陶行知先生在育才學校當校長時,曾經發生過這樣一件事情:一天,陶行知在校園里看到學生王友用泥巴砸自己班上的男同學,陶行知立即制止了他,并讓他放學后到校長室去。放學后,王友早早地來到校長室門口準備挨訓。這時,陶行知走過來了。他一看到王友,就掏出一塊糖果遞給他,說:“這是獎給你的,因為你按時來了,而我卻遲到了。”王友驚愕地接過糖果,目不轉睛地看著陶行知。這時,陶行知又掏出一顆糖果遞給王友,說:“這塊糖果也是獎給你的,因為當我不讓你再打人的時候,你立即就住手了,這說明你很尊重我,我應該獎勵你。”王友更驚愕了,他不知道校長到底想干什么。這時,陶行知又掏出一塊糖果放到王友的手里說:“我已經調查過了,你用泥塊砸那些男生,是因為他們不守游戲規則,欺負女生。你砸他們證明你很正直善良,并且有跟壞人作斗爭的勇氣,應該獎勵。”王友聽了非常感動,他失聲叫了起來:“校長,你打我吧,我砸的不是壞人,而是自己的同學呀!”陶行知滿意地笑了,又掏出一塊糖果遞給王友,說:“你能正確地認識錯誤,這塊糖果值得獎勵給你。現在我已經沒有糖果了,你也可以回去了。”
這個故事中,陶行知高超的教育藝術如春風般拂過學生心靈,讓學生一步步地完成了對自己錯誤的認識過程,也讓我們每一位教師折服。是什么產生了這樣大的力量?是愛。陶行知的名言“愛滿天下”就是最好的印證。教育離不開愛,沒有愛就沒有教育,而愛的前提是尊重,愛的核心是寬容,愛的體現是科學合理的方法,這樣的教育才有實效。
一、尊重是愛學生的前提
馬斯洛需求層次理論提出人的內心里都渴望得到他人的尊重,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活著的用處和價值。也為最高層次自我實現的需求奠定了思想基礎。作為教育者,管理的主要對象就是學生,作為一個鮮活的個人,他們也有得到尊重的需要。作為教育者,筆者認為要做到“以生為本”,尊重每一個學生,教育應從尊重開始。
作為教育者要樹立正確的學生觀,尊重學生“獨立性”,以正確的眼光看待學生;要用“平視的眼光看學生”,要把學生當作一個平等的人來交往,這是構建良好師生關系最重要的基礎;要用“俯視的眼光看學生”,就是要求教師能從學生的實際情況出發,站在學生的角度去考慮問題,要低下頭,甚至蹲下去看學生、看學生的世界;要以“仰視的眼光看學生”,我們要用發展的眼光看學生,筆者認為“沒有不發展的學生,只有等待我們去發展的學生”。陶行知先生就曾說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生。”
四塊糖果的故事中陶行知先生用平等的眼光來對待王友,深入了解情況,站在學生的角度考慮問題,對于王友的改錯給予獎勵,這體現了陶行知先生正確的學生觀,尊重了學生的“獨立性”。這是“大愛”的最好詮釋,這是“以生為本”的最好體現。
二、寬容是愛學生的核心
我們尊重學生的個性,那么,在教育管理過程中,面對犯錯的學生,我們要常懷寬容之心。不能因為學生犯錯給我們制造了麻煩而遷怒學生,甚至自己做出違法的事情。寬容學生最重要的體現就是遇事一定要冷靜。有許多問題其實是由于教師過于急躁,導致我們要處理的目的偏離,沒有教育到位,還產生了新的問題,這樣的事例枚不勝舉。所以當學生出現問題時,尤其是“問題生”出現問題時,我們不要輕易惱怒,因為“問題生”就是在情緒失控下違紀的,否則我們就等同于“問題生”。要多想想為什么,然后再考慮怎么辦。
陶行知先生的成功就在于他有一顆寬容的心。他沒有批評,沒有斥責,沒有讓學生先寫一份檢查,更沒有喚其家長來校“共同教育”,而是用獎勵或默許的辦法,讓學生一步步地完成了對自己錯誤的認識過程。
三、科學合理的方法是愛學生的關鍵
四塊糖果的故事中不僅讓學生認識到了錯誤,更發掘了學生的四個優點:守時、尊重人、正義感和勇于認錯。這種巧妙的教育藝術如春風般拂過學生心靈的土壤,留下一份溫暖,培育了一份感動。現實中,諸多師生關系惡化的事件常見于報刊、媒體,難道真的都是學生的問題?恐怕與教育者的教育方法、方式有很大的關系。筆者認為學生抗拒的不是我們給他的內容,而是我們給他的方式、方法。光有愛的教育是不夠的,愛只是教育成功的基礎,還應該有科學的方法。用科學的方法、合理的問題處理方式教育學生是關愛學生的關鍵。這也是教育藝術和智慧的體現。四塊糖果的故事給我們提供了最好的方法:教育無痕和鼓勵為主。
蘇霍姆林斯基說過:“當學生發現你的教育是在教育他的時候,你的教育是蒼白的。”在班級管理中,我們要少一些空洞的說教,問題要在學生的生活實踐中抓住時機來解決,讓學生有深刻的體驗和反省。有時再多愛心的說教也比不上一次適時教育。那么,作為教育者就要有一顆愛心,一雙慧眼,善于觀察學生的一言一行,根據學生的實際生活,抓住教育契機,適時教育。西方一位哲人曾經說過:“想讓學生進步,除了鼓勵,我不知道還有什么其他方法。”筆者認為,不論學生做了好的事情還是不好的事情,指出學生做得不錯的地方,再告訴學生下一步的方向,這就是鼓勵。“好學生是夸出來的”,即使是犯錯的學生、成績上差的學生,他們身上也有人格上的閃光點,作為教育者就要尋找學生的閃光點,鼓勵他,并發展好。當學生感覺到自己被充分地尊重、重視,才可以充分地發揮主觀能動性,發揮出創造的潛力。