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秘書之職 重在參謀

2012-12-29 00:00:00賈凡
中國集體經(jīng)濟 2012年5期


  摘要:隨著現(xiàn)代化程度的提高,秘書從業(yè)人員越來越多。有數(shù)據(jù)顯示,到2011年,我國就有超過2500萬人從事秘書或與秘書職業(yè)相關(guān)的工作。秘書參謀職能既是秘書學(xué)理論中的理論問題,又是秘書工作中的實際問題。幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,解決日常工作中的實際問題,行使個人的參謀職能,發(fā)揮參謀助手作用,是秘書人員服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。文章即重點闡述秘書參謀職能在秘書實際工作中的重要性。
  關(guān)鍵詞:秘書工作;參謀職能;重要性
  隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和改革開放的不斷深入,我國進(jìn)入了飛速發(fā)展的時代,經(jīng)濟發(fā)展速度和對外開放取得了前所未有的巨大成就,與此同時,我國的市場經(jīng)濟體制建設(shè)也隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展不斷完善。隨之而來的就是西方先進(jìn)管理思想的傳入和外資企業(yè)的不斷涌入。面對著日益激烈的市場競爭,領(lǐng)導(dǎo)在工作中承受著巨大的壓力。在這樣的社會局勢下,領(lǐng)導(dǎo)要避免出現(xiàn)決策上的失誤,就急需在日常工作中有人能夠在領(lǐng)導(dǎo)難以決斷的時候或者決策有所疏漏的時候,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法,查漏補缺。秘書無疑是行使這一職能的最佳人選。
  因此,秘書早已擺脫了以往“花瓶”的角色,成為了領(lǐng)導(dǎo)日常工作中不可缺少的“智囊”與“臂膀”。現(xiàn)代秘書不僅要為領(lǐng)導(dǎo)提供精力、時間上的輔助,還要為領(lǐng)導(dǎo)提供智能上的支持,即行使個人的參謀職能。秘書在實際工作中能夠發(fā)揮何種作用,直接影響著機關(guān)或單位的運轉(zhuǎn)情況;秘書作用發(fā)揮得如何,也對全局工作有著巨大的影響力。同時,隨著社會局勢的不斷發(fā)展和變化,時代對秘書提出了越來越高的要求,秘書在日常工作中必須要敢擔(dān)重任,能擔(dān)重任;不斷提高個人水平,汲取新知識,吸收新營養(yǎng);立足本職工作,適應(yīng)環(huán)境的更新變化,逐步提高個人綜合素質(zhì)。所以,領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中,發(fā)揮秘書參謀的輔助作用對決策和管理進(jìn)行補充和優(yōu)化是非常重要的。
  一、秘書參謀職能的界定
  什么是參謀?參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)者在決策過程中和從事領(lǐng)導(dǎo)活動的時候出謀劃策的高層次、智能活動,是一種為決策者出謀劃策的軟科學(xué),是一種高級腦力工作。秘書作為企業(yè)的高層行政事務(wù)管理人員,在企業(yè)中處于“中樞”位置,是最貼近領(lǐng)導(dǎo)者的工作人員。所以,秘書工作中自然就包括為領(lǐng)導(dǎo)者充當(dāng)參謀,在工作中為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
  黨的十一屆三中全會以來,隨著改革開放的不斷深入,秘書作為一種新興并迅速發(fā)展的職業(yè),受到了社會各界的廣泛關(guān)注,尤其是那些可以參與領(lǐng)導(dǎo)決策、能夠行使參謀職能的高級別秘書。中央領(lǐng)導(dǎo)同志就曾多次針對秘書人員的參謀助手職能做出過重要指示。秘書的參謀工作,是日新月異的發(fā)展局勢的需要,是提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策與管理的實際需求,更是秘書完善個人素質(zhì)的根本所在。秘書參謀工作的重要地位,不是由任何主觀因素決定的,而是由秘書這個職業(yè)特殊的崗位要求與工作性質(zhì)所決定的。
  秘書參謀職能體現(xiàn)在諸多方面:如結(jié)合具體情況為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,尋找解決問題的最佳途徑和方法;安排領(lǐng)導(dǎo)日程,保證領(lǐng)導(dǎo)工作有條不紊推進(jìn);重視信息工作;注重溝通工作,做好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的“橋梁”;協(xié)調(diào)好各方面的工作,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
  基于以上工作內(nèi)容,我們可以看到,秘書參謀職能的特性在于受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約,不具備獨立性。秘書參謀重在參與謀劃,而不是參與決策,是在廣泛收集信息的基礎(chǔ)上,為領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的方案和辦法,而不是“拍板定案”。
  綜上,秘書的參謀職能是秘書部門與相關(guān)秘書人員的基本職能之一,是近身圍繞領(lǐng)導(dǎo)為其進(jìn)行有效、正確管理而進(jìn)行的一種直接、綜合、及時的智能輔助,是普遍存在的一種秘書智能活動。
  二、秘書參謀職能的特點
  (一)秘書參謀的內(nèi)容要符合領(lǐng)導(dǎo)決策的具體需求
  秘書的實際工作及日常的一切活動,受領(lǐng)導(dǎo)需求的影響與制約,這是由秘書工作的從屬地位決定的。因此,秘書在進(jìn)行參謀活動的時候,也絕不能“無法可依”,而是必須遵循一個“主旋律”,即應(yīng)該圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的決策需求展開參謀活動,側(cè)重于滿足領(lǐng)導(dǎo)決策的需要,進(jìn)行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。
  日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)幾乎處處都要進(jìn)行決策活動。在當(dāng)今社會中,社會局勢瞬息萬變,決策的難度日益增大,而且組織的前途、員工的利益如何都與領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否有著直接的關(guān)聯(lián)。因此,秘書參謀工作要以領(lǐng)導(dǎo)的決策需求作為根本出發(fā)點。在實際工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事,離開領(lǐng)導(dǎo)的意圖自行其是,別出心裁,都是違反秘書人員職業(yè)道德的。個人的積極性、創(chuàng)造性只能在滿足領(lǐng)導(dǎo)需求的條件下發(fā)揮,超出領(lǐng)導(dǎo)決策意圖的范圍,就絕不能隨意為之。因此,秘書在參謀活動中必須杜絕兩種現(xiàn)象:一是要防止一味逢迎領(lǐng)導(dǎo),脫離實際工作,完全按領(lǐng)導(dǎo)的個人意志行事;二是要防止偏離領(lǐng)導(dǎo)需求,我行我素,越權(quán)決策。
  (二)秘書參謀時機要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)決策及實施周期的需要
  在實際工作中,領(lǐng)導(dǎo)的決策活動分為若干階段,每個階段又都有著不同的特點,這也就對秘書參謀工作提出了不同的要求。這種要求不單單體現(xiàn)在參謀內(nèi)容上,也體現(xiàn)在參謀時機的選擇上。隨著現(xiàn)代化程度的不斷提高,工作節(jié)奏不斷加快,領(lǐng)導(dǎo)日常決策的周期也隨之縮短,這就要求秘書人員也要加快自己的參謀進(jìn)程,及時對未來工作做出初步的預(yù)測,提高秘書參謀工作的前瞻性。
  秘書在行使參謀職能時,在堅持領(lǐng)導(dǎo)決策需求的前提下,應(yīng)該充分發(fā)揮個人的主觀能動性,強化戰(zhàn)略思維,樹立長遠(yuǎn)眼光,提出符合客觀發(fā)展規(guī)律、符合未來發(fā)展方向、符合日常工作實際需求的意見和建議,把推動當(dāng)前實際工作與順應(yīng)未來的發(fā)展趨勢有機結(jié)合起來,選擇最佳的參謀時機,使當(dāng)前的意見和方案更好地體現(xiàn)未來的發(fā)展要求,積極為領(lǐng)導(dǎo)把方向、謀全局、定戰(zhàn)略提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
  (三)秘書參謀的方式要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的個性特點
  每一個領(lǐng)導(dǎo)的個性特征都有所不同,而領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征往往是影響秘書參謀效果的重要因素。秘書參謀服務(wù)的直接對象恰恰是具備不同個性特征的領(lǐng)導(dǎo)者,因此能否準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的個性特征是秘書參謀活動是否可以取得最佳效果的前提。秘書的參謀方式多種多樣,具有不同的種類。具體到日常工作中,到底應(yīng)該采用何種參謀方式,完全取決于領(lǐng)導(dǎo)的個性特征。只有把握好領(lǐng)導(dǎo)的個性特征,有針對性地選擇與之相適應(yīng)的參謀方式,才能取得更好的工作效果。
  (四)秘書參謀要結(jié)合秘書人員的綜合素質(zhì)
  秘書人員在提高專業(yè)技能與水平的同時,也不能忽視個人綜合素質(zhì)的提升,要做到德、智、才全面的進(jìn)步。全面的個人素質(zhì)是做好參謀工作的重要基礎(chǔ)。秘書工作者必須充分認(rèn)識個人素質(zhì)對于參謀效果的重要作用,不斷提高個人水平。
  (五)秘書參謀職能要結(jié)合秘書工作任務(wù)
  秘書參謀職能是伴隨著秘書崗位的出現(xiàn)應(yīng)運而生的,是由秘書工作特殊的性質(zhì)、特點和任務(wù)決定的,不受任何主觀因素的制約,貫穿于秘書工作過程的始終。
  秘書工作看似紛繁復(fù)雜,形式多樣,但歸結(jié)起來,大體可以概括為兩大職能:辦事職能與參謀職能。這兩大職能是相互依存、互為補充的。辦事職能是秘書工作的基礎(chǔ)和主體,參謀職能是在秘書行使辦事職能——也就是秘書從事日常管理工作的過程中體現(xiàn)出來的;秘書的參謀職能不能脫離辦事職能而獨立存在。與此同時,秘書只有在工作中善于思考,不斷提高個人的水平,充分發(fā)揮個人的參謀職能,才能不斷提高個人水平,從而不斷提高工作效率,促進(jìn)辦事職能的提升。
  三、秘書參謀職能的重要性
  (一)為領(lǐng)導(dǎo)工作提供綜合的信息、智能支持,充實完善領(lǐng)導(dǎo)思想
  秘書為領(lǐng)導(dǎo)者決策活動提供信息、智能支持是秘書參謀的基本功能,也是領(lǐng)導(dǎo)工作隊秘書參謀的基本輔助需要。秘書對領(lǐng)導(dǎo)者的信息、智能支持,是通過對初始信息的本質(zhì)進(jìn)行挖掘并加工成深層次管理信息來為領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)的,是對情況的了解、分析及對策研究一體化的智能支持,是信息的搜集整理與信息利用緊密結(jié)合的智能支持,是針對領(lǐng)導(dǎo)工作的具體需要及時提供的智能支持。因此,對領(lǐng)導(dǎo)工作具有特殊的輔助作用,對領(lǐng)導(dǎo)工作的順利進(jìn)行具有重要意義。
  (二)在工作中處于中樞地位,參謀職能貫穿于系統(tǒng)工作的始終
  秘書在各個管理階段都處于與領(lǐng)導(dǎo)者主輔配合的地位,基于這樣的特殊地位,使得秘書人員熟悉各階段的目標(biāo)、任務(wù)和要求,也熟悉各個階段的承接和發(fā)展關(guān)系,能夠及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和矛盾。因此,便于從整體目標(biāo)和長遠(yuǎn)利益出發(fā),提出建設(shè)性的意見和建議,參謀輔助領(lǐng)導(dǎo)者保持組織整體工作的穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展,是領(lǐng)導(dǎo)者智能的重要補充和拓展,具有不可低估的重要作用。
  在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策活動之前,秘書根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指令和意圖,通過各種途徑和手段,收集各方的意見與建議,并結(jié)合決策的具體情況,整合分析信息,具體問題具體分析,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。
  在決策形成中,秘書為領(lǐng)導(dǎo)提供多種可行性方案,幫助領(lǐng)導(dǎo)確定初步的決策方案和辦法,并結(jié)合實際情況,對初步方案進(jìn)行修正,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善決策過程,最大程度地保證決策的科學(xué)性。
  在決策實施以后,秘書還應(yīng)該做好后續(xù)的組織管理工作。結(jié)合決策的實際效果,總結(jié)決策過程中的經(jīng)驗,反思出現(xiàn)的問題,在可能的情況下,盡最大努力對遺留問題進(jìn)行補救,降低損失,減少對工作的不良影響。
  (三)對領(lǐng)導(dǎo)決策具有輔助取舍的作用,為領(lǐng)導(dǎo)工作拾遺補缺
  秘書在為領(lǐng)導(dǎo)者提供近身綜合輔助服務(wù)時,十分貼近領(lǐng)導(dǎo)者,理解自己的領(lǐng)導(dǎo)者,熟悉領(lǐng)導(dǎo)者的思路和工作習(xí)慣、工作方法,有著與自己的領(lǐng)導(dǎo)者共同的實踐過程。因此,秘書近身領(lǐng)導(dǎo)者的職能優(yōu)勢,使其具有對領(lǐng)導(dǎo)者切近而切實的拾遺補缺的特殊參謀功能,對領(lǐng)導(dǎo)的日常工作起到十分重要的監(jiān)督作用。
  (四)對領(lǐng)導(dǎo)工作具有提示警戒的作用
  在完成領(lǐng)導(dǎo)者交辦工作的同時,主動思考并提出那些領(lǐng)導(dǎo)遺漏而需要解決的問題,關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)的不良傾向或重復(fù)出現(xiàn)的問題,提醒領(lǐng)導(dǎo)避免出現(xiàn)不必要的失誤,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)把握正確的工作軌跡,保證各方面工作的順利進(jìn)行。
  綜上所述,在現(xiàn)代化工作活動中,秘書參謀工作發(fā)揮著越來越重要的作用。發(fā)揮參謀職能,是秘書提升自身價值的最佳途徑。秘書人員積極行使自己的參謀職能既能夠充分展示個人的才華,在實際工作中不斷淬煉個人水平,又能夠提高領(lǐng)導(dǎo)決策的效率,保障領(lǐng)導(dǎo)工作順利進(jìn)行,還可以為組織和機關(guān)的發(fā)展保駕護(hù)航,用個人的努力和智慧為組織建設(shè)添磚加瓦,滿足現(xiàn)代化辦公環(huán)境下對秘書提出的新要求。
  參考文獻(xiàn):
  1.范立榮.現(xiàn)代秘書學(xué)教程[M].首都貿(mào)易經(jīng)濟大學(xué)

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