以“五位一體”文化惠民工程為載體深入建設(shè)貼身貼心的“文化民心”工程

隨著礦井的快速發(fā)展，員工群眾對(duì)文化需求呈現(xiàn)出強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，對(duì)礦井文化惠民工程也提出了很高的要求。因此，文化惠民工程已成為文化建塑工作的重頭戲。近年來(lái)，成莊礦將文化惠民建設(shè)列入“文化民心”工程，著力給予推進(jìn)，充分體現(xiàn)了礦黨政對(duì)新時(shí)期文化建設(shè)與民生內(nèi)涵的準(zhǔn)確把握。通過(guò)積極倡導(dǎo)“大文化”理念，在文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾性文化活動(dòng)等方面不斷加大投入，認(rèn)真實(shí)施成礦文化、井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化為主要內(nèi)容的“五位一體”文化惠民工程，以成礦文化統(tǒng)領(lǐng)井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化，以“四項(xiàng)文化活動(dòng)”的開(kāi)展來(lái)貫徹成礦文化，以積極營(yíng)造人文土壤和文化氣氛，使文化活動(dòng)內(nèi)容與企業(yè)文化有機(jī)融合，文化工程做到了與員工群眾 “貼身”和“貼心”，使員工群眾更方便地享受文化、消費(fèi)文化、吸取文化。

一、積極建設(shè)貼身貼心的“文化民心”工程，廣泛吸引群眾參與，充分發(fā)揮陣地作用

針對(duì)遠(yuǎn)離市區(qū)，群眾文化娛樂(lè)生活單調(diào)以及員工群眾從事高強(qiáng)度的安全生產(chǎn)工作需要文化活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和休整的實(shí)際，成莊礦從關(guān)心員工群眾的切身利益出發(fā)，大力加強(qiáng)“五位一體”文化惠民工程建設(shè)，從成礦文化、井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化五個(gè)方面，投入大量人員和物力，廣泛吸引群眾參與，充分發(fā)揮陣地作用，不斷豐富員工家屬的精神文化生活，逐步改善整個(gè)礦井的文化生態(tài)，使文化滲透到礦井的每個(gè)角落，融入員工的日常生活，從而提升整個(gè)礦井的文化土壤和生態(tài)。

成礦文化建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)。首先，深入宣貫集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，按照“理念滲透→規(guī)范行為→固化習(xí)慣”的《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫程序，在全礦上下分層次、有重點(diǎn)開(kāi)展了大規(guī)模的文化理念宣傳灌輸工作，并以“人人參與、人人過(guò)關(guān)”的強(qiáng)勢(shì)宣貫工作計(jì)劃，逐步讓集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念從書(shū)本走向全體員工心中，得到廣大員工最大程度的認(rèn)同和領(lǐng)悟，真正使企業(yè)文化理念入眼、入口、入腦、入心。

其次，認(rèn)真開(kāi)展“綠化、美化、亮化、凈化、文化、香化”為主題的“六化”工程、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的安全文化長(zhǎng)廊、“一臺(tái)一報(bào)一網(wǎng)一站”主流媒體強(qiáng)勢(shì)宣傳引導(dǎo)等方式，不斷弘揚(yáng)成礦精神，唱響主旋律。今年，以慶祝建礦20周年為契機(jī)，相繼開(kāi)展了建礦20周年社區(qū)納涼晚會(huì)、員工家屬才藝展等活動(dòng)，特別是9月11日舉行的成礦展覽館剪彩儀式及《成莊礦志》、《成莊礦文化手冊(cè)》等文化成果的頒發(fā)儀式以及9月17日，舉辦的約5000人參加的建礦20周年慶典儀式，更把建礦20周年系列宣傳教育活動(dòng)推向高潮。從而全面展示隊(duì)伍風(fēng)采，鼓舞員工士氣，陶冶員工情操，塑造礦井嶄新形象。

井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化建設(shè)是重點(diǎn)。在井區(qū)文化方面，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展建設(shè)，成莊礦現(xiàn)擁有“三井三區(qū)”的生產(chǎn)格局。礦黨政不僅為遠(yuǎn)離大礦的井區(qū)建成了棋牌室、卡拉OK廳、網(wǎng)吧等休閑場(chǎng)所，并配備了齊全的高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備設(shè)施，員工在工余時(shí)間休閑娛樂(lè)，極大地緩解了工作壓力。同時(shí)，各井區(qū)的相關(guān)管理部門(mén)也結(jié)合井區(qū)特點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展文化建設(shè)工作，形成了極富井區(qū)特色的制度文化和管理文化。此外，礦團(tuán)委、工會(huì)文藝小分隊(duì)還不定時(shí)地深入井區(qū)進(jìn)行慰問(wèn)演出，送去小型、快捷、貼近生活的小節(jié)目、小活動(dòng)，豐富了遠(yuǎn)離大礦的員工精神文化生活。

在社區(qū)文化方面，成莊礦以夯實(shí)完善社區(qū)軟硬件建設(shè)為主抓手，積極營(yíng)建文化生活豐富、文化設(shè)施完善、文化風(fēng)氣濃厚的社區(qū)文化“軟環(huán)境”，不斷推動(dòng)“文化型社區(qū)”建設(shè)進(jìn)程。一是突出完善硬件設(shè)施。先后修建了社區(qū)綜合辦公場(chǎng)所，方便了社區(qū)工作的集中開(kāi)展；修建了礦區(qū)公園、體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、職工文化活動(dòng)廣場(chǎng)、社區(qū)文化活動(dòng)中心等，為職工家屬休閑娛樂(lè)提供了良好的場(chǎng)所。尤其是成莊廣場(chǎng)，深受職工家屬喜愛(ài)，綠樹(shù)紅花，蝶飛鶯翻，音樂(lè)、燈光、噴泉有聲有色，交相輝映，變換萬(wàn)千；正所謂“日照熙熙，柱盤(pán)龍吟慧德?lián)P；月光朗朗，樂(lè)催泉舞瑞福旺”。成莊廣場(chǎng)已經(jīng)成為礦井興旺發(fā)達(dá)，職工安居樂(lè)業(yè)的標(biāo)志和象征。二是著力抓好文化活動(dòng)。該礦以先進(jìn)文化、法律、科學(xué)知識(shí)為內(nèi)容，以各種文體活動(dòng)為載體，認(rèn)真開(kāi)展各類社區(qū)文化宣傳活動(dòng)。在社區(qū)各路口設(shè)立了“三尺黑板道德點(diǎn)評(píng)臺(tái)”，每月堅(jiān)持對(duì)不遵守社區(qū)文明公約的居民和不文明不道德現(xiàn)象進(jìn)行曝光。組織退休黨員和退休職工組成了“不文明行為督導(dǎo)隊(duì)”、“道德督察小分隊(duì)”、“治安巡邏隊(duì)”、“義務(wù)宣傳隊(duì)”，在社區(qū)進(jìn)行文化知識(shí)的宣傳和文明行為的督導(dǎo)。組織“文明和諧樓棟、文明和諧單元、五好家庭”的季度評(píng)選活動(dòng)，提高居民道德素質(zhì)，凝聚居民合力。

二、積極建設(shè)立足于服務(wù)的文化創(chuàng)新工程，科學(xué)規(guī)范管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。為了確保“五位一體”文化惠民工程順利進(jìn)行，該礦黨委多次召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，明確要求各牽頭部門(mén)要從保障員工群眾的根本利益出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)“文化民心”工程建設(shè)的重要性，列入黨委重要工作日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照礦黨委要求，礦工會(huì)、團(tuán)委、社區(qū)、各基層黨支部都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽定了協(xié)議書(shū)，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人，保證了“五位一體”文化惠民工程落到實(shí)處。

（二）抓好隊(duì)伍建設(shè)，建立規(guī)章制度。從加強(qiáng)管理，完善制度入手，保證活動(dòng)正常開(kāi)展。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。該礦黨委成立了以黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、宣傳部、工 會(huì)、團(tuán) 委、社 區(qū)、物業(yè)公司等部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各基層區(qū)隊(duì)黨政正職為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。該礦對(duì)全礦各基層支部配備了專兼職工會(huì)主席，認(rèn)真選調(diào)專職管理干部，注重把熱愛(ài)宣傳文化工作、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有—定組織協(xié)調(diào)能力的同志調(diào)配到專職崗位工作。二是抓制度建設(shè)。各牽頭部門(mén)和文化場(chǎng)所結(jié)合實(shí)際，重新修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，如“工作學(xué)習(xí)制度”、“設(shè)施管理制度”、“圖書(shū)閱覽制度”、“活動(dòng)室開(kāi)放制度”、“文化場(chǎng)所工作人員職責(zé)”等。

三、積極建設(shè)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的文化建塑工程，積極探索研究，不斷整改完善

（一）抓骨干隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)文化工作的中堅(jiān)力量。在業(yè)務(wù)管理部門(mén)和基層區(qū)隊(duì)中要有意識(shí)地重點(diǎn)培養(yǎng)、保留一支高素質(zhì)、相對(duì)穩(wěn)定的文化骨干隊(duì)伍，并積極進(jìn)行骨干隊(duì)伍的梯次鍛煉，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們能夠得到機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，既提高水平、激發(fā)工作熱情，又能活躍基層文化生活的氣氛。

（二）抓環(huán)境硬件建設(shè)，不斷提高文化陣地的吸引力。隨著礦井的不斷發(fā)展，員工對(duì)文化的需求檔次也越來(lái)越高，不愿投資、不搞基礎(chǔ)建設(shè)，很多文化活動(dòng)就無(wú)法開(kāi)展或上不了層次，也就無(wú)法滿足大家的需求。因此，要在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步加大文化建設(shè)投入，規(guī)劃修建或整合利用文體活動(dòng)場(chǎng)所，并及時(shí)補(bǔ)充更新文體器材和圖書(shū)雜志，為活躍文化生活提供保障。