激發幼時的創意潛質

《皮克斯:關于童心、勇氣、創意和傳奇》

作者:(美)比爾?卡波達戈利，琳恩?杰克遜

出版社:中信出版社

時間:2012年9月

全世界最知名、最有創新精神的動畫制作工作室“皮克斯”是喬布斯除蘋果公司之外給世界留下的另一個偉大遺產。《玩具總動員》、《海底總動員》、《飛屋環游記》等一部接一部的叫座大片，都是皮克斯出品的經典動畫電影。

皮克斯充滿活力、永遠標新立異的精神是好萊塢企業文化和硅谷科技的合作產物。憑借精彩的創意和先進的技術，皮克斯取得一個又一個令人驚嘆的成功。而這家公司的實際擁有者喬布斯，也給皮克斯增添了無窮的傳奇色彩。

它的出類拔萃不僅僅在于擁有優秀的動畫設計者、先進的高科技手段等，最重要的是皮克斯內部即是一個能夠最大限度激發員工創新能力的天堂。皮克斯那顛覆好萊塢的嶄新思維和管理模式，對于任何想要打造具有創新精神的團隊、搭建充滿創新氛圍的環境的企業都有重大啟示。

當我把收藏的皮克斯電影仔細研究了一番，之后豁然開朗地發現，“創新”的答案藏在《玩具總動員》這部片子里，也就是:透過孩子們的雙眼或兒童玩具來看世界。

通過這種方式，皮克斯接二連三地捕捉著天馬行空的想象和靈感。童年時，現實存在于我們的幻象之中，我們是身披鎧甲、斬戮惡龍的騎士，或是古堡中的公主。在想象的世界中，我們無所不能!但是不久之后，父母、老師和上司們把那個小孩趕出了我們的大腦。

成人的世界是“現實”的世界，這里不相信虛幻的夢想與心血來潮的沖動和冒險。我們不得不被規矩牽著鼻子走，而我們心中的孩子也漸漸變得緘默寡言了。然而，孩童時的夢想不曾磨滅，依然藏在我們心中最深處的洞壑里。在皮克斯這片樂園里，工作人員們可以脫去羈絆，自由地釋放孩子般的“魔法”和活力。

身為皮克斯創始人之一兼皮克斯和迪士尼動畫工作室的現任總裁卡特姆出色地建立起一種創新型的企業文化。在這種氛圍中，集體創意絕非撞運而生，它是以值得信賴且對下屬寄予厚望的創意型領導為前提而出現的。

現今，美國企業文化中充斥著只顧眼前利益的思想毒瘤，而皮克斯公司卻拒絕走捷徑，堅守著用每一部影片將故事栩栩如生地展現給世人的承諾，“質量是最佳的商業計劃”這一簡單準則，被皮克斯團隊奉為箴言。

然而遺憾的是，絕大多數的企業都對如何建立這種生機勃勃的企業氛圍興味全無、知之甚微。在我們年幼的時候，想象力極大地激發了我們對探索和嘗試新事物的無限興趣。想要建立激情飽滿的企業氛圍，對想象力的珍視和獎勵是個先決條件。因此，除了孩子們，還有誰能更好地提醒我們、告誡我們抹去覆蓋在充滿好奇和童真的雙眼上的霧霾呢?

《失落的管理藝術》

作者: (美)約瑟夫?馬洽列洛凱倫? E。 林克萊特

出版社:清華大學出版社

時間:2012年7月

本書圍繞德魯克的創見——管理是一支道德力量而不是服務于非道德的市場的工具——為處于道德困境中的現代組織提供轉型藍圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來得及界定的作為人文學科的管理概念，在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關聯。

《青銅法則》

作者:孫滌

出版社:格致出版社

時間:2012年6月

青銅法則，也就是人之所欲，樂施于人，既不過度拔高“利他”的文明，也不壓制“利己”的傾向，因為超脫“我”的利他行為是沒有穩定性的，而僅關注“我”的利己行為也是短視的，又會回復到黑鐵法則的低級階段。

《如夢記》

作者:黃裳

出版社:江蘇文藝出版社

時間:2012年8月

一本紀念黃裳先生的書，一本回不去的文字時光。黃裳的游記散文凝山川地理、歷史文化于筆端，揮灑自如、學識廣博;記人散文平樸簡約，善于通過瑣事和細節凸顯人物個性;品書雜感隨意練達，具有睿智深刻、明澈詼諧的特色。

《梁啟超傳》

作者:解璽璋

出版社:上海文化出版社

時間:2012年10月

本書堪稱梁啟超辭世83年來最為詳盡、客觀的傳記。本書以梁啟超的生平經歷為縱軸，以梁啟超與康有為、袁世凱、孫中山等人的交往橫向鋪展開來，以點帶面、以人帶史，重新評估了梁啟超及其思想的歷史價值與當代意義;并以寬廣的視野和宏大的格局，以梁啟超為中心展示了晚清民國大變局中一代知識分子的痛苦、彷徨及艱難求索的歷程。