講文明樹新風比服務爭先進：記榮獲2009-2011年度“天津市文明單位”稱號的天津市薊縣人力資源和社會保障

天津市薊縣人力資源和社會保障局在市級主管部門的具體指導下，以創先爭優活動為契機，以創建文明單位為目標，積極采取有力措施，不斷推進精神文明建設，形成了人人講文明、樹新風、比服務、爭先進的良好風氣，為實現人力社保工作上水平提供了精神動力。2009年以來，獲得了“天津市社會治安綜合治理工作先進單位”、 “天津市平安示范單位”、 “天津市優秀青少年維權崗”、天津市五一勞動獎狀、市級衛生先進單位和2010年度農村建設 “五比三創一考評”活動包村工作先進集體等榮譽稱號。

以強化領導為保證，推動精神文明建設

一是組織領導到位。局黨組始終把精神文明建設作為一項重點工作，擺在突出位置來抓。特別是結合開展創先爭優活動，狠抓了機關學習制度的落實，強化政治理論、法律法規、政策業務知識學習。舉辦專題講座、輔導16次，組織觀看廉政教育電教片9次，不斷把精神文明建設引向深入。

二是責任落實到位。建立了一把手親自抓、各位副局長分線抓、各科室具體抓的工作機制，明確分工，落實責任，誰主管，誰負責。在平時工作時，做到 “五心”，即：接待群眾熱心，解答群眾咨詢細心，聽取群眾反映耐心，對群眾疾苦關心，為群眾辦事誠心。2009年以來，接待來訪群眾2400多人次，協調解決群眾反映的問題156個，受到了職工群眾的好評。

三是工作到位。對精神文明建設工作每年有安排，有重點，有布置，有檢查，有落實。1、2月份重點對干部職工進行移……