引領(lǐng)未來的健康力

引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的健康力量來自健康的企業(yè)家精神、健康的企業(yè)行為和健康的商業(yè)環(huán)境。面對轉(zhuǎn)型升級中舉步維艱，乃至塵囂紛亂的現(xiàn)實(shí)，該如何塑造新時(shí)期的企業(yè)家精神？

愿景的追求與實(shí)現(xiàn)，需要精神的力量，這種力量指引和激勵(lì)著企業(yè)家的成長。這種成長的過程充滿了磨礪和痛苦。

精神之痛往往源自理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞，然而理想與現(xiàn)實(shí)、追求與結(jié)果是有落差的，這些落差可以從發(fā)生在我們身邊的現(xiàn)象反思、尋根——為什么有那么多企業(yè)家羨慕金融家和資本家呢？為什么實(shí)體經(jīng)濟(jì)總是舉步維艱，融資困難，卻又難抵誘惑，紛紛跨界投資股市和地產(chǎn)呢？為什么有不少創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期就津津樂道于籌劃上市和圈錢變現(xiàn)呢？為數(shù)眾多的微博博主的言論為何總是充滿了火藥味和缺少建設(shè)性的思考諫言呢？企業(yè)與政府之間的關(guān)系為何如此微妙而缺乏可持續(xù)性呢？

而為什么又有那么一支企業(yè)家群體、企業(yè)群體能夠在這眾人悲觀、抱怨、乃至絕望的環(huán)境中巍然崛起呢？

究其原因，我們比任何時(shí)候都需要支撐企業(yè)健康發(fā)展的力量，更加需要全社會(huì)的健康力量一起努力，共同為實(shí)現(xiàn)國家的新戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

然而，如何培養(yǎng)引領(lǐng)中國未來發(fā)展的健康力量？如何為企業(yè)家精神的新引擎提供源源不斷的知識(shí)能源？這需要社會(huì)共同努力，以制定和發(fā)展一個(gè)中國企業(yè)健康力量發(fā)展的理論、一套指標(biāo)體系和一系列實(shí)施對策。

浙江大學(xué)管理學(xué)院與零點(diǎn)前進(jìn)策略咨詢有限責(zé)任公司合作共同對我國家15個(gè)省市的300多名民營企業(yè)的高管進(jìn)行了采訪和調(diào)研，為建立企業(yè)健康力量發(fā)展的考量體系而展開了初步的探索，完成《中國企業(yè)健康指數(shù)》報(bào)告，第一次提出了中國企業(yè)健康力量的“三九理論”框架；第一次設(shè)計(jì)了中國企業(yè)健康力量的指標(biāo)體系；第一次探索總結(jié)了三個(gè)維度和九個(gè)核心企業(yè)健康發(fā)展元素；第一次對中國未來企業(yè)力量的健康發(fā)展提出對策。

此舉旨在研究引領(lǐng)中國未來健康發(fā)展的企業(yè)家精神、企業(yè)行為和商業(yè)環(huán)境，并從這三個(gè)維度總結(jié)提煉了培養(yǎng)中國企業(yè)健康的九個(gè)元素：創(chuàng)新力、創(chuàng)業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、競爭力、合規(guī)力、責(zé)任力、市場力、服務(wù)力與包容力。在此基礎(chǔ)上，報(bào)告提出了“三九企業(yè)健康生態(tài)系統(tǒng)”的概念，希望針對從企業(yè)家精神、企業(yè)行為和商業(yè)環(huán)境所展開的研究成果能對未來中國企業(yè)的健康發(fā)展助益。

根據(jù)2012《中國企業(yè)健康指數(shù)》的研究成果，中國企業(yè)健康得分為56.05分，處于企業(yè)健康發(fā)展的初級階段，但開始邁向中級階段，這和目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀吻合。

多年來，中國經(jīng)濟(jì)一直是在追求高利潤、高速度的發(fā)展，大背景是以往中國的政策紅利和人口紅利，所以企業(yè)能夠取得很快的發(fā)展。但在進(jìn)入到一個(gè)比較常態(tài)的產(chǎn)業(yè)競爭中時(shí)，在全球化的產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境之下，企業(yè)在發(fā)展中一直存在的一些隱性危機(jī)就會(huì)逐步顯現(xiàn)出來。

從企業(yè)家、企業(yè)，環(huán)境這三個(gè)層次來看，企業(yè)家得數(shù)最高為61.01分，反映出中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力非常強(qiáng)勁，如果有一個(gè)好的商業(yè)環(huán)境，這個(gè)原動(dòng)力可以更加強(qiáng)勁。但研究表明，目前的商業(yè)環(huán)境是健康發(fā)展中的一個(gè)瓶頸，得分為50.47。

健康的企業(yè)家精神和企業(yè)行為離不開健康的商業(yè)環(huán)境。市場、政府、社會(huì)三者和諧相處，創(chuàng)造共贏，需要以公平競爭為核心的市場化運(yùn)作機(jī)制、科學(xué)制定的經(jīng)濟(jì)政策、政府的有效公共服務(wù)以及包容性的社會(huì)環(huán)境給以支撐。政策制定的科學(xué)性、透明性、公眾參與性是提升政府公信力和改善資源的市場化配置環(huán)境的明智之舉。

從九個(gè)企業(yè)健康元素看，創(chuàng)業(yè)力得分最高為67.99分，說明中國企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)愿望很強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)激情與商業(yè)環(huán)境處于歷史最佳時(shí)期。然而，創(chuàng)業(yè)家們希望做得更好，這是一個(gè)非重要的基礎(chǔ)，也表明他們對目前中國企業(yè)家表現(xiàn)出來的創(chuàng)業(yè)精神最為認(rèn)可，這與零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)發(fā)布的《2009年中國人夢想白皮書》的結(jié)論一致。創(chuàng)業(yè)夢是中國人核心夢想之一，綜合表達(dá)了當(dāng)代中國人追求社會(huì)認(rèn)同，最讓人興奮和富于行動(dòng)力的典型夢想。

合規(guī)力的核心是契約精神。研究結(jié)果表明，中國企業(yè)的契約精神得分很低，同時(shí)為維護(hù)契約條款和執(zhí)行契約付出了沉重的代價(jià)，造成的原因有違約成本低，避規(guī)能力高等。但是，隨著市場競爭的加劇，契約精神的秉承和踐行越來越得到重視，建立在契約精神的競爭是促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健康標(biāo)準(zhǔn)之一。

作為開拓性的嘗試，《中國企業(yè)健康指數(shù)》挖掘提煉了關(guān)乎中國企業(yè)健康力量成長的核心元素，初步探索了適合中國企業(yè)健康力量未來發(fā)展的思路和策略。我們真誠期待這個(gè)關(guān)于企業(yè)健康力量發(fā)展的系統(tǒng)研究能夠引起更多的人來關(guān)注、支持和討論。讓我們共同為中國未來發(fā)展的健康力量做出貢獻(xiàn)。

中國企業(yè)健康力量的鑰匙企業(yè)家人人都有。中國未來發(fā)展的健康力量來自每把鑰匙所開啟的企業(yè)家精神和企業(yè)行為，更來自中國市場、政府、社會(huì)和諧發(fā)展以創(chuàng)造共贏的健康的商業(yè)環(huán)境。

作者為知名財(cái)經(jīng)作家、浙江大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長