中國共產(chǎn)黨贏得青年的路徑選擇

鄧海蘭

摘要：在新的歷史時期，要更好地贏得青年，各級黨組織則要充分認識當(dāng)下國內(nèi)外情況、黨內(nèi)外情況及青年自身情況所發(fā)生的深刻的變化，要從黨組織現(xiàn)狀、青年自身特點的實際出發(fā)，從加強黨的先進性、完善外交理念和維護青年利益三個路徑來贏得青年。

關(guān)鍵詞：贏得；青年；路徑選擇

“我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。”這是胡錦濤總書記在今年的“七一”講話中，對黨與青年關(guān)系的深刻闡述。贏得青年是中國共產(chǎn)黨走過90周年歷程仍保持蓬勃生機的重要原因，也是黨能夠依靠青年的邏輯前提：不能贏得青年，最終必?zé)o青年可以依靠，因此，“贏得青年”對黨的事業(yè)有著極其重要的意義。

一、加強黨的先進性建設(shè)，是贏得青年的前提

“贏得青年”的主體是中國共產(chǎn)黨，客體是青年，內(nèi)容是贏得青年對黨的認可、支持與擁護。而“贏得”是一種主體對客體的行為結(jié)果，但這一行為結(jié)果并不是主體單方面獨立就可以完成并得到的結(jié)果，因此它不是一廂情愿或霸王硬上弓能產(chǎn)生的“綁架”結(jié)果，而是雙方一種內(nèi)在互動從而產(chǎn)生共鳴的必然。

所以，對敏感而又充滿正義感的青年來說，要想贏得他們對黨的認可、支持與擁護，前提是要加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上來。

二、尊嚴外交，是贏得青年的強心劑

在對外關(guān)系上，國家若有尊嚴，則宏觀層面上的青年必有尊嚴，反之亦然。自尊是青年群體的一個重要特點，“士可殺，不可辱”可以在青年人身上表現(xiàn)得淋漓盡致。翻開歷史，拂去歲月的塵埃，我們可以看到，自古以來和平、尊嚴是祈求不來的?；驈妵蛉鯂?，或大國或小國，或東方或西方，幾乎任何一個國家的尊嚴來源于強勢的尊嚴外交。

三、維護青年利益，是贏得青年關(guān)鍵

（一）加強與青年溝通。

黨組織或者政府與人民群眾之間因本身身份上的不對等，所以無論是黨主導(dǎo)的社會重大事情的決策還是民眾發(fā)起的群體性事件，雙方存在信息不對稱則成了必然。湖北“石首事件”就是源于與民眾溝通缺失所出現(xiàn)的典型群體性事件。

（二）關(guān)注青年訴求。

從社會學(xué)角度來看，青年的訴求可以分為四個方面：第一，身心健康訴求。社會競爭的加劇和生活節(jié)奏的加快，使得青年人的生活壓力、工作壓力、就業(yè)壓力、思想壓力越來越大，所引發(fā)的心理問題也成日益增多的趨勢，因此青年需要有相應(yīng)的途徑來釋放所承載的壓力。第二，成長發(fā)展的訴求，主要是教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃等訴求。第三，社會參與及不同階層間流動的訴求。

（三）服務(wù)青年現(xiàn)實需求

1、完善維護青年權(quán)益的社會保障。切實維護青年的合法權(quán)益，保障青年獲得生存與發(fā)展的基本權(quán)利。第一，在住房、社會養(yǎng)老保險等各項社會福利政策中，要體現(xiàn)對青年切身利益的關(guān)注。第二，在加快建設(shè)現(xiàn)代化教育體系的過程中，提高青少年整體受教育的水平和層次，為青年就業(yè)和失業(yè)者提供完善的社會保險。第三，改革分配制度，在初次分配中注重公平公正，建立健全的工資正常增長機制，有條件的地方要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高青年群體特別是農(nóng)民工青年群體的勞動報酬。第四，推動戶籍制度改革，放寬城市落戶條件，實現(xiàn)外來青年與本地民眾在子女就學(xué)、公共衛(wèi)生、住房租購等方面與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇，將各類青年納入公共財政和社會保障體系中。第五，加強行政執(zhí)法力度，加強對員工工資、工作時間、勞動強度的監(jiān)督檢查。

2、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要建立完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制和工作體系，加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

3、保障社會參與及晉升渠道暢通無阻。第一，隨著網(wǎng)絡(luò)的日益普及，互聯(lián)網(wǎng)在青年中的政治、經(jīng)濟和社會生活中扮演著日益重要的角色，成為青年行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)來參與社會的重要渠道。

第二，各級黨組織和政府要著力拓寬選人用人渠道，積極探索從各領(lǐng)域青年隊伍中選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，完善競爭性選拔，打通各類人才交流渠道。遵循民主、公開、擇優(yōu)的選人用人原則，破解唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份的局限思路，不斷改進和完善競爭性選拔機制，不拘一格選拔青年人才。

黨贏得青年，是一個主體見之于客體的綜合路徑選擇與實踐的結(jié)果，它是一個系統(tǒng)的工程，不能從單一的維度入手，同時也不能脫離社會、黨與青年當(dāng)下的實際情況。因此，只要根本上把握黨的先進性，關(guān)鍵是要切實維護青年的現(xiàn)實合法利益，必要時候通過尊嚴外交給青年打一針強心劑，則黨任何時候贏得必是必然。

參考文獻：

[1]程波輝．轉(zhuǎn)型期執(zhí)政黨合法性的價值取向及重構(gòu)路徑[J]．云南行政學(xué)院學(xué)報，2009（2）．

[2]盧林．拓寬選人用人渠道提升干部工作水平[J].《黨建》,2009（11）.

（作者單位：廣西師范大學(xué)政治與行政學(xué)院）