經濟文化、社會責任與企業發展的關系

神馬實業股份有限公司簾子布公司 劉冰

我們國家正在以一種高速的經濟發展趨勢超越了日本，成為了國際上第二大的經濟體，這些功勞當然與實體經濟——企業的發展有著密不可分的關系。但是，為什么近年來出了一系列飲食安全問題，地溝油，三聚氰胺，蘇丹紅，等等。這些問題讓我們不得不進行反思，筆者個人認為，目前出現的這些問題大多部分都是由于經濟文化的偏差所產生。試問，如果我們對社會的經濟氛圍去進行改變的話，那么，這些問題自然可以迎刃而解。

1 什么叫做經濟文化、企業發展與社會責任

所謂的經濟文化就是，人類的社會體系中通過經濟實踐所產生指導與約束經濟行為的一種制度，是對經濟行為加以控制的一種手段[1]，是一種滲透到了社會的一種價值觀念。經濟文化有著一種特立鮮明的時代性，它可以培養出一代人的經濟觀念從而影響到人們的行為。因此，筆者認為，如果要發展經濟，就必須要先發展經濟文化。

企業發展是通過一個企業的文化跟企業自我經濟發展的一個過程，不同的企業有著不同的企業文化，那么勢必就會使得企業發展走上不同的道路。那么，企業文化包括了企業的發展戰略、企業的經營方針，以及相關制度等等，企業發展離不開企業的文化深化與企業經濟的成長，是對企業的發展施加影響的重要因素之一。

企業的社會責任是指企業根據有針對性的社會目標跟價值來制定企業策略確定企業方針實施企業戰略一個過程。從大局觀看，一個企業認為社會責任的體現是一種企業的價值觀或者是企業的一種戰略模式。每一個企業作為市場經濟的主體，創建企業是為了盈利，要首先考慮企業自身的生存問題，如果自己都存在不下去了，那么一切都是空談。但是，作為一個社會的角色，我們不得不去考慮我們的立場，要是我們從社會中所脫節了，那么我們是絕對不會存在的，企業的經營戰略必須要與時代的大局觀來進行確定，可以這樣來說，我們的企業不單單要想到自己是如何盈利的，還要保證社會目標，承擔企業應該有的社會責任，這樣才是企業的發展與生存的一條明路。

2 企業發展與經濟文化跟社會責任的三者關系

企業的社會責任，在于企業的經濟文化跟企業的發展過程。就國家現代的經濟體系來看，相關對應的社會范圍都還沒有產生，但是我們不可以因為這樣就放下這一根主線，就像前總理溫家寶同志所提出來的一樣，凡事要講責任，做事要憑良心，要創建出這樣的強大的氛圍。從另外一個角度出發，擁有良好的社會責任可以讓企業更加強大，如果企業優良的社會責任能夠深入到社會體系中去，那么企業就可以創造出強大的毛毛蟲效應，從內部激發其他企業的社會責任，達到一個良好的效果，對創建和諧社會有著巨大的貢獻。

3 目前我們國家企業對于社會責任缺乏的主要原因

在我國70、80年代，市場經濟剛剛起步的時候，企業對于社會責任的履行做的確實比較到位。但是，近年因為一些企業的“因益至上，唯利是圖”思想造成了大部分企業在社會責任上的錯誤理解。雖然對于企業來說，追求利益是為了企業的發展與壯大，但是企業的經營，應該首先把良心放在首位，不應該一味追求經濟利益，做出危害社會的事情。三鹿的三聚氰胺事件就對給眾多企業敲響了一次警鐘。下面舉個例子，2010年，有關部門對我國的乳制品企業進行檢查，還不到百分之五十六的企業達標。從這一事例中我們得知，我們國家在相關乳制品上的技術還遠遠達不到國際上所需的國際標準，而且這還告訴我們一個道理，這些企業從開辦廠的時候就沒有想到社會責任這一問題。

再如眾所周知的富士康事件。從2010年初期公眾知曉的第一起富士康員工跳樓事件到現在，已經發生了14起跳樓事件，而富士康的盈利情況沒有受到任何影響，并且還因此名聲大噪，讓大家都知道了有一個富士康公司。這些企業逃避所應該遵守的法律法規，是有違企業生存之道的。不單單如此，還有雙匯公司，瘦肉精事件曝光之后，企業沒有在第一時間想到消費者的人身安全問題，卻在第一時間想到企業如何把自己的損失降到最低點，不由得讓人啞然失笑。

上文中所提出的問題是一部分原因，還有一些是企業的硬件問題。那就是關于技術創新的問題，要知道科技是第一生產力，這句話路人皆知，但是哪怕是我們使用的圓珠筆，它的筆芯也是從國外進口的，這個實例赤裸裸的擺在我們面前，這說明我們國家對于技術創新的道路還任重道遠。像有些企業的生產過程中所產生的污染，對此企業也沒有去第一時間去凈化干凈，他們這樣的行為就是最基本的社會責任嚴重缺失，我們不單單要從企業的一個責任心的問題去關心社會責任問題，還要從科技角度來盡可能的完善。

4 全球發展對于我們國家的企業社會責任缺失有什么關聯

一個企業對社會責任的不關注，不單單是對當今社會的一種嘲諷，更是對我們政府的執政能力的一種考驗。

企業要把從經濟發展，唯利是圖的思想中給扭轉過來，要知道現代經濟文化的誕生是從自由，平等，博愛角度來產生的，所以現代經濟文化必須要對當前的社會風氣發起挑戰。一些國外的路邊攤，進入我國之后卻裝起了大牌，如此，實在有違背我們的現代經濟文化的初衷。

我們要盡可能的把唯利是圖的想法給轉變過來，應該更好地造就社會責任的平衡。筆者認為，未來企業競爭力度不單單因為是單純的人才競爭、技術競爭、跟企業的產品競爭，更應該從根本上去改變，更應該從企業的社會責任口碑上去改變，單純一味地追求利益不能夠讓企業得到民心，企業要把追求利益最大化的思想給改變成追求社會責任，這樣才能夠對社會對經濟有著良好和諧的發展。

對于技術的追求，我們必須要有著堅定不移的信念，要知道經濟文化有著鮮明的時代性，這一點筆者在前文中已經提到，所以我們要與高科技含量同步，只有這樣，國家的經濟發展才能夠與當前全球的經濟文化所接軌，對于現在企業目前的科技含量來說，還遠遠不夠，我們必須要盡可能地、快速地提高企業的自主創新能力，而不是去依賴低成本的勞動力給企業提供經濟總量的增長。

對于經濟文化來說，還有一個問題是必須要強調的重點，那就是可持續增長，這一點對我們企業的經營行為有著深遠意義。可持續發展包括了人與自然的處理關系，還包括了人際關系之間的和諧，我們不但要將我們的科技含金量提高，同時還要去保證人與自然和諧相處環境，如何去完成這一個目標，這也是我們企業文化的社會責任之一。

5 對于我國企業社會責任缺失在于經濟文化是如何去分析的

國家改放初期，對經濟高速發展與提升的追求已經在生活中成為主導地位。但是，從后期的發展可以看到，單純追求這樣的金錢理念是絕對不可取的，這樣的理念會給我們帶來巨大的負面效果，所以我們必須要提出對于我們新型的工業化改革，科學發展，可持續增長等等，這樣才可以對應國際經濟文化的趨勢。不過，在市場權利擴大下，對于公民的經濟社會并沒有發展成為一個成熟體，這就是跟一個小孩拿著一顆原子彈，他還沒有絕對的思維去掌控，這樣就會導致我們關于經濟的物質文化沒有同一步伐的去跟進，那么各種各樣的問題自然就會凸顯出來，所以我們說，對于企業的社會責任履行的狀況，可以從另外一個方面去反映關于經濟文化產業的狀態，那么，當前國家企業對于社會責任缺失的問題，一般來說都是這些年形成的一些主流經濟文化起到了主導型的作用。

在企業中，許多企業從一開始都沒有打算有著長期打算，都是想做個兩三年就走人，撈上一筆就閃，我們對于這樣缺失戰略思維的企業，必須去關注。從根本原因上來說，為什么我們的企業不愿意去履行社會責任，主要的責任就是在于經濟文化，從企業個體出發，他們作為一個獨立的經濟體，就必須要去計算一個成本跟收益的問題，這從企業的出發點來說，確實沒有什么問題，但是根據國家的宏觀經濟文化來說，他們所看到的這個利益的分析卻是最為短暫的，這一點，在企業對于科技自主上的表現，顯得極其明顯，經濟文化是一個市場、無數企業、甚至國家造就而成的。那么，自然就會有合作問題的產生，合作產生自然就會要依靠到開放思維，創新精神等因素，因為一些地方官員需要靠企業來為其創造政績，所以往往會去忽視企業一些有損社會責任的行為，這對我們國家的宏觀經濟文化來說，是非常不可取的。目前我國的制造業，是處于在全球生產的低端，基本是靠壓低勞動者的工資來維護企業的高收入的一個情況，這樣的情況一旦產生，那么勢必會對企業造成一個不需要高科技生產力的情況下我也能賺錢的一個思想狀態，這個問題又在一定的程度上砍去了企業對于自主創新的積極主動性，從而突顯出企業社會責任等等一系列的問題。

6 對于這些情況又應該如何去做

首先要對各種各樣的企業加強社會責任的管理，讓企業有一個長期的戰略思維，而不是保守的那老一套的做法，撈一筆就走這樣的心態。應當堅持以人為本，積極的去回望社會發展，同時政府部門也應該盡最大力度去發揮政府職能，對企業的經濟文化建設加一把手，而且政府部門同時還要最大化地加強監管力度，去促進制度化的落實，要知道，沒有制度化就不存在什么時代特征的經濟文化，政府必須要做到自上而下，在強化執行力這一方面，中央政府應當加強對地方政府的執行監管，而不是單單對企業進行監管。同時，還要加強企業的自主創新，進一步改變增長方式，不能只依靠廉價的勞動力，要靠自主創新，另外還要深化價值管理這一理念，塑造健康的企業文化，只有在這些地方下足功夫，企業經濟文化的發展才能夠上升到一個新的良性循環的臺階上。[3]

7 結語

對于國家而言，企業需要做的還有更多；作為一個企業來說，各項管理必須更上一層樓，只有這樣，才能有助于推動我國社會主義市場經濟的科學發展，更是企業自身發展壯大的基石。在這里，謹希望我們的企業，能夠更好地發展，為國家、為人民貢獻出自己的一份力量，讓我國的企業在世界舞臺上發出更加耀眼的光芒。

[1]王燁發,包禮祥,王曉春.經濟文化與結構[J].江西社會科學,2009,55(27).

[2]張江明.經濟文化:一個嶄新的研究課題[J].學術研究,2009,102(18).

[3]丁瑞蓮.論發展社會主義經濟文化[J].長沙大學學報,2009,11(25).