離退休老年人競爭態度與成就動機、心理控制源、馬氏主義關系的中介分析

李孝明 汪 凱 謝 宇 (安徽醫科大學醫學心理學系，安徽 合肥 230032)

離退休老年人競爭態度與成就動機、心理控制源、馬氏主義關系的中介分析

李孝明 汪 凱 謝 宇 (安徽醫科大學醫學心理學系，安徽 合肥 230032)

目的 調查離退休老年人競爭態度特點及與成就動機、心理控制源、馬氏主義的關系。方法 用方便取樣法，選取老年人145人，年輕人149人，接受競爭態度量表、成就動機量表、內在-外在心理控制源量表和馬氏量表測試。結果 老年人和年輕人在各個量表得分年齡差異均顯著。中介分析表明年齡和良性競爭相關(β=-0.22，P＜0.001)，并受到動機水平(β=0.44，P＜0.001)和控制源(β=-0.23，P＜0.001)部分中介的影響。年齡和過度競爭相關(β=-0.12，P＜0.05)，并受到馬氏主義(β=0.12，P＜0.05)全部中介的影響。Sobel檢驗顯示3個中介變量在年齡和競爭態度相關上有顯著中介效應(動機水平：Z=-7.81;控制源：Z=-1.98;馬氏主義：Z=-3.28，P＜0.05)。結論 離退休老年人競爭性下降，動機水平和控制源對良性競爭有部分中介作用，馬氏主義對過度競爭有全部中介作用。

競爭態度;心理控制源;中介分析

個體競爭性是一種人格特征，存在著良性競爭性和過度競爭性兩個獨立維度〔1〕。過度競爭者和良性競爭者同樣看重成就，追求刺激而富有挑戰性的生活。兩種態度反映不同人格特征，對個體學習和工作造成不同影響〔2～4〕。在競爭性有無年齡差異方面，陳國鵬等〔5〕研究發現：過度競爭無年齡差異，而良性競爭個別年齡組有差異，但其研究中最大年齡為63歲。可能老年被試年齡太小，過度競爭性差異未顯示出來。本研究考察離退休老年人競爭性與成就動機、心理控制源、馬基雅維里主義的關系，為提高老年人生活質量提供參考依據。

1 對象與方法

1.1 對象

2011年7～8月采用方便取樣法，從6所離退休老年人活動中心抽取老年人150人。納入標準：①無嚴重聽力、視力及語言障礙;②簡易智力狀態檢查量表(MMSE)〔6〕得分＞27分，以排除認識功能缺損的可能性;③企業或事業離退休。剔除無效問卷后，老年組有效被試145人，男85人，女60人，年齡65～88〔平均(70.65±5.46)〕歲，受教育程度(11.22±3.60)年。老年人的婚姻狀況：配偶健在100人、離婚6人、喪偶38人、獨身1人。另從1所大學抽取年輕人150人作為對照組，有效被試149人，男74人，女性75人，年齡18～22〔平均(20.31±1.74)〕歲，受教育程度(14.01±0.73)年。

1.2 工具與程序

①競爭態度量表〔7〕包括2個分量表，良性競爭分量表有14個項目，過度競爭分量表有13個項目，采用Likert 5級評分。兩分量表Cronbach α系數分別為0.813和0.742;分半系數分別為0.867和0.759;項目與分量表總分相關系數分別為0.540～0.700和0.330～0.390。②成就動機量表〔8〕共30個條目，包括追求成功動機和避免失敗動機2個因子，內部一致性系數分別為0.83和0.84。從“完全不符”到“完全符合”分5個等級。成就動機水平為追求成功維度得分減去避免失敗維度得分，分數越高表示成就動機水平越高。③內在-外在心理控制源量表〔9〕包括19項得分項(另4項是插入項，不計分)，對外控性選擇計分，得分范圍在0(極端內控) ～19(極端外控)。分半信度和同質性信度分別為0.78和0.81，間隔3 w重測信度為0.94。④馬基雅維里主義量表 (MachⅣ)〔10〕共20個項目，正面和反面陳述各10項。采用7點計分法，每一項目得分累加后加上系數20即為量表總分，范圍為40～160，經標準化量化后中間值為100分。得高分者具有喜歡操縱他人，不關心他人，較多關注自己的特點，即典型馬氏主義。該量表項目一致性系數為0.38，分半信度為0.79。

1.3 統計學分析

采用SPSS15.0軟件進行描述性統計、獨立樣本t檢驗和Pearson相關及中介分析。

2 結果

2.1 兩組得分比較

老年組良性競爭、過度競爭、追求成功動機和馬氏量表分數明顯低于年輕組，但失敗動機和控制源量表得分明顯高于年輕組(表1)。

表1 兩組各量表得分比較±s)

表1 兩組各量表得分比較±s)

控制源量表 馬氏量表老年組(n=145) 47.40±7.57 31.42±5.84 47.23±8.34 48.38±7.2組別 競爭態度量表良性競爭 過度競爭成就動機量表成功動機 失敗動機2 11.78±3.07 84.9±18.39年輕組(n=149) 50.56±7.35 32.80±6.06 51.07±6.07 46.23±4.86 9.62±3.79 89.01±10.84 t值 -3.64 -1.99 -4.54 2.99 5.38 -2.33 P值 ＜0.001 0.047 ＜0.001 0.003 ＜0.001 0.021

2.2 相關及中介分析

良性競爭與追求成功動機呈顯著正相關，而與避免失敗動機、心理控制源呈顯著負相關。過度競爭只與馬氏主義顯著正相關。追求成功動機與避免失敗動機、心理控制源、馬氏主義都呈顯著負相關。為進一步分析年齡與競爭性關系受到可能的中介變量的影響，進行中介分析。為減少中介分析數量，將成就動機兩個分量表合并成一個分數，以動機水平代表成就動機大小(動機水平=追求成功動機分數-避免失敗動機分數)，最終有3個中介效應顯著。見表2。

表2 各量表相關矩陣(r)

根據McKinnon等〔11〕方法，在中介分析中做一系列回歸分析，以檢測預測變量(年齡)和因變量(競爭態度)之間關系是否顯著地受到第3個變量(動機水平、控制源，馬氏主義)的中介影響。第一步要證實預測變量和中介變量存在顯著關系(圖1中的路徑a)。第二步要證實預測變量和因變量存在顯著關系(圖1中的路徑b)。最后一步回歸分析是同時進入中介變量和預測變量以解釋因變量的變異(圖1中的路徑b'和c)。如果在最后一步中，中介變量與因變量顯著相關，就進行Sobel檢驗，以判斷中介效應是否顯著。在A、B、C的中介分析中，年齡和良性競爭顯著相關 (β=-0.22，P＜0.001)，受到動機水平(β=0.44，P＜0.001)和控制源 (β=-0.23，P ＜0.001，圖1A、B)部分中介的影響。年齡和過度競爭顯著相關 (β=-0.12，P＜0.05)，受到馬氏主義(β=0.12，P＜0.05，圖1C)全部中介的影響。Sobel檢驗顯示3個中介變量在年齡和競爭態度相關上有顯著中介效應(動機水平：Z=-7.81;控制源：Z=-1.98;馬氏主義：Z=-3.28，P ＜0.05)。

圖1 影響年齡與競爭態度關系的中介分析

3 討論

過度競爭性指個體為了在競爭中取勝，以維護或提高自我價值感，而不惜一切代價的一種無自制的需要，這類個體在大量情境中都具有操縱他人、攻擊他人以及毀謗他人的傾向。而持有良性競爭性的個體在完成任務時，更注重自我發現和自我提高，而不是與他人作比較，并不會通過損害他人來提高自己。本研究結果表明離退休老年人競爭性不如年輕人。這和他們離開工作崗位，逐漸遠離社會，競爭意識淡化有關，也反映離退休老年人生活目標的調整。老年人追求成功動機也不如年輕人，渴望成功的欲望下降。但避免失敗的動機卻相應增加，表明老年人比年輕人更加消極地對待成功，注意并回避可能的失敗，因而不重視發揮自己的潛能，不敢追求困難的任務。這可能意味著老年人自我保護意識增加，追求離退休后生活的穩定。在控制源量表上，老年人得分高于年輕人，表明老年人傾向于外控型。外控的人大多覺得自己行為的結果取決于外界機會、運氣、命運、權威人士等外部力量，與自己的努力無關〔12〕，所以常常會放松對自己的主觀要求和意志努力，不會主動追求成功，這與老年人成就動機下降相一致。老年人在馬氏量表上得分也低于年輕人，典型馬氏主義者會為達到自己的目的而去操縱控制他人，對人冷漠缺乏人情味，善于揣摩他人心理，利用他人;這種感情上的冷酷有助于對他人的成功控制。但老年人得分顯著低于年輕人，這可能與老年人生活態度、生活目標改變有關。良性競爭和過度競爭相關不顯著，表明這是兩個相對獨立的維度，這與以往研究一致〔1〕。良性競爭與追求成功動機呈高度正相關，表明成功動機越強，良性競爭意識也越高。良性競爭與避免失敗動機呈負相關，表明避免失敗動機越強，良性競爭意識越低，以往研究也有類似發現〔13〕。中介分析表明年齡對良性競爭有直接的預測作用，但年齡又會通過動機水平對良性競爭起到間接預測作用。動機水平對良性競爭僅起到部分競爭中介作用，表明動機水平不是單獨對良性競爭產生影響，還有其他因素也會影響到良性競爭。

控制源外控得分與良性競爭呈負相關，表明內控得分越高，良性競爭越強。過度競爭者看重權力和控制他人〔3〕，過度競爭與馬氏主義人格特點具有某種程度的相似性。Ryckman等〔14〕發現，過度競爭得分高者，馬氏得分也高。中介分析顯示，老年人過度競爭得分下降受到馬氏量表得分的完全中介作用，表明離退休老年人馬氏主義意識淡化，操縱他人的態度相對減弱，導致過度競爭意識下降。

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Mediation analysis of the links between elderly retired people's competitive attitude，achievement motivation，locus of control and Machiavellianism

LI Xiao-Ming，WANG Kai，XIE Yu.
Department of Clinical Psychology，Anhui Medical College，Hefei 230032，Anhui，China

Objective To explore the elderly retired people's characteristic of competitive attitude and the links between competitive attitude，achievement motivation，locus of control and Machiavellianism.Methods The convenient sample consisted of 145 elderly adults and 149 young adults，who were asked to complete 4 self-report questionnaires：Competitive Attitude Scale，Achievement-Motivation Scale，Internal Versus External Locus of Control Inventory and MachⅣ.Results There were significant age differences between old people and young adults for all above scales.Mediation analyses showed that there was a significant association between age and healthy competition(β=-0.22，P ＜0.001)that was partially mediated by level of motivation(β=0.44，P ＜0.001)and the locus of control(β=-0.23，P ＜0.001)，that there was a significant association between age and hyper-competitiveness(β =-0.12，P ＜0.05)that was fully mediated by scores of Mach Ⅳ (β=0.12，P ＜0.05).The Sobel test revealed that three mediator variables were significant(for level of motivation，Z=-7.81;for locus of control，Z=-1.98;for scores of Mach Ⅳ，Z=-3.28，P ＜ 0.05)mediator of the age-competitive attitude relationship.Conclusions The competitiveness of elderly retired people's decreases.Healthy competition is partially mediated by level of motivation and the locus of control，and hyper-competitiveness is fully mediated by Machiavellianism.

Competitive attitude;Locus of control;Mediation analysis

R395.6

A

1005-9202(2012)05-1014-03;

10.3969/j.issn.1005-9202.2012.05.057

國家自然科學基金(30870766);安徽省自然科學基金(11040606M166)

李孝明(1968-)，男，講師，主要從事發展心理學研究。

〔2011-10-27收稿 2011-12-20修回〕

(編輯 張 慧)