衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正標(biāo)準(zhǔn)

全球經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境充滿不確定性，高度發(fā)達(dá)的科技瞬息萬(wàn)變，擁有怎樣素質(zhì)的公司領(lǐng)導(dǎo)者才能在驚險(xiǎn)的商場(chǎng)帶領(lǐng)公司站穩(wěn)腳跟，笑傲群雄呢？

由于消費(fèi)者不停地變化，公司領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要有敏銳的社會(huì)洞察力，而且還要能時(shí)刻準(zhǔn)備著進(jìn)行創(chuàng)新，以使公司的產(chǎn)品能夠滿足不斷變化的需求。歐洲工商管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力支部高級(jí)教授赫爾?葛瑞格森（Hal Gregersen）表示，對(duì)于那些變革型領(lǐng)導(dǎo)者他由衷佩服，正是這些人改變了人們的生活方式。譬如蘋果的史蒂芬?喬布斯，他質(zhì)疑一切，對(duì)每一個(gè)人進(jìn)行細(xì)致的觀察，并且敢于嘗試新的點(diǎn)子。這些人提出的新想法改變了整個(gè)行業(yè)，并且創(chuàng)造了眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

全球最大的石油生產(chǎn)商沙特阿拉伯國(guó)家石油公司（Saudi Aramco）人力部主管瓦利德?阿索馬里認(rèn)為，能適應(yīng)新環(huán)境要求的這些領(lǐng)導(dǎo)者還擅長(zhǎng)激發(fā)下屬們的靈感，來(lái)適應(yīng)自己的步調(diào)。他們能夠以自身超凡的魅力和朝氣來(lái)帶動(dòng)公司的轉(zhuǎn)型，通過愿景燃起整個(gè)組織上下渴望成功的熱情，而這正是變革所必需的。

阿聯(lián)酋高等教育部長(zhǎng)謝赫?納哈揚(yáng)指出，任何領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該有足夠的眼界和智慧來(lái)突破局限，為公司（或國(guó)家）指明未來(lái)前進(jìn)的方向。而且，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該擁有勝任職位的能力以及忠誠(chéng)正直之心，以相當(dāng)?shù)牟胖桥c勇氣帶領(lǐng)人民前進(jìn)在這條道路上。任何已經(jīng)成為或者希望成為領(lǐng)導(dǎo)者的人，必須清晰地知道衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正標(biāo)準(zhǔn)在于他們面對(duì)的挑戰(zhàn)。輕易取得的成功是廉價(jià)的。