課堂沉默是指在課堂中學生對教師授課所涉及到的內容,不論是教師提問,還是需要學生質疑,學生都不給予積極響應而保持沉默不語的一種現象。它既不利于學生口語交際能力的發展、思維能力的培養,也不利于學生學習水平的提高和自我能力的鍛煉。隨著年級的升高,課堂發言積極的學生不斷減少,沉默的學生越來越多。
在教學實踐中,筆者不斷的反思這一現象,發現引起學生課堂沉默的原因是復雜而多樣的,其中教師方面的原因所占比例尤為明顯。由于九年義務教育,小學生沒有經過淘汰、篩選全部升入初中,可是學生接受能力等等不一、水平參差不齊。如果教師單憑自己的感覺和熱情教學,無形中遠離了學生的實際。以至于學生上課不會回答問題,聽不懂課便不再聽講,大大挫傷了學生的學習興趣和學習的積極性,這和“新課標”強調的“從學生的認知水平出發”是不相符的。思來想去,筆者決定從關注自己的課堂效果出發,把課堂有效提問作為一個重要問題研究,經過一段時間的努力,筆者發現在課堂提問中存在著一些誤區。
一、提問時間處理不當,急于求成
有的教師為了趕進度,加大課堂容量,生怕浪費時間。發問后,還沒有給學生足夠的思考時間,就要求馬上回答,使得班級只有一兩個極為優秀的學生舉手就迫不及待地請他們回答。這種提問不能給更多的學生以思考空間,活躍的只有極少部分學生,大部分學生只有充當綠葉的份兒了。引導學生回答問題時,唯恐學生回答的不夠全面,也總是迫切地給出答案,很少進行啟發性追問或擴展,也很少鼓勵學生提問。這樣教師直接把問題的關鍵點告訴學生,不但無法促進學生思維的發展,反而會極大地挫傷學生的積極性、求知欲。這也就導致了課堂單調、壓抑,從而使學生的思維無法活躍。
二、問題設計無趣味性,缺乏激情
好奇心人皆有之,強烈的好奇心會增強人們對外界信息的敏感性,激發思維。學生對每篇課文的學習,不是一開始就對此感興趣。教師在設計提問時,問題新穎別致,難易適度,就可以改變學生上課沉默、學習乏味的狀況。教師能充分考慮到這點,就能激起學生甘于思考的火花,積極思考,踴躍發言。對于一些學生耳聞能熟的內容,要注意變換角度,使之有新鮮感,切忌把問題提得平平淡淡。在課堂教學中問題過于簡單,沒有思考價值。有的教師課堂上喜歡問“是不是”,“好不好”,“對不對”等,這樣的提問價值不大,學生也只能跟著教師的思路走,而丟掉了自己的思路;而問題提問空泛、難度大,學生只能啟而不發,聽而不思。如:有的教師開篇就問學生“課文寫的是什么?”“寫作方法是什么?”“語言特色是什么?”等。教師提出問題后,學生感到惘然、茫然無知,主要是理解沒有跟上去,他們對課文內容還沒有全面的認識,無從談起。所以,筆者認為我們應盡可能地把問題設計得有趣生動,難易適度,深題淺問。盡可能地了解學生的心理特征、認知特征,盡可能地發揮我們的幽默感,讓我們的課堂提問充滿著樂趣和挑戰,讓學生在快樂的氛圍中,樂于思考,善于思考,樂于接受新的知識。
三、提問對象集中,不能面向全體
教師提問要面向全班,有的教師問題設計分低、中、高三檔,很有層次,但回答問題時,回答的學生總是那么幾個,容易使課堂成為幾個有能力的學生表演的舞臺。長期下去,就會使大部分學生越來越懶惰,從而產生依賴感,感覺到課堂與他們無關,教師不妨也來個“指兵點將”。學生不愿意動腦筋,怎么去回答老師提出的問題。對教師來說,教室里不應該出現“被遺忘的角落”,每一個學生都應該得到老師的關注。對個別差生,在提問中,教師要優先照顧,鼓勵他們回答問題的積極性,使每個學生的學習,能在自己的起點上得到不同程度的進步。學生應答完畢,教師要給予充分肯定,在充分肯定的同時還要指出其不足,提出期望。切不可對答題的同學白眼相待、諷刺挖苦,也不能無原則的贊美。
四、回答后的評價單一,學生無成就感
學生回答結束后教師應及時反饋,給予有效評價。可以對錯誤答案進行更正,對重要答案予以重復或重述,也可以核查其他學生是否理解,是否贊同,還可以依據學生的答案進行延伸或擴展。然而在課堂教學中發現很多教師對學生的評價極為單調,始終使用“好”、“很好”、“非常好”、“某某同學非常棒”等評語,或表現較好的時候回答:“啊!這是一種想法,還有其他想法嗎?”等等。甚至學生回答錯誤時也給予“很好”的評價,這樣的評價是程序化的,缺乏針對性,對學生發展毫無意義!評價語言單一化,在一定程度上使學生感到學習并無真正的成就感,影響學生學習的積極性。
總之,在具體的語文教學實踐中,巧妙地運用提問方式進行教學并非易事,需要我們每位教師在工作中不斷地進行探索和創新。面對出現在我們教師自身的提問誤區,我們應從實際出發,根據學生的認知水平與心理特點來提問,才能提問到學生的心上,學生才能學得會,學得好,才能讓學生在語文課堂不再沉默。
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(封超 江蘇省徐州市沛縣唐樓中學 221633)