趨勢

圖書館不設防

寧波鄞州高級中學有個“自助式”圖書館，館名叫“信任”。

從2005年開始，鄞州高級中學圖書館就開始了“無門無管理員，圖書任師生自助借閱”。制定這一政策的，是當時的校長王賢平。王賢平說過一句話：“高中的圖書館不應該是藏書館，應該是讀書館。”因為這句話，圖書館的門被大刀闊斧地拆掉了。偌大個圖書館，借書、還書、借多久、啥時候還，全靠師生自覺。

眾人擔心書被偷光，然而王賢平算了一筆賬：以學校圖書館的規(guī)模，至少要請6個管理員。一個管理員的年薪算5萬元，6個人就是30萬元。所以圖書任人借閱，就算真有丟失的，只要每年丟書不超過30萬元，就值了。而書就算被偷去了，也是劃算的——偷書的人畢竟是拿去看的，他也接受到了教育。

而實踐的結(jié)果是，當年年底一清算，圖書館里的書不但沒有少，還多了6000冊。2010年王賢平調(diào)任寧波鄞州中學，他仍想把這個傳統(tǒng)延續(xù)下去。如今鄞州中學的新圖書館也在建設中，預計2014年竣工。建好后，新圖書館也將“無門無管理員”。不過，王賢平對“無人管理”還是做了解釋：“無人管理”并不是說圖書館沒有管理人員，而是指管理人員只負責采購圖書、對圖書進行上架等事務；而不是把時間花在“防偷書”這種瑣事上。

知識不設防！無人圖書館最近在微博很火，不知是否有可能在更大范圍推廣。（朱豐俊）

極客的“愛情買賣”

如今“愛情買賣”又有了新形式，這次的創(chuàng)意來自一群Geeks（極客，對計算機和網(wǎng)絡技術有狂熱興趣并投入大量時間鉆研的人）。

你有沒有過這樣的煩惱？與情侶的甜言蜜語被其他用戶看到；兩人間的私人相片不小心傳到公共相冊，圍觀。為了讓情侶私人分享信息沒有后顧之憂，創(chuàng)業(yè)孵化器YCombinator旗下公司開發(fā)出了一款充滿愛意的手機應用程序——Pair。

Pair只允許情侶間一對一使用，允許情侶之間不受限制地發(fā)送甜言蜜語（包括語音、文字、圖片、位置）。它包含了情侶專屬的功能。其中包含叫做“拇指吻”的甜蜜想法：情侶在屏幕上按下拇指，用戶拇指接觸屏幕的任何區(qū)域時，它都會顯示指紋，當兩個拇指對齊時，兩人的手機就會震動起來。同時Pair還提供了一個繪畫功能，情侶可以通過簡單的手繪內(nèi)容傳達濃濃愛意。這些均是為身處愛情世界的情侶們創(chuàng)造的獨特體驗，Pair的用意是讓情侶們，特別是異地戀的情侶們，在這里找到心心相印的美好。

相對于Facebook與Path，Pair的盈利模式還未知。目前Pair還是免費使用，參考韓國創(chuàng)業(yè)公司VCNC的情侶社交應用Between的做法，Pair可能會瞄準情侶們每月的“戀愛經(jīng)費”展開行動，圍繞情侶的喜好與相關商家進行合作。比如支持優(yōu)惠券和商家提供的其他服務，幫助營銷人員將商業(yè)信息傳達給那些年輕的尋找浪漫體驗的理想客戶。以后像是電影公司提供的優(yōu)惠情侶電影票，或者某家公司提供的一個8折情侶晚餐等服務信息，或許都會在這款應用上出現(xiàn)。（余濤）

漲工資，聽誰的

如何建立工資集體協(xié)商制度一直是全球500強企業(yè)的管理瓶頸。原因在于它們在華普遍實行“總部經(jīng)濟”管理模式，其組織形式和法人治理結(jié)構多樣化，具有跨地區(qū)、跨行業(yè)設立和經(jīng)營等問題。

不過，哪怕有再多困難，這個問題也必須解決。日前，中華全國總工會開始重點推行“區(qū)域性、行業(yè)性和世界500強企業(yè)工資集體協(xié)商”，并定下了到2013年底實現(xiàn)世界500強在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度的目標。

但對于企業(yè)而言，管理層在做出對員工工作的決策時，是否會讓員工參與決策，員工對企業(yè)的信任度等問題對企業(yè)核心競爭力的影響愈來愈大。建立正常的工資增長機制和工資集體協(xié)商平臺，不僅有助于留住員工，還可以避免同行業(yè)之間的惡性競爭。

2011年以來，世界500強在華企業(yè)集體合同簽訂率可圈可點：2011年年底，山西外資、臺資世界500強企業(yè)集體合同簽訂率達到100%；至今年2月，49家世界500強在沈陽的企業(yè)全部簽訂了集體合同；上海也有約70%的世界500強企業(yè)建立了集體協(xié)商制度……

據(jù)悉，今年中華總工會將通過高層示范、上下聯(lián)動、重點突破的方式，下大力氣抓好世界500強在華企業(yè)建制工作。中華全國總工會集體合同部部長張建國強調(diào)，到明年年底，已建工會組織的企業(yè)80%以上應建立工資集體協(xié)商制度。行業(yè)協(xié)商確定的標準，類似行業(yè)進入門檻。行業(yè)協(xié)商出的標準高于法律標準，對區(qū)域內(nèi)的所有同行業(yè)應該都有約束力。簽集體合同最重要的意義，是建立一種平等協(xié)商的機制。它告訴員工：你們的工資要商量著來，而不是由企業(yè)方單方做主。（鈕小雪）