【摘 要】高職院校的根本使命是追求人才培養質量和社會效益的最優化,而達到這個目的最重要的是發展校園文化力,即以深厚而富有特色的校園文化為依托,重視校園文化精髓的凝練,在文化多元化發展趨勢下,善于發揮先進文化的引領與整合作用,保持學校發展的正確方向和必要活力,構造高職院校思想政治教育工作的精神家園。
【關鍵詞】高職院校 校園文化力 建設
一、校園文化力建設的現實意義
高職院校核心發展的本質是文化。文化的力量也正成為推動教育進步與發展的動力,所謂高職的校園文化力,是指高職文化所產生的力量,是指組織獨特內質文化的發展能力,它包括教學優勢、科研優勢、人才優勢、文化優勢等內容,高職院校核心發展力的強弱關鍵看辦學質量、文化品質、社會認可程度。只有注重校園文化力建設,發揮其人文的凝聚感召、熏陶浸潤的作用,才能保證高職教育培養目標順利實現。
二、高職院校校園文化力的構建
(一)校園文化力的物質基礎——教學優勢
高職教育大眾化已使越來越多的院校進行整合,合并后的高職院校在生存和發展的壓力下,都希望達到資源加速優化過程的實現,以獲得更多的社會資源和發展空間。因此,追求規模化、綜合化、特色化的文化氛圍成為合并后高職院校發展趨勢。
(二)校園文化力的技能保障——提升創新能力
近幾年,高職院校以“學有所成、學以致用”為辦學理念,構建實踐創新人才是高職院校核心發展力的根基所在,更是高職院校文化的標志所在。全面探索“實踐型”校園文化建設,增強學生的核心競爭力,同時通過校園文化的熏陶,使學生既成為校園人,也成為企業人、社會人。
1.校園實踐文化力的途徑——校企合作
注重和深化校企合作是高職校園文化力建設的必由之路,在校企合作過程中,學生在一批技術大師的帶領下,能很快的熟悉企業的價值觀念、行為規范和職業準則,學生畢業后能更快地融入企業。
2.校園文化力的落腳點——團隊文化
高職院校的專業文化、課程文化、科研文化、技術文化等已不是一個人的力量所能培育的,必須依靠教師群體的智慧,共同構建和諧、互尊、互動、共生、共創、共享的團隊文化,才能更快實現高職院校應用型人才培養的目標。
3.校園文化力的適應能力——多證書制度
高職院校必須按照“知識+技術+能力+綜合素質”的標準來培養學生。學院實施學歷文憑、職業技能等多種證書制度,規定所有學生都必須參加專業教學計劃指定的職業資格證書考試,取得多個相應證書才能畢業。
(三)加強思想文化建設,是構建校園文化力的精神支撐
校園文化力的核心是人,即人的價值觀與聰明才智。因此,加強文化建設,充分調動全校師生的求實進取精神,應是校園文化力建設的新著力點。
1.職業道德教育
學院結合行業特點與專業的發展趨勢、就業形勢等因素,通過就業講座、職業設計、成功人士經驗談等形式使學生逐步樹立職業“歸屬感”與職業“自信心”,努力使學生思維方式“企業化”“職業化”“社會化”。
2.心理健康教育
學院率先成立了心理咨詢室,為學生的心理問題疏理提供了人員保障,還建立了博客,為學生提供一個說心里話的平臺,同時還開展各種心理健康主題活動,引導學生以積極健康的方式進行人生規劃,以科學認真的態度面對學業和職業。
3.開展素質訓練活動
學院通過知識競賽、演講辯論比賽、學術講座、技能比武、校園科技藝術節等一系列活動,為廣大教職工和學生豐富知識、提升素質和增強能力等提供文化陣地和有力環境,并在潛移默化中以文化育人、環境養人,大力加強校園文化建設。
4.提倡并開展科技創新
學院不斷致力于尋求高職教育和科技創新的最佳結合點,積極開展大學生各種競賽活動,其中我院在遼陽市職業院校企業網搭建與應用大賽、2011年“國信藍點杯”全國軟件專業人才設計與開發大賽、遼寧省2011年高職技能大賽中分別獲得了多項二、三等獎。
三、高職院校校園文化力建設的思考
當前高職院校思想政治教育工作中,還存在著將思想政治教育的政治性與文化性剝離開來的現象,事實上,兩者關系緊密、相互滲透,高職校園文化力對文化素養、精神激勵、制度安排等的重視和強調,也正是對高職院校思想政治教育工作的強化與推進。
(一)拓展文化素養
目前,高職院校的學生雖然掌握了一些基本的文化知識,但其文化素養還相當有限,高職院校校園文化力的形成與提升將增強學生認識事物、辨別事物的能力,正是解決學生文化素養嚴重不足的有效途徑。
(二)提升文化品位
高職院校通過開展“文化傳承”“文化熏染”“文化滲透”“文化自覺”等形式的校園文化活動,在活動中使社會準則和思想品德規范內化為個體的思想品質,為打造一個具有特色文化的高職院校奠定了堅實的基礎。
(三)思想教育工作載體立體化、體系化的實現
目前,高職院校面向學生群體的載體很多,各種載體之間缺乏緊密的聯系和交流,通過思想政治教育工作有意識地融入文化因素,從而實現思想教育工作載體立體化的、系統化。
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