領導干部貫徹群眾路線要錘煉過硬思想作風

【內容提要】 貫徹群眾路線必須錘煉過硬的思想作風。要堅持以學立德，善于在學習思考中自覺純潔思想、堅強黨性；堅持立黨為公，始終把忠誠作為首要素質，把事業作為最高追求；堅持群眾至上，集中群眾智慧推進基層建設科學發展，切實保持密切聯系群眾這個最大政治優勢。

【關鍵詞】 領導干部 群眾路線 思想作風

【作者簡介】 王厚明，江蘇省徐州市73087部隊政治部主任。

【中圖分類號】 D252 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 2095-5103（2013）11-0051-02

思想作風是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。要在貫徹群眾路線中成為政治可靠、能力過硬、群眾信服的黨員干部，必須錘煉過硬的思想作風。

一、堅持以學立德強黨性，強化改造思想、凝聚意志的政治責任

緊跟創新理論方向強化學習力。以理性思考強化政治觀念，注重在反復學習領悟中提高戰略思維、精神境界和黨性修養，注重找準“五個重大界限”的理論模糊點，厘清“七個為什么”的思想困惑點，不斷強化政治意識、政權意識、陣地意識；以科學思維強化政治立場，注重用馬克思主義的觀點來觀察、分析、思考問題，確保在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定，在紛繁復雜的形勢面前凈化靈魂、聽黨指揮；以實踐感悟強化政治責任，結合形勢變化、現實任務、崗位職責感悟自身責任，切實把理論上的真知轉化為為黨分憂的大局觀念、為國擔當的使命責任、為民服務的職業操守。

緊跟上級黨委決議強化執行力。把科學決策、民主決策、依法決策作為官德，用是否應合規律、快捷高效、持續能動來衡量科學態度，用是否充分醞釀、群策群力、上下滿意來檢驗民主作風，用是否找準依據、操作規范、責任明確來審視法治素養，切實把決策建立在遵循規律、順應民意、結合實際之上；把不折不扣執行上級決議作為官德，不搞“上有政策、下有對策”的陽奉陰違，不搞“利我者辦、損我者放”的選擇執行，不搞“高興了干、煩躁了等”的情緒落實，不搞“看來頭、觀風向、掂職位”的勢利作為。

緊跟形勢任務要求強化落實力。圍繞新情況新問題調查研究：一是社會思想意識日益多元化，如何在影響群眾思想的源頭上強化理論武裝；二是部分干群年齡、黨齡、學歷“倒掛”，如何提高一線骨干實際能力；三是3G手機、平板電腦等無線上網終端日益普及，如何以人為本提升科學管理水平，把基層建設的特點規律和思路辦法研究透，切實掌握工作的主動權。圍繞工作重點改革創新：一是如何提升網絡思想政治教育的主動性、針對性和實效性；二是新形勢下如何強化基層黨組織“四個功能”；三是加強一線工作者的事業原動力和信息化素質培養等問題。

二、堅持立黨為公求作為，保持昂揚進取、艱苦奮斗的精神狀態

用強烈的事業心責任感作黨性支撐。把帶著責任、帶著感情、帶著公心作為愛崗敬業的最強動力。牢固確立干好工作是本職、不干工作是失職、干不好工作是瀆職的觀念，切實把工作當事業干，把崗位當家來看，把群眾當兄弟待；把上不愧黨、下不愧民、內不愧心作為事業良知，讓所干工作能經得起歷史、群眾的檢驗。把認真、敬業、執著作為履職盡責的最高素質。始終保持昂揚的精神狀態、永不懈怠的奮斗作風，正確處理好小家與大家的關系，真正把心思和精力用在抓工作干事業上。把做出好榜樣、干出好成績、帶出好風氣作為成就事業的最大政績。強化事業心責任感，把率先垂范爭先創優作為最大追求，把多出人才多方聚才作為最大家底，把積累經驗豐富傳統作為最大責任。

用強烈的求真務實精神作黨性支撐。要敢于揭短亮丑。堅持說真話、察實情、辦實事，敢于開展批評和自我批評，對于學習上的實用主義、為人處世上的功利主義、工作指導上的形式主義、行政作為上的官僚主義、政治生活上的自由主義、生活作風上的享樂主義等歪風陋習和不良現象，一針見血地予以揭露，以一個共產黨員的黨性立身做人。要敢于較真碰硬。在歪風邪氣面前“敢唱黑臉”，在權勢親朋面前“不留情面”，在原則規定面前“鐵板一塊”，不僅對矛盾隱患一查到底，更要對問題整改一抓到底。要敢于負責擔當。著力克服不敢堅持原則，只顧打自己的“小算盤”，矛盾不敢抓、問題不敢管、責任不敢負的現象，勇于直面矛盾和問題，出現問題和失誤時，要有胸懷坦蕩、承擔責任的氣度，認真總結和吸取經驗教訓。

用強烈的本領恐慌意識作黨性支撐。要有思維恐慌。防止看問題作決策時大腦一片空白，看不到隱患，想不出辦法，拿不出舉措，總是跟不上節奏，落實慢半拍。善于在前瞻籌劃工作任務中發展戰略思維，在統籌抓好基層全面建設中提高辯證思維，在破解發展難題化解工作矛盾中鍛造創新思維。要有知識恐慌。切實認清自身文化知識、業務素質上的短板弱項，制定學歷升級、知識更新、崗位充電的路線圖，大力營造“領導帶著學、人人比著學、環境逼著學”的氛圍，立足于在實踐中鍛煉自己，全面具備勝任本職、適應崗位、上下認可的知識結構和業務素質。要有技能恐慌。能不能為黨分憂、為黨盡責，業務技能是否過硬、是否勝任新崗位新要求是一個重要考量，努力使自己成為講、做、干、管兼通的復合型人才，全面提升信息化條件下的專業能力。

三、堅持群眾至上建基層，弘揚尊重群眾、相信群眾、依靠群眾的工作作風

堅持眼睛向下的工作指導。堅持基層至上、群眾第一、服務為先。把一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾路線貫徹到工作籌劃、決策、落實的始終，身體力行地代表群眾、為了群眾、服務群眾，做到心思精力向基層貫注，工作重心向基層傾斜，各種資源向基層聚焦。堅持思想上尊重、感情上貼近、工作上依靠。只有扎根基層的“走改轉”，才有建設發展的“短平快”，只有走近群眾的內心世界，才有團結奮斗的廣闊天地。要重心移下去，身子沉下去，精力投下去，抓基層到一線，抓落實到末端，在密切聯系群眾中掌握開展工作的話語權，找到破解基層難題的金鑰匙，提升按綱抓建的內驅力。堅持面對面幫建、手把手幫帶、心貼心幫助。工作實踐中始終指導到一線、服務到一線、解難到一線、幫帶到一線，堅持在一線幫建中幫助群眾增強能力、提升素質。

堅持以民為師的工作理念。樹牢問政于民、問計于民、問需于民的工作導向。尊重群眾的主體地位，充分挖掘蘊藏基層和群眾中的巨大智慧和創造力，尋找解決問題的最佳對策和方法。以民為師就能更好地服務基層和群眾。多拜基層和群眾為師，俯下身子，抹開面子，放下架子，做到更準確、及時地掌握基層動態實情，第一時間發現工作貫徹落實中的實際效果和缺陷，最真切地了解到基層的急需和困難，最快速地找到解決基層和群眾現實困難的思路和舉措。以民為師就要以民為鏡改進作風。用解決好群眾難題急事的成效來檢驗基層的凝聚力、戰斗力強弱，審視領導機關思想作風、工作作風的好壞。用真誠虛心的態度填平心理代溝、拉近情感距離，把向群眾學習、向基層取經作為密切群眾關系、錘煉思想作風、端正工作指導的重要法寶，以此提高科學決策能力和破解發展難題能力。

堅持群眾評判的價值取向。把群眾答不答應、認不認同、滿不滿意作為工作標準。克服只對上負責、對結果負責而忽視群眾意見損害群眾切身利益的做法，堅持議事決策首先征求群眾意見，開展工作首先爭取群眾支持，完成任務首先交付群眾評判，把群眾支持率、滿意度作為政績指標。把保障群眾的建議權、知情權、監督權作為基本義務。暢通談話、信箱、電話、網絡等渠道，確保群眾的意見建議得到及時答復；公開公示具體事務的決策依據、各種資源的分配流向、調查處理的過程結果。把群眾評議、輿情反映、問卷調研作為重要參考。組織對敏感事務、重大事項、形象作風進行投票測評，民主推薦、評比評選，并作為決策定論的硬性指標和考核德能績勤的重要依據。

責任編輯：周 俊