我校醫學中專部畢業生就業狀況調查分析

謝 力，唐麗媛，龍世寰，余 珊

（昆明學院醫學院，云南 昆明 650083）

我校醫學中專部畢業生就業狀況調查分析

謝 力，唐麗媛，龍世寰，余 珊

（昆明學院醫學院，云南 昆明 650083）

畢業生；就業率；就業去向；勞動報酬

筆者通過調查我校醫學中專部4個常設專業2008～2010屆兩千余名畢業生的就業率、就業去向及部分畢業生的薪酬待遇，分析中職學校畢業生的就業現狀，探討當前國內職業教育所面臨的問題及發展形勢，亦為學生和家長在專業選擇方面提供參考。

1 調查對象與方法

1.1 調查對象

以我校醫學中專部2008～2010屆4個常設專業的畢業生為調查對象。3年畢業人數依次為：535人、768人、748人。其中護理專業1343人；藥劑專業373人；醫學檢驗專業153人；助產專業182人，其中，女生1871人，占91.2%，男生180人，占8.8%（助產專業未招收男生）。

1.2 調查方法

就業率：采用畢業登記問卷調查及畢業后電話隨訪的方法，截至畢業當年9月，以畢業生與就業單位達成就業協議者計算就業率。

就業去向：采用畢業生問卷調查及電話隨訪的方法。將就業去向大致分為：公立大中型醫院（地級市二級乙等以上醫院）；民營及中小醫院；診所、衛生保健院；藥房、醫藥企業；其他工作單位。

勞動報酬：隨機選擇2008～2010屆各專業畢業生273人，統計畢業半年后月薪水平。

2 調查結果及分析

2.1 就業率（見表1）

表1 我校醫學中專部2008～2010屆畢業生就業率（%）

由表1可見：畢業生近3年總體就業率均在90%以上，各年份之間未表現出顯著性差異（P＞0.05）。此結果與教育部發布的全國中職學校畢業生就業率大體符合[1]。各專業就業率大多在80%以上，其中護理專業就業率最高，達95%以上，助產專業就業率略低于護理、藥劑和醫學檢驗3個專業（P＜0.05）。但高就業率并不能掩蓋中職畢業生的就業問題：以一次性就業為導向

的教育模式本身具有一定的短視性。全國高職高專類畢業生平均就業率為85%左右（2008、2009年分別為83.5%、85.2%），2009年“211”和“985”高校就業率也僅為90%左右（“211”高校為91.2%；“985”高校為89.7%）[2]。近幾年，中職學校畢業生就業率總體高于本科生和研究生的就業率及學歷倒掛的現象一直持續，其原因并非中職學校畢業生的競爭力已強于各大專院校畢業生。由于學歷和能力處于“弱勢”，“先就業，再擇業”是多數中職學校的就業指導思想，較低的就業預期和對未來可持續發展的規劃不足是造成中職學校畢業生一次性就業率高的主要原因。

2.2 就業去向（見表2）

表2 我校醫學中專部2008～2010屆各專業畢業生就業去向（%）

護理專業就業主要面向各級各類臨床醫療機構，其中在公立大中型醫院就業的人數占該專業就業人數的比例超過了1/3，但用人簽約形式多以非編制內人員為主，工作的穩定性難以保證。民營及中小醫院所占比例接近30%，加之各類診所、鄉鎮衛生保健院所占該專業的就業比例，護理專業畢業生就職于對口專業崗位的占畢業生總數的85%左右，且后兩類就業崗位將成為今后幾年護理專業畢業生主要的就業方向。

藥劑專業主要的就業方向為各級各類醫院藥劑科、醫藥企事業單位[3]。其中，各大中型醫院藥劑科接收畢業生人數有限（約占該專業就業總數的15%），民營及中小醫院接納畢業生超過20%，畢業生就業以設有銷售崗位的藥房和醫藥企業所占比例最大，超過40%。此外，還有少數藥劑專業畢業生就職于藥檢所、藥政衛生行政管理等崗位。

醫學檢驗專業就業方向主要為各級醫療、科研機構實驗室[4]。由于公立醫院檢驗科及科研院所職位飽和或崗位學歷要求較高，故就業人數占該專業就業總數比例不到20%，民營及中小醫院吸收醫學檢驗專業畢業生較多，接近該專業就業總人數的1/3。醫學檢驗專業畢業生就業去向相對分散，另有少部分畢業生就職于疾控機構、試劑公司的相關崗位。

助產專業在校學習課程接近于護理專業，但就業主要面向各級醫院婦產科及婦幼保健機構，民營及中小醫院（含婦幼保健院）吸收該專業畢業生也達半數以上。但助產專業對口就業方向相對較窄，畢業生未在專業對口崗位工作的比例在各專業中最大，其中又以畢業生轉向護理崗位者居多。

2.3 勞動報酬

抽樣調查我校醫學中專部近3年畢業生273人，統計畢業半年后勞動報酬區間，具體見表3。

表3 我校醫學中專部2008～2010屆畢業生月薪調查（%）

就業質量一直是中職學校畢業生就業中最突出的問題，中職畢業生勞動報酬低是不爭的事實，畢業生就業后的月薪水平即是對此問題一個較好的反映。抽樣統計結果與2009年全國中職畢業生平均月薪水平較為接近[2]。以昆明市為例，4城區最低工資標準于2010年7月1日起由680元調整為830元。由此可見，我校醫學中專部1/4的畢業生畢業半年后僅能獲取接近當前最低工資標準的勞動報酬。值得注意的是，2009年全國醫科類高職高專畢業生畢業半年后平均月薪也僅為1488元。

3 討論

根據調查可見，當前醫學中專畢業生的高就業率，凸顯的是勞動報酬微薄、進入對口工作崗位比率較低的問題。同時，存在畢業生就業職位不穩定、社會地位和認可度不高、失業保障不足等影響畢業生職業發展和規劃的現實問題。因此，中職院校在中國歷來都不是優秀初、高中畢業生的首選。而對中職衛生學校來說，向這些知識構架尚未建立的青春期學生在有限的在校時間中灌輸繁重的課程，期望學生在畢業時能夠深入理解并融會貫通大量的醫學專業知識也是不太現實的?；谝陨弦蛩兀壳芭囵B出的中職畢業生與其他層次更高的醫學院校畢業生相比自然毫無競爭力。

令人欣慰的是，盡管職業教育問題重重，但一些來源于社會和學校的努力和嘗試也使中職衛生教育的就業和發展狀況發生了可喜的改變。首先，國家近年來對職業教育越來越重視并不斷加大投入，提供相關保障扶持政策，“大力發展職業教育”也被列入十二五規劃；已實施的國家助學金政策可提供給每一名在校中職學生每年1500元的生活補助，極大地減輕了不富裕學生家庭的經濟負擔；對于如農村貧困家庭學生和涉農專業等推行了減免學費政策。此外，各地區還設立了如專門針對貧困女生的“春蕾計劃”等資助項目。在目前全國總體教育資源不足，且分配嚴重不均的情況下，正是這些針對中職學校的支持政策給了很多原本可能因教育經濟負擔失學的，特別是邊疆農村地區的學生進一步接受教育的機會。

再者，近幾年中職學校的畢業生已經可以通過報考“三校生”參加高考，暢通了畢業生繼續進入高等級學院繼續學習深造的渠道，也為優秀畢業生的畢業去向提供了新的選擇。

另外，為了緩解醫療資源過度集中于城市，局部地區和鄉鎮農村醫療資源和醫務人員卻嚴重缺乏的局面，國家也加大投入，努力改善基層醫療衛生環境，如對鄉鎮衛生院進行規范化建設，把衛生院定位于“公共衛生+基本醫療”的服務模式，讓衛生院提供以預防保健、基本醫療、健康教育為主的綜合性服務。

[1]教育部.中職學校畢業生就業率連續5年保持95%以上［EB/OL］.http://www.cnr.cn/jy/eduzt/PressConference/2010_6/201005/t20100526_506485483.html，2010-5-26.

[2]麥可思中國大學生就業研究課題組.2010年中國高職生就業報告[J].職業技術教育，2010（21）：64-72.

[3]趙景會，方友軍，王洪生，等.藥學專業畢業生就業問題探析[J].藥學教育，2010，21（2）：9-10.

[4]戚林，蘇盛通，吳炳銳.中職醫學檢驗專業畢業生擇業意向與就業狀況調查分析[J].職業技術教育，2010，31（11）：17-19.

G526.5

B

1671-1246（2012）10-0109-02

昆明學院科學研究項目（2010YX07）