權威發布

　　我國出臺首部促進就業專項規劃-
　　近日，人力資源和社會保障部、國家發改委等部委聯合制定的《促進就業規劃(2011 201 5年)》(以下簡稱《規劃》)，經國務院同意并批轉各地、各部門貫徹執行，這是我國首部由國務院批轉的促進就業專項規劃。根據該《規劃》，“十二五”時期我國將健全勞動關系協調機制和企業工資分配制度，深入推進工資收入分配制度改革。
　　《規劃》的一個突出亮點就是提出了工資收入分配制度改革，并給出了一系列具體目標，包括：“十二五”期間，最低工資標準年均增長13％以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40％以上，到“十二五”末，企業勞動合同簽訂率要達到90％，企業集體合同簽訂率達到80％等目標。(經濟參考報)
　　公務員不得在成長地任市級正職
　　中組部、人力資源和社會保障部近日印發《公務員回避規定(試行)》，規定公務員要進行任職回避、地域回避和公務回避。除血親關系和相關公務活動的回避外，還明確了公務員一般不得在成長地擔任市(地、盟)黨委、政府正職領導成員。
　　《規定》特別強調，公務員必須服從回避決定。無正當理由拒不服從的，應當予以免職。并明確公務員應當主動報告應回避的情形。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，批評教育；影響公正執行公務，造成不良后果的，應進行處分。(新京報)
　　中央鼓勵高校畢業生到
　　2012年中央一號文件國務院關于加快推進農業科技創新持續增強農產品供給保障能力的若干意見》提出，要加大高等學校對農村特別是貧困地區的定向招生力度。鼓勵和引導高等學校畢業生到農村基層工作。對符合條件的，實行學費補償和國家助學貸款代償政策。同時指出，要加強教育科技培訓J，全面造就新型農業農村人才隊伍。
　　(中國新聞網)社保基金入市暫無時間表
　　人保部副部長胡曉義近日表示，社會保險基金投資運營保值增值的方式路徑需要全面研究。他強調，社會保險基金投資保值將是一個組合型的投資方式，而不是單一渠道的投資。
　　胡曉義稱，社會保險基金如何實現投資運營保值增值，這件事具體的方式、路徑的選擇，肯定是一個很復雜、需全面研究的過程。他強調，社保基金投資保值的政策選擇將來一定會是綜合性的、組合式的，而不會是一種單渠道的狹窄的投資保值方式。金何時入市，胡曉義并沒的時間點。
　　就業及義務教育政策禁與戶口掛鉤
　　國務院辦公廳近日發布《關于積極穩妥推進戶籍管理制度改革的通知》，要求今后出臺有關就業、義務教育、技能培訓等政策措施，不得與戶口性質掛鉤。
　　《通知》強調，要著力解決農民工實際問題。對農村人口己落戶城鎮的，要保證其享有與當地城鎮居民同等的權益；對暫不具備落戶條件的農民工，要有針對性地完善相關制度，下大力氣解決他們當前在勞動報酬、子女上學、技能±副等柵的突出問題。(中國西腑網)山西：公務員考錄弊案5人被公訴
　　去年引起關注的山西長治公務員招考弊案又有新進展。近日，包括長治市人社局原副局長、遞補宋江明參加體檢的考生賈美玉的父親等首批5名責任人被提起公訴。而上述起訴書還原了宋江明在去年參加公務員考錄體檢過程中遭遇“被貧血”的基本事實。(中青在線)北京：農民工將納入社保
　　201 2年北京市將積極推進城鄉一體化的社會保障體系建設，力爭將穩定就業的150萬農民工納入社會保險覆蓋范圍，加快實現“人群全覆蓋”。
　　今年北京市還將大力推進醫療保障體系建設，重點抓好醫保“并軌、減負、控費”工作，繼續推進公費醫療與職工基本醫療保險制度并軌，實現農民工醫保制度與城鎮職工基本醫保制度并軌。與北京市行政區域內用人單位建立勞動關系的本市及外地農民工，都將按照城鎮職工標準參保繳費，享受本市職工基本醫療保險待遇。(人民網)廣東：新舉措扶持中小微企
　　近日，廣東省政府出臺《201 2年扶持中小微企業發展的若干政策措施》，幫助中小微企業應對當前面臨的突出困難，推動中小微企業平穩健康發展。
　　具體措施包括，中小微企獲大幅降低稅費，對年應納稅所得額不超過6萬元的小型微利企業，其所得減按50％計入應納稅所得額，按20％的稅率繳納企業所得稅。對中小企業技術轉讓所得，納稅年度內不超過5007T部分，免征企業所得稅；超過5007％部分，減半征收企業所得稅等。
　　(廣州日報)香港：為納稅人退稅
　　香港特區政府財政司司長曾俊華近日表示，特區政府將會寬減201 1-2012年度75％的薪俸稅及個人入息課稅，上限為12000港元，預計香港150萬名納稅人將會受惠。
　　曾俊華同時宣布了其他6項協助市民紓緩經濟下行壓力的措施，包括寬免201 2—2013m度全年的差餉：向每個電力住宅用戶戶口提供1800港元的電費補貼；向領取綜合社會保障援助、高齡津貼及傷殘津貼人士發放額外津貼：為公屋租戶代繳兩個月租金；增加1億港元撥款延續并改善短期食物援助服務以及容許所有在2011完成課程的學生貸款人一年后開始償還學生貸款等。(東方早報)
　　數字圈點
　　10％
　　教育部等相關部委近聯合印發了《治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施》，提出非正常跨區域招生比例要在三年內降到10％，優質普通高中的招生名額要按不低于30％的比例，合理分配到區域內各初中。(京華時報)
　　40％
　　預計到2020年，我國的中產階級將占人口的40％。2010年，中國城市化率為47％，預計到2020年將達到55％。這期間，將有1.5億中國農民轉變為市民。
　　125倍
　　據估計，全球共有7.5億人擁有汽車，占全球人口總數的12％；未來10-20年，世界上停車場的數量將容納11億輛，汽車首尾相連將是地球赤道周長的125倍。
　　360元
　　到2015年，我國城鎮居民醫保和新農合政府補助標準將提高到每人每年360元以上。各級政府也將放寬社會資本舉辦醫療機構的準入條件，鼓勵社會力量以及境外投資者舉辦醫療機構，鼓勵具有資質的人員依法開辦私人診所。
　　(京華時報)
　　1157
　　數據顯示，去年中國并購市場共完成1157起并購交易，同比增長86％，披露價格的985起并購交易總金額達到669.18億美元，同比增長92.3％。并購活躍度和并購金額均創六年來歷史新高。
　　2000
　　在全國大部分高校還未正式啟動今年招生工作時，港校“獵頭”已邁開腳步，香港大學、香港科技大學、香港中文大學、香港理工大學等12所港校正式發布招生辦法，今年各港校啟動申請入學程序比往年提前了一個月。按照各校發布的招生計劃，初步預計今年香港高校在內地招生人數約為2000人。(新浪教育)
　　25萬
　　美國國際教育研究所的年度報告顯示，2011年美國留學人數達到25萬人，并且將以20％-30％的速度穩步遞增，預計2012年底將沖破35萬人大關。
　　其中，中國留美的學生總數達到了157558人，約占美國海外留學生總數的22％。(中青在線)
　　500萬
　　據農業部有關負責人透露，將在今年重點培訓500：5-職業農民，逐漸解決“將來誰種地”這一問題。同時還將對20]5-基層農技人員開展知識更新培訓，開展實用技術普及性培訓1億人次，提高農民的科學種養水平。
　　(中國新聞網)
　　2500萬
　　根據人力資源和社會保障部數據，2012年城鎮需就業的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，680萬的高校畢業生人數是本世紀初的6倍多，就業壓力明顯。
　　17億
　　根據蓋洛普的調查數據，全球約有7億成年人(全球人口的16萬)共有一個愿望——永久移民別國，其中2.1億人向往歐洲國家，1.65億人選擇美國，4500萬人選擇加拿大，1000萬人選擇新加坡。
　　72億
　　春節期間，中國人在境外消費累計達72億美元，比預計數額增長了15％，創歷史最高點。其中，有46％花在了歐洲，19％花在了北美，35％花在了港澳臺。其消費主目標是名表、皮具、時裝、化妝品香水。(京華時報)
　　150億
　　中央財政將安排150億元設立中小企業發展基金，主要支持初創小型微型企業。政府采購安排一定比例專門面向小型微型企業。(新華社)
　　捕風捉影
　　職業病診斷機構應保護勞動者隱私
　　近日，《職業病診斷與鑒定管理辦法(修訂征求意見稿)》公布，并向社會公開征求意見。
　　修訂征求意見稿規定，職業病診斷機構作出職業病診斷后，應當向當事人出具職業病診斷證明書。診斷證明書內容包括：勞動者、用人單位基本信息：診斷結論：是否患有職業病。患有職業病的，應當載明職業病的名稱、程度(期別)、處理意見以及診斷時間。同時，職業病診斷證明書應當由參加診斷的醫師共同簽署，并經職業病診斷機構審核蓋章。職業病診斷證明書一式三份，勞動者、用人單位各一份，診斷機構存檔一份。職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案并永久保存。此次修訂征求意見稿強調對勞動者的權利保護。在新增條款中明確規定，職業病診斷機構、職業病診斷醫師應當尊重、關心、愛護勞動者，保護勞動者的隱私。
　　(中國新聞網)
　　農民工就業呈現“短工化”
　　清華大學社會學系與工眾網研究中心聯合發布《農民工就業趨勢報告》。報告顯示，農民工就業“短工化”趨勢日益明顯，農民工每份工作的平均持續時間還不到2年。
　　數據顯示，農民工初次就業時間越靠后，每份工作的平均持續時間就越短，2000年初次就業的農民工平均每份工作持續3.8年，而2008年就業的農民工每份工作只持續1.4年。農民工離開原工作的最主要原因是在用工單位提升有限，對公司條件不滿意，64.28％的男性，農民工和56.54％的女性農民工出于這一原因而離職。(新浪新聞)
　　“求職難”和“招聘難”并存
　　一項調研報告顯示：2012年中國職場“求職難”和“招聘難”會同時并存，而其中波及最深的是中小企業。面對今年的就業壓力，23％的調查參與者希望應聘到更大的企業工作；27％的調查參與者則更青睞盈利狀況好的企業；33％表示愿意到發展更快、機會更多的行業或城市求職；只有17％的職場人士選擇按兵不動，確保已有工作機會不失。
　　報告指出，勞動力“供大于求”依然是中國就業問題的基本矛盾，2012年，這一矛盾將繼續存在，給求職者帶來挑戰。同時，中小企業知名度不高、雇主品牌建設薄弱、所能提供的工資福利并不十分誘人，同時也較缺乏專業的人力資源團隊來幫助其更專業高效地開展招聘工作，因此在人才競爭中往往處于不利局面。
　　(中國新聞網)
　　富士康宣布大幅加薪
　　富士康近日發表聲明，將富士康中國境內工人的薪酬提高16％-25％。富士康表示，對于一個初級水平的富士康流水線工人，如果能順利通過技術測試，此次加薪后，其工資水平將從原來的每月1800元提高到2200元。這是富士康2010年以來第三次為境內工人加薪，三年前，富士康初級工的月基本工資為900元。
　　聲明中還稱，作為中國一家頂級制造公司，富士康所有中國工廠向初級工人提供的基本工資，已經遠遠高出當地政府所制定的最低工資水平。未來公司將向員工提供更多的培訓和學習機會，并將不斷改善工藝水平、提高效率，不斷增加薪金水平，為中國的制造業界樹立一個好的榜樣。(新華網)
　　2011年，中國規模以上工業企業實現利潤54544億元，比上年增長25.4％。12月當月實現利潤7907億元，同比增長31.5％，其中，國有及國有控股企業當月實現利潤1446億元，同比增長31.4％。
　　在規模以上工業企業中，國有及國有控股企業實現利潤14989億元，比上年增長15％；集體企業實現利潤882億元，比上年增長34％：股份制企業實現利潤31651億元，比上年增長31.2％：外商及港澳臺商投資企業實現利潤14038億元，比上年增長10.6％：私營企業實現利潤16620億元，比上年增長46％。(中國新聞網)
　　諾基亞宣布裁員4000人
　　近日，諾基亞宣布計劃在全球三個工廠裁員4000人，大約占員工總數的8％。這是諾基亞迄今最大規模的一次裁員行動。中國市場并不在裁員之列。這是諾基亞從去年9月開始繼續對智能手機生產運營進行評估的一部分，并計劃借此進一步提升諾基亞在全球手機市場的競爭力。此次裁員將分階段進行，最終于2012年底前完成，公司將向被裁員工提供各種形式的幫助，如經濟上的支持，以及幫助他們盡快在當地重新就業。
　　包括諾基亞西門子在內，諾基亞總共有13萬員工，諾基亞員工到2010年底大約6.6萬人。諾基亞曾在去年4月宣布未來計劃裁員7000人，此次的4000人裁員正是裁員計劃之一。與此同時，諾基亞西門子也在去年11月宣布大規模裁員1.7萬人。(第一財經日報)
　　繼2月16日宣布裁減500個工作崗位后，澳洲航空公司(QANTAS)再次表示，有近2000個工作崗位正在就保留還是裁減進行評估，其中有500屬于凱恩斯和悉尼的餐飲服務部門，1450個屬于大修維護部門。
　　澳航宣布將合并后勤部門，并且花兩個月的時間評估位于布里斯班、墨爾本和亞法隆的大修維護基地。聯邦就業部長表示，政府將同澳航合作，確保裁員維持在最低水平。此外，澳航還表示，將在201 2年和201 3年兩個財政年度削減7億澳元資本性支出。同時，奧克蘭和洛杉磯之間、新加坡和孟買之間的航班也將取消。(新華網)
　　瑞典：首相希望民眾延遲退休
　　北歐國家瑞典面臨人口老齡化和勞動力不足的問題，首相賴因費爾特呼吁瑞典人民考慮工作到75歲，并且準備在50歲后轉換職業。
　　賴瑞典目前實行靈活退休年齡制，公民可在61歲時開始領取養老金，他們可以選擇繼續工作直到67歲。瑞典的統計數字顯示，在2010年，那些年齡超過65歲的瑞典人之中，有7.8％還在繼續工作。
　　(《聯合早報》)
　　希臘：“痛”過新緊縮方案
　　經過十幾個小時的辯論，希臘議會以三分之二的多數通過了新一輪財政緊縮方案。這是希臘獲得“三駕馬車”，即歐盟、歐洲央行和國際貨幣基金組織提出的第二輪救助資金1300億歐元的先決條件。希臘暫時躲過“一劫”，再次避免了違約。但是對現實不滿的人們在雅典街頭燃起的烈火預示著，新緊縮案面臨著巨大的執行壓力。
　　按照新的緊縮方案，希臘政府將在201 2年減少32億歐元的政府開支，約占國內生產總值1，5％：將私營部門最低工資標準降低22％；到201 5年共裁減1 5萬名公職人員，今年年內先裁員1，5萬人。希臘勞工與社會保障部副部長古佐科斯在方案通過后隨即宣布辭職。他稱辭職是因為新緊縮措施“過于嚴厲”，對勞工階層而言相當“痛苦”。
　　(人民日報)西班牙：“猛砍”國企高管薪酬
　　西班牙政府日前表示，將削減四分之一國有企業高級管理人員薪酬，以縮減財政開支。
　　西班牙副首相索拉婭·薩恩斯·德圣瑪麗亞說，減薪方案執行后，大型國企主管的薪酬將限制在1 0，5萬歐元以內，中型企業為8萬歐元，小型企業為5，5萬歐元。她宣布，政府已經制定國企主管薪酬標準，稍低于同等私營企業主管的薪酬。
　　(新民晚報)加拿大：掀起“家傭荒”
　　日前，全加拿大出現家庭傭工荒，“挖角”事件頻生，尤以大多倫多地區為甚。
　　自2010年起，獲準到加拿大的住家式傭工逐漸減少，原因之一是本國家庭申請聘用家庭傭工日漸下降。申請減少是因為申請人須付出征聘傭工的所有開支。原因之二是渥太華處理個案速度緩慢，而審批條件也有所收緊。
　　根據加拿大的有關規定，家庭傭工如果做滿聘約要求的工作時數，便可以申請永久居留身份。去年12月中以來，聯邦政府便向家庭傭工發出了1.4萬份公開工作證，令家庭傭工荒情況更為嚴重。這些公開工作證允許傭工不在雇主家中工作、可以挑選自己喜歡的工作。因此，很多人只給雇主工作兩星期，便另謀高就。(星島日報)
　　日本：正式下調公務員工資
　　近日，日本眾議院在正式會議上針對“國家公務員消減工資特例法案”，展開審議。經過審議，民主、自民、公民三黨議員以多數票贊成，通過了該決議。這項議案的內容包括，從2012年開始兩年內，日本的國家公務員工資平均下調7.8％。
　　按照2011年度的日本人事院公布的將下調工資0.23％的措施，將從2011年的4月開始實施，2012年度、2013年度的工資，平均將下調7.8％，其中包含人事院公布的0.23％在內。自衛隊的自衛官因為在震災區參與復興工作，所以他們的工資下調工作將推遲半年再實施。
　　印度：工資漲幅亞洲居首
　　恰安翰威特近日公布的調查顯示，印度今年的工資預計將上漲11.9％，連續10年位居亞洲國家之首。
　　調查稱，工資大幅增長說明印度的經濟增長勢頭強勁，有能力抵擋世界經濟下行的風險。調查顯示，中國今年的工資漲幅預計將達到9.5％，位列亞洲第二，菲律賓位居第三位。(中新網)
　　歐盟呼吁成員國上調退休年齡
　　歐盟委員會近日在布魯塞爾發布養老金白皮書，呼吁歐盟27個成員國酌情上調本國公民的退休年齡，從而積極應對人口老齡化趨勢及當前歐洲國家的政府債務及經濟困境。
　　目前歐盟5億人口中有1.2億屬于養老金群體，占總人口的近四分之一，而自明年起歐盟國家的就業人數將出現下滑，養老金支付壓力與日俱增，歐洲社會福利制度受到很大挑戰，而各國政府的養老金改革也困難重重。一項民意調查顯示，許多歐洲人表示如條件恰當愿意推遲退休。
　　(新華網)
　　讓上司變成“好脾氣”
　　如果你的頂頭上司動不動就對你挑毛撿刺、冷嘲熱諷，還喜歡將你的工作成績貪為己有，除了大吵一場和憤然辭職，或許你可以嘗試著送他或她一張健身卡。
　　美國北伊利諾伊大學的研究小組日前在《商業與心理雜志》上發表論文指出，出于自身的工作壓力，管理者常常會將沮喪情緒加碼后傳遞給下屬。但對98名公司管理者和職員進行問卷調查后，研究者發現，在那些適度健身的管理者手下工作的員工，日子似乎要好過得多。不管做任何運動，只需要每周堅持12次，就能明顯減少管理者對下屬亂發脾氣的頻率。
　　久看電視易患抑郁癥
　　哈佛大學的一項研究發現，久坐不動可導致一系列情緒變化，令身體出現病癥。科學家發現，參加運動鍛煉次數最多、每天運動90分鐘或以上的人，抑郁癥的患病率可降低20％。與此同時，每天看電視3小時或者以上，而又不運動的女性，抑郁的可能性會提高13