如何提高基層廣播電視采編人員的素質(zhì)

文丨劉開玲

如何提高基層廣播電視采編人員的素質(zhì)

文丨劉開玲

胡錦濤指出：新聞、宣傳工作的改進(jìn)，歸根到底是個(gè)人才問題。提高辦報(bào)水平，關(guān)鍵在人，在于建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的新聞隊(duì)伍。進(jìn)一步提高基層廣播電視采編人員的素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的新聞隊(duì)伍，更好地適應(yīng)新時(shí)期新聞事業(yè)發(fā)展需要，顯得尤為重要。基層廣播電視采編人員要?jiǎng)?chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，除了要熱愛黨的新聞事業(yè)、忠誠(chéng)于黨的新聞事業(yè)外，最重要的是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要提高基層廣播電視采編人員政治、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新等方面的素質(zhì)，筆者認(rèn)為關(guān)鍵是從以下途徑抓好工作。

基層； 廣播電視； 采編人員

1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)

基層廣播電視采編人員，大多數(shù)都是半路出家，沒有上過專業(yè)學(xué)校，從事新聞工作后學(xué)習(xí)條件又差，學(xué)習(xí)時(shí)間少，加之基層受經(jīng)費(fèi)等條件的限制，進(jìn)修培訓(xùn)往往又無機(jī)會(huì)。基層單位大多人少事多，工作量大，采編人員主要時(shí)間集中于應(yīng)付日常的采編播業(yè)務(wù)，平時(shí)少有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間，故造成基層大多數(shù)采編人員專業(yè)知識(shí)掌握不精，業(yè)務(wù)水平提高不快。當(dāng)今時(shí)代，是知識(shí)更新日益加快的時(shí)代，是科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，因而要增強(qiáng)基層采編人員的綜合素質(zhì)，就必須加大培訓(xùn)工作力度。為此，建議省、地（州、市）廣播電視局每年舉辦基層采編人員培訓(xùn)班一至二次，分期分批輪訓(xùn)全體基層采編人員，使其集中精力、集中時(shí)間，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)基層采編專業(yè)知識(shí)和有關(guān)知識(shí)，以此增強(qiáng)綜合能力。

2 立足基層實(shí)際，培養(yǎng)創(chuàng)造性人才

基層廣播電視采編人員要成為大記者、名記者，重在立足實(shí)際，培養(yǎng)其創(chuàng)造性思維的能力和獨(dú)立人格。基層廣播電視臺(tái)雖然規(guī)模小，設(shè)施相對(duì)簡(jiǎn)陋，條件相對(duì)艱苦，但卻是鍛煉人、培養(yǎng)人的好地方。在創(chuàng)新方面筆者認(rèn)為：一是要改革辦臺(tái)方式，變單一的新聞節(jié)目形式為多變活躍的欄目形式，變傳統(tǒng)的局臺(tái)合一管理方式為實(shí)行局臺(tái)分離，實(shí)行制片人制，并充分調(diào)動(dòng)各個(gè)制片人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，辦好、辦活節(jié)目。二是要立足基層，面向人民群眾，注重關(guān)心群眾疾苦，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，為民排憂解難。新聞宣傳應(yīng)抓住廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有的放矢地利用多種生動(dòng)活潑的形式，通過與廣大群眾一起入情入理的分析、商討，共同辨明方向，分清是非，力求達(dá)到黨委、政府和群眾在認(rèn)識(shí)上的一致。要把人民群眾作為報(bào)道的主要對(duì)象，要密切聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，了解群眾意愿，反映群眾呼聲。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。輿論監(jiān)督得好，監(jiān)督得及時(shí)，能給黨和人民的事業(yè)幫忙，會(huì)促進(jìn)各項(xiàng)工作；反之，則會(huì)給黨和人民的事業(yè)添亂，不但達(dá)不到監(jiān)督的目的，反而會(huì)阻礙工作的開展。這就要求廣大基層采編人員要正確把握好輿論監(jiān)督的“度”，通過恰當(dāng)?shù)妮浾摫O(jiān)督，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。三是要善于引導(dǎo)采編人員發(fā)明創(chuàng)造。對(duì)采編人員在發(fā)明創(chuàng)造中取得成果的，要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并納入考核范圍。廣播電視臺(tái)要進(jìn)一步改革對(duì)人才評(píng)價(jià)的觀念和方法，在提倡苦干的同時(shí)，還要提倡巧干、會(huì)干，創(chuàng)造性地開展工作。要積極鼓勵(lì)敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，創(chuàng)新工作的采編人員，使他們充分展現(xiàn)自己的才華。

3 改革用人機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境

改革用人機(jī)制，要形成立體化的人才格局，改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)單一，經(jīng)營(yíng)人才缺乏的局面。要有一個(gè)心胸寬廣、精明能干、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)，并形成良好的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要制定好的政策并落到實(shí)處，真正形成良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。要強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。要做到任人唯賢，合理使用人才。基層廣播電視部門職工收入目前已經(jīng)實(shí)行了績(jī)效考核制度，要以積極的心態(tài)去面對(duì)這一改革措施的實(shí)施。要抓住這次改革的契機(jī)，改變?cè)小俺源箦侊垺⒏啥喔缮僖粋€(gè)樣”的管理模式，徹底打破大鍋飯和平均主義，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得，搞活分配，獎(jiǎng)勤罰懶。要通過績(jī)效工資的實(shí)施，增強(qiáng)大家的憂患意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性。

4 邊干邊學(xué)，崗位成才，實(shí)現(xiàn)節(jié)目創(chuàng)優(yōu)

基層廣播電視部門要走一條“邊干邊學(xué)，崗位成才”的路子，實(shí)現(xiàn)廣播電視節(jié)目創(chuàng)優(yōu)。要強(qiáng)化采編人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，可采取每周規(guī)定一定的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，請(qǐng)專人授課等方式進(jìn)行。同時(shí)，單位要建好圖書室、閱覽室，給采編人員提供學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件。要強(qiáng)化學(xué)歷教育，鼓勵(lì)采編人員積極參加各類自大、函大、電大的學(xué)習(xí)教育，不斷豐富自己的知識(shí)，提高自己的素質(zhì)。要學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，單位可通過分期分批組織采編人員異地采訪和參加上級(jí)舉辦的各種新聞研討會(huì)，到外地廣播電視臺(tái)參觀學(xué)習(xí)等方式，開闊大家的眼界，提高自身的素質(zhì)，學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到快速提高自身能力的目的。

5 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理增效益

要提高基層廣播電視采編人員的素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理是關(guān)鍵。管理才能出效益，管理才能增強(qiáng)凝聚力。單位要按照當(dāng)前事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效考核的改革總要求，按照資源重組，活化機(jī)制，釋放潛能，降低成本，增加效益的原則，制定一系列切合實(shí)際的規(guī)章制度，并持之以恒地加以實(shí)施，不斷完善。要改變?cè)械囊恍╆惻f落后的管理方式，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理、規(guī)模化管理、細(xì)節(jié)化管理，變身份管理為崗位管理，對(duì)科室負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)聘上崗，對(duì)廣告等業(yè)務(wù)進(jìn)行承包，對(duì)欄目實(shí)行制片人制，對(duì)新聞采訪實(shí)行等級(jí)量化考核等等。進(jìn)一步完善廣播電視節(jié)目監(jiān)審、播出制度，采訪制度，崗位制度等，切實(shí)加強(qiáng)采編人員隊(duì)伍的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廣播電視事業(yè)的健康發(fā)展。

6 建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性

建立激勵(lì)機(jī)制，為廣大采編人員提供公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶的工作環(huán)境，有利于充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性，有利于培養(yǎng)大家的工作責(zé)任心，有利于人才的脫穎而出，有利于廣播電視節(jié)目質(zhì)量的提高。單位要定期對(duì)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)優(yōu)者給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的創(chuàng)作欲望，調(diào)動(dòng)大家的工作熱情，喚起大家對(duì)自我價(jià)值的欣賞，并為這種價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而努力提高自身素質(zhì)，這是廣播電視節(jié)目實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)的保證。中央電視臺(tái)人才濟(jì)濟(jì)，許多地方臺(tái)的優(yōu)秀人員以能到中央電視臺(tái)工作為榮，這一方面是因?yàn)橹醒腚娨暸_(tái)舞臺(tái)大，能更好地施展自己的才華，但另一方面中央電視臺(tái)靈活的激勵(lì)機(jī)制，是騾子是馬拉出來遛遛的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也使他們嘗到了公平競(jìng)爭(zhēng)的喜悅。所以，建立必要的激勵(lì)機(jī)制能為采編人員努力提高自身素質(zhì)提供一定的物質(zhì)動(dòng)力，這種物質(zhì)動(dòng)力會(huì)轉(zhuǎn)化為精神動(dòng)力，從而促進(jìn)工作上新臺(tái)階，促進(jìn)廣播電視節(jié)目上水平、上檔次。

總之，廣播電視采編工作是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)而又十分光榮和有意義的工作。廣播電視采編人員只有努力提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持“三貼近”原則，深入群眾、深入實(shí)際、深入生活，遵循新聞發(fā)展規(guī)律，牢固樹立起對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，才能做到把最好的東西奉獻(xiàn)給人民，才能采寫出有影響力的新聞，獲得人民的信任，樹立良好的形象與權(quán)威，才能不辜負(fù)黨和人民對(duì)新聞工作者寄予的重托和厚望。

（云南昭通市永善人民廣播電臺(tái)，云南昭通 657300）