協會社團在企業文化建設和企業管理中的作用

許斌，牛乾，李邦帥

（山東新巨龍能源有限責任公司，山東菏澤274900）

協會社團在企業文化建設和企業管理中的作用

許斌，牛乾，李邦帥

（山東新巨龍能源有限責任公司，山東菏澤274900）

當前，為繁榮企業文化，很多企業內部都建立了各類興趣愛好協會社團。這些協會社團有的是工人自發組織形成的，有的是在企業行政部門的牽頭引導下形成的。協會社團通過組織各類活動極大地豐富了企業的文化，同時企業通過對協會社團的有效引導，將文化教育、技能培訓融入到協會開展的各類活動中，實現了對員工的分類教育、分類培訓，做到了因材施教、定向培養、寓教于樂、寓學于樂，大大加快了員工素質提升速度，全面地提升了員工的綜合能力，有效地完成了員工人才隊伍的塑形。

協會社團；企業文化建設；素質提升；企業管理

企業內部的協會社團是企業文化建設的重要載體。企業協會社團的組成方式主要有兩種形式：一種是具有同一愛好的員工組織志同道合的同事一起自發形成，并在公司工會登記注冊的完全自主管理模式的協會社團；還有一種是，基于公司的發展或者某種需求由公司行政部門牽頭組織的具有一定自主管理性質同時兼有行政引導性質的協會社團。無論哪種協會社團，其在加強企業文化建設、提高員工綜合素質、引導員工樹立正確價值觀念、促進員工全面發展方面具有積極的作用。

一、企業協會社團在企業文化建設中的重要地位

一般認為，企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業的各個領域和全部時空。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。企業文化一個重要的作用是：對內形成內部凝聚力和對外形成外部競爭力。而企業內部形成的形形色色的協會社團完全順應了企業文化的根本要求。員工通過籃球協會、象棋協會、計算機愛好者協會、書法協會、攝影協會等諸如此類的協會開展活動，能夠促進員工之間的溝通交流，加深員工之間的感情，極大地增強了企業內部員工的凝聚力。通過各類活動的開展，豐富了企業的文化，增加了員工的業余生活內涵，增強了員工對企業的歸屬感，有利于企業內部的穩定和諧。同時，各類協會在開展活動的過程中，可以將一些知識融會其中，通過各種活動等娛樂方式來實現文化的普及，來提升員工的綜合素質水平，鍛煉員工的綜合能力。其次，各類文體活動的開展還可以更好地為塑造員工的習慣、行為規范及樹立正確的價值觀念起到作用。

二、企業協會社團是企業文化的載體和企業文化建設的生力軍

企業內部社團協會具有目的明確、凝聚力強、員工覆蓋面廣的特點。協會社團開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的理論學習、文化娛樂、志愿服務、體育競技等文化活動，把德育、智育、體育、美育等滲透到企業文化活動之中，在豐富員工的業余生活、培養興趣愛好的同時，對建設良好的企業文化風氣，營造濃郁的企業文化氛圍，對員工的思想品德、行為規范和生活方式的選擇，對提高員工的綜合素質起著十分重要的作用。

（一）協會社團有利于促進企業創新型文化氛圍的形成

以共同的興趣愛好、技能、特長等為基礎成立的企業協會社團可以自覺地開展一些積極向上的文化活動，可以更好地滿足員工渴求新知、新技能以及樂于交際的心理需求，促進他們身心的全面發展。一個社團的成員大多數來自不同的崗位，協會成員在平時的活動和交往中互相學習、互相幫助，感受不同崗位員工的思維方式和獨特的技術技能，這種交叉式的相互影響將使每一個協會成員從中受益，促進員工知識結構的不斷完善。同時，協會對員工思想道德水平的提高起著潛移默化的作用，通過參加如以紀念日、節日為契機開展的各類教育引導活動，使協會成員逐漸將道德、倫理、傳統等精神規范內化為自己的自覺行為，遵循社會道德規范，增強員工對協會乃至對企業的認同感和歸屬感，促進和諧企業文化的形成與發展。

（二）協會社團為企業文化建設提供了活動新載體

企業文化是構建和諧企業的動力源泉。加強企業文化建設，營造穩定和諧、高雅向上的環境，對促進員工健康發展有著至關重要的作用。協會社團是企業文化在發展過程中的必然產物，并拓展了企業文化建設的舞臺，成為企業文化建設的新生力量。一是企業協會社團繁榮了企業文化。根據共同的志向、興趣、特長和愿景自愿結合的各類員工協會組織，通過精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、文娛體育等企業文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到企業文化活動之中，使員工在活動參與中思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。二是協會社團有利于良好企業學習氛圍的形成。計算機愛好者協會、書法愛好者協會、攝影愛好者協會等學習型協會社團，通過開展知識培訓、書畫攝影展等活動，在企業內形成濃厚的學習氛圍和積極向上的學習風氣，有利于引導員工樹立正確的學習觀和成才觀，幫助員工養成科學的學習方法和勇于創新的開拓精神。

三、企業協會社團能夠引導員工提升自身素質和能力

員工建立的協會社團是個特殊的團體，它可以在學習興趣方面引導員工。員工因為興趣而加入到協會社團，協會可通過一些職工喜聞樂見的形式組織員工活動，從而引導員工以正確的方法和態度來提升自身素質，在企業內部形成一種良好的學習風氣，創造一種具有激勵作用的積極的學習氛圍。如計算機愛好者協會組織CAD繪圖比賽，使公司技術人員活躍起來，積極練習繪圖技術，認真學習電腦技術。又如書畫愛好者協會組織書畫展覽，能夠濃郁企業的文化氛圍，在企業形成良好的學習風氣，吸引更多的員工參與到自身綜合素質的提升中去，不斷進行自我激勵，促進自我能力的完善。

協會社團可以培養員工的多方面能力。協會社團是員工自己的組織，在這個集體里，每個人都能積極參與，員工在這個組織里進行各種活動，在活動中鍛煉自身的各種能力，如人際交往能力、組織能力、決策能力等。另外，一些學習性比較強的協會，如計算機愛好者協會等，員工通過參與這些帶有專業知識色彩的協會活動，可以鍛煉和提高自身在這一專業方面技能，從而全方位地提高自身的綜合素質。

四、企業社團有利于對員工的組織管理和分類引導教育，整合員工的人才智力資源，為企業的管理和發展服務

企業員工被動參與活動時有一定的松散性，使組織管理工作具有一定難度。而協會社團可以讓分散的員工因為興趣走到一起，聯系在一起，從而主動地參與相關的活動。可以使對員工的組織管理超過原有的八小時，這種八小時之外的組織管理可以更加合理化地引導教育員工，通過協會來開展一些具有教育性質的文體活動，對不同興趣愛好的人群來進行有針對性的分類引導教育，可以大大提高培訓教育質量，同時增強培訓教育效果。

在協會社團中，因為各種協會社團要開展進行活動，比如計算機愛好者要開展電腦技能方面的培訓活動等等，開展活動需要在這一方面較為精通的人，并且要有組織能力強的人進行正常活動的組織。通過協會的這種自我管理可以更好地發掘此類人才，通過協會的管理運作可以更好地培養此類人才。

總之，協會社團的發展與企業發展雙向互補、共同促進。通過協會社團的發展完善了企業文化的形成和進步，提高了企業員工的綜合能力，也就提高了企業的綜合競爭力，進而促進了企業的可持續發展。同時，企業為協會社團發展提供合理化引導和政策、資金的支持，倡導員工積極參與協會社團的活動，使得協會體系得到壯大，從而可以健康、持續地發展進步，實現雙向互補、共同促進的雙贏局面。

(責任編輯：王友才)

F270

A

1008—6153（2013）04—0092—02

2013-06-18

許斌（1963-），男，山東成武人，大學學歷，山東新巨龍能源有限責任公司工會副主席，高級政工師。牛乾（1984-），男，山東新泰人，大學學歷，山東新巨龍能源有限責任公司團委書記，政工師。李邦帥（1987-），男，山東高密人，大學學歷，山東新巨龍能源有限責任公司團委助理政工師。