投稿，不僅為了賺外快

　　小王在企業(yè)的工作之路越走越寬，最近還被委任負責(zé)企業(yè)電子雜志的創(chuàng)辦
　　既無背景，又無相對優(yōu)勢的學(xué)歷，一個新人如何在企業(yè)里迅速脫穎而出?小王有他的一套方法——多向企業(yè)內(nèi)刊投稿。短短的一年多時間，不光讓整個集團上下都知曉了他的“大名”，引起領(lǐng)導(dǎo)注意與重視，還獲得了不菲的“外快”。
　　小王是一家著名酒企的員工，在此工作近一年半。我隨他到下面各子公司辦理事情時，只要他一報名字，周邊便一片驚訝：“你就是王xx?我經(jīng)常在報紙上看見你名字”等諸如此類的話。實際上，小王并不在宣傳部工作，而是以營銷策劃為主的市場部。為什么他會做起宣傳部的事呢?這還得從頭說起。
　　這家企業(yè)有兩份報紙(兩家子公司各擁一份)，一月分別出兩期，主要刊登企業(yè)大事、領(lǐng)導(dǎo)動向、基層風(fēng)采、職工文章等。每一期印刷數(shù)千份，發(fā)放到企業(yè)各個部門及基層工作間，從上至下閱讀群體十分龐大。小王應(yīng)聘進來后，在眾多新進人中間并不起眼，最初的一段時間，小王跟其他的人一樣每天按部就班地忙碌工作著，平靜也有些壓抑。他平常喜歡攝影，光線跟構(gòu)圖都十分有想法，沒想到這個愛好改變了自己在公司的發(fā)展軌跡：一次，他參加企業(yè)一場重大活動時，舉起單反咔嚓拍了些許照片，在場的宣傳部員工向他索要了幾張并直接用在新一期報紙上。過了不久，他便收到了稿費單，每張照片居然能給50元。對于當(dāng)時飄在南京月薪3000元左右的小王來說，算是筆較為驚喜的收入。
　　他覺得，這是個機遇。
　　從此，小王踏上投稿之路。市場部有許多外出及參與公司活動的機會，他努力抓起來。無論是炎炎夏日還是酷冷寒冬，都能看見他抱著相機的身影。在與同事完成活動前期流程后，他久久呆在現(xiàn)場，或蹲或趴，細心尋找著最佳角度與時機，以抓到最好的鏡頭。
　　后來，小王“順帶”寫起活動新聞。大學(xué)時期，小王一根筆桿子就比較出名，寫起消息來不在話下。他筆下的新聞，語言簡練，層次分明，很受好評。很快，報紙的頭版新聞幾乎被他一人包攬，“出鏡”頗多。企業(yè)報紙千字稿費是200元，小王每月憑此也能拿不少的文字稿費。他發(fā)現(xiàn)，這不僅僅是個賺外快的機遇。
　　隨著發(fā)稿量的增加，不光名字廣為同事所知，領(lǐng)導(dǎo)同樣開始注意到這個勤懇的小伙子，對其贊譽有加。現(xiàn)在，許多重大活動都指定小王跟隨拍攝，同時也將一些重量級來客交給他聯(lián)絡(luò)。小王在企業(yè)的工作之路越走越寬，最近還被委任負責(zé)企業(yè)電子雜志的創(chuàng)辦。這對一個剛進公司一年多的新人來說，非常不容易。
　　歪打正著取得了這些“成績”，小王并沒滋生當(dāng)下一些年輕人身上暾有的浮躁與輕飄。他更加勤奮地投入到企宣中，并時常跟宣傳部的人討論業(yè)務(wù)相關(guān)問題，互相交流，協(xié)作發(fā)展。他說，供稿數(shù)與壓力是成正比的，“賺’到的錢越多，意味著需要更多的努力。
　　我也是職場新人，從小王身上看到了什么叫規(guī)劃。進入單位后，腳底之路并不只有一條，要多思考多觀察，選擇恰當(dāng)時機晉