天津市薊縣人力資源和社會保障局在市級主管部門的具體指導下,以創先爭優活動為契機,以創建文明單位為目標,積極采取有力措施,不斷推進精神文明建設,形成了人人講文明、樹新風、比服務、爭先進的良好風氣,為實現人力社保工作上水平提供了精神動力。2009年以來,獲得了“天津市社會治安綜合治理工作先進單位”、 “天津市平安示范單位”、 “天津市優秀青少年維權崗”、天津市五一勞動獎狀、市級衛生先進單位和2010年度農村建設 “五比三創一考評”活動包村工作先進集體等榮譽稱號。
一是組織領導到位。局黨組始終把精神文明建設作為一項重點工作,擺在突出位置來抓。特別是結合開展創先爭優活動,狠抓了機關學習制度的落實,強化政治理論、法律法規、政策業務知識學習。舉辦專題講座、輔導16次,組織觀看廉政教育電教片9次,不斷把精神文明建設引向深入。
二是責任落實到位。建立了一把手親自抓、各位副局長分線抓、各科室具體抓的工作機制,明確分工,落實責任,誰主管,誰負責。在平時工作時,做到 “五心”,即:接待群眾熱心,解答群眾咨詢細心,聽取群眾反映耐心,對群眾疾苦關心,為群眾辦事誠心。2009年以來,接待來訪群眾2400多人次,協調解決群眾反映的問題156個,受到了職工群眾的好評。
三是工作到位。對精神文明建設工作每年有安排,有重點,有布置,有檢查,有落實。1、2月份重點對干部職工進行移……