蘇園:要讓傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)千家萬戶

“曲阜孔儒風”的樂曲響起，中國古典音樂的風骨和西方現(xiàn)代音樂的動感渾然天成，營造了心靈家園的莊重和溫暖。

十八位穿著古代傳統(tǒng)漢服的禮賓，男的頭戴儒生帽，女的頭上盤著發(fā)髻，在他們的引領下，當晚的主角——同樣穿著漢服的一男一女兩位壽星進人現(xiàn)場。在司儀的指導下，他們隆重舉行了傳統(tǒng)的漢服生日禮。正在蘇園參加“第三屆傳統(tǒng)文化，企業(yè)高層管理研修班”的70多位學員參加了活動，他們和舉行生日禮的同班學員一起分享快樂，合唱《孝敬父母歌》。中華傳統(tǒng)的禮儀，向父母表達恭敬、感恩之心的動人場面讓大家留下了難忘的記憶。

這是2011年歲末在天目湖畔的蘇園出現(xiàn)的動人一幕。自2011年11月以來，這樣的活動已舉辦了三次，蘇園結(jié)合學員學習傳統(tǒng)文化，先后為10多位學員舉辦了傳統(tǒng)的生日禮。

愛心搭起平臺

蘇園位于天日湖下游，粉墻黛瓦，假山漏窗，亭臺樓宇，結(jié)構(gòu)精巧而雅致，頗有幾分江南古典園林的風姿。東面的沙溪河淚淚流淌，從蘇園的身旁擦肩而過，南面還有一條溪水，幽幽長流。它們?nèi)缤瑑芍痪奘职烟K園緊緊擁抱。河的南岸是逶迤的丘陵，一年到頭一片綠色，那是溧陽人得以自豪的茶園。站在蘇園向南望去，天空顯得開闊而遼遠。凡是到過蘇園的人，都會情不自禁地感嘆：這是一塊風水寶地!

蘇園是溧陽市幽香蘇茶有限公司的所在地，它集制茶觀光、文化講習、休閑度假于一體。經(jīng)過最近幾年的努力，蘇園如今已成為常州市和溧陽市“道德講堂”示范點。

董事長霍益民長得慈目善眉，是個土生土長的天目湖鎮(zhèn)人。他從上個世紀九十年代起就與茶葉打交道，現(xiàn)在是高級評茶師，還身兼溧陽市茶業(yè)商會會長。雖然他是個茶商，但他喜歡結(jié)交文人，以茶會友，以茶論文，身上有著難以割舍的文人情結(jié)。他倡導創(chuàng)辦了《溧陽茶報》，這是我國首個縣級茶報；引進并創(chuàng)辦了“吳覺農(nóng)茶學思想研究會”并擔任常務理事；出任中國國際茶文化研究會理事、國際茶業(yè)文化研究會副秘書長、江蘇省茶文化研究會副會長等職。如果說多年前霍益民的許多精力還僅專注在茶文化的研究上，那么2008年的一次偶然機遇使他的愛好又有了變化。那年11月，他在南京聽了一位國學大師的“幸福人生”講座后，使他對傳統(tǒng)文化的博大精深有了更深的了解，他對照中央領導同志的講話精神，他清醒地認識到，在當今構(gòu)建和諧社會的進程中，國民精神上最需要的就是要通過弘揚中華民族獨具特色的傳統(tǒng)文化，營造健康的精神家園，而尚德教育是中國傳統(tǒng)教育的核心與根本。于是，他決定采用在蘇園辦班的形式，使道德教育成為人性智慧的啟迪和品德踐行的生活教育。對此，他感到作為在改革開放后成長的企業(yè)家，以此來回報社會責無旁貸。

霍益民用他的愛心在蘇園搭起了道德教育的平臺。從2009年11月起，蘇園成了社會公民的第二課堂，開始舉辦“弘揚中華傳統(tǒng)文化，做有道德的中國人”公益交流會，到目前為止，已成功舉辦了18期，還舉辦了5期《弟子規(guī)》親子夏令營、3期《傳統(tǒng)文化·企業(yè)高層管理研修班》、3期企業(yè)內(nèi)訓班、1期儒學文化研習班，累計開辦傳統(tǒng)文化培訓班30期，參加學員近4千人，學員來自全國各地社會各階層。現(xiàn)在蘇園已成為溧陽市的文化典范窗口。2011年3月，全國首個以弘揚孝道文化為主題的欄目——山東電視臺金牌欄目《天下父母》在蘇園設立了親情教育基地，這是該欄目在江蘇省設立的唯一的親情教育基地。同年9月，在第四屆中國生態(tài)文化高峰論壇上，蘇園被授予“全國生態(tài)文化示范企業(yè)”稱號。

為了辦班，蘇園付出了很多，精力、人力、物力和財力。蘇園傳統(tǒng)文化學習班都是公益性的，免費提供食宿和學習用品，不收取學員一分錢，為此蘇園一年要付出數(shù)十萬元的費用，蘇園至真至誠的付出得到了學員們的一致好評。

孝道喚起良知

百善孝為先。中華民族是一個特別重視和踐行孝道的民族，中華傳統(tǒng)文化在一定意義上可稱為孝道文化。孝道文化影響了中國兩千多年，在教化社會民眾、和諧社會方面發(fā)揮了重要作用，在當今構(gòu)建和諧社會中有著特別重要的意義。

蘇園在辦班中，較多的是面向社會大眾，通過學習流傳幾千年的經(jīng)典《弟子規(guī)》，突出孝道，抓住這一倫理道德的根本和一切教育的出發(fā)點，聆聽國內(nèi)道德模范到會親自講述，引導人們理順人際關系，如以血緣、親情為基礎的家庭關系，并擴展到社會和國家關系，喚起人們的良知，做有道德的中國人。

在蘇園學習傳統(tǒng)文化，學習《弟子規(guī)》，許多學員把它稱之為“感恩之行”。他們說：“真誠感謝蘇園，是他們無私無求的付出，真心誠意的幫助，讓我們懂得了感恩、孝順和寬容，讓我們懂得了應該怎樣做好自己的本分，懂得了如何做人。”

一位來自宿遷的姓高學員說：“參加這期的學員有一百多名，據(jù)說還有許多人在排隊，得二三年后才能來，我真是幸運，我年紀這么輕能來這里接受傳統(tǒng)文化的洗禮，我很激動，回單位后，我要踐行一個中國傳統(tǒng)文化傳人的職責。”

一位姓程的學員這樣向大家分享自己的學習心得：“短短的幾天學習，每堂課的內(nèi)容都深深地觸動著我的靈魂，給了我太多的震撼和感動，使我喜歡上了中國的傳統(tǒng)文化，學習后才知道需要我們學習做人做事的道理實在太多，《弟子規(guī)》是用來要求自己的，而不是用來要求別人的。大孝子王希海26年如一日照顧植物人父親的事跡深深地讓我震撼，他的故事告訴了‘百善孝為先’的道理，告訴我們要好好珍惜、愛護、孝敬父母，感謝父母的養(yǎng)育之恩，不要留下‘子欲養(yǎng)而親不待’的遺憾，課堂只是學習傳統(tǒng)文化的起點，要把工作作為提升信心的磨刀石，從我做起，從現(xiàn)在做起。”

來自漣水的一位姓梁的幼教老師這樣說：“當我踏進蘇園的大門，我原本煩躁的心隨著這里的文化氣息自然而然地靜了下來，道德講堂的老師用自己的實例告訴我們，要對身邊的每一個人有感恩心、包容心、愛心，人生最難的不是奮斗，而是抉擇。我頭腦從來沒有像這幾天這樣，對未來的想法、計劃的藍圖這樣的清晰。認真學習傳統(tǒng)文化，努力實踐，永遠相信自己是最棒的。Gode加油!!”在有一次蘇園為學員舉辦的生日禮上，一位穿著漢服的壽星還當眾幫母親洗腳，場面十分感人。

謙德增添信心

蘇園領導在學習傳統(tǒng)文化中深感，由于種種原因，當今中國的民營企業(yè)家普遍素質(zhì)有待提高，他們在如何去應對紛繁復雜的形勢變化面前，往往缺少智慧和辦法。中華民族在5千年的歷史進程中能生生不息，發(fā)展壯大，歷經(jīng)挫折而不屈，屢遭坎坷而不餒，在于堅守中國的傳世格言：“天行健，君子生生不息。”相比外國的企業(yè)家卻能從中國的傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，激發(fā)無窮的創(chuàng)造力。而我們?yōu)楹尾荒苣?于是，蘇園就開始開辦企業(yè)高層管理研修班，聘請知名老師，傳授傳統(tǒng)文化經(jīng)典，讓企業(yè)家們從傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)和智慧，更好地為社會、為世人作貢獻。

袁了凡先生的《了凡四訓》是我國傳統(tǒng)文化的經(jīng)典之作，它既是修身之銘言，又是教誨人們?nèi)ジ脑烀\的一部寶典，流傳千古，歷久不衰。在日本被譽為“經(jīng)營之神”的稻盛和夫在學習了《了凡四訓》后，提升了自己的智慧和信心，心想事成，創(chuàng)造了自己“敬天愛人”的經(jīng)營哲學，使企業(yè)發(fā)生了巨大的變化，創(chuàng)造了奇跡，成功地創(chuàng)辦了兩個世界500強企業(yè)。在他79歲高齡之時，還臨危受命，孤身一人，接手經(jīng)營虧損的日航，他把日航員工的人心陽光部分充分發(fā)揮出來，用新的機制點燃員工的熱情，在任職第二年就使日航起死回生，有了可觀的利潤。心理學家俞智然先生在蘇園用稻盛和夫成功的實例，為參加研修班的學員講讀了凡生意經(jīng)，使大家茅塞頓開，認識到，稻盛和夫先生50年的成功在于接受了博大精深的中國傳統(tǒng)文化的影響，從中國圣人那里學到了哲學思想，并作為自己的行動指南，依循天理、良知和善，以人為本，把經(jīng)營人心作為經(jīng)營的宗旨，因而激發(fā)了巨大的創(chuàng)造力。

結(jié)合國內(nèi)外成功企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的典型，學習傳統(tǒng)文化經(jīng)典，使學員們開啟了天目：懂得了人心的本質(zhì)，人心和企業(yè)興衰的關系，以及企業(yè)發(fā)展到最后究竟為什么?如何去提升企業(yè)的生命力?等等，極大地提升了智慧和力量，增強了開好百年老店的信心。

一些企業(yè)家說：“《了凡四訓》是人生成功的密碼，是成功的說明書。”有的學員表示：“學習傳統(tǒng)文化，要把自己撕碎了、嚼爛了，重塑自己。”一位來自山東的學員說：“我的企業(yè)是家族型企業(yè)，以前訂規(guī)章制度是用來限制別人，還埋怨員工不聽話，對照稻盛和夫先生‘敬天愛人’的經(jīng)營理念和點燃員工熱情的成功秘訣，我們有很大的差距，回去后，我要向員工說，‘我錯了’，決心從我做起，讓全體員工參與管理，調(diào)動每個人的積極性，共同努力，為社會作貢獻。”有一位學員還表示，要用畢生精力去弘揚中古傳統(tǒng)文化，在有生之年，除了維持生活外，要把其余的財力投入到一家基金會去，幫助需要幫助的人，更好地為社會大眾服務。

蘇園的領導告訴記者：在弘揚中國傳統(tǒng)文化的三年多來，在蘇園周圍也發(fā)生了可喜的變化，一開始有些人對辦班學習傳統(tǒng)文化不理解，現(xiàn)在反過來幫助蘇園辦好班；供電部門在天目湖地區(qū)停電的情況下，運來發(fā)電機，保證蘇園正常辦班；一位中醫(yī)養(yǎng)生專家不辭辛苦，幾乎每星期定期上門為學員們和附近村民義診。今年刮臺風季節(jié)，蘇園的一堵圍墻有被外面村民的樹木刮掉瓦片的危險，蘇園領導拿著錢作為賠償款去請村民鋸掉一些樹枝時，不料樹枝早已被鋸掉，村民堅決不收賠償費，讓蘇園領導十分感動。村民們也常來蘇園學習傳統(tǒng)文化，民風變得越來越好。眾人拾柴火焰高。蘇園的傳統(tǒng)文化講堂聲名遠播，要求到蘇園學習的人越來越多。