我國退役運動員出路探索

海冰潔,王天玉

1 我國退役運動員的生存現狀

據國家體育總局統計，全國在役運動員約14 000人，按照優秀運動隊15%～20%的年更新率，平均每年有3 000至4 000名運動員退役。僅在2009年，全國已停訓待安置退役運動員就超過4 000人。2010年，這個群體又新增近2 200人，其中45%的退役運動員并沒有得到及時安置，累積已有6 000余人。在2012年奧運年和2013年全運年之后，退役運動員的數量將面臨一次快速增長。基于我國現有停訓待安置退役運動員的數量龐大，且每年都會有運動員退役，因而這一群體退役后的出路問題備受關注。

另外據統計，2010年全國在訓運動員33 294名，正式在編的僅17 444名，以試訓、集訓等名義在訓隊員達15 850人。這些沒有編制的運動員退役后的境況更加糟糕，他們無法享受國家和地方頒布的一系列退役保障辦法。同時，由于運動員職業生涯的大部分時間都是在訓練場館內度過，加之受到從事體育專項訓練較早、文化課程學習較少、科學素養較低、身體傷病等因素的制約，退役后難以迅速適應角色的轉變和社會的激烈競爭，昔日競技賽場上的輝煌成績并不意味著必定會帶來退役后生活的無憂，喪失了競技價值的他們成為了頭頂空有競技光環，實則生活保障無依、勢單力薄的弱者。前國家隊體操選手、北京大學生運動會男子吊環金牌得主張尚武退役后在北京王府井地鐵口乞討，被驅趕后落迫離開。一生共獲得40多個全國冠軍，20多個亞洲冠軍的亞洲第一力士才力，多年受困于貧窮、不良生活習慣，在2003年由于睡眠呼吸暫停綜合癥毫無尊嚴地死了，在生前最后四年，他的工作是遼寧省體院的門衛，在他死去的當天，家里只有300元錢。曾經和姚明較量過的大個子職業籃球運動員黃成義，由于比賽中受傷和不成功的手術，導致他喪失行走能力，退役后與母親蝸居在簡陋不堪的工棚里，每日為幾塊錢的食物心神不寧。

廣大運動員中能夠成為奧運冠軍、體育明星的屈指可數，而在訓練場上揮散汗水、奉獻青春的普通運動員們由于沒能站上領獎臺而不被大家所熟知，只能成為金字塔的底座和基石。許多取得過優異成績的運動員們的退役生活尚且如此，大批“塔基運動員”退役后面臨的境況更是無人問津。

2 導致運動員退役后生活困境的原因分析

2.1 外部因素

2.1.1 我國體育管理體制

我國現行的體育管理體制是舉國體制，是以世界大賽的冠軍(特別是奧運會)為最高目標，統一動員和調配全國有關的力量，奪取比賽運動的好成績的工作體系和運行機制。在“舉國體制”下，凡是入選省市專業隊的運動員，從入隊開始計算工齡，成為國家正式職工，同時享受國家職工待遇。但由于運動員職業的特殊性，這一國家保底體制在實際操作中存在巨大困難。競技體育的發展實際上是以大量運動員犧牲自己接受普通國民教育的權利換來的。這也正是舉國體制在運動員退役和再就業問題解決方面存在的弊端。

2.1.2 政府保障政策及制度方面

《中華人民共和國體育法》第四章競技體育部分，第二十八條：“國家對優秀運動員在就業或者升學方面給予優待”。國家體育總局召開《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》的新聞發布會，退役運動員自主創業將獲政策支持。這些政策的出臺與實施確實為退役運動員的安置工作提供了新思路,但并未從實質上徹底解決安置難這一問題。這些政策普遍存在著只著眼現在、過于短視，與當下環境不協調，忽視個體關懷，效率與公平難以平衡等問題，并且政策在推行過程中沒有得到切實落實也是導致政策方面存在缺陷的原因之一。

2.1.3 我國經濟體制轉變方面

由計劃經濟到市場經濟的重大社會轉型，影響到了社會各個方面，對于體育領域中的運動員退役問題，計劃經濟體制下國家承擔了運動員退役后招收與分配工作的主要安置任務。在現今的市場經濟體制下，以及“小政府，大社會”的背景下，運動員退役后有了更廣闊、更靈活的職業選擇，但隨著企業地位的強化，市場化用人制度的確立，使得運動員退役后的安置不再有計劃經濟時期的穩定保障，加之文化水平有限，退役運動員面臨著巨大的轉型生活壓力。

2.1.4 社會整體就業壓力方面

在就業崗位數量有限、就業形勢不容樂觀、畢業生創業難題不斷的情況下,每年有近700萬就業大軍在等待就業，退役運動員在其中不免屬于弱勢群體。許多優秀的大學畢業生在離開校園后都很難找到理想的工作，而文化水平和科技能力相對較弱，除所從事的運動項目外基本無一技之長的現實，使得退役運動員在社會就業方面面臨著更加嚴峻的考驗，優異的競技成績并不能為他們帶來滿意的工作，在社會競爭中的弱勢導致了他們退役后生活的窘境。

2.1.5 我國運動員培養方式方面

我國運動員的培養模式表現為“體校+專業隊”。簡而言之，就是通過業余體校選拔，上升到省市級專業隊，再到國家集訓隊，整個選拔上升流程等同于一個淘汰的過程，年淘汰率超過20%。選拔的參考標準就是運動員成績，所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”，為了競技成績，學習時間常常被訓練課擠占，被不斷壓縮。而運動員在這一體制下，根本無法自主調整學訓平衡。我國現行的這種培養方式，直接導致了運動員基本文化素質與科學知識技能的嚴重欠缺，成為運動員退役后在社會上難以立足的主要原因。

2.1.6 我國退役運動員社會保障體系方面

盡管國家六部委已出臺《運動員聘用暫行辦法》，決定將運動員保障納入社會基本保障體系，但要徹底解決退役運動員的生活與再就業問題，道路還相當漫長。如現今對退役運動員的社會保障主要集中于物質保障方面，精神保障等方面還沒有得到足夠重視，保障體系仍需要進一步建立與完善。

2.2 內部因素

2.2.1 運動員的家庭背景方面

運動員自小在運動隊訓練，家庭對他們的影響相對較少，但退役后的時間很大程度上則是由運動員與家庭成員共同度過，家庭對于他們退役后職業生涯的選擇不免起著重要作用。據調查，大多數運動員為農村籍，家庭成員以務農為生，沒有更好的機會或者更開闊的就業思路提供給運動員，而運動員文化程度等自身弱勢，更是阻礙了他們為以后的職業生涯進行規劃。

2.2.2 運動員的傷病方面

英國跳水天才戴利接受采訪時說過：“中國人有一種不同的工作方式。他們不上學，也不和家人在一起。就是這么一條中國跳水運動員的傳送帶，他們一直工作到損毀，然后下一個出來接著訓練”。中國的運動員每天都進行長時間、高負荷的訓練，不可避免的會受到傷病問題的困擾。為了金牌，為了榮譽，運動員在賽場上奮勇拼搏，在訓練場上流血流汗，長年累月積攢下來的傷病將給運動員造成伴隨終生的影響，甚至使運動員喪失像一個正常人一樣生活的能力。傷病問題給運動員退役后的工作、生活帶來困難，由于國家尚未建立健全針對退役運動員的醫療保障體系，導致他們帶著一身傷病還要面對昂貴的醫療費用，更加大了退役運動員的生存難度。

2.2.3 運動員文化水平方面

每日長時間的訓練使青少年錯過了接受教育的黃金時期，幾乎沒有時間用于正規、系統的日常學習，甚至連基本的九年義務教育權利都沒有被行使。除自身從事的體育項目之外幾乎沒有一技之長，運動員自己的興趣愛好也無法得到像同齡孩子一樣的培養與重視。這些都直接導致了退役后運動員普遍文化水平達不到社會需要，與社會脫節，不具備個人特長以及足夠的謀生本領。

2.2.4 運動員從事的項目方面

不同項目具有其不同的特點，部分項目的特殊性在很大程度上決定了運動員退役后的出路。以高爾夫運動為例，我國目前的高爾夫運動員基本都是由家庭培養，不容否認的是通常情況下這類家庭的家庭情況較好，基本不存在運動員退役后沒有出路的問題。至于另外一些項目，如舉重、摔跤等，不僅運動員的身體狀況會有較大程度勞損，退役后將面臨著不斷地傷病困擾，相比之下，此類項目的市場開發程度不及籃球、乒乓球等，運動員的身材也不如體操、跳水等健美、勻稱，種種原因導致了此類項目運動員的退役出路相較于其他項目更加不盡如人意。因此，項目自身的特點與發展現狀也影響著從事它的運動員們退役后的發展方向。

2.2.5 運動員的心理狀況方面

運動心理學家維克特—湯普森說：“大多數退役運動員，在不能實現自己的生活目標后都會有世界末日的感覺。他們會認為自己并不如想象的那么偉大，他們會更害怕失敗。”部分運動員曾在競技生涯中取得了令世人矚目的成績，但競技場上的輝煌往往是短暫的，退役后的生活令他們一時難以適應，無法卸掉冠軍的光環使他們在心理上產生了較大失落感，所以，退役后心理狀態調整的好壞也是影響運動員“再就業”的重要因素。

2.2.6 運動員退役年齡方面

由于受個人競技水平下滑、大量年輕隊員沖擊、自身傷病困擾、心理因素等的影響，我國運動員在25-35歲選擇退役的居多，體操、跳水、田徑等項目的運動員退役時年齡更小。在這樣的年紀，同齡人或在大學里求學，或已學成、在社會上有相對穩定的工作崗位，而退役運動員的社會適應能力與文化知識水平呈現出與自身年齡極不相符的特征。習慣了體校生活與運動隊集訓的他們，走上社會意味著一切從頭做起，相較于同齡人，他們錯失的學習機遇已經很難彌補。

3 解決我國運動員退役后出路困境的對策

3.1 政府政策與制度方面

經濟體制轉軌后，國家和政府仍應為退役運動員就業安置提供主要的基本保障，確切落實各項有關退役運動員安置工作的政策與意見。根據國家體育總局等六部門的《關于進一步做好退役運動員就業安置工作的意見》，地方各級人民政府和有關部門要對退役運動員就業安置工作給予充分的重視，有責任引領正確的社會導向，充分發揮政府主導作用，制定、實施退役運動員就業安置工作的相關優惠政策，使得運動員退役后能夠得到應有的保障。另外政府在完善相關法律法規和政策條文的基礎上，要為體育社會組織等做榜樣，在政府協助推薦退役運動員就業的同時，適應現在市場經濟體制的潮流，分散部分責任給體育社會組織，倡導加大體育協會、俱樂部等組織對退役運動員的接納。

3.2 運動員社會保障方面

2006年，國家體育總局、財政部、勞動和社會保障部制定并下發了《關于進一步加強運動員社會保障工作的通知》，將編制內優秀運動隊隊員們的社會保障問題納入到國家社保范疇，把其醫療保險，養老保險、失業保險等方面均囊括在內。但其惠及對象主要為優秀運動員，雖對編外運動員的社保問題進行考量，但是仍需要進一步完善。并且，優秀運動員畢竟占少數，大部分普通運動員退役后的基本生活該如何保障仍有待得到重視與解決。未來應著重完善運動員社會保障體系，對優秀運動員的保障政策予以執行，對普通運動員、編外試訓運動員的社會保障問題進行研究以維護他們的基本權利與切身利益。切實做好運動員社會保障工作是促進為我國競技體育事業可持續發展的有力保證。

3.3 運動員培養體制方面

在保障運動員必要訓練時長的同時，兼顧文化課程的學習，著手解決學訓矛盾。不能盲目為了金牌，以犧牲運動員受教育的基本權利為代價，實現運動員的九年義務教育。同時，一定的文化水平對訓練的順利開展有積極的反作用，學習文化知識，使運動員的理解能力得到鍛煉，更有助于訓練時的思考，從而提高訓練效率，更高質高效的提高運動成績。注重對運動員人格、性格、綜合素質的培養，使其擁有一定的社交技能，辯證的思維以及社會適應能力。引導運動員提早考慮退役后個人職業發展方向，建立起運動員職業過渡相關機制，使運動員在運動生涯的某一點就開始逐漸思考退役的問題以減少退役時角色轉換帶來的消極影響。

3.4 舉國體制的思想方面

體育方面的舉國體制是我們短期內必須堅持的，但是要順應時代的進步，國家體育總局局長劉鵬指出，對于舉國體制“一要堅持，二要完善”，但是這并不意味著只有登上領獎臺甚至奪冠才是我們追求的唯一目標，我們要在堅持的同時，正視舉國體制的弊端并有針對性的減小其不良影響。重視運動員退役安置及再就業問題，在舉國體制下也不能忽視個人關懷，以人為本，注重運動員的身心健康和全面發展。

3.5 運動員自身的改進方面

從運動員的角度來看，一是運動員要從心理上接受在運動生涯中退役并不是一個時間點，而應把它看作一個過程，需要運動員積極的面對，充分的準備，提高自身信心，對退役后角色轉變提早進行適應調整，實現心理上的平穩過渡，從而減少退役對他們的沖擊。其次，要提高自己的綜合素質，爭取在訓練的業余時間多學習文化知識，培養其他興趣愛好，做一個文武兼備的全方位型人才，關心國家和社會的動態，在面對退役后社會生活中的困難時，有一個積極向上的心態去面對自己以后的職業生涯。另外，要明確自身定位，樹立正確的就業觀，不能完全依賴國家，只等待退役后國家給予政策性安置，積極探索其他出路，比如回到學校繼續學習，把握機會出國深造，或是自主創業、自謀出路，亦或是結合自身特點轉戰娛樂圈或其他行業，積極的應對退役后的工作與生活，努力迅速適應社會環境。

4 小結

作為一個體育大國，我國在役運動員數量龐大，他們退役后的安置問題不僅是體育領域需要時時關注的，也是社會上每一個人的責任。運動員在賽場上為國爭光，賽場下的生活也需要得到我們整個社會的關心與重視。在向體育強國邁進的道路上，只有解決好運動員退役后的安置問題，才能吸引更多的人敢于從事體育，有充足的體育后備人才保障，促進運動隊的更新，同時讓在役運動員們有更大動力且無后顧之憂的來為國爭光，從而促使我國競技體育事業可持續發展，體現出我們體育大國、體育強國的風范，創造出更加和諧的社會。

[1] 岳鳳霞，尹 雪. 淺析我國退役運動員現狀與對策[J].內蒙古體育科技，2011，24(2)：42-43.

[2] 趙秀云.退役運動員就業難的原因分析及指導對策[J].福建體育科技，2012，31(6)：21-23.

[3] 魏統朋,陳 麗.我國運動員退役問題研究評述[J].體育研究與教育，2012,27(1)：24-27.

[4] 沈雅雯.論我國退役運動員就業困境及其出路[J].企業導報，2013(2).

[5] 倪 偓.我國退役運動員安置現狀及發展對策研究[J].廣東第二師范學院學報，2013，33(3)：74-78.