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班級(jí)管理初探

2013-01-01 00:00:00潘月麥
教育界·上旬 2013年5期

班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,班主任的工作對(duì)象是有文化、有紀(jì)律、有自尊心的學(xué)生。一個(gè)班級(jí)的好壞,很大程度取決于班主任的班級(jí)管理工作。怎樣才能搞好班級(jí)管理呢?我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手。

一、成立班委會(huì),培養(yǎng)班干部

班級(jí)管理工作的開展離不開班干部的配合,一個(gè)班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對(duì)班集體有著最直接而全面管理的作用,他們是班主任的左右手,可以減輕班主任的工作任務(wù)。

每學(xué)期開學(xué)初,我都要組織學(xué)生選舉班干部,班干部的產(chǎn)生途徑有許多,我曾嘗試過各種班干部產(chǎn)生的辦法,如演講競(jìng)選法、班主任指定法、民主推舉法、班長(zhǎng)輪流制、值日班長(zhǎng)等,但到目前為止,我認(rèn)為適合我們本地農(nóng)村小學(xué)班集體的班干部產(chǎn)生的途徑還是民主推舉法,因?yàn)閷W(xué)生對(duì)和他們朝夕相處多年的同學(xué)很是了解,他們推舉出來的班干部肯定是他們最信賴的、最有本事的。同時(shí),通過其他方式產(chǎn)生的班干部,在經(jīng)過一段時(shí)間后,有可能流于形式,而對(duì)班級(jí)管理起不到一定的作用。因此,近兩年來,我一直采用民主推舉法來產(chǎn)生班干部。

班委會(huì)成立后,我精心培養(yǎng)班干部,讓他們更好地幫我管理班級(jí)。首先,我大力表?yè)P(yáng)班干部的優(yōu)點(diǎn),宣傳他們的先進(jìn)事跡,幫助班干部樹立威信;其次,我鼓勵(lì)班干部大膽工作,對(duì)班內(nèi)存在的問題能夠放心大膽地指出并給予糾正,同時(shí)我還要嚴(yán)格要求班干部個(gè)人在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;然后,我培養(yǎng)班干部具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,既要各負(fù)其責(zé),又要團(tuán)結(jié)一致,讓他們帶動(dòng)整個(gè)班集體的發(fā)展,形成班集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心;最后,我制定班干部職責(zé),讓他們按照職責(zé)去管理班集體,做到班干部管理有章可循。

二、深入了解學(xué)生,充分信任學(xué)生

了解學(xué)生和研究學(xué)生是掌握教育藝術(shù)的基本功,也是班主任工作的首要任務(wù)。只有了解學(xué)生,班主任工作才能落到實(shí)處。平時(shí),我經(jīng)常與學(xué)生接觸,熱情接待來校家長(zhǎng)等方式詢問情況,并通過觀察、談話等方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的理解。

學(xué)生是祖國(guó)的未來和希望。老師只有充分信任學(xué)生,才能贏得學(xué)生的擁護(hù)和愛戴。因此,作為班主任,應(yīng)該常深入到學(xué)生中去,主動(dòng)參與學(xué)生的一些活動(dòng),如:一起猜謎語(yǔ)、一起玩游戲、一起唱歌跳舞等,與學(xué)生打成一片,與他們建立親密的“朋友”關(guān)系,注意傾聽他們提出的問題或要求。也要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的各種非智力因素,確保學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中心情舒暢,以實(shí)現(xiàn)真正意義上的師生平等與合作。

三、制定班規(guī)班約,培養(yǎng)學(xué)生的自控能力

班級(jí)制度建設(shè)是班級(jí)管理的重要組成部分,它的內(nèi)涵是“實(shí)施、監(jiān)督和制衡”,班級(jí)制度的建設(shè)得實(shí)行“民主化”制度。

在班級(jí)管理中,班主任應(yīng)該滿足學(xué)生的民主要求,讓學(xué)生充分享受民主。新學(xué)期伊始,我及時(shí)召集學(xué)生開班會(huì),制定班規(guī)和班約。讓學(xué)生自己把心目中的班級(jí)制度的內(nèi)容寫出來,作為提案,由班主任匯總,然后讓全體同學(xué)表決,如果得到大家的認(rèn)可,就制定為班級(jí)制度。

一個(gè)優(yōu)秀班集體的形成,必須以完善的班級(jí)管理制度為保證。班級(jí)的制度要反映學(xué)生的行為要求,并與學(xué)校、年級(jí)的管理制度相結(jié)合,根據(jù)班級(jí)的實(shí)際提出班級(jí)共同的奮斗目標(biāo)及在學(xué)習(xí)、生活等方面的規(guī)章制度,提高學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。要使學(xué)生遵規(guī)守紀(jì),必須培養(yǎng)學(xué)生的自控能力,即不僅要求學(xué)生做到有自理能力,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生群體的自行管理能力,以及自己的言行要合乎集體利益。經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng),課堂上再也沒有交頭接耳、過位、打鬧現(xiàn)象,集隊(duì)集會(huì)行動(dòng)迅速,學(xué)習(xí)情緒空前高漲。可見班規(guī)班約的制定和學(xué)生自控能力的培養(yǎng),是形成優(yōu)秀班集體的重要條件。

四、尊重關(guān)愛學(xué)生,做好學(xué)生的表率

對(duì)班級(jí)學(xué)生的關(guān)愛可以增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。熱愛學(xué)生是做好教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)前提,沒有愛就沒有教育。只有無私的師愛,師生之間才能思想相通,才能贏學(xué)生的信任、理解、支持和尊重。感情距離就會(huì)越拉越近。

上學(xué)期開學(xué)初,我班黃曼璐同學(xué)在星期天與幾個(gè)小朋友互相追逐,不幸跌下一米多深的小溝里,造成左腳下肢骨折不能走動(dòng),我連續(xù)十幾天堅(jiān)持背她上、下樓梯。原來最不夠聽話的她,現(xiàn)在已經(jīng)變成了一個(gè)很聽話的孩子。

教師是學(xué)生設(shè)計(jì)自己未來的楷模,教師的言行舉止、治學(xué)精神,都給學(xué)生以積極的感染,形成較高的崇師度,使學(xué)生自覺地產(chǎn)生奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力。因此,我總是嚴(yán)于律己,要求學(xué)生做到的,自己先做到。每天,我提前二十分鐘到校,站在教室門口,用親切的笑語(yǔ)迎接學(xué)生的到來,學(xué)生親眼目睹,久而久之,他們也不好意思遲到了,從那時(shí)起,很少有遲到的現(xiàn)象。放晚學(xué),我總是督促學(xué)生搞好衛(wèi)生,待學(xué)生走后,自己才離開學(xué)校。另外,我還主動(dòng)與各科任老師多交換意見,及時(shí)了解掌握班上的動(dòng)態(tài),遏制各種不良之風(fēng),班上的紀(jì)律很好。辛勤的汗水換來豐收。經(jīng)過一學(xué)年的努力,我?guī)У陌嗉?jí)多次被評(píng)為學(xué)校的“文明班級(jí)”。

五、加強(qiáng)自身修養(yǎng),堅(jiān)持以德育人

育人為本,德育為先。我認(rèn)為,班主任必須把立德樹人當(dāng)作教育的根本任務(wù)。當(dāng)前的學(xué)生,心靈比較閉塞,具體表現(xiàn)在對(duì)他人缺乏心與心的交流,對(duì)情感比較冷漠;有相當(dāng)?shù)囊徊糠謱W(xué)生令人遺憾地成了不懂得感謝,不愿感激,不會(huì)感動(dòng),只知道汲取的“冷血一代”。這就需要我們?cè)谌粘=虒W(xué)工作中以自己的實(shí)際行動(dòng)感化他們,使他們領(lǐng)悟其中的道理。

六、注重課外閱讀指導(dǎo),提高學(xué)生閱讀能力

讀書是一種享受,讀書能夠開闊學(xué)生的視野。在日常教育教學(xué)工作中,我常常利用課余時(shí)間給學(xué)生進(jìn)行閱讀指導(dǎo),讓他們?cè)陂喿x中看見別人的智慧,借鑒別人的人生經(jīng)驗(yàn);最重要的一條,就是可以在書中感受過去,觀察現(xiàn)在,想象未來。平時(shí),我將自己看過的好文章讀給他們聽,給他們講解,讓他們領(lǐng)悟好書、好文章不亞于他們所喜愛的電視、游戲。鼓勵(lì)他們?cè)诮淌覉D書角借書或自己帶書來學(xué)校,在課余時(shí)間讓他們盡情看自己喜歡的書。由于他們堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),每學(xué)期期中、期末文化素質(zhì)檢測(cè)及平時(shí)自測(cè),班里大部分同學(xué)在閱讀知識(shí)方面輕松過關(guān),寫作水平也提高了。可見,進(jìn)行課外閱讀指導(dǎo),能夠增長(zhǎng)學(xué)生的閱讀知識(shí),對(duì)提高學(xué)生的寫作水平也有很大的幫助。

綜上所述,做好班級(jí)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱辛的勞動(dòng),新時(shí)期班級(jí)管理提出了新的要求,只要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗤晟谱约海鰪?qiáng)班級(jí)管理意識(shí),一定能把班級(jí)管理工作推上新的臺(tái)階。

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