如何做好企業年輕職工的思想政治工作

摘 要：思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，年輕職工思想的新特點為加強和改進職工思想政治工作的有效方法和途徑提出了新的要求。黨務工作者必須結合年輕職工思想的特點，與他們平等溝通，充分調動他們工作的積極性與創造性，多為他們解決生活、工作中的實際困難，辦實事，創造良好的企業氛圍，才能使年輕職工全身心地投入到實際工作中。

關鍵詞：企業 年輕職工 思想政治工作

企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。隨著社會的發展與企業制度改革的不斷深入，企業職工特別是年輕職工隨著社會變化，思想受到很多沖擊，黨務工作者肩上的擔子很重，責任也很大，有針對性地開展新時期思想政治工作，增強企業的凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規律健康運作和發展就顯得尤為重要。

要做好這部分職工的思想政治工作首先必須了解他們，對他們了解得越多、越透，做起工作來就越主動、越有針對性。

一、企業年輕職工群體的特點

1、思想活躍，接受新事物新觀念快，工作熱情高，民主參與的意識強，積極主動參與企業管理，尤其對企業的發展和經濟效益倍加關注；

2、人生觀、世界觀等方面還處于日趨成熟的階段，工作上還缺乏經驗，有時不能正確把握自己，思想上易波動，市場經濟出現的一些消極的東西如拜金主義、個人主義、享樂主義等對職工也有沖擊，因此在價值取向方面對物質的追求不斷增大。與他們的父輩看重精神激勵、政治榮譽相比更加看重自身價值的體現以及物質的回報；

3、個性強，有強烈的被人尊重的心理需求，對行政命令或權力壓服比較反感，更加關注于人與人之間的情感溝通。

二、如何做好企業年輕職工群體的思想政治工作

企業年輕職工思想的新特點，為加強和改進職工思想政治工作的有效方法和途徑提出了新的要求。思想政治工作的方法多種多樣，體察民情，以理說教，把握時代脈搏，對癥下藥，循序漸進，循循善誘，超前預防，弘揚典型，以點帶面，豐富企業文化，寓教于樂等，不一而論。但是，針對年輕職工，具體到實際工作中其思想政治工作必須遵循“三多三少”原則。

“三多三少”，即多溝通尊重，少呵斥命令；多結合工作，少流于形式；多為職工辦實事，少大話空話套話。

1、多溝通尊重，少呵斥命令。

溝通是架起年輕職工與黨務工作者之間的橋梁，黨務工作者必須深入到年輕職工中去調查研究，多傾聽他們的呼聲，了解他們的情緒，關心他們的疾苦。通過平等溝通、相互交流，達到理順情緒、平衡心里、化解矛盾，促進管理。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認識的統一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。

思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。

尊重是開啟年輕職工心靈之窗的一把鑰匙，作為思想政治工作者，必須設身處地從細微處體查他們的心情給他們以應有的理解與尊重。這種尊重包括重視他們的心理、情感、人格和愛好等。在大方向正確的前提下，允許個性的存在及其完善和發展。思想政治工作者是做人的工作，首先就要學會尊重人，要通過尊重達到與年輕職工的相互信賴。

2、多結合工作，少流于形式。

\"發展才是硬道理\"，在社會主義市場經濟條件下，企業的一切活動，都要圍繞生產經營來開展，企業的一切工作，都要為改革和發展服務。思想政治工作同樣如此，不能脫離企業的生產經營這個中心，否則流于形式，收效不大。

要結合企業的生產實際，采取立體化、多層次、多角度的全方位教育，把單一的灌輸式教育擴展為討論式、演講式等雙向互動形式教育，環境感染式教育。努力創造豐富多彩、形式多樣、為職工廣泛參與、樂于接受的活動方式、方法和形式，從而增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

開拓創新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與職工業務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現形式，實現教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結合干群思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。

教育引導職工把理想信念和本職崗位的行為規范有機結合起來，樹立理想在崗位，崗位講理想的新的理想觀，把理想教育變得實在化、具體化。

3、多辦實事，少空話套話。

實踐證明，只講空話，不辦實事，思想政治工作不但難以收到好的效果，反而會引起群眾的反感。

黨務工作者必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現實問題上。思想政治工作者必須從年輕職工的思想、工作、生活實際出發，從他們最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。加強和改進思想政治工作，必須要努力為群眾誠心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

要準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

總之，做好新形勢下年輕職工思想政治工作，是當前企業各級黨組織和廣大黨員的一項重要政治任務。我們要緊密圍繞實際，深刻領會十八大精神實質，進一步明確和加強企業職工思想政治工作的職責任務，引導廣大年輕職工把思想和行動統一到企業發展的中心任務上來，激發年輕職工愛崗敬業、奉獻企業的熱情，為營造企業良好環境，促進企業不斷向前發展而努力。

作者簡介：任艷華（1970.7-），女，黑龍江寧安人，現供職于廈門市廈門科技館管理有限公司，任培訓中心主任，兼公司黨支部組織委員一職，研究方向為企業思想政治。