中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升策略分析

摘 要：自主創(chuàng)新關(guān)系著企業(yè)的生存和興衰，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效保障。闡述了中小企業(yè)自主創(chuàng)新的必要性，并在分析我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新存在問題的基礎(chǔ)上，提出提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效策略，以引導(dǎo)我國中小企業(yè)走上依靠自主創(chuàng)新的良性發(fā)展軌道，促進(jìn)中國經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；自主創(chuàng)新；策略

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）02-0024-02

中小企業(yè)是我國最具活力的市場經(jīng)濟主體，我國中小企業(yè)發(fā)展迅猛。目前，我國有5 000多萬家中小企業(yè)，占全部企業(yè)總數(shù)的99.8%，創(chuàng)造了60%的經(jīng)濟總量、53%的財政稅收、82%以上的新產(chǎn)品開發(fā)、80%的城鎮(zhèn)就業(yè)。中小企業(yè)己經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會和技術(shù)創(chuàng)新成果，不斷推進(jìn)著經(jīng)濟社會發(fā)展和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，其發(fā)展的質(zhì)量和水平直接關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。中小企業(yè)的自主創(chuàng)新對整個國家自主創(chuàng)新體系的支撐和促進(jìn)作用至關(guān)重要。在市場經(jīng)濟條件下，如何有效整合各類資源，推動中小企業(yè)自主創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，已成為重要的研究課題。

一、提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的必要性

（一）中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是實現(xiàn)科技強國的堅實基礎(chǔ)

創(chuàng)新能力的高低直接關(guān)系到國家綜合實力的強弱。國家綜合實力代表著國家在國際經(jīng)濟、政治舞臺上的地位和尊嚴(yán)。中國企業(yè)中90%以上是中小企業(yè)，它們構(gòu)成了中國企業(yè)的基礎(chǔ)，因此，從根本上提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是實現(xiàn)科技強國的堅實基礎(chǔ)。當(dāng)今國際競爭的實質(zhì)是以經(jīng)濟科技實力為基礎(chǔ)的綜合國力的較量，中小企業(yè)能否在自主創(chuàng)新上取得優(yōu)勢，增強科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)的企業(yè)競爭力，將最終決定本企業(yè)在市場經(jīng)濟上的地位，企業(yè)競爭歸根到底是科技和人才的競爭，科技進(jìn)步和創(chuàng)新是增強企業(yè)綜合實力的決定性因素。

（二）中小企業(yè)創(chuàng)新是國家創(chuàng)新體系和區(qū)域創(chuàng)新體系的重要支撐

國家創(chuàng)新體系是指一個國家內(nèi)各有關(guān)部門和機構(gòu)間相互作用而形成的推動創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)，是由經(jīng)濟和科技的組織機構(gòu)組成的創(chuàng)新推動網(wǎng)絡(luò)，國家創(chuàng)新體系是通過區(qū)域創(chuàng)新體系來體現(xiàn)的。在區(qū)域創(chuàng)新體系中，企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和知識應(yīng)用為主，同時進(jìn)行知識傳播，是創(chuàng)新體系的核心和基礎(chǔ)條件，也是創(chuàng)新的載體。中小企業(yè)雖然資金相對短缺、競爭風(fēng)險大，但機制靈活、富于創(chuàng)新，可以發(fā)揮貼近市場的優(yōu)勢。通過中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，可以使RD—生產(chǎn)—銷售聯(lián)系更富成效。因此，對于尚屬發(fā)展中國家的中國而言，國家創(chuàng)新體系應(yīng)偏重于實用，即偏重于技術(shù)創(chuàng)新，并目扎根于企業(yè)，因此中小企業(yè)創(chuàng)新是我國國家創(chuàng)新體系和區(qū)域創(chuàng)新體系的重要支撐。

（三）中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是帶動國家經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的原動力

中小企業(yè)是企業(yè)群體中最活躍的組成部分，提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力必然會促使其持續(xù)成長，通過企業(yè)規(guī)模的擴大、競爭能力的提升，使中小企業(yè)不斷獲得量的積累和質(zhì)的提升。而中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力和競爭力的增強也會促使大企業(yè)不斷創(chuàng)新，不斷提高競爭力。最終，企業(yè)的成長會帶動國家經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，帶來國家競爭力的增強。

二、中小企業(yè)自主創(chuàng)新過程中存在的主要問題

（一）自主創(chuàng)新意識不強

企業(yè)愿不愿意創(chuàng)新、想不想創(chuàng)新，既與自身能力有關(guān)，也與企業(yè)的創(chuàng)新意識和理念有關(guān)。由于企業(yè)自主創(chuàng)新不僅具有投入大、成本高、效益回收期長等特點，還存在著不穩(wěn)定性和不確定性，這使得很多中小企業(yè)望而卻步，因此也就沒有將自主創(chuàng)新納入其發(fā)展規(guī)劃之中。有些中小企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的未來走勢缺乏預(yù)見和判斷，導(dǎo)致創(chuàng)新失敗、再創(chuàng)新信心喪失；也有一些中小企業(yè)雖意識到自主創(chuàng)新的重要性，但大都表現(xiàn)為急功近利、目光短淺、短期行為、缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃；還有一些企業(yè)對自主創(chuàng)新投入忽冷忽熱，沒有可持續(xù)發(fā)展觀念，在經(jīng)營理念上存在小富即安的思想，在能獲得現(xiàn)實利益的情況下，不愿把閑置的資本用于自主創(chuàng)新，擴大再生產(chǎn)。

（二）中小企業(yè)自主創(chuàng)新型人才匱乏

人才是企業(yè)自主創(chuàng)新的最重要力量，也是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。由于中小企業(yè)規(guī)模小，中小企業(yè)的激勵制度不夠完善，經(jīng)營環(huán)境與大企業(yè)相比有很大的差距，難于承受用大量的資金引進(jìn)人才，無法為人才提供良好的發(fā)展空間，因此創(chuàng)新型人才匱乏是制約中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升的重要因素。

（三）知識產(chǎn)權(quán)的保護機制不健全

擁有知識產(chǎn)權(quán)足以使企業(yè)贏得市場優(yōu)勢，提高核心競爭力，如果對知識產(chǎn)權(quán)缺乏應(yīng)有的保護力度，自主創(chuàng)新就不能發(fā)揮作用，目前我國許多企業(yè)研究開發(fā)的技術(shù)成果或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)得不到有效保護。在侵犯知識產(chǎn)權(quán)較普遍的情況下，中小企業(yè)要保護自己的知識產(chǎn)權(quán)，往往比大企業(yè)面臨更大的困難。大企業(yè)一般都有自己專門的知識產(chǎn)權(quán)保護機構(gòu)和專門人才，在資金上也有專項保護基金，而且遇到知識產(chǎn)權(quán)被侵犯時政府及司法部門會盡力去打擊。而中小企業(yè)大都既無專門保護機構(gòu)也無專門人才，遇到被侵權(quán)時政府及司法部門的保護往往也是“霧里看花”，不少情況下是有投訴無回應(yīng)。中小企業(yè)也難以承擔(dān)知識產(chǎn)權(quán)糾紛所需的巨額訴訟費用，使得一些中小企業(yè)在創(chuàng)新和發(fā)展方面步履艱難。

（四）創(chuàng)新資金投入不足

企業(yè)的財力保證是進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的重要前提，經(jīng)費投入水平是衡量一個企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志之一。在過去的幾年中，盡管我國的中小企業(yè)對創(chuàng)新的資金投入有所提高，但其用于技術(shù)創(chuàng)新的費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。一方面的原因是由于政府對中小企業(yè)自主創(chuàng)新在資金上的扶持力度不夠。盡管政府近年來出臺了許多針對中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動的扶持政策，但是它們獲得的資金支持仍然十分有限。中小企業(yè)對政策的力度和針對性普遍感到不足。另一方面是中小企業(yè)由于自身實力較弱、資信等級較低，往往很難從商業(yè)銀行獲得貸款，資金匱乏已成為困擾中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要“瓶頸”因素。

（五）中小企業(yè)創(chuàng)新交流與合作平臺尚未完善化

我國中小企業(yè)大多是民營企業(yè)，自身缺乏知識積累和知識更新，不愿開展交流與合作，缺乏創(chuàng)新意識，唯恐技術(shù)丟失，閉門造車，往往造成各自孤軍奮戰(zhàn)，取得的創(chuàng)新成果與國內(nèi)外同類產(chǎn)品相比競爭力早已喪失。中小企業(yè)在市場競爭中，甚至相互拆臺，導(dǎo)致信息、技術(shù)、知識的流動嚴(yán)重不暢，甚至斷流。有些中小企業(yè)即使有一些交流與合作也不成體系，在創(chuàng)新交流與合作中如果出現(xiàn)挫折，造成資金損失就想放棄，過于注重眼前效益，不注重長遠(yuǎn)利益。創(chuàng)新項目往往半途而廢，既浪費創(chuàng)新投入資金，又使合作創(chuàng)新信心喪失。

三、提升我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略

針對我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題，本文提出如下提升我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略。

（一）增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新意識

中小企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，增強創(chuàng)新意識是其首要任務(wù)。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，增強創(chuàng)新的緊迫感和使命感，只有不斷創(chuàng)新，才能獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，才能彌補中小企業(yè)的不足；其次，盡量為員工提供創(chuàng)新的機會和氛圍，讓員工在工作中保持活躍的思維、工作的激情，使創(chuàng)新的意識融入到他們?nèi)粘５墓ぷ髦校辉俅危瑖乙谌鐣罅π麄鲃?chuàng)新思想，倡導(dǎo)腳踏實地的創(chuàng)新精神，大力宣傳中小企業(yè)自主創(chuàng)新的典型范例，努力營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，增強全社會的創(chuàng)新意識，使創(chuàng)新成為中小企業(yè)的自覺行動。

（二）重視中小企業(yè)自主創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)

中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是否能夠提高，提高幅度大小的關(guān)鍵因素之一在于其自主創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。加強中小企業(yè)自主創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)可以從以下幾個方面入手：

第一，政府和企業(yè)經(jīng)營管理者要從思想觀念上真正意識到創(chuàng)新人才隊伍的突出地位，樹立現(xiàn)代中小企業(yè)創(chuàng)新人才觀，形成吸納人才、重用人才、激勵人才、合理評價人才的機制。第二，重視對員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。企業(yè)要吸引人才，除了一套合理的人才激勵制度外，企業(yè)對員工創(chuàng)新培養(yǎng)計劃也必不可少。員工的創(chuàng)新能力決定著科技人員創(chuàng)新成果水平的高低。缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新能力，無論采取何種措施都不能使科技人員產(chǎn)生相應(yīng)的創(chuàng)新成果。第三，注重企業(yè)經(jīng)營管理者，尤其是企業(yè)家隊伍建設(shè)。積極引進(jìn)培養(yǎng)一批國際營銷、科技創(chuàng)新和復(fù)合型中高級經(jīng)營管理者人才，以創(chuàng)新管理促創(chuàng)新能力，推動企業(yè)長期發(fā)展。第四，要建立科學(xué)公正的人才評價機制。對創(chuàng)新人才要客觀公正評價，不能有出成果就過度表揚，不出成果就灰心責(zé)難的非理性判斷評價。評價標(biāo)準(zhǔn)要以鼓勵為主，寬容失敗，企業(yè)主要用理性的頭腦來評價創(chuàng)新人才的工作和成績。第五，政府牽頭搭建人才信息服務(wù)平臺。加強區(qū)域間人才交流與合作的力度，完善人才信息資源的遠(yuǎn)程共享，促進(jìn)本地區(qū)本行業(yè)創(chuàng)新人才的共同發(fā)展，構(gòu)筑人才服務(wù)平臺。

（三）加強中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護

政府部門和企業(yè)自身都應(yīng)加強對中小企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的保護與管理。應(yīng)積極開展對中小企業(yè)的專利宣傳活動，提高中小企業(yè)專利申報和保護意識，建立健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。連同財政、科技等有關(guān)部門，加大政府采購中小企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的力度，鼓勵中小企業(yè)參與政府采購產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定。中小企業(yè)自主創(chuàng)新人員和管理者也要有知識產(chǎn)權(quán)保護與管理意識，既要加強本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護與管理，也要尊重其他企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。

（四）建立有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資保障體系

針對中小企業(yè)資金投入不足的問題，政府要從稅收、融資等方面采取更加有力的政策措施。要不斷調(diào)整財政政策的結(jié)構(gòu)，鼓勵中小企業(yè)自主創(chuàng)新，不斷應(yīng)健全風(fēng)險投資體系，為中小企業(yè)的市場融資提供更多的便利；積極培育我國的風(fēng)險投資市場，培育風(fēng)險投資的主體，構(gòu)建多元化的風(fēng)險投資機構(gòu)；建立風(fēng)險投資體系以支持中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)新產(chǎn)品；設(shè)置中小企業(yè)信用保證基金，成立中小企業(yè)互助基金；建立和完善技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場，為科技項目，科技企業(yè)和成長型企業(yè)等提供產(chǎn)權(quán)交易和股權(quán)融資等服務(wù)；發(fā)展適合中小企業(yè)融資的資本市場，適當(dāng)降低上市門檻，建立中小企業(yè)融資平臺，為風(fēng)險投資提供一個退出機制，同時也為中小企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新提供一個社會評價和選擇的機制。

（五）構(gòu)建中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的中介和協(xié)作網(wǎng)絡(luò)

在經(jīng)濟全球化、科學(xué)技術(shù)日新月異的時代背景下，企業(yè)必須要加強技術(shù)交流與合作。第一，要加強中小企業(yè)和中小企業(yè)與大企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新交流與合作平臺，建立行業(yè)性的中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，加強大企業(yè)與相關(guān)中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，增加中小企業(yè)橫向聯(lián)系與交流，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)一步發(fā)展。第二要推動中小企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的國際技術(shù)交流與合作，為中小企業(yè)進(jìn)入國際市場牽線搭橋。第三，政府投資建立為中小企業(yè)服務(wù)的社會網(wǎng)絡(luò)，利用互聯(lián)網(wǎng)向中小企業(yè)提供所有的行政政策及法律規(guī)定，節(jié)省查詢成本；第四，要建立中小企業(yè)與高校合作的平臺，充分發(fā)揮出高校在自主創(chuàng)新活動中的人才優(yōu)勢。通過共同建立研發(fā)機構(gòu)、聯(lián)合開發(fā)等方式，加強企業(yè)與科研院校的有機合作，切實開展與科研機構(gòu)、大專院校的技術(shù)交流與合作，加快科研成果的轉(zhuǎn)化效率。

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[責(zé)任編輯 杜 娟]