摘要 改革、發(fā)展與穩(wěn)定三者的兼顧是我國改革開放之初就提出的社會管理目標(biāo),但多年來,這三者兼顧的實現(xiàn)機制始終缺乏經(jīng)濟學(xué)理論上的研究和指導(dǎo)。由此而導(dǎo)致的現(xiàn)狀是,三者的兼顧變成了不能標(biāo)本兼治的機會主義式的政策抉擇,而且在多數(shù)場合,抉擇的結(jié)果不是目標(biāo)間的互有損益,就是目標(biāo)無法實現(xiàn)。本文以此為基礎(chǔ),對市場經(jīng)濟成本的內(nèi)涵與管理模式進行討論。
關(guān)鍵詞 市場經(jīng)濟 經(jīng)濟成本 管理模式 內(nèi)涵
中圖分類號:F12 文獻標(biāo)識碼:A
傳統(tǒng)意義上的成本主要有兩方面內(nèi)容:一方面是會計學(xué)理論的有關(guān)成本的定義,其基礎(chǔ)是計劃經(jīng)濟模式,從而造成不同市場同種產(chǎn)品的價格統(tǒng)一,盡而形成單一的產(chǎn)品價格理論。其定義為轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中的成本物化勞動價值和勞動者必要勞動所創(chuàng)造的價值,并且成為社會再生產(chǎn)過程中價值補償?shù)某叨龋涣硪环矫媸邱R克思主義政治經(jīng)濟學(xué)理論的成本定義,其目的是為了證明剩余價值理論,揭示資本主義條件下剝削的實質(zhì)。前者可以說是計劃經(jīng)濟模式的產(chǎn)物,是在國家指令下的企業(yè),為了一定的經(jīng)濟目標(biāo)所定義的各種成本的耗費,反映企業(yè)經(jīng)濟效益,揭示成本管理途徑。后者對前者有著一定的指導(dǎo)意義,從理論上講前者是后者派生出來的,并帶有一定社會意義的成本定義。而市場經(jīng)濟條件下的成本定義,更注重理論與實務(wù)的相統(tǒng)一,特別是“負債”和“資本”的引入,不僅擴大了成本的內(nèi)涵,也從根本上改變了傳統(tǒng)認識上的成本理論。
一、市場經(jīng)濟與成本之關(guān)聯(lián)
(一)市場經(jīng)濟成本的產(chǎn)生機制。
與任何已實行的制度或規(guī)則一樣,市場經(jīng)濟運行也要付出成本。市場經(jīng)濟的運行成本,主要指維護群體間遵循以交易進行交往這一規(guī)則的費用。市場經(jīng)濟的運行成本包括內(nèi)容繁雜,不僅包括為了維護群體間交易正常而付出的直接的經(jīng)濟上的費用,還要包括為了社會安定,政治穩(wěn)定而付出的間接費用,但市場經(jīng)濟發(fā)展史已經(jīng)表明的一個事實是,無產(chǎn)群體的規(guī)模總是與市場經(jīng)濟的運行成本成正比的。
(二)市場經(jīng)濟與成本直接相關(guān)。
所謂市場經(jīng)濟,只是一個社會中各群體間的交往,實行的是交易方式,以交易解決相互間的利益磨擦。所以,市場經(jīng)濟只不過是群體與群體之間交往的一種規(guī)則,它并不是物與物的關(guān)系,而是不同利益群體之間的關(guān)系。人類社會之所以會選擇市場經(jīng)濟,是因為只有交易才能實現(xiàn)群體間的利益最大化,因此,市場經(jīng)濟其實是人類社會史中,各利益群體為自身利益,淘汰了各種博弈方式后,最終不得不接受的交往規(guī)則。市場經(jīng)濟之所以具有資源配置的功能,只是群體間交易的結(jié)果,而且,市場經(jīng)濟也并不必定較之計劃經(jīng)濟在資源配置方面更有效率。
二、市場經(jīng)濟成本的內(nèi)涵
(一)注重成本管理的效益。
資本的耗費帶來的便是資本的回報,也可能減少成本。認識到這一點,便明確了成本在企業(yè)經(jīng)營過程中的重要位置,也就是成本不僅直接影響企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,也直接影響企業(yè)的資本增減變化;企業(yè)要發(fā)展就要有產(chǎn)品,并要創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益,既要回收資本,又要有一定的資本利潤,否則談不上發(fā)展,企業(yè)也就沒必要繼續(xù)存在。這也體現(xiàn)了市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的存在目的。
(二)體現(xiàn)成本管理的職能。
隨著管理會計職能的引進,一些企業(yè)按成本的習(xí)性與功能進行劃分,將生產(chǎn)的物化勞動和活勞動作為成本的管理內(nèi)容,這也是市場經(jīng)濟所帶來的個別企業(yè)的成本管理的新觀念,覆蓋了生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,并能將企業(yè)的特點與管理的內(nèi)容相結(jié)合,這是計劃經(jīng)濟體制下所無能為力的。這不僅劃清了資本收支與生產(chǎn)經(jīng)營收支的界限,在理論上也貫徹和落實了會計法、會計原則的根本要求。這也是企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)性要求?,F(xiàn)代的企業(yè)要有現(xiàn)代的成本管理的新思維、新認識,充分體現(xiàn)出成本管理是內(nèi)涵擴大的再生產(chǎn)的管理模式。
(三)成本控制的全面性。
現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)著眼于市場。不僅在量上,在質(zhì)上也要滿足人們生活水平提高的要求。而實現(xiàn)這一目的,發(fā)展中的企業(yè)必然要增加成本支出。從管理手段上看,現(xiàn)代企業(yè)的管理手段與計劃經(jīng)濟條件下相比,有很大的不同:(1)強調(diào)市場的客觀要求,也就是最大限度地考慮市場的需求;(2)目標(biāo)的多元化、職責(zé)層次的分明、責(zé)權(quán)利的清晰、建立起相互制約又相互統(tǒng)一的成本管理體系;(3)建立起成本管理、動態(tài)監(jiān)控的信息控制系統(tǒng)。這也是新的成本管理觀念的特點,使成本支出自始至終處于受控狀態(tài),為成本的決策提供可靠依據(jù);(4)建立以成本效能為主要指標(biāo)的考核體系,取代了成本降低額、降低率這些落后的指標(biāo);(5)擴大了成本管理的范圍,使成本管理貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
三、市場經(jīng)濟成本管理的實現(xiàn)途徑
(一)調(diào)整企業(yè)成本控制的重心。
隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部管理的加強,我國生產(chǎn)企業(yè)在可控的生產(chǎn)領(lǐng)域降低成本的空間越來越少,而在物流環(huán)節(jié)卻大有潛力,在企業(yè)成本費用結(jié)構(gòu)中,生產(chǎn)領(lǐng)域的成本比重日趨下降,流通領(lǐng)域及其他領(lǐng)域的成本比重卻不斷上升。說明隨著原材料價格降低和技術(shù)進步等因素,生產(chǎn)成本有所降低,而物流成本對企業(yè)產(chǎn)品競爭力的影響越來越大。推進企業(yè)物流優(yōu)化管理,提高物流效率,降低物流成本顯得尤為迫切。而漠視其他環(huán)節(jié)的成本控制,勢必造成企業(yè)總成本的上升。
(二)拓寬成本管理的目標(biāo)。
成本與諸方面的因素相關(guān)聯(lián),成本的變動有可能影響到質(zhì)量、效率、收入等變化,所采取的成本管理措施,不僅要考慮其對成本降低的作用,還必須考慮由此形成的其他方面的影響。這如同會計中的配比原則,單純考察成本或收入沒有實際意義,重要的是將收入與成本配比起來考察利潤。收入水平?jīng)Q定企業(yè)可能的最大盈利空間,而成本水平?jīng)Q定企業(yè)的現(xiàn)實盈利空間。如果成本的高低影響到收入的變化,任何涉及到成本的措施不僅要考慮其對降低成本的作用,還必須考慮其對收入的影響。傳統(tǒng)成本控制目標(biāo)只在成本本身,有可能引發(fā)成本管理措施的實施與企業(yè)戰(zhàn)略選擇之間的沖突。
(三)成本控制注重人的主觀能動性。
如果企業(yè)能夠按人分解目標(biāo)成本,也就可以將成本目標(biāo)歸屬為“人”這種能動的行為主體,實現(xiàn)人和物的有機結(jié)合,并遵循人本主義思想,借助有效的激勵約束機制,充分激發(fā)企業(yè)各層次、環(huán)節(jié)人力資源發(fā)掘成本潛力的積極性與責(zé)任感,最大限度地提高各項經(jīng)濟資源的使用效率,促使目標(biāo)成本的順利達成。而傳統(tǒng)成本控制是按物分解目標(biāo)成本,是針對客體而將管理目標(biāo)進行詳細限定,這固然非常重要,然而,這類方式的最大缺陷在于就事論事,無法發(fā)揮人在降低成本工作中的主觀能動性。
(四)權(quán)衡成本控制的層面。
在既定的條件下,成本改善會有一個極限幅度,在這個幅度內(nèi),改進的逐步增加最后可能會達到收益遞減點,最后使得降低成本變得異常艱難。企業(yè)存在兩種成本結(jié)構(gòu):(1)尚未使成本最低化的成本結(jié)構(gòu);(2)已經(jīng)使成本最低化的成本結(jié)構(gòu)。前者主要是由于眾多的非效率因素存在,故一般通過技術(shù)選擇來降低成本;對于后者其成本的降低僅僅依靠現(xiàn)有的技術(shù)則無能為力,因而還必需借助知識創(chuàng)造或者技術(shù)革新來降低成本。近些年,材料采購的日益規(guī)范,如招標(biāo)采購、比質(zhì)比價采購的普及和材料消耗定額的控制、固定資產(chǎn)作業(yè)力的提高等成本控制方式的確在一定范圍和某種程度上降低了產(chǎn)品的物化成本。
(五)實現(xiàn)成本控制的綜合效用。
我國的消費群體購買力日益增強,消費選擇也日趨多樣化,原有的單品種大批量生產(chǎn)方式不能與之相適應(yīng)。企業(yè)為了適應(yīng)整個市場由大眾化向個性化消費需求的轉(zhuǎn)變,逐步細分目標(biāo)市場細化產(chǎn)品。顧客化生產(chǎn)已經(jīng)成為全球生產(chǎn)的主流。在這種大環(huán)境下,通過規(guī)模生產(chǎn)降低產(chǎn)品成本的傳統(tǒng)成本控制模式,已顯得無用武之地。
四、結(jié)束語
作為一個企業(yè),其生產(chǎn)經(jīng)營的目的是為了創(chuàng)造一定的社會效益和經(jīng)濟效益。自從我國實行改革開放以來,市場經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大,正在逐步取代計劃經(jīng)濟的管理模式,原來習(xí)慣于計劃經(jīng)濟管理的國營企業(yè)有一個適應(yīng)過程。以市場經(jīng)濟為取向的經(jīng)濟體制改革,其本來含義不應(yīng)是單純追求提高資源配置效率,而應(yīng)該是改變計劃經(jīng)濟下的群體間的交往方式,使交易成為社會各群體交往的通行規(guī)則。
參考文獻:
[1]龔興隆.淺談成本抑減.會計研究,2008(9):67-69.
[2]趙曉諦. 市場經(jīng)濟成本與無產(chǎn)群體規(guī)模的相關(guān)性問題[J]. 中共南京市委黨校學(xué)報,2011(3):58-61.
[3]于洪艷. 議市場經(jīng)濟成本的內(nèi)涵. 北方經(jīng)貿(mào),2012(2):12-13.
[4]郝繼陶,寇慧麗.淺議人力資源的會計計量.財會月刊,2002(4):48-49.
[5]何玉英. 人力資源:當(dāng)期實現(xiàn)價值會計計量探討.企業(yè)經(jīng)濟,2004(6):153-154.
[6]孫作林. 人力資源會計計量的創(chuàng)新. 中國管理信息化,2007(8):34-35.