出版人才 與時俱進

摘 要：文化產業以人為本，人才是出版業可持續發展的重要保障。在數字出版時代，傳統出版人才的弊端日益凸顯。本文立足于新時代數字出版趨勢，通過分析數字時代出版人才的新特性，呼吁傳統出版人反思自身不足，置身于時代形勢，積極進行角色轉換，與時俱進。以期能在數字洪流中避免被淘汰的命運，重尋發展空間，在新一輪的角逐中謀得一席之地。

關鍵詞：數字時代；數字出版；人才；新特性

[中圖分類號]：G237.6 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-16-0-02

出版業作為文化產業中的重要一環，其大發展大繁榮必須要有人才作支撐。然而，現有的出版人才大多以傳統出版流程進行劃分，且集中在文史哲等人文社會學科，接受數字出版所需的跨媒體技術速度較慢。同時，知識相對老化，缺乏創新意識，課程設置重人文社會學科而輕技術，重課堂教學而輕實習實訓，重傳統出版而輕多媒體互動。這些都成為了制約當前數字出版進一步發展的瓶頸。

新時期，為了推進出版產業向更加迅猛、更加健康的方向發展，培養數字時代的新型出版人才迫在眉睫。為了使人才培養計劃能順利開展，知己知彼，本人作者旨在明確新型出版人才的所指，讓人才培養能夠找準起點與落腳點，以達到事半功倍的效果。筆者認為，數字時代新型出版人才必須具備的素養主要有以下三個層面：

一、觀念層面

1、樹立起數字出版的重要性與不可逆性的觀念

2010年，我國數字出版的產值已遠遠超過傳統出版的產值。數字出版受到了各界人士的關注與重視，被視為未來出版業的領頭羊，新的經濟增長點。同時也被視為我國出版業轉型期的一大契機。在我國出版業轉型過程中，出版技術發展了，整個社會的閱讀習慣也開始改變了，這意味著讀者的需求正在發生變化。我們不得不承認，“讀屏”已經成為了一種時尚，一種潮流，一種趨勢。我們無力改變這種趨勢。為了在以后的發展中取得先機，占得一席之地，我們當前要做的就是改變現有落后的出版觀念，適應時代的發展，緊隨數字出版的步伐，以免被新潮流所淹沒。

2、樹立起全新的與數字出版相適應的大出版觀念和人才觀念。

文化產業以人為本，人才是未來出版業發展的重要保障。21世紀的出版業是數字出版的天下，只有數字出版才是打開競爭之門的鑰匙。傳統出版人才應該適應這樣的數字角色轉換，才有可能在數字出版大潮流面前立于不敗之地，而非唯我獨尊，做著“天朝上國”的美夢，本能的抗拒數字出版。數字時代需要復合型人才。出資出版人才不僅要掌握傳統編輯出版流程的核心知識，淵博的人文社會科學知識，而且應具有創新的思維模式與豐富的計算機、網絡與多媒體知識。傳統出版人必須努力朝復合型人才方向發展與完善自身，才能適應當前的數字出版趨勢。

3、樹立起在數字化閱讀時代仍重視閱讀內容的觀念。

傳統紙質圖書出版是市場的奠基石，也是數字出版商的主要內容來源。要想讓數字出版更迅猛、更健康、更有效的發展，還需把目光更多的放回到傳統紙質圖書出版的發展中來。的確，數字技術和互聯網的快速發展，為人們帶來了一場前所未有的“閱讀革命”：坐在車上，可以用手機、電子閱讀器看書、讀報，還可以隨時在微博上發布自己的閱讀感受。然而，目前的數字產品內容嚴重匱乏，質量參差不齊、錯誤甚至低俗的內容充斥卻是不爭的事實。因此，在數字閱讀時代，我們不能只顧著推新技術，而丟失了出版的靈魂，即內容。在處理文化內容與技術手段的關系時應當堅持以內容為王，確保內容的品質和質量，拒絕低劣不良內容，保障文化產業的健康發展。

二、知識層面

1、政治素養

文化產業在激烈的市場競爭中努力設法存活下來，并做大做強，是市場經濟的一般規律與本質要求，但我國的文化產業有其自身的特殊性。它是社會主義建設事業的一部分，是精神文明建設的一部分。這就不得不要求文化產業在發展過程中不能只追求經濟效益，而忽視其社會效益和社會責任。作為出版從業者，無論是傳統出版從業者，還是數字出版從業者，都肩負著社會責任、政治責任以及文化責任。因此，出版工作人員必須具備良好的政治素養，高度的政治思想覺悟，才能引導正確的文化導向，全心全意為作者與讀者服務。

2、職業素養

編輯工作為他人做“嫁衣裳”的特點，一方面要求編輯工作付出巨大的艱辛，另一方面又要求編輯默默無聞的付出。鑒于此，編輯出版工作人員應該熱愛自己的事業，應該具備實事求是的工作態度。只有這樣，才能讓出版之樹長青。同時，編輯，從某個程度來說，在選擇稿件方面，具有較大的“權力”。這就要求編輯應該對所有的稿件一視同仁，應該尊重不同的學術觀點，積極貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的文化方針，成為具有崇高職業精神的人。

3、人文和社會科學基礎知識

堅實而深厚的人文和社會科學知識是編輯出版工作的基礎。編輯出版人才既要是“專家”，又要是“雜家”。只有掌握了豐富而廣博的知識，具備深厚的文化素養，既懂技術，又懂藝術，才能將交叉學科知識融會貫通，在“質”中求“量”，在“好”中求“快”，更好的完成本職工作。

4、編輯出版專業基礎知識

數字出版時代行業分工的嚴格界限被打破，新時期的出版人才應當熟悉整個出版流程。既要求從宏觀上把握出版的大概念，同時又要求具備扎實的出版實務與技能知識。因此，數字出版人才也要學好編輯出版專業基礎知識，符合出版物的一體化要求。

5、計算機和新媒體技術知識

計算機技術和新媒體技術給出版業的發展帶來了新的契機。作為數字出版人才，既要熟悉出版業務，能熟練運用信息技術，計算機相關技術，也要掌握新媒體技術。新媒體能夠全面調動人的視覺、聽覺、觸覺，引導信息傳達朝多維化、人性化、趣味化、互動化等方向發展，達到信息的全面傳遞。因此，作為數字出版人，必須具備辦公自動化處理技術、計算機圖形圖像處理技術、計算機網絡技術、新媒體表達和整合等技術發面的知識，從而進行新媒體、跨媒體的信息提供.

三、能力層面

1、文化能力

文化能力，也稱文化理解力。指的是個案工作員在與當事人溝通的過程中，把自己的專業知識與當事人所在的特定的文化圈方面的信息結合起來，在認識到自己可能存在偏見的前提下，用一種比較批判的，開闊的眼光去看，去理解當事人的文化。出版人作為溝通作者與讀者的媒介，既要涉足作者的文化圈，挖掘出優秀的作品；又要融入讀者的文化圈，為其提供有益的精神食糧。因此，具備敏銳的文化能力十分必要。

2、數字能力

數字時代，面對海量的信息，必須具備檢索信息和識別、篩選信息的能力。數字出版人才對信息要有強烈的敏感，能夠駕馭信息，而非在海量的信息中迷失方向。同時，必須具備對所篩選出的信息內容進行轉換、分類、標引等數字化內容管理能力，以方便數字內容的多媒體和跨媒體開發利用。

3、新媒體能力

數字出版綜合運用了多種媒體技術，不同的媒體形態對于內容的表達形式有不同的要求。因此，數字時代出版人應當熟悉各種媒體的特性，其中包括新媒體，具備能夠依據不同的媒體特性來進行與之相適應的內容開發與呈現能力，對多媒體形態進行整合，實現多媒體的有效融合，以求達到效果的最大化與最優化。

4、市場能力

數字化時代的出版市場，是多元化的市場。除了傳統的出版單位之外，新媒體、數字出版機構等都加入到這個市場中來。因此要求出版人員必須具備全方位的市場營銷能力，突出表現為能夠進行消費需求和消費心理分析。根據目標消費市場、目標消費群體進行市場預測，開發相應的產品，再根據目標市場的特點進行產品的包裝設計，制訂相應的市場推廣計劃和宣傳促銷活動，以期占據最大的市場份額，獲取最大的經濟效益，更好的參與市場競爭，實現出版社的可持續發展。

總之，在當前數字出版愈演愈烈的新形勢下，出版業要想獲得可持續發展，增強自身的競爭力，必須重視新型出版人才的培養問題。而新型出版人才的培養必須解決的首要問題就是要弄清楚數字時代出版行業需要的人才應該具備的要素。因為只有對癥下藥，與時俱進，才能為出版行業輸送優秀的從業人才，保障行業的新鮮血液，從而獲得可持續發展。

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