金蜜蜂：共同愿景，共同行動

本刊編輯部

本次論壇以“金蜜蜂：共同愿景，共同行動”為主題，體現出中國企業社會責任已經進入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發展階段。

2012年6月5日，世界環境日。第七屆企業社會責任國際論壇暨“2011金蜜蜂企業社會責任?中國榜”發布典禮在北京世紀金源大酒店舉行。這是中國企業社會責任界每年一次的盛會，來自世界各地的企業社會責任專家匯聚一堂，來自政府、企業、學術機構、NGO的參會代表熱烈交流，論壇的國際性、權威性、專業性每年都吸引了大量的參會嘉賓，今年，參會人數達到了400余人，為同類論壇中人數最多的之一。

本次論壇以“金蜜蜂：共同愿景，共同行動”為主題，體現出中國企業社會責任已經進入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發展階段。

過去的2011年，是中國“十二五”的開局之年，中國正處于深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，調低GDP目標，提升幸福指數，這一升一降反映了中國實現科學發展、包容性增長的強烈愿望，社會各界對企業履行社會責任的期望越來越高。以“金蜜蜂”為代表的中國企業，在追求可持續發展、共筑可持續未來的共同愿景的指導下，履行社會責任的意識不斷提升、行動不斷深化、跨界合作不斷增加，示范作用不斷顯現，有力推動著中國和諧社會的建設。

幾乎是在一年前的同一時間，2011年6月15日，在第六屆企業社會責任國際論壇上，為適應中國企業社會責任深化發展的需要，由本刊倡議發起了中國“金蜜蜂2020社會責任倡議”(以下簡稱“金蜜蜂2020”倡議)，以“共同愿景、共同行動、跨界合作和價值共享”四大關鍵詞為統領，系統繪制了中國社會責任事業下一個十年的發展藍圖。在金蜜蜂2020社會責任倡議框架下，國家電網、南方電網、巴斯夫(中國)、NEC(中國)、英特爾(中國)、杜邦(中國)、伊頓(中國)、可口可樂(大中華區)、偉創力、廣西柳工集團分別發起創新、低碳、供應鏈、信息化、社區、農業、能效管理、水資源、包容性增長、員工等十大議題。

今年的企業社會責任國際論壇的一大亮點，就是“金蜜蜂2020”倡議一年來的各項豐碩成果的發布：新增了發起企業和議題：微軟加入發起了“知識產權保護議題”；發起企業的成果發布：杜邦公司在論壇上發布了《中國農業價值鏈發展白皮書》；重點議題專題探討：下午有6場平行論壇，其中4個分論壇就“金蜜蜂2020''倡議中的重點議題進行了專題探討，低碳、能效管理、供應鏈、農業等；同時，各發起企業在論壇的平臺上對過去一年的倡議落實情況進行了豐富而熱烈的交流和探討。

論壇還同期發布了《2011金蜜蜂中國企業社會責任實踐基準報告》，揭示了中國企業社會責任實踐發展現狀。

作為本次會議的壓軸，“2011金蜜蜂企業社會責任?中國榜”隆重發布。經過6個月的工作，共有348家企業參與，經過提交評估問卷和“責任競爭力”實踐案例及專家委員會的審核，37家“金蜜蜂企業”脫穎而出，成為中國企業履行社會責任實踐的先鋒榜樣，其中“老蜜蜂”14家，“新蜜蜂”23家。另外還有10家企業入圍。(獲獎名單請登陸企業社會責任中國網www.csr-china.net查詢)

本次論壇由本刊、中德貿易可持續發展與企業行為規范項目(GIZ)、全球契約中國網絡聯合歐洲企業社會責任協會(CSR Europe)、日本企業市民協議會(CBCC)、人力資源管理協會(SHRM China)共同主辦。

現在，就請隨著我們記者的所見所聞、所思所想，和我們一起來回顧那晴朗、寧靜卻不平凡的一天里各個精彩的片段吧。

“金蜜蜂2020”倡議周年成績卓著碩果累累

這次會議，首先是“金蜜蜂倡議”一周年之際，各個發起企業和參與企業的成果共享會、經驗交流會、機遇和挑戰探討會。伴隨著“金蜜蜂2020”倡議所涉十大議題的全面展開和逐漸深化，一大批金蜜蜂的先鋒企業在實踐中有意識地通過借助于自身的核心優勢，選擇與企業社會責任實踐過程中最關心、最直接和最現實的領域，通過技術研發、產品先導、管理深化等方式，自上而下、國內外聯動，不斷創新企業與利益相關方溝通交流的形式，積極鼓勵和帶動更多的企業參與到“金蜜蜂2020”倡議的實踐中來。在他們的帶動下，越來越多的企業開始主動參與社會責任的實踐活動，主動性和自覺意識逐漸提升。這些行動路線與成果，共同體現著倡議之初設立的“共同愿景、共同行動、跨界合作、共享價值”四大關鍵詞。

亮點1：新增發起企業和議題：微軟“知識產權保護”議題

“隨著經濟全球化進程的加快和科學技術的迅速發展，知識產權在經濟和社會活動中的地位日益凸現，保護知識產權、促進公平運營已經成為企業社會責任的重要內容，是推動創新的必要手段和途徑，它在很大程度上已經決定了企業未來發展競爭力的高低。”微軟副總裁兼大中華區法律及公司事務部總經理陳實在介紹微軟加入“金蜜蜂2020”倡議的初衷時這樣說。

作為一家以創新和知識產權為立足之本的跨國科技企業，微軟與中國共同成長了二十年，在微軟看來，當前高速發展的中國正在力推戰略調整，“十二五”也提出要提升企業競爭能力，構建創新型國家。在這個過程中，有效地保護知識產權的機制，可以消除創新企業在技術研發上的顧慮，鼓勵和保護科技創新，創建和諧產業生產環境，同時有助于建立公平競爭機制，吸引人才和資金，推動創新循環，從而促進企業的長遠發展和行業的壯大，推動中國向創新型經濟和創新型社會轉型的目標。

“在這個議題的計劃中，微軟將通過微軟校園先鋒計劃、微軟創新杯等項目、記者研討班、合理靈活的產品政策和多種銷售渠道、‘微軟創新企業扶植計劃等多種方式宣傳推廣公平運營理念，攜手并呼吁相關企業、組織、個人共同投入到宣傳知識產權保護等工作中來，積極協助中國政府有關部門、司法機構及公安執法部門加大對知識產權的保護，打擊侵犯知識產權及制售假冒偽劣軟件的廠商，幫助中國市場建立公平和諧的運營體制，打造中國創新經濟，為促進中國經濟的可持續發展和構建和諧社會貢獻自己的力量?！标悓嵳f。

據了解，今年的“2011金蜜蜂企業社會責任?中國榜”也首次設立“金蜜蜂?公平運營獎”，以展示和表彰企業在知識產權創造、管理、保護、應用中所作出的杰出努力，推動中國知識產權保護水平。據主辦方介紹，知識產權保護是企業社會責任的重要內容，在2010年發布的ISO 26000社會責任國際標準的“公平運營實踐”部分，專門就知識產權保護的問題進行了闡釋，為企業從社會責任角度開展知識產權保護提供了指導。在中國，企業對知識產權保護將能夠促進企業的可持續發展、公平的市場經濟環境的營造，推動中國實現創新社會的發展目標。

亮點2：杜邦的愿望：在芒種日播下中國農業的新希望

隨著輕快、喜悅的音樂聲緩緩響起，主席臺上豎起了一個“糧倉”，杜邦公司中國區營運副總裁李江與本刊社長姚申洪以及其他工作人員一起，將金燦燦的種子填滿了“糧倉”。根據我們事后的調查，這個環節是當天最受觀眾歡迎、給人留下深刻印象的環節。

李江手上拿著綠白相間的封面的《中國農業價值鏈發展白皮書》，向記者解釋杜邦的用意，“今天是農歷的4月16日，也是24節氣中的芒種之日，是搶收麥子和播種稻子的季節。它就像我們的白皮書一樣，它不單表示了我們過去努力的成果，同時又是為農業可持續發展的一個契機。”

“通過今天這個白皮書的發布，杜邦希望通過對中國農業價值鏈進行梳理，在全面了解和分析中國農業的經濟、社會和環境價值，為中國農業產業升級和發展轉型提供新的方向和視角的同時，也號召更多中國社會力量能夠共同攜手努力，開展包容性創新活動，以應對我們全球面臨著的緊迫挑戰。就像我們的農作物的成熟和收獲一樣，我希望在明年的今天，我們能和在座的各位以及所有農業價值鏈的參與者，共同獲得美好的豐收?！崩罱瓕η熬俺錆M了信心。

實際上，作為“金蜜蜂2020”倡議中農業議題下“農業產業鏈發展”項目的一年的成果，《中國農業價值鏈發展白皮書》只是其中的一環，作為發起企業，杜邦在2011年，和中國農業部國際合作司簽訂了《關于共同實施農業科技合作的備忘錄》，并在承德市成功運行后將農技推廣機構與企業結合、上下聯動的新的組織機構推廣至湖南；此外，杜邦還繼續與植保(中國)協會的安全用藥委員會合作，聯合其他農化企業進行了安全用藥的培訓；杜邦先鋒獎學金覆蓋了山東農大、青島農大、東北農大、吉林農大四所大學等等。

這一系列的成果，都和杜邦在“金蜜蜂2020”倡議中的實施路徑是一致的：開展農業科學生產培訓、設立農業專業獎學金等等。

在下午杜邦與本刊合辦的“共同行動提升中國農業綜合價值”平行論壇上，來自國務院發展研究中心、中國農業科學院、杜邦中國、聯合利華、中化化肥、北京洛可可國際農業創意公司的參會嘉賓就如何提升中國農業綜合價值的議題進行了熱烈的探討。

亮點3：6場平行論壇系統總結“金蜜蜂2020”倡議周年成果

6月5日下午，有6場平行論壇分別從供應鏈、低碳、能效管理、農業等重點議題總結了“金蜜蜂2020”倡議的周年成果，設置的議題之豐富、探討的程度之深、形式的活潑多樣，為國內同類論壇少有。

下午的第一個環節，分別有3個論壇同時進行：

在“金蜜蜂2020：暢想未來企業”的分論壇上，來自國家電網公司、微軟、英特爾、可口可樂、偉創力的企業嘉賓和觀眾分享他們一年來在“金蜜蜂2020”倡議各項議題下的周年成果，并探討了未來企業的社會責任模式。

在巴斯夫和本刊合辦的“發揮傳粉效應建設可持續供應鏈的有效途徑”分論壇上，在實現于130多家企業中傳播“1+3”企業社會責任項目模式也是供應鏈發展模式的基礎上，巴斯夫在通過協會組織、眾多政府機構、研究機構以及國外的經濟組織的認可、傳播和廣泛應用得到了與會者的共鳴，巴斯夫還提出了將在更多的行業領域中打造可持續的供應鏈，“找到一個系統追蹤各種產品所有關鍵的環節以及整個生命周期”的愿景。

“能源創新與可持續發展城市”論壇參會人員預期為70人，最后實際參會人數達到了100人以上，從降低城市數字化進程中的能耗與能源利用率的角度探討城市的可持續發展之路，被與會者贊為“角度新穎，話題專業、有深度”，伊頓在整個“金蜜蜂2020”倡議中的行動框架、思路與成果也得到了聯想、上海貝爾、華為等相關產業領先企業的積極參與響應。博世汽車柴油系統股份有限公司汽車柴油系統戰略發展高級總監陳偉在認真聽取了這個論壇后，表達了希望加入伊頓發起的“金蜜蜂2020”倡議能源創新議題的意愿。

在下午的第二個環節，同樣也有3個分論壇同時進行：

南方電網公司和本刊合辦了“跨界合作打造低碳責任競爭力”分論壇。南方電網公司系統介紹了他們在節能方面的工作，其“踐行低碳發展是為企業及各參與方創造價值、帶來利益的過程；同時低碳發展也是一項長期、艱巨的任務，需要各參與方不懈的努力”的觀點和一年來可觀的成效讓政府機構和媒體尤其震撼。

“金蜜蜂企業社會責任最佳實踐”分論壇則匯聚了中國鋁業、中國國際航空公司、希捷國際科技公司、李錦記、EMC等“新、老”金蜜蜂企業。他們在一起分享實踐、交流經驗、暢談各自企業履行社會責任的實踐，也為關注企業可持續發展的與會嘉賓搭建了絕佳的交流互動平臺。

第6場分論壇，就是本文前面提到的杜邦中國與本刊合辦的“共同行動提升中國農業綜合價值”分論壇。第七屆企業社會責任國際論壇彰顯國際性和權威性

這次會議，也是演講嘉賓規格最高、國際化程度最高、企業社會責任權威性最強的一次企業社會責任專家的盛會。

“從出席會議的嘉賓名單中就可以看出這是一個非常高端的會議，活動內容非常前沿、國際化，結合中國本土的社會責任行動尤其值得關注，微軟中國發起‘知識產權保護議題非常切合中國‘十二五規劃中所提的向創新型社會轉型的發展目標。毫無疑問，雖然CSR對中國來說并不是一個非常熟悉的概念，但這此活動將能夠有效提升人們對社會責任理念的認識，如此可觀的聽眾出席率已經證實了這一點”。盡管是第一次參加這個會議，來自法國的法孚集團鋼鐵業務中國區總經理Mounaim Ezzahir向記者表示，這些信息已經足以為法孚集團即將在中國開展“基于當地的基礎來協調和經營我們的CSR策略”帶來非常有效的信息。

不過可以確知的是，這次活動受到150多家國內外媒體廣泛關注，也受到來自商務部及其他政府部門、十多個行業企業以及協會組織、CSR研究機構與學術機構、國內外NGO組織等眾多專業領域人士的參與和支持。

提前報名與“半路報名”的參會者在會后向本刊這樣表達：“論壇內容十分精彩，環節設計生動，很多內容都希望有深入學習和交流的機會?！?/p>

這一切，也印證了商務部世貿司副司長鄂德峰首先在開幕致辭中做出的評價和預測：“連續7年的企業社會責任國際論壇，每一屆論壇的主題不斷深化，探討內容更加廣泛。本次論壇以‘金蜜蜂：共同愿景，共同行動為主題，體現出中國企業社會責任已經進入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發展階段。”

亮點4：國際嘉賓全面介紹世界企業社會責任領域趨勢

上午的主題演講吸引了眾多參會嘉賓的注意?！拔覀兛梢哉埲蛏鐣熑伟l展趨勢主題演講者跟我們分享他們的PPT嗎?”包括來自昱輝陽光公司在內眾多企業和機構熱切地向會議組委會表達了這樣的愿望。有參會者評價，“論壇專業性之強、信息含量之大、覆蓋面之齊全，為我們所始料不及”。中國“金蜜蜂2020”倡議和全球的CSR行動的呼應，被贊為高潮迭起：來自歐洲企業社會責任協會(CSREUROPE)、日本企業市民協議會(CBCC)、人力資源管理協會(SHRM)代表、法國企業社會責任大使、中德貿易可持續發展與企業行為規范項目(GIZ)德國代表介紹了全球的企業社會責任發展最新趨勢，歐洲企業社會責任協會代表Lia Talarico介紹了“企業2020：歐洲通往智慧、可持續和包容性社會的行動”，作為一個實現“未來公司”的發展愿景，一個通過進行管理透明度、產品與服務創新來應對“氣候變化、人口增長、法規變化、老齡化問題、貧困問題等社會的新趨勢”的戰略，一個在一些特定領域開展的行動，“歐洲企業2020”與中國的“金蜜蜂2020社會責任倡議”互為呼應，也將結成合作伙伴。

全球唯一一個設立企業社會責任官方機構的國家法國派出了企業社會責任大使Michel Doucin介紹了企業社會責任在法國的發展軌跡。

日本CBCC指導委員會主席、日本財產保險公司理事／CSR總括部長Masao Seki則在對日本企業社會責任新趨勢的介紹中，特別披露了日本對國際標準的日本化應用。

中德貿易可持續發展與企業行為規范項目辦公室主任魯德福對德國企業社會責任國家戰略的介紹，也引起了許多的關注?！暗聡葜v嘉賓提出的社會責任概念和政府推動模式非常具有創新價值，有助于跨國公司在全球的與當地的CSR戰略之中尋求平衡以及中小企業的CSR推進，因為我們公司遵循在不同的發展階段有不同的CSR學習曲線。”Mounaim Ezzahir表示。

亮點5：本刊發布第5份中國CSR基準報告《2011金蜜蜂中國企業社會責任實踐基準報告》

全國人大常委，中國社會科學院主席團代主席、經濟學部主任，金蜜蜂專家委員會主席陳佳貴代表本刊發布了《2011金蜜蜂中國企業社會責任實踐基準報告》，這是《WTO經濟導刊》連續發布的第五份中國CSR基準報告。

根據本刊統計表明，2011年，中國共發布了898份社會責任報告，比2010年增長了18.2％，中國企業已經認識到社會責任的重要性和必要性，逐步形成社會責任報告發布機制。本次基準報告揭示了七大主要發現：

1中國企業社會責任實踐保持穩步發展，尋找“蜜蜂型”企業活動影響持續擴大。

2不同類型企業社會責任實踐體現出一定共性，但也呈現明顯差異。

3企業逐步將社會責任融入公司戰略和治理，但社會責任管理與責任實踐水平不相匹配。

4企業注重對各利益相關方履行社會責任，但針對具體利益相關方的履責實踐各有特色。

5發布報告的企業重視社會責任信息披露，持續提升社會責任報告水平。

6責任競爭力實踐能力保持在較高水平，企業注重運用專業優勢提升社會效益和經濟效益。

7企業具有較強的知識產權保護意識，但實施過程面臨諸多挑戰。

《2011金蜜蜂中國企業社會責任實踐基準報告》今年調研體系中首次加入了知識產權保護與公平運營的內容并進行了專項調研。這也是首次在中國的社會責任調研中將2010年發布的ISO 26000社會責任國際標準的“公平運營實踐”部分加以應用，為企業從社會責任角度開展知識產權保護提供了指導。

很多媒體已經連續多年對本刊發布的中國企業社會責任基準報告進行引用和報道，這次基準報告的數據也引起了媒體們的廣泛關注，例如《法制日報》記者不斷向本刊詢問報告數據的詳情，并引用報告中的數據報道了中國企業社會責任的現況。

亮點6：合辦方新增全球契約中國網絡

今年的論壇新增了全球契約中國網絡作為主辦方。2011年11月28日，聯合國全球契約正式授權成立聯合國全球契約中國網絡，并在北京舉行了成立大會。

全球契約中國網絡主任、中國石油化工董事會秘書黃文生在上午的致辭中說，全球契約實施以來得到了世界各國工商界的大力支持和積極響應，成為國際社會推動企業社會責任最具影響力的倡議，也是企業、政府、民間社會、勞工和聯合國機構建立伙伴關系的杰出范例。

全球契約倡導的人權、勞工、環保和反腐敗原則，在中國網絡成員企業的社會責任與可持續發展活動中得以了真正的踐行。比如，寶鋼節能環保的戰略，中遠的全球社會責任戰略，華為與聯想的低碳實踐，中國石化提出的綠色低碳的發展戰略，以及在董事會層面設立社會責任管理委員會的治理結構，雀巢提出的水資源保護等。

全球契約中國網絡致力于推動更多的中國企業遵守并實施人權、勞工標準、環境和反腐敗方面的十項原則，加強中國企業和國際社會的交流與合作，不斷提升中國企業國際地位和形象，促進中國企業在經濟全球化背景下的可持續發展。“因此，全球契約中國網絡支持此次論壇的召開，也希望借助論壇這一強大的平臺，加強各方的溝通與交流，以最可持續的方式實現我們共同的目標”，黃文生說。

“金蜜蜂企業社會責任?中國榜”：中國企業社會責任的金名片

下午5時許，“2011金蜜蜂企業社會責任?中國榜”隆重發布，將一天的活動推向了高潮。自2007年以來，本刊在全國范圍內開展尋找蜜蜂型企業活動，大力宣傳和鼓勵認真履行社會責任的企業，積極支持和幫助有履行社會責任意愿的企業，呼吁培育責任消費和責任投資的市場機制和環境，推動全社會形成鼓勵企業履行社會責任的良好氛圍。

多年來，尋找“蜜蜂型”企業活動影響持續擴大。覆蓋區域由2007年度的18個省(自治區、直轄市)擴大到27個省(自治區、直轄市、特別行政區)。自愿參與金蜜蜂企業社會責任評估的企業數量由2007年度的200家上升到2011年度的348家，呈穩步增長態勢。五年來共有1000多家企業提交了1492份評估問卷。

頒布典禮之前，每個參會者桌上發放了一份“2011金蜜蜂企業社會責任?中國榜”榜單，榜單上37家“金蜜蜂企業”及10家入圍企業的名字，在人們的心中，是“負責任、可持續企業”的代名詞，閃爍著耀眼的星光。

“金蜜蜂企業社會責任已經受到廣泛的關注，我們今天所被大家認同、關注，已經達到了空前高度，并飛向歐洲，逐漸成為了中國企業社會責任在全球的金名片”?！敖鹈鄯洹眲撘馊思鎰撌蓟锇椤退狗虼笾腥A區管理董事會董事長關志華說：“這是我第6年參加這個活動，幾年來我看到，我們的論壇、我們的議題、方式不斷創新，我感覺到，我們金蜜蜂企業已經受到廣泛的關注，我們今天所被大家認同、關注，已經達到了空前的高度，這讓我非常非常高興。要實現‘金蜜蜂2020的遠大理想，單是我們十幾家所謂標桿企業的力量是遠遠不夠的，我們需要越來越多來自不同領域的先行者、實踐者、推動者，共同行動、跨界合作、發揮金蜜蜂的精神，傳播責任。在此我呼吁更多有志于企業社會責任的組織，踴躍地加入到我們金蜜蜂行動中來，和我們一起努力，共同創造共享的價值，共筑一個可持續發展的美好未來!”

每年，關志華都會一直等到散場，和本刊工作人員一起合影，“多年以來，企業社會責任論壇能夠吸引越來越多來自社會各界的代表，就已經說明企業社會責任的理念已經越來越普及，深入人心”。這一張張“蜜蜂們的合影”，的確是意味深長。

亮點7：“老蜜蜂”再度亮相領獎臺

在今年37家“金蜜蜂企業”中，10家是在三年之前獲評過金蜜蜂獎的“老蜜蜂”。

在“金蜜蜂企業社會責任?中國榜”的評選中有一條這樣的規定，“獲獎企業在未來兩年內不得再次參評”。這一機制確保對“蜜蜂型企業”的持續考察、關注與扶持，能夠持續推動企業履行社會責任，鼓勵其他更加具有創新性和典型性的社會責任實踐。

國家電網、中石油、廣西玉柴等10家“老蜜蜂”，作為最早一批金蜜蜂企業，代表著中國企業社會責任的領先水平。此次《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》中，這些企業的案例也成為了其他企業最值得效仿的典范。

“這是玉柴集團繼榮獲‘2008金蜜蜂?責任采購獎后再次獲得金蜜蜂責任企業榮譽”。專程從廣西南寧趕來的廣西玉柴集團參會代表在會上迅速發布了這樣一條新浪微博，以更加新潮、更具影響力的宣傳模式和動作進行社會責任溝通和宣傳，也成為了“老蜜蜂”活躍起來的特色之一。

亮點8：那些多次出現的熟悉的身影

論壇的很多演講嘉賓、主持人、頒獎嘉賓，都是我們的老朋友了，他們幾乎年年來參加論壇，年年為我們帶來精彩的思想，用他們的實際行動表達著老朋友堅定有力的支持。比如為微軟授牌的原對外經貿部部長石廣生、宣讀《2011金蜜蜂中國企業社會責任實踐基準報告》的全國人大常委、中國社會科學院主席團主席陳佳貴、商務部世貿司副司長鄂德峰、人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所副所長張峻峰、中德貿易可持續發展與企業行為規范項目辦公室主任魯德福、人力資源管理協會中國董事總經理冉毅波、中國可持續工商理事會理事長翟齊、中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心主任鐘宏武等等，

再比如，連續3年入圍的LG公司年年派出高管來參會，本次他們派出了入圍企業中的最強陣容：LG大中華區副總裁河正憲一行3人，身為韓國人的河正憲并沒有發言，但是他卻一直在會場安靜地諦聽一場場演講，他希望下一次，能以“金蜜蜂”獲獎企業的身份前來。

亮點9：CSR同仁的合作平臺

企業社會責任國際論壇在7年的時間里將社會責任事業推向了一個新的高度。論壇本身也成為CSR同仁們探討交流合作的平臺。

“第一次參加如此大規模的有關可持續發展的論壇感受良多，每個議題的內容都非常實際，這將對伊頓公司以后的規劃發展有很大的啟發性。我們也結交到了不少新朋友”，伊頓公司中國區總裁尚爾兵在接受記者采訪時如是說。

下午第一個論壇的間歇，可口可樂公司公共事務及傳訊部政府和社區事務總監李玲平與同是從事水資源業務的港華投資有限公司水務副總安永琦聊起了2012年在水資源項目上合作的可能性。“不只是跟一家企業合作，我們希望能夠通過金蜜蜂平臺在供應鏈內找幾家企業進行水資源方面的合作，比如，找一家水處理的公司，一家生產型的公司，一家水源頭的公司，在供應鏈內開展水資源領域的CSR項目合作?！崩盍崞礁嬖V記者。

“有沒有可能，在下一屆的企業社會責任論壇中結合上海貝爾將能夠破解的社會責任議題單獨開展一個論壇?”上海貝爾對外傳播與企業社會責任總監林貴洋找到主辦方詢問。

會場上這樣的故事還有很多很多。來自政府、企業、研究機構、NGO等各個領域的CSR同仁們，都在這次的盛會上找到了自己感興趣的話題，也結交到了CSR的伙伴和朋友，“金蜜蜂”，正成為一個實實在在的合作平臺，為中國可持續發展的美好未來貢獻著自己的綿薄之力。