◆林冬萍
(河源理工學(xué)校)
“ 三縱三橫”的教育教學(xué)管理模式探討
◆林冬萍
(河源理工學(xué)校)
職業(yè)教育的根本目的在于通過全面提升學(xué)生的整體素質(zhì),讓其成為從事某種職業(yè)所必須具備的知識和技能的應(yīng)用型人才。我校自創(chuàng)辦之初,就圍繞這一目標(biāo)而努力,通過全體教職員工上下齊心協(xié)力,各司其職,各盡其責(zé),百花齊放,百家爭鳴;創(chuàng)造出許多新思路新途徑。而最值得一提的是,教育教學(xué)管理模式的創(chuàng)新。經(jīng)過兩年來的實(shí)踐探索,我們機(jī)電教學(xué)部找到了適合自身的教育教學(xué)管理模式——“三縱三橫”的教育教學(xué)管理模式。
首先,我們要知道中職學(xué)校的招生對象,他們是一群初中剛畢業(yè)或肆業(yè)的學(xué)生,由于各種因素迫使他們來到了中職學(xué)校就讀。又因?yàn)楫?dāng)前中職學(xué)校的迅速擴(kuò)招,導(dǎo)致沒有任何門檻限制,什么樣的學(xué)生都收,他們想讀就讀,不讀就繼續(xù)流浪。他們的學(xué)習(xí)自覺性、紀(jì)律性差別大,受社會環(huán)境影響也大,加之家庭缺乏有效的教育,導(dǎo)致他們的個人價值觀、道德觀都不成熟,表現(xiàn)得單一、激進(jìn)、個性強(qiáng)。面對這樣一個受教育群體,我們中職學(xué)校教育教學(xué)管理的難度就顯而易見了。然而,難度并不能壓倒我們我們職業(yè)教育工作者,我們頭腦很清晰,不斷探索尋找各自的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。比如我校的辦學(xué)理念“品質(zhì)成就人生,技能改變命運(yùn)”,以德育為首的教育思路,專門開設(shè)社會與人文教育課等方式;又如學(xué)生的“三自教育”:自我管理、自我教育、自我服務(wù)等一系列措施;而比較有特色有成效的管理,應(yīng)該就是我們機(jī)電教學(xué)部的“三縱三橫”教育教學(xué)管理模式。
所謂“三縱三橫”的教育教學(xué)管理模式,就好比一張網(wǎng),縱橫交錯在一起,把我們教學(xué)部的教育教學(xué)工作管理得井井有條。“三縱”指的是什么呢?中職學(xué)校一般是三年制全日制教育,每個年級都有一個管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)垂直縱向管理。“三橫”指的是什么呢?每個年級的管理團(tuán)隊(duì),分德育管理、教學(xué)管理和后勤管理,每項(xiàng)管理都有一個主要負(fù)責(zé)人(教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)),安排一個老師協(xié)助管理。那么網(wǎng)絡(luò)的交錯點(diǎn)在哪里呢?比如德育管理,三個年級都有負(fù)責(zé)人,而其中有一個是主管此次工作的領(lǐng)導(dǎo),總指揮。又比如教學(xué)管理,三個年級的教學(xué)工作安排,由一個總指揮做出教學(xué)工作總體部署,然后分到各個年級執(zhí)行,各個年級負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)做好日常巡查管理記錄工作。后勤管理,也是如此,做好教學(xué)部日常維護(hù)維修工作及各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)收支管理。這“三縱三橫”的日常管理由教學(xué)部主任負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)管理,教學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)(副校長或科長)做總體決策。這樣看來,我們教學(xué)部自身就是一個嚴(yán)實(shí)的管理團(tuán)隊(duì),把教育教學(xué)工作全面組織實(shí)施管理。
那么,我們教學(xué)部的管理是怎樣跟學(xué)校的管理實(shí)現(xiàn)銜接的呢?我們主要體現(xiàn)在“三橫”的銜接上。比如德育管理,對口負(fù)責(zé)學(xué)生科、招生就業(yè)科及團(tuán)委的各項(xiàng)重要工作安排;教學(xué)管理,對口負(fù)責(zé)教務(wù)科及實(shí)訓(xùn)中心的各項(xiàng)重要工作安排;后勤管理,對口負(fù)責(zé)總務(wù)科的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支與設(shè)備維護(hù)維修的配合工作。
“三縱三橫”的教育教學(xué)管理模式是一種創(chuàng)新型管理模式,它是否有成效,不僅跟管理制度緊密相關(guān),而且跟實(shí)施的管理者直接聯(lián)系。
1.明確學(xué)校的辦學(xué)定位和工作重點(diǎn)
做任何事情,我們不能盲目去做,我們要明確要做什么,其工作思路是怎樣的。我校是河源市唯一一所理工類普通中專學(xué)校,也是河源市委市政府重點(diǎn)打造的中職品牌學(xué)校。辦學(xué)定位是為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù),注重培養(yǎng)學(xué)生一技之長,更注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,使學(xué)生不僅專業(yè),更加敬業(yè);為我市實(shí)施“工業(yè)立市”戰(zhàn)略培養(yǎng)實(shí)用型中等技術(shù)人才,推動我市經(jīng)濟(jì)社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展。今年是規(guī)范管理之年,重點(diǎn)發(fā)展內(nèi)涵式管理,加強(qiáng)教育教學(xué)管理,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用開出率,進(jìn)一步規(guī)范管理模式和制度建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生自覺守紀(jì),文明向上的校園形象。
2.“三縱三橫”的教育教學(xué)管理模式實(shí)施過程
“三縱三橫”這樣一種教育教學(xué)管理模式是我們機(jī)電教學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)曾永亮提出來的。從兩年來的組織實(shí)施過程來看,我們可以用實(shí)際案例來形象描述。
案例一,教師上課管理。在課堂上,我們第一步要做好考勤,如果人數(shù)不齊,要查看請假單或詢問班長;在上課過程中,我們不僅要講書本知識,更要把德育工作穿插在授課過程中,根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)或課堂內(nèi)容來講;教學(xué)年級負(fù)責(zé)人或教務(wù)科巡查員經(jīng)常巡查,對巡查到的問題記錄下來,并通過與科任老師談話的方式尋找解決辦法,或者班主任、德育管理負(fù)責(zé)人一起協(xié)商,直至問題得到有效解決。
案例二,月德育活動。在學(xué)校的總體部署下,每個月都開展一個主題活動,加強(qiáng)德育管理,豐富學(xué)生第二課堂生活。比如班際籃球賽、雷鋒活動月、安全教育月、心理健康教育月等,活動經(jīng)費(fèi)主要由班費(fèi)及教學(xué)部活動經(jīng)費(fèi)支出,后勤負(fù)責(zé)管理。我們部德育工作負(fù)責(zé)人組織各個年級班主任一起,針對不同年級,開展不同的活動。并及時把活動成果總結(jié)歸納,上交學(xué)校備查,申報優(yōu)秀活動方案及組織實(shí)施情況。
案例三,后勤管理與德育管理結(jié)合。后勤管理方面的主要工作體現(xiàn)在宿舍就寢管理。宿舍是學(xué)生的主要生活區(qū),中職學(xué)生不愛護(hù)公物設(shè)備設(shè)施,隨意用水用電不節(jié)約等現(xiàn)象。這個工作主要由宿舍管理員與班主任來管理,做思想工作的同時,適當(dāng)予以處罰賠償。班主任不僅晚寢檢查宿舍考勤,衛(wèi)生,內(nèi)務(wù);還有重點(diǎn)做學(xué)生的朋友聊天。對破壞嚴(yán)重的宿舍或個人進(jìn)行單獨(dú)教育,配合校紀(jì)校規(guī)制度來約束。班主任對于損壞的公物,及時上報年級后勤工作負(fù)責(zé)人,請盡快想辦法進(jìn)行維護(hù)維修。
由此可見,我們這個“三縱三橫”教育教學(xué)管理模式是一個網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),任意一方管理實(shí)際上都不是單一的管理,常常是積聚多方力量,共同尋找問題的解決方案,把教育教學(xué)工作做好。教學(xué)部搞不定的事,還可以請學(xué)校來主抓完成管理。學(xué)生學(xué)到知識的同時,學(xué)會做人,也學(xué)會技能;體現(xiàn)了教師的高水平、高技能、高素質(zhì)。
總而言之,教育教學(xué)工作是學(xué)校常抓不懈的工作。在工作中,我們不斷探索,不斷創(chuàng)新思路,勇于開拓進(jìn)取,積極努力去表現(xiàn)。“三縱三橫”的教育教學(xué)管理模式,就是適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)教育改革的需要,在我校教育教學(xué)管理過程中做出特色,卓有成效的管理方式。它將繼續(xù)為我校服務(wù),并逐步完善,突顯管理優(yōu)勢,辦出我校特色,成為一種行之有效的管理模式。
[1]鄧小海.中職學(xué)校班級管理要連環(huán)出拳[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2012,(4).
[2]田志強(qiáng).淺談技工學(xué)校班主任工作體會[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2012,(2下).
[3]楊建紅.關(guān)于中職學(xué)生學(xué)習(xí)心理狀況的調(diào)查報告[J].調(diào)查與研究,2009.