我園是新建幼兒園,每年都有若干應屆畢業生來園參加工作。由于教師隊伍中年輕教師占絕大多數。整體師資力量顯得相對薄弱。面對這種現象,我們立足園本實際,立足教師成長,在保持原有園本教研工作經驗的基礎上,融入新的內涵,以“發現問題、解決問題、改進教學、促進成長”為目標,開展平等、開放、操作性強、實效性強的園本教研活動。
一、構建教研基本模式,全力打造研究團隊
1. 建立合理的教研網絡
教研組是教研活動開展的基本組織單位,教研組的建立是開展教研活動的基礎。我們以園長為牽頭,園長助理具體負責,分別建立了各教研組:有按年齡段分組的年級教研組。有按教師的班次分組的上午班備課組、下午班備課組,這樣的分組,組合靈活自如,教研活動主題明確,時間安排便利,從園部到各教研組,再到各個班級,到每個教師,層層落實,促進了各項教研活動的順利開展。
2. 遵循科學的教研原則
在建立教研組時,我們始終遵循兩個原則:一是人人參與的原則。每位教師都有權利參與到相應的教研組,并能夠成為活動的主體;二是合理組合原則,期初安排班級教師搭班的時候,就根據教師的個性、特長、能力、年齡等方面合理組合。同時,每個教研組都選出一名骨干教師作為組長,使之有較強的專業引領,能夠影響教師們的參與狀態、研究質量和活動效果,對幼兒園的發展和提升起著重要的作dlyfPIL/H+sAC2jKVCl8GnY3gnBh1yKw5Y7fjpqZSFg=用。
3. 歸集完整的教研資料
在開展活動的同時認真有效地收集相關資料也是十分必要的。我們幼兒園資料收集和整理這塊工作,主要是從園部到教研組再到教師,層層落實任務;歸集則由每一位教師將信息、資料通過FTP上傳給教研組組長,組長整理后上傳園部。在資料收集的過程中我們十分注重實效性、快速性,確保扎扎實實做好教研工作的同時既不給老師們增加負擔,又能收集到完整的資料。
二、有效開展教研活動,共同收獲成長快樂
實踐要以理論為基礎,理論也要靠實踐來支撐。隨著“以園為本教研制度建設”的不斷深入開展,我們越來越深刻地認識到,園本教研創新有效地實施和開展,是促進教師專業化成長與發展的重要途徑。園部綜合考慮合理的分類組合,有計劃、有步驟、有措施地開展教研活動,為每一個教師搭建平臺,提高園本教研實效性,體驗教研的成功和樂趣。
1. 專業引領式的教研活動
我園十分重視教師的學習培訓,提高教師的自身素質。因為教師的業務素質直接影響開展教研活動的成效。每學期我們都會定期參加各類專題講座培訓活動,還經常安排骨干教師外出學習觀摩,我們全體教師也先后來到昆山市實驗幼兒園、錦華幼兒園、南京、上海、蘇州等幼兒園進行參觀學習,通過參觀,我們的老師在視覺上、思想上經歷一次又一次的撞擊,激發出自己的靈感和源動力。
2. 實踐探索式的教研活動
我園開展的實踐探索式教研活動,主要是通過各類教學實踐課來進行的。
(1)請幼教名師來園傳經送寶。每個月最后一個星期六的上午,我們都會邀請一些優秀的幼兒園名教師“送教到園”,先后邀請了蘇州市花朵幼兒園送教大班語言《我的媽媽》,實驗幼兒園送教中班社會《七只小豬去旅行》、大班社會《愛心樹》;繡衣幼兒園送教大班語言《奶奶的蒲扇》;北珊灣幼兒園送教大班綜合《濃霧襲來》;柏廬幼兒園送教大班音樂《小小兵》、大班美術《朋友棋》;國際幼兒園送教中班語言《蕩秋千》;美華幼兒園送教大班語言《母雞蘿絲去散步》等,她們為我園的老師們帶來了最優秀、最精彩的教學活動,使得我們的老師都大開眼界,無形中也提升了自己的教學技能。
(2)年級組“一課多磨”。以年級組為單位針對自己年級組的教研課題進行的磨課活動,由教研組長牽頭從教材到教具學具到課堂教學,大家齊心協力,磨出一堂水平較高的教研課,并在全園教師前進行展示。每一次教研課都是以年級組中一人展示全年級組的教學智慧,讓我們看到了整個教研組的濃厚的教研氛圍,也使得年級組的老師們在一次次的討論交流中增進了感情,增長了能力。
(3)教師個人“精品匯報課”。每個學期每位老師都要上好一堂“精品匯報課”,每位教師根據學期初安排好時間,有計劃、有秩序地選材、磨課并邀請全園教師觀摩,放學后在年級組中進行個人主持活動,組織老師們學習相關材料,進行評課活動等。這樣,我們幼兒園的老師們對園內每一位老師的教學特點都能有所見識,有所思考。
3. 爭先創優式的教研活動
我們的教研活動,除了在理論、實踐活動中漸進地發展,還經常在一些例如技能評比、風采展示活動中進行完善。老師們在每一次的相互評比中展現自我、認識他人,相互取長補短共同攜手進步。
如今,我們的老師越來越熟悉園本教研活動,在園本教研的過程中,老師們共同討論、相互切磋、達成共識,解決共同的問題,體驗思考的樂趣,不斷反思感悟,不斷收獲成長,構建了我們具有園本特色的研究團體,而這個團體,就在園本教研的活動中快樂地成長!
(昆山市花橋花溪幼兒