摘 要:以《中國企業社會責任報告編寫指南2.0》銀行業指標體系為依據,根據責任管理、市場績效、社會績效、環境績效4大類指標,將2011年16家上市銀行發布的《企業社會責任報告》予以量化,分析上市銀行在企業社會責任方面的完成情況。
關鍵詞:上市銀行;企業社會責任;報告
中圖分類號:F832.3 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)02-0026-02
一、上市銀行企業社會責任完成情況分析 ——基于《中國企業社會責任報告編寫指南2.0》銀行業指標體系分析
(一)責任管理指標完成情況分析
16家上市銀行在責任管理6大類指標中最高完成度為51%,最低完成度為23%,平均完成度為35%。完成較好的有責任管理、責任治理,最差的是責任績效、責任調研。
1.責任戰略最高完成度為100%,最低完成度為67%,平均完成度為81%。上市銀行樹立社會責任意識,具有社會責任理念,但缺少長遠規劃。
2.責任治理最高完成度為100%,最低完成度為50%,平均完成度為69%。銀行公布治理結構,通過股東大會、董事會、監事會等領導機構建立社會責任組織體系,但部分銀行沒建立管理制度,無法對社會責任進行管理。
3.責任融合最高完成度為67%,最低完成度為0,平均完成度為29%。大部分銀行能傾聽合作伙伴的意見,與之履行社會責任。
4.責任績效完成度為0。沒有銀行建立社會責任指標體系,只是一味地展現各項榮譽。
5.責任溝通最高完成度為60%,最低完成度為20%,平均完成度為43%。銀行基本上能積極回應利益相關方的期望,實現雙贏。
6.責任調研最高完成度為33%,最低完成度為0,平均完成度為8%。只有4家銀行參與社會責任調研工作。
(二)市場績效指標完成情況分析
上市銀行在市場績效3大類指標中最高完成度為65%,最低完成度為37%,平均完成度為48%。完成最好的是股東責任,其次是客戶責任,最差的是伙伴責任。
1.股東責任最高完成度為80%,最低完成度為60%,平均完成度為73%。銀行最重要的目標是企業利潤最大化,非常重視股東、投資者的利益。大部分銀行都建立投資者管理體系,對股東進行有效的管理。但令人失望的是,沒有銀行披露負面信息。
2.客戶責任最高完成度為74%,最低完成度為19%,平均完成度為54%。銀行在獲取高額利潤的同時更加重視可能帶來的風險,為此銀行建立風險管理體系,大多數銀行還進行風險管理培訓,制定反洗錢措施,提高抗風險能力。只有2家銀行引用國際標準,推行《新巴塞爾資本協議》,更加全面地認識風險,采用內部評級法,更準確地計量風險權重,使監管框架更科學完善。客戶是銀行利潤的重要來源,有必要對客戶進行管理,但只有5家銀行建立客戶關系管理體系,進行高效率管理。銀行屬于服務性行業,服務的好壞直接關系到銀行的前途。9家銀行進行客戶滿意度調查,如實公布。10家銀行建立售后服務體系。9家銀行制定應對措施,公布客戶投訴解決率,提高服務質量。隨著科技的迅猛發展,個人信息保密、網銀安全都是銀行應對風險的重要措施。9家銀行建立保護客戶信息、確保網銀安全制度,但只有2家銀行建立IT災備,網絡風險防范還需加強。為降低風險,銀行制定不同類別的信貸政策,公布貸款額。銀行重視中小企業貸款,大部分銀行也支持小額信貸、低收入信貸、欠發達地區信貸,但較少回應個人應急信貸。客戶對金融認知程度較低,很少有銀行按規定對產品信息進行說明。
3.伙伴責任最高完成度為30%,最低完成度為0,平均完成度為9%。11家銀行披露伙伴責任。其中,1家銀行對合作伙伴進行社會責任調查和評估;6家銀行與伙伴建立戰略共享機制平臺,實現資源共享;1家銀行制定責任采購制度方針;多數銀行要求合作伙伴樹立誠信經營理念,定期進行培訓。但銀行沒有披露合作伙伴的信用級別、合同履行情況。
(三)社會績效指標完成情況分析
上市銀行在社會績效3大類指標中最高完成度為54%,最低完成度為31%,平均完成度為41%。完成最好的是政府責任,其次是員工責任,最差的是社區責任。
1.政府責任最高完成度為67%,最低完成度為44%,平均完成度為56%。銀行都能建立守法合規體系,制定措施,定期培訓,但沒披露相應任何負面信息。上市銀行是國家經濟支柱企業,響應國家號召,積極納稅,披露納稅額。只有2家銀行制定帶動就業措施,5家銀行披露吸納就業人數。
2.員工責任最高完成度為52%,最低完成度為13%,平均完成度為36%。銀行都能按要求簽訂勞動合同,繳納社會保險。工會代表企業員工的共同利益,除管理者參與外,應有更多的員工參與。然而,銀行沒有披露員工參加工會的比例,員工的利益無從保障。只有3家銀行給予有競爭力的薪酬,4家銀行建立平等雇傭制度。銀行都強調員工帶薪休假,但沒披露天數。銀行披露男女雇員和女性管理者比例,卻沒披露男女員工工資比例。大多數銀行建設職業發展通道,不斷提升員工職業水平。但只有8家銀行對員工進行職業安全培訓,制定心理健康措施;沒有銀行建立職業病防止制度,披露員工職業病發病次數。大部分銀行實行民主管理,員工意見或建議能傳到領導部門。但只有2家銀行公布員工滿意度。多數銀行能及時幫助困難員工,特殊照顧女性員工,對員工進行體檢,舉辦文體活動,協調工作生活平衡。此外,銀行沒提及是否禁止強迫員工勞動、保護員工隱私和臨時工權益。
3.社區責任最高完成度為62%,最低完成度為15%,平均完成度為32%。只有3家銀行評估其運營情況對社區的影響,對所在社區不夠重視,重視海外人才引進。每家銀行公布社會公益捐贈額,卻沒有具體方針。大多數銀行鼓勵員工參與志愿者活動,卻缺少具體措施。值得敬佩的是,2家銀行還進行海外公益捐贈活動,但沒有公布負面消息。
(四)環境績效指標完成情況分析
上市銀行在市場績效3大類指標中最高完成度為60%,最低完成度為31%,平均完成度為46%。完成最好的是節約資源能源,其次是環境管理,最差的是減排降污。
1.環境管理最高完成度為91%,最低完成度為27%,平均完成度為54%。銀行樹立環保理念,進行環保培訓,宣傳環保政策,但在實踐方面仍需提高。2家銀行對環保培訓進行績效評估,8家銀行采取綠色采購措施,建設環保網點和辦公場所。多數銀行制定環保信貸政策,公布信貸數額,8家銀行監控客戶對信貸合同中環境規定的執行情況。但只有1家銀行公布貸款項目環評達標率,沒有銀行公布任何負面信息。
2.節約資源能源最高完成度為100%,最低完成度為40%,平均完成度為79%。大部分銀行制定支持可再生能源開發、循環經濟政策,實施節約用電、用水、用紙措施,并公布節約用量。9家銀行采取電話、網絡等聯系方式減少公務旅行,6家銀行實行綠色采購,建設節能網點。
3.減排降污最高完成度為33%,最低完成度為0,平均完成度為4%。銀行可能認為沒有降污減排責任,對這方面的披露很少。只有1家銀行通過調節空調溫度降低CO2排放量,2家銀行制定廢紙處理措施。
二、上市銀行應加強履行企業社會責任
根據上述分析,上市銀行在履行社會責任方面還有欠缺,可以從以下方面改進,高效率履行企業社會責任。
(一)將社會責任融入企業文化,建立社會責任文化
企業文化是企業員工共同遵守的價值觀,是企業的靈魂和精神。上市銀行建立獨具特色的企業文化系統,有條件建設社會責任文化。將社會責任融入企業文化中,堅持以社會為本,緊緊圍繞經濟責任、法律責任、道德責任、環境責任四只手,形成“四手都要抓、四手都要硬”的理念,上至股東、下至員工都能形成統一認知,自覺履行社會責任。
(二)開展調研,促進企業社會責任發展
所謂“實踐出真知”,銀行是履行企業社會責任的實踐者,掌握最真實的資料,要充分利用資源,開展調研工作,促進企業社會責任發展。此外還要與教研機構合作,參與企業社會責任標準的制定,使標準更具可行性。
(三)適當放松貸款政策,支持落后地區發展
上市銀行作為國家宏觀調控的重要力量,應設立三農基金,提供資金支持。同時,要放松對欠發達地區的貸款要求,盡可能增加小額貸款和應急貸款,支持欠發達地區發展,使社會更加和諧,經濟更加繁榮。
(四)加強風險防范,建立信用評估等級
銀行非常重視風險,但風險防范的對象不要僅限于客戶,還應注重對合作機構的風險評估。合作機構發生問題,與之有聯系的銀行就要承擔不必要的風險,減少獲利的機會。銀行可以不定期評估考核客戶和合作機構,按承擔風險能力的大小分成不同的級別,建立信用等級制度,并及時更新,降低風險,保證自身安全,引用國際標準,推進新巴塞爾協議,加強風險防范,確保社會的金融安全。
(五)積極聯系社區,參與社區建設
銀行與社區息息相關、不可分離。銀行各支行分布在不同社區,須充分利用自身優勢增加與社區的往來,參與社區的經濟文化建設,為居民提供方便、快捷、優質的服務;舉辦多種活動,豐富居民生活;救助傷殘人士,幫撫貧困人員,為無業人員提供就業機會,提高社區醫院的醫療環境;樹立“社會公民”的良好形象,做社區的一分子。
(六)發展綠色經濟
上市銀行發揮資金優勢,利用小部分資金采購先進數碼產品,在柜臺前配備數碼設備,進行無紙化操作,既能提高辦公效率又能保護環境;借鑒赤道原則,建立統一的綠色信貸標準,高標準嚴要求地把握準入門檻,實行后續考核分階段發放貸款;與國際金融機構合作,推廣碳金融,讓企業充分認識到碳金融的價值,并結合我國環境發展和相關法律政策,開發低碳產品,打造低碳銀行,吸引更多企業加入低碳這個大家庭。
參考文獻:
[1] 數據根據2011年16家上市銀行《企業社會責任報告》和《中國企業社會責任報告編寫指南2.0》銀行業指標體系統計得出.
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[4] 王素云.論商業銀行的社會責任[J].武漢金融,2007,(9):56.[責任編輯 李 可]