淺談我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問題與對(duì)策

李欣

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是通過社會(huì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合并運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的技術(shù)和方法對(duì)某一單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害進(jìn)行反映和控制的學(xué)科。它是對(duì)企業(yè)行為所引起的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)后果，尤其是對(duì)社會(huì)帶來的不利影響進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告和分析，從而使企業(yè)選擇正確的經(jīng)營(yíng)方針，客觀評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成本和充分披露社會(huì)責(zé)任的履行情況。就我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)而言，它是一門新興的會(huì)計(jì)分支學(xué)科，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)不夠完善，會(huì)計(jì)報(bào)表體系不能完全反映企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害的情況。目前，我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露還存在一些問題。

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（一）披露信息不全面

一些企業(yè)因履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，大多數(shù)企業(yè)披露的信息出于維護(hù)自身形象的目的，企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息都是對(duì)社會(huì)有益的貢獻(xiàn)，卻很少披露對(duì)社會(huì)造成的損失。社會(huì)信息披露失真，社會(huì)責(zé)任報(bào)告起不到良好的作用。

（二）信息披露形式單一

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)多采用非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型，以文字?jǐn)⑹鲂偷亩ㄐ悦枋龆啵@樣很難滿足信息使用者對(duì)信息的需求。而采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的定量分析少，探討的問題較空泛，參考價(jià)值不高，影響了信息使用者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的使用效率。

（三）企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息不單獨(dú)列報(bào)

許多企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息時(shí)，沒有設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)人員對(duì)已經(jīng)發(fā)生的社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)往往納入常規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)中反映，與其他的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起以總計(jì)的形式體現(xiàn)的，這樣信息使用者需花費(fèi)大量的精力來獲取，導(dǎo)致信息使用者成本過高。這不但不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展，而且不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息的使用。

（四）缺乏獨(dú)立的報(bào)告意識(shí)

企業(yè)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，因會(huì)計(jì)披露往往要考慮成本效益原則，企業(yè)不愿意單獨(dú)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行披露,絕大部分企業(yè)沒有編制獨(dú)立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也缺乏深層次的認(rèn)識(shí)，企業(yè)不會(huì)根據(jù)需求者的需求去擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息披露的范圍及深度。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息制度建設(shè)

一是建立和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)。我國(guó)應(yīng)建立和完善一整套關(guān)于社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律體系，應(yīng)注重法律法規(guī)的實(shí)物操作性，使法律對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)的說明，以降低社會(huì)責(zé)任報(bào)告的不確定性。二是制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性文件，所以社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露也必須建立相關(guān)的準(zhǔn)則和制度，對(duì)企業(yè)揭示社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容、計(jì)量方法和對(duì)外報(bào)送形式做出有關(guān)規(guī)定，促使企業(yè)自覺向社會(huì)披露社會(huì)責(zé)任信息。

（二）完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式，數(shù)據(jù)披露與文字表述相結(jié)合

企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，若能確認(rèn)和以數(shù)據(jù)計(jì)量的，應(yīng)選用定量指標(biāo)進(jìn)行披露，因定量指標(biāo)的客觀性和可比性強(qiáng)，而對(duì)于因客觀原因無法進(jìn)行定量反映的，企業(yè)可選用文字表述的方法進(jìn)行披露。從而不斷完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系，使信息使用者有利用的價(jià)值。

（三）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目應(yīng)設(shè)置單獨(dú)的科目

為給信息使用者提供更有價(jià)值的信息，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息中分離出來，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要盡可能單獨(dú)設(shè)置。考慮到成本和效益原則，設(shè)置的新科目應(yīng)當(dāng)與原有科目相對(duì)應(yīng)。如在傳統(tǒng)的“固定資產(chǎn)”科目下相應(yīng)的設(shè)置“社會(huì)責(zé)任固定資產(chǎn)”、“環(huán)境固定資產(chǎn)”、“職工責(zé)任固定資產(chǎn)”等科目，且從披露的角度出發(fā)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集，既便于會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作，又滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求。

（四）增強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)

企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的意識(shí)，編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告能使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息從總體的會(huì)計(jì)信息中提取出來，以此全面反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，便于信息使用者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析。

三、結(jié)語

總之，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展比較滯后，理論研究和實(shí)務(wù)操作仍處于研究和探索階段，需不斷地完善，采取積極的相應(yīng)對(duì)策，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露具有真實(shí)性、有效性，從而對(duì)信息使用者了解企業(yè)的會(huì)計(jì)信息起到真正的作用。

（作者單位：華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）