新時(shí)期企業(yè)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐

王立芳

（潞安環(huán)能股份公司，山西 長(zhǎng)治 046204）

在新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正趨向全球化，企業(yè)要想在國(guó)際大市場(chǎng)中取得一定的成績(jī)，在國(guó)際市場(chǎng)中占有一定的地位，形勢(shì)不容樂(lè)觀，面臨著非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。創(chuàng)新能夠幫助企業(yè)獲得更多的資源，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，能夠使得企業(yè)的實(shí)力得以增強(qiáng)。企業(yè)的輝煌發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，但是如果管理不善，企業(yè)不僅會(huì)流失大量的人才，也會(huì)致使經(jīng)濟(jì)效益付諸東流，因此管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響。管理以及創(chuàng)新在企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中的意義都是非常大的，企業(yè)的在國(guó)際或者是國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)中的發(fā)展都需要管理創(chuàng)新。

1 新時(shí)期企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的必然性和重要性

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展正趨向全球化的新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)都有了很大的進(jìn)展，企業(yè)為了增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，改善自身在市場(chǎng)中的局面，必須進(jìn)行管理的創(chuàng)新與實(shí)踐。創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取更大的發(fā)展空間，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)取得進(jìn)步的重要助力，是企業(yè)留住人才以及吸引人才的有效途徑。管理是影響企業(yè)的規(guī)劃以及策略實(shí)施的重要因素，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的影響，企業(yè)要想增強(qiáng)實(shí)力，一定要意識(shí)到企業(yè)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)中的生存狀況的重大影響。企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐能夠使得企業(yè)能夠快速的升級(jí)以及轉(zhuǎn)型，使企業(yè)向信息化以及知識(shí)化的管理方向發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)要得國(guó)際性的發(fā)展。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自己的信息化管理，必須得進(jìn)行管理創(chuàng)新與實(shí)踐。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的進(jìn)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才資源之間的競(jìng)爭(zhēng)，更是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的劇烈競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要使得自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以提升，必須找到提升自身的經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)營(yíng)實(shí)力的突破點(diǎn)。管理創(chuàng)新與實(shí)踐就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)力得以提升的突破點(diǎn)。

2 企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的重要方式

2.1 企業(yè)要讓內(nèi)部員工增強(qiáng)管理的創(chuàng)新和實(shí)踐的重要意識(shí)

企業(yè)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐要想有效的開展，必須從員工的思想意識(shí)中進(jìn)行改變，要增強(qiáng)內(nèi)部員工以及管理人員的管理創(chuàng)新以及實(shí)踐的重要意識(shí)。首先，要使得管理人員以及企業(yè)的決策、領(lǐng)導(dǎo)人員意識(shí)到市場(chǎng)發(fā)展的形式與背景，通過(guò)清晰的了解與規(guī)劃，進(jìn)而增強(qiáng)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的力度，減少過(guò)度的顧慮，進(jìn)行果斷的創(chuàng)新與實(shí)踐。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)在發(fā)展中有管理創(chuàng)新與實(shí)踐有貢獻(xiàn)的人進(jìn)行激勵(lì)，進(jìn)而通過(guò)激勵(lì)增強(qiáng)其的管理創(chuàng)新以及實(shí)踐的重要意識(shí)，使其意識(shí)到管理創(chuàng)新以及實(shí)踐對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。在管理中，企業(yè)要以員工為本，讓員工感受到自己在企業(yè)中的重要性，進(jìn)而增強(qiáng)自身對(duì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)整體的管理創(chuàng)新與實(shí)踐。

2.2 評(píng)估企業(yè)的實(shí)際狀況，使得企業(yè)能夠快速的升級(jí)以及轉(zhuǎn)型

企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐有著十分重大的意義，創(chuàng)新要在自身原有的能力之上進(jìn)行，不能盲目毫無(wú)規(guī)劃的進(jìn)行，因此企業(yè)必須得對(duì)自身的實(shí)際狀況進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，進(jìn)而使得企業(yè)的資源以及實(shí)力作出重新、深化的定義，使得企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)中的發(fā)展方向能夠得到精準(zhǔn)的確定。在新時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展以及管理方式要順應(yīng)時(shí)代的要求與潮流，改變傳統(tǒng)的粗放式管理，逐步向精細(xì)式管理邁進(jìn)，企業(yè)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐并不是停留在企業(yè)的管理理論上的創(chuàng)新與實(shí)踐，企業(yè)還要充分挖掘自身的發(fā)展?jié)摿?，注重產(chǎn)品的研制創(chuàng)新以及產(chǎn)品品牌的創(chuàng)新，企業(yè)在確定自身在市場(chǎng)中是進(jìn)行外銷的模式或者是內(nèi)銷的模式以及內(nèi)外結(jié)合的營(yíng)銷形式時(shí)必須結(jié)合自身的實(shí)力以及經(jīng)營(yíng)狀況。

2.3 使企業(yè)向信息化以及知識(shí)化的管理方向發(fā)展

隨著世界整體的信息化以及知識(shí)化的發(fā)展，企業(yè)要想取得國(guó)際性的發(fā)展必須跟得上世界的發(fā)展走勢(shì)。因此在企業(yè)的管理中要將信息化以及知識(shí)化的管理方式在管理創(chuàng)新以及實(shí)踐中充分的、大力的應(yīng)用。信息化在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域可以通過(guò)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)以及各方面的成本的控制以及預(yù)算、人才的管理成本中，進(jìn)而通過(guò)信息化的管理可以幫助企業(yè)節(jié)省生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)以及各個(gè)環(huán)節(jié)、領(lǐng)域所用到的研發(fā)以及人力投入成本，還能幫助企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)回收效益。知識(shí)化管理在企業(yè)中的應(yīng)用可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人性化、合理化、高效化、科學(xué)化的管理局面，能夠使得員工感覺(jué)到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)愛(ài)，從而在工作中更加的用心，這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新的重要實(shí)踐方式。信息化以及知識(shí)的管理可以使得企業(yè)能夠?qū)ν度脒\(yùn)用的各種成本以及資金做出科學(xué)的策劃，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的發(fā)展。

總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的進(jìn)程中面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，更是市場(chǎng)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要使得自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以提升，必須找到提升自身的經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)營(yíng)實(shí)力的突破點(diǎn)。管理是影響企業(yè)的規(guī)劃以及策略實(shí)施的重要因素，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的影響，企業(yè)要想增強(qiáng)實(shí)力，一定要意識(shí)到企業(yè)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)中的生存狀況的重大影響。企業(yè)要意識(shí)到新時(shí)期企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的必然性和重要性。要想使得企業(yè)的管理創(chuàng)新與實(shí)踐有效、科學(xué)進(jìn)展，企業(yè)必須要讓內(nèi)部的員工增強(qiáng)創(chuàng)新以及實(shí)踐的重要意識(shí)，要評(píng)估企業(yè)的實(shí)際狀況，使得企業(yè)能夠升級(jí)以及轉(zhuǎn)型，進(jìn)而使得企業(yè)能夠向信息化與知識(shí)化的管理方向發(fā)展。

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