新形勢下石油企業思想政治工作創新性淺析

思想政治工作始終是我們黨的傳家寶，更是企業發展的生命線。石油企業作為影響國民經濟命脈的主要支柱企業，歷來有重視思想政治工作的傳統，在幾十年的建設和發展中為企業的發展起到了無可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，隨著市場經濟的不斷發展，石油企業的發展也面臨著許可新情況、新問題、新挑戰。企業的持續改革，使員工的思想也不斷發生變化，企業員工生活多樣化影響著企業思想政治工作的變化。因此，新形勢下石油企業思想政治工作的創新性尤為重要。

1 石油企業思想政治工作存在的問題

在市場經濟體制不斷完善，現代企業制度逐步建立的今天，石油企業的管理模式和經營理念也在發生著變化，在這種日新月異的發展和變化中，思想政治工作在石油企業的建設和發展中起到了重要的作用，但隨著企業的不斷發展，思想政治工作也會出現一些急需解決的問題。

1.1 對思想政治工作重要性的認識不到位，缺乏危機感、緊迫感

隨著改革開放的深入，市場經濟不斷發展，人們的生活觀念、價值觀不斷發生變化，在經濟利益的驅使下，享樂主義、拜金主義、自我主義等思想已經嚴重想影響了人們的思想觀念。由于國內外市場經濟的激烈競爭，我國石油企業的發展面臨前所未有的壓力，市場化已經完全深入到石油企業的各個領域，但由于企業對思想政治工作的不夠重視，認識不清，頻頻出現部分企業職工，甚至是企業領導對石油企業的生存和發展缺乏長遠的認識，缺乏應有的危機感，緊迫感。認為本職工作做好，就是完成了工作任務，放松了思想改造，在困難和挫折面前，喪失了理想，動搖了信念。

1.2 思想政治工作人員創新意識不夠，缺乏思想政治工作的新途徑、新方法、新手段

部分思想政治工作人員由于自身對思想政治工作沒有充分的重視，在實際工作中沒有確立明確的工作職責和管理制度，沒有切實可行的賞罰機制，造成石油企業部分領導、職工、甚至思想工作人員對思想政治工作的忽視，進而導致思想政治工作的實效性較差。

1.3 對理論學習重視不夠，理論學習制度堅持的不好

長期以來，一些石油企業機關在思想政治學習工作中存在一些學習主動性差，缺乏必要長期學習機制。一些干部、甚至是領導干部對待學習不夠主動，甚至是敷衍了事。這樣就會在實際工作中，出現思想政治工作同業務工作相脫離，曲調不合拍，二者不能有效地形成互補，相互促進。

2 新形勢下石油企業思想政治工作創新的必要性

在社會主義市場經濟不斷發展的今天，國企改革日益深化，石油企業的思想政治工作必然面臨新的挑戰和發展，在和諧社會的大背景下實現石油企業思想政治工作創新十分必要。在新形勢下，最有成效的開展思想政治工作，最大限度的調動職工的積極性和創新性，增強企業競爭力，不斷推動企業發展是企業思想政治工作創新性的根本目的。

3 石油企業思想政治工作創新性的表現

新形勢下，如何發揮主觀能動性，搞活石油企業思想政治工作，實現思想政治工作的與時俱進和創新，這就需要石油企業領導干部建立與中國特色社會主義市場經濟體制相適用的石油企業基層思想管理工作的運作模式，積極探索新時代石油企業思想政治管理工作的新思路。

3.1 在思想上創新，解放思想實現思想政治工作的開拓性

思想政治工作創新性，首先需要思想政治工作人員思想解放，順應企業發展改革中的新形勢，實現工作重心由幫助服務性向企業管理性轉變。思想政治工作人員應把握唱響時代主旋律，引導職工在不同時期的思想跟上時代的節拍。在新形勢下，石油企業思想政治工作人員需要積極引導職工轉變思想方式，由單純的生產者向主人翁經營者轉變，由被動接受到主動競爭轉變，實現企業和職工在企業變革中的主人翁地位。其次，思想政治人員工作要善于運用辯證的方法實施引導，把正面的、積極的、進步的一面講足講夠，使廣大職工精神振奮，充滿信心;又要把反面的、消極的、落后的一面講深講透，使受教育者頭腦清醒，勝不驕、敗不餒。最后，實現思想政治工作人員成為職工解決人生困境的指明燈，特別是在人生的轉折關頭不變質、不腐敗。

3.2 在內容上創新，增強思想政治工作針對性和實效性

思想政治工作人員是石油企業各項思想政治工作措施的制定者和實施者。在面對新形勢，新問題時，思想政治工作人員要及時更新觀念，樹立改革意識，創新意識和全局意識，學會用與時俱進的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題，新情況，加強自身學習，提高理論修養水平。首先思想政治工作人員要有針對性地做好思想引導，從思想、業務、生活等多個方面關心職工，創造條件滿足職工的合理需求，努力營造和諧健康的工作環境。其次，思想政治工作人員要根據思想政治工作的實際情況和企業發展需要，結合企業具體情況，探索符合自身實際和未來發展的思想政治工作的新思路和新方法。在企業內部，要注意針對不同的群體、不同層次開展不同教育。最后，思想政治工作人員要時刻關注職工最關心而且最敏感的問題，對癥下藥，從解決實際問題出發，想職工所想，急職工所急，打開職工的思想包袱，解決實際問題，消除職工的后顧之憂，全身心地投入到工作中去。

3.3 在方式方法上創新，增強思想政治工作的說服力和感染力

思想政治工作要實現創新，就要運用多種方法、多種角度、多方面的開展工作。從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，要積極創造條件，將石油企業發展的成果惠及到最基層的群眾，做到尊重職工權利、維護職工利益、真正做到關心職工冷暖，把改善職工生活條件、實現績效考核、參與企業民主管理等切身利益放在工作的首位，用換位思考的方式多為職工思考，堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合、教育與管理相結合、行政手段與法制手段相結合，化消極因素為積極因素，使職工全身心地投入到生產和工作中去。

“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”石油企業思想政治工作的創新，正是各級石油企業思想政治工作干部觀念和思維的創新，在我國石油企業深化改革、建立現代企業制度的過程中，思想政治工作在適應現代企業制度規范的基礎上為石油企業的改革和發展做出了巨大貢獻。

參考文獻

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