推行干部業績考核 促進工作跨越奮進

自去年換屆以來，湖北省麻城市木子店鎮黨委、政府在中共麻城市委、麻城市人民政府的正確領導下，按照“從一抓起（干部隊伍建設），破解兩個難題（計劃生育、森林防火），推進三項建設（小城鎮建設、生態建設、社會事業建設），實現四大目標（綜合實力明顯增強、鄉村面貌極大改觀、干部作風明顯好轉、社會形象較大提升）的工作思路，圍繞創先爭優、跨越奮進，不斷強化干部隊伍管理，突出完善考核體系，改進考核辦法，提高考核科學化水平，在嚴肅紀律，改進作風，樹立形象上狠下功夫，有效地促進了干部隊伍整體素質的提升，推進了各項工作的順利開展。

一 制定考核辦法做到“三細”

一是細化了目標任務。以往由于目標制定不細，往往在考核過程中不好量化和操作，為此，他們在制定新的考核辦法時進一步細化了工作目標任務，將整個考核內容分解為崗位職責履行情況、考勤情況、民主評議情況3大類，并把這些分類目標量化細化為54個具體任務，層層分解到各個工作崗位，對每一項工作的質量和要求都提出了具體的評分標準，具有較強的可操作性。二是細化了崗位職責。在合理設置崗位的基礎上進一步明確了所有崗位的工作職責，重點是對一人多崗的、一崗多人的、一崗多責的根據職責大小比例來分配考核分值的權重，力求客觀公正。三是細化了考核指標。在《考核辦法》中對每一個崗位的每項具體工作都分項設分，按工作指標完成情況分項計分，比喻在考核駐村工作時，按百分制將工作指標具體細化為村級班子建設、經濟發展、社會事業發展、配合中心工作等四大項，每項設置總分，然后每一大項又分解為若干個小指標，如社會事業發展又分為土地規劃控制、森林防火、計劃生育等。年終考核時逐項按工作指標完成情況進行計分，既簡便易行，又公平合理。

二 落實考核制度做到“三嚴”

1.紀律嚴

為了嚴肅考核紀律，該鎮紀委出臺了《關于嚴肅業績考核工作紀律的若干規定》，要求參加考核人員在量化考核過程中做到“四要”、“四不要”，即要堅持原則，不要流于形式；要公平、公正，不要徇私舞弊；要嚴肅認真，不要應付了事；要公開透明，不要暗箱操作。考核完成后對每個人的得分情況進行公示，接受干部群眾的監督，實現考核全過程公開、透明。

2.過程嚴

在考核手段上，按不同崗位職責組成幾個單項考核專班分類考核、分職計分，使考核工作縱到底，橫到邊。如某個一般干部只安排到村駐點，那么駐村工作專項考核所得分值加上考勤、群眾評議得分之和即作為評價其工作成績的依據，而某班子成員既駐村又管線，那么他的駐村專項考核得分（占30%），加上其分工履職專項考核得分（占70%）之和，再加考勤，評議得分即是他最后考核結果。在考核方法上，堅持定期考核（半年、年終）與日常考評（如考勤、會議簽到記錄）相結合，專項檢查與隨機抽查相結合，嚴格按《考核辦法》規定的考核內容、計分標準進行考核打分，有效地提高了考核結果的真實性和客觀性。

3.獎懲嚴

本著客觀公正、實事求是、鼓勵先進、鞭策后進的原則，把考核得分結果作為評價個人工作業績的主要依據，與政治經濟利益掛起鉤來。明確規定個人業績考核綜合得分按百分制折算在85分以上的評為優秀，60分以上的定為合格，60分以下的定為不稱職，在上報公務員等次時以此分值為依據，按市定指標從高到低依次評定。在經濟獎懲方面，將考核結果與常規工資以外的2個月獎勵工資掛鉤，按個人實得總分依率計算，計算方法是：個人實得總分÷合計總分×2個月工資總額=個人實得獎勵工資。由于獎懲合理，嚴格兌現，有效地增強了干部職工的事業心和責任感，調動了工作的積極性。

三 堅持考核制度做到“三個保障”

1.以事業凝聚人心，為堅持考核制度提供思想保障

該鎮黨委堅持圍繞全年的目標任務，組織全體干部一個階段一個中心，一個階段開展一項專項行動。如：3月份組織開展計劃生育社會撫養費征收月活動，4月份組織招商月活動，6月份組織村鎮建設活動月，大型活動一浪接一浪開展，力求用工作成就鼓舞人心，以社會發展激勵士氣，努力營造爭先創優的思想氛圍，干部干事創業的熱情高漲，考核制度也在潛移默化中被大家所接受，并將得到長期堅持。

2.班子帶頭苦干，為堅持考核制度提供領導保障

根據班子成員的個人素質、能力合理安排分工管線，最大限度發揮每個人的工作特長，然后在《考核辦法》中對每個戰線部門的工作目標任務進行細化，使班子成員，人人身上有擔子，個個肩上有壓力，從而帶領所管戰線、部門的同志扎實苦干、奮力爭先，并自覺接受業績考核，促進了考核制度的貫徹落實和長期堅持。

3.強化紀律監督，為堅持考核制度提供紀律保障

加強考核過程監督，杜絕弄虛作假行為；加強獎懲兌現情況監督，對照責任目標完成情況堅決落實獎懲；依紀依規嚴厲打擊拒不執行考核制度，或在考核過程中徇私舞弊的人和事，為堅持考核制度創造良好的社會環境。

自干部業績考核制度執行以來，木子店鎮全體干部精神面貌大為改觀，圍繞各自的考核目標任務積極開展工作，奮勇爭先，努力爭創一流的工作業績，推進了各項工作邁上新臺階。