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找準著力點匯聚正能量

2013-04-12 00:00:00于世良
現代國企研究 2013年9期

搞好這次群眾路線教育實踐活動,關鍵是解決問題,取得實效。特別要在“三個著力”上下功夫:

一要著力查擺、找準問題。問題找準了,就有了解決問題的前提。要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,認真查擺“四風”方面的問題,對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型,進行黨性分析和自我剖析。要廣泛聽取職工群眾的意見建議,活動一開始就要扎下去,通過多種形式聽真話、聽實話,本著言者無罪、聞者足戒的原則,正確對待、虛心接受群眾的意見和批評,有則改之、無則加勉。要召開一次高質量的民主生活會,上級規定的民主生活會的程序、環節、步驟一個都不能少。各級黨委要切實負起責任,主要負責同志要帶頭查擺問題,開展批評和自我批評。主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要互相談心,每個班子成員都要對照為民務實清廉要求,撰寫對照檢查材料,認真查擺自己的問題。會上,既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評,有一說一、相互提醒、相互警醒,是什么問題就擺什么問題,有什么問題就提什么問題,不避重就輕,不回避矛盾,觸及思想深處、觸及問題實質。堅持黨內人人平等,坦誠相見、推心置腹,歷史地、客觀地、辯證地講問題,出于公心、與人為善,不馬虎敷衍、不文過飾非、不發泄私憤、不搞無原則的紛爭,真正達到“團結——批評——團結”的目的。在查擺、找準問題的同時,還要認真分析產生問題的根源,提高從根本上解決問題的自覺性。

二要著力解決、取得實效。發現問題是前提、解決問題是關鍵。敢不敢于、善不善于解決問題,是對黨性和能力的考驗。要抓住主要矛盾,什么問題突出就著重解決什么問題,什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。要著重解決形式主義方面的問題,牢固樹立求真務實的作風,提高決策的科學性,提高執行的效率;要把作風建設情況作為干部考核的重要內容,重用那些少說多做、埋頭苦干、抓發展有思路、抓落實有辦法的干部,使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有前途,形成一種崇尚實干的好風氣。要著重解決官僚主義方面的問題,始終堅持以人為本,堅持全心全意依靠工人階級的基本方針,堅決摒棄“老板”做派,強化“依靠”意識,真正把職工群眾放在心上,以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲,以換位思考理解職工群眾感受,以真誠態度了解職工群眾訴求,努力形成企業領導關愛職工,職工支持企業,團結奮斗、合力攻堅的和諧局面。要著重解決享樂主義和奢靡之風方面的問題,要注意解決好那些社會關注度高、群眾反映強烈的突出問題,比如職務消費不規范,招待費過高等等。要堅持勤儉辦企業、勤儉辦一切事務,堅決摒棄大手大腳、講排場比闊氣、鋪張浪費等不良行為,對問題嚴重、頂風違紀、腐化墮落造成惡劣影響的,要堅決查處。

三要著力建制、狠抓落實。整改落實、建章立制是根本,教育實踐活動的最終目的就是有所改進、真正提高,把成果鞏固下來、堅持下去。要在查擺問題、深挖根源的基礎上,抓住重點問題,制定整改任務書、時間表,實行一把手負責制。要以適當方式向群眾公示整改任務書和時間表,在一定范圍公布整改結果,讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣,使整個活動始終處于群眾監督之下。要適時組織黨員群眾,對解決問題、改進作風情況進行民主評議,使活動成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。在抓思想教育、整改落實的同時必須注重制度建設。只有建立好的制度機制,才能持續發揮激勵、約束作用,也才能避免一陣風。要把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來,制定新的制度,完善已有制度,廢止不適用的制度。

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