文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的特征及概念解析

摘要：中國政府一直以來對文化事業(yè)就非常重視，近幾年更是大力推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才是領(lǐng)軍人才的一種類型，為了研究該類人才，首先從漢語構(gòu)詞法的角度探討了領(lǐng)軍人才的詞語起源，從術(shù)語學(xué)的角度分析了領(lǐng)軍人才的概念發(fā)展；然后，在領(lǐng)軍人才特征的基礎(chǔ)上，對文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才從本質(zhì)特征和區(qū)別特征兩個方面進行了分析和論述，結(jié)合本質(zhì)特征和區(qū)別特征對文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的概念進行了定義描述；最后，從概念發(fā)展和概念外延方面對文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的概念進行了闡述。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)軍人才；文化產(chǎn)業(yè)；概念；解析

中圖分類號：F260 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）34-0131-03

引言

文化產(chǎn)業(yè)是中國未來五年要大力發(fā)展的一個重點產(chǎn)業(yè)。近些年，中央政府對中國的文化建設(shè)工作日益重視：1996年，中共中央十四屆六中全會就討論了思想道德和文化建設(shè)問題；2000年，中共中央十五屆五中全會通過《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議》，第一次使用了“文化產(chǎn)業(yè)”概念；2002年，黨的十六大報告首次提出“推進文化體制改革”、“積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)”；2009年，國務(wù)院出臺《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》，標(biāo)志著發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)上升到國家戰(zhàn)略；直到今年，中共中央十七屆六中全會通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，提出努力建設(shè)社會主義文化強國。在總共16篇的全國“十二五”規(guī)劃綱要中，第10篇“傳承創(chuàng)新 推動文化大發(fā)展大繁榮”共有三章，著重討論了文化創(chuàng)新、文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的繁榮、發(fā)展。

一、領(lǐng)軍人才的詞語起源和概念發(fā)展

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和繁榮離不開人才。隨著時代的發(fā)展，中國政府對人才資源日益重視。2001年8月7日，時任總書記的江澤民同志在北戴河親切會見部分科學(xué)家并發(fā)表重要講話，第一次明確提出“人才資源是第一資源”的思想。2010年6月6日發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》 指出：“人才是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源 ”，這是對“人才資源是第一資源”觀念的新發(fā)展。

相對人才而言，領(lǐng)軍人才屬于人才這個群體中位于金字塔最頂端的那部分人才。為了更好地研究文化產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才，有必要對領(lǐng)軍人才的詞語起源和概念發(fā)展進行回顧。

從漢語構(gòu)詞法來看，領(lǐng)軍人才是四字格，即由“領(lǐng)軍”和“人才”兩個詞組合構(gòu)成，“領(lǐng)軍”與“人才”之間的關(guān)系屬于偏正結(jié)構(gòu)中的定中結(jié)構(gòu)，“領(lǐng)軍”在該結(jié)構(gòu)中作定語，“人才”作中心語。從詞語來源看，“領(lǐng)軍”一詞最早見于西晉潘岳所著的《楊荊州誄》：“或統(tǒng)驍騎，或據(jù)領(lǐng)軍。”這個詞的原義是指一種官職，由東漢末年時任丞相的曹操所設(shè)，為相府屬官，后來各朝代沿用，其職責(zé)就是統(tǒng)領(lǐng)禁兵，后來又演化成動詞，意指率領(lǐng)軍隊，與現(xiàn)代含義相近。“人才”一詞則最早見于東漢王充所著的《論衡·累害》：“人才高下，不能鈞同。”在該文中，“人才”指的是人的才能。到了東晉，葛洪在《抱樸子·逸民》中寫道：“褒賢貴德，樂育人才。”該文中人才的含義與現(xiàn)代含義是相同的，都是指有才能的人。從時間上看，“領(lǐng)軍”一詞的出現(xiàn)要晚于“人才”一詞，中國古代文獻中也沒有“領(lǐng)軍人才”一詞之說。“領(lǐng)軍人才”作為一個詞語應(yīng)該是中國進入現(xiàn)代社會以后才出現(xiàn)的。

從術(shù)語學(xué)的角度討論，人們研究若干客體，根據(jù)其共有特性抽象形成的一般概念，其指稱名為術(shù)語[1]。通過對國內(nèi)三大中文文獻數(shù)據(jù)庫CNKI、萬方、維普的文獻調(diào)研，筆者發(fā)現(xiàn)“領(lǐng)軍人才”作為專門術(shù)語最早出現(xiàn)在公開發(fā)表的論文中是2001年。時任北京科技咨詢業(yè)協(xié)會理事長的鄒祖燁發(fā)表在《科學(xué)學(xué)研究》2001年第1期的《把研究會建成一個有影響力的智庫型組織——在中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會第四屆理事會第一次會議上的講話》一文中出現(xiàn)過“領(lǐng)軍人才”一詞。不過，鄒祖燁在文中只是用到這一術(shù)語，并沒有進行概念意義上的解釋。此后，“領(lǐng)軍人才”這個術(shù)語不斷出現(xiàn)在各種公開發(fā)表的論文中。下圖反映了2001年以來包含有“領(lǐng)軍人才”術(shù)語的論文數(shù)量的逐年變化情況：

由上圖可以看出，自2004年開始，從理論探索和實踐應(yīng)用兩個方面來討論和分析領(lǐng)軍人才的論文數(shù)量呈倍數(shù)增長。就筆者的研究角度來說，更注重理論探索類的論文，因為我們需要了解領(lǐng)軍人才的詞語起源并總結(jié)概念發(fā)展，用來指導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用。因此，從理論探索的角度，我們側(cè)重討論一些有標(biāo)志性或理論性較強的論文，通過分析這些論文總結(jié)領(lǐng)軍人才概念發(fā)展的情況。

胡章萍（2004）首先對領(lǐng)軍人才的概念內(nèi)涵進行了探討。她認(rèn)為，領(lǐng)軍人才，從其所起的作用看，至少須具備兩個基本條件：一是在學(xué)術(shù)技術(shù)上學(xué)有所長，二是具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力[2]。

夏京寧等人（2005）專門談到領(lǐng)軍人才這一概念。他們引用了上海市人才研究會李春淼的解釋：領(lǐng)軍人才，顧名思義，不僅自身有才，而且通常具有崇高的價值追求、出類拔萃的科學(xué)素養(yǎng)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、獨特的人格魅力、堅韌的拼搏毅力、強大的團隊凝聚力和廣泛的社會影響力等優(yōu)良素質(zhì)[3]。

通過對100多篇論文的分析總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)軍人才這一概念最早起源于科技領(lǐng)域，具體表述為“科技領(lǐng)軍人才”；此后，這一概念因用于“全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項目”而增加了關(guān)注度；現(xiàn)今，這一概念已廣泛用于文化、電子、軟件、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)、體育等各個產(chǎn)業(yè)來討論人才問題。

二、文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的特征解析

一群客體所共有的特性在人們心理上的反映就是指稱這一群體的概念的特征。概念特征又分為本質(zhì)特征和區(qū)別特征。從本質(zhì)上說，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才就是領(lǐng)軍人才，兩個概念都屬于人才學(xué)范疇，因此文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的本質(zhì)特征與領(lǐng)軍人才的概念特征是一致的。

就領(lǐng)軍人才而言，已有多篇論文對它的概念特征進行了論述。通過對這些分析的歸納總結(jié)，領(lǐng)軍人才作為一群客體所具有的特征反映為八種特性，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的本質(zhì)特征同樣也反映為這八種特性：高尚的道德品質(zhì)、堅韌的拼搏毅力[4]、杰出的專業(yè)素養(yǎng)、卓越的創(chuàng)新精神、強大的進取之心、驚人的洞察能力、非凡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、高超的溝通技巧。

1.高尚的道德品質(zhì)。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才堅持真理和原則，恪守法規(guī)和道義，樂于奉獻、甘為人梯，是人才群體的道德模范。

2.堅韌的拼搏毅力。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才是文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍中極少數(shù)最杰出的人才，他們位于金字塔的頂端。個人必須經(jīng)過長期的認(rèn)真學(xué)習(xí)與艱辛的實踐磨礪，才有可能成為領(lǐng)軍人才。

3.杰出的專業(yè)素養(yǎng)。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才擁有廣博而扎實的基礎(chǔ)知識和精深而領(lǐng)先的文化科技專業(yè)知識，掌握了科學(xué)而系統(tǒng)的思維方法和研究方法[5]。

4.卓越的創(chuàng)新精神。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才具有創(chuàng)造性的個性、很強的探索意識和動手能力[5]。

5.強大的進取之心。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越，持續(xù)地把事業(yè)推向新的高度。

6.驚人的洞察能力。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才具有戰(zhàn)略眼光，能預(yù)見并把握文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前沿的動態(tài)和趨勢。

7.非凡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才是文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍的領(lǐng)頭羊，他們擁有獨特的人格魅力，能夠吸引、感召、凝聚人才進而形成團隊，能夠率領(lǐng)隊伍并且?guī)С鲫犖椤?/p>

8.高超的溝通技巧。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才善于進行上下左右內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，使內(nèi)部資源一致化，外部資源內(nèi)在化，各種資源配置優(yōu)化[5]。

在區(qū)別特征方面，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才相對于科技領(lǐng)軍人才、會計領(lǐng)軍人才等其他領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才而言，受到文化產(chǎn)業(yè)這個范圍的限定，不可避免地表現(xiàn)出文化領(lǐng)域的特征，這就屬于文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獨有的區(qū)別特征了。換句話說，文化領(lǐng)域就是文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的區(qū)別特征。

三、文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的概念解析

經(jīng)過前面對文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的特征解析，構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才概念的本質(zhì)特征和區(qū)別特征都已非常清晰。在一個知識領(lǐng)域中，概念用定義描述，被賦予約定的指稱，即術(shù)語[6]。在進行概念描述時，最重要的是突出區(qū)別該概念與其他概念的特征，即區(qū)別特征。因此，在用定義描述概念時，除了要包括被指稱客體最重要的本質(zhì)特征外，還必須給出區(qū)別特征。

筆者將文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的八種本質(zhì)特征和一種區(qū)別特征結(jié)合起來，根據(jù)術(shù)語工作原則，經(jīng)過綜合考慮之后，對文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的概念進行了如下的定義描述：

文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才是指文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有專業(yè)成就、創(chuàng)新精神、經(jīng)營意識和領(lǐng)導(dǎo)能力的復(fù)合型人才。

從概念外延的角度來看，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的具體形式是非常豐富的，其原因主要是取決于文化產(chǎn)業(yè)自身外延的廣泛性和復(fù)雜性。這里則涉及到文化產(chǎn)業(yè)的概念。目前，中國最權(quán)威的文化產(chǎn)業(yè)概念是國家統(tǒng)計局2004年制定的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》中的解釋。該《分類》將中國文化產(chǎn)業(yè)的概念定義為：

為社會公眾提供文化、娛樂和服務(wù)的活動，以（下轉(zhuǎn)240頁）（上接132頁）及與這些活動有關(guān)聯(lián)的活動的集合[6]。該活動集合所界定的文化產(chǎn)業(yè)分類結(jié)構(gòu)共包括九大類、二十七個種類、八十個小類。九個大類具體是：（1）新聞服務(wù)；（2）出版發(fā)行和版權(quán)服務(wù)；（3）廣播電視電影服務(wù)；（4）文化藝術(shù)服務(wù)；（5）網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)；（6）文化休閑娛樂服務(wù)；（7）其他文化服務(wù)；（8）文化用品、設(shè)備及相關(guān)文化產(chǎn)品的生產(chǎn)；（9）文化用品、設(shè)備及相關(guān)文化產(chǎn)品的銷售。因此，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的外延從大類上劃分就有九種，從種類上劃分就有二十七種，從小類上劃分則多達八十種。

從概念發(fā)展而言，領(lǐng)軍人才這一概念往往與某一個具體領(lǐng)域相結(jié)合而產(chǎn)生一個新的人才概念，然后被廣泛應(yīng)用于各個產(chǎn)業(yè)的人才問題研究中。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才這一概念就是領(lǐng)軍人才的概念應(yīng)用在文化產(chǎn)業(yè)而形成的一個新概念。相對于前面討論的領(lǐng)軍人才的概念而言，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的概念給領(lǐng)軍人才設(shè)定了一個領(lǐng)軍的范圍，即文化產(chǎn)業(yè)。

目前，中國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展正處于初期階段，國內(nèi)學(xué)者對于文化產(chǎn)業(yè)的人才問題研究也剛剛起步，尤其是有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的理論研究更為鮮見。在國內(nèi)三大中文文獻數(shù)據(jù)庫中，以文獻標(biāo)題或關(guān)鍵詞中包含有“文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”為條件進行檢索，只能找到一篇題為《文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的特質(zhì)及培育策略》的論文，就算以全文中出現(xiàn)“文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才” 一詞為條件進行檢索，三大數(shù)據(jù)庫的檢索結(jié)果相加也不過18篇。當(dāng)然，文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的概念內(nèi)涵和外延將隨著時間的推移而不斷發(fā)展和演化。

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