聲音

做企業是一個不斷給予的過程，企業要用創新的產品和服務為員工、客戶乃至市場創造價值。

——HTC與威盛公司董事長王雪紅說她不會為了股價去決定HTC的業務方向，她認為HTC必須有自己的品牌

人們需要指引和方向，只有當游戲場所得到明確的定義時，人們才會感到放心。彭明盛讓人們感到他們在一定程度上、以某種方式成為群體的一部分，如果他們表現得好，相信這個群體的價值，那么他們就會得到群體的保護。

——彭明盛好友、菲亞特CEO塞爾吉奧·馬爾喬內表示，領導力的復雜程度難以置信

在經過了一年多的努力后。諾基亞已經從之前的危險當中脫離出來，成功地進入到安全的軌道當中了。諾基亞在未來將會推出多款能夠帶給業內驚喜的機型。而通過新的機型諾基亞可以重新搶回在智能手機市場的份額。

——諾基亞首席執行官史蒂芬·埃洛普近日表示，目前諾基亞整個公司的高層和員工都對未來的發展充滿了信心。

一個商業行為就能影響到藝術，你有那么脆弱嗎?我不拒絕商業，藝術沒那么脆弱!給我再多的錢，我也不會迷失自己的方向。

——2月6日，楊麗萍在接受采訪時說

每個國家的幽默都會有自嘲。而且自嘲應該是一個人人格的一部分，一個不會自嘲的人我也不會跟他做朋友，會覺得他虛偽。人無完人，你得正視自己的缺點。

——著名美籍華裔脫口秀演員黃西

人和人在肉體上沒什么差別，都是一百多斤肉，從生物學的角度上說都是一樣的，差別是在靈魂上，你的精神世界有多大，你的視野就有多大。你的事業就有多大。我認為，一個人事業的邊界在內心，要想保證你事業的邊界不斷增長，就必須擴大你心靈的邊界。因此，學習是唯一的途徑。

——馮侖