以企業文化建設促進企業思想政治工作創新

摘要：在當今社會，企業思想政治工作面臨極大的挑戰，因此，企業文化建設將會對企業思想政治工作的創新產生巨大的影響，它不僅能夠豐富企業思想政治工作內涵，而且能進一步擴展企業思想政治工作思路，并且為企業思想政治工作開辟新的途徑，這樣一來，便能快速改革與創新企業思想政治工作。所以，要在具體的工作當中，將企業文化建設和企業思想政治工作緊密結合在一起，加速企業迅猛發展。

關鍵詞：企業文化建設；思想政治工作；改革與創新

1.前言

近年來，由于我國改革開放與經濟市場的快速發展，從而使得我國社會經濟結構發生巨大的變化，例如：社會經濟成分、組織形式利益關系、分配方式等，上述這些變化為新形勢下開展企業思想政治工作又提出更多新課題與挑戰。然而，由于傳統內容過于枯燥、乏味，而且形式也比較單一，這樣一來，便使得企業思想政治工作難以滿足新形勢下的各種需求。因此，企業應該快速解放思想、及時更新傳統的觀念，進一步完善和企業思想政治工作相關的制度，以此來完善企業思想政治工作內容、手段以及方式。

企業的文化是企業在較長一段時間內，在生產、經營中逐漸形成的，是企業職工認同企業價值觀、行為準則以及行為方式的一個總稱。此外，企業文化在建設中，既在增強企業凝聚力、充分發揮職工的積極性、提高企業競爭力方面發揮著巨大的作用，又對企業思想政治工作的創新發揮著重要作用。

2.企業文化建設促進企業思想政治工作的概述

企業的思想政治工作對研究員工政治思想與行為規律，從而有針對性地利用先進意識形態對員工開展灌輸教育，切實提升企業職工的認識，逐步增強企業職工的改造能力，但是，企業開展思想政治工作的最終落腳點是為提升企業整體經濟與社會效益。

然而，企業文化不僅是建設社會主義文化的一重要成分，而且又是激昂傳統思想政治工作所具有的優勢和企業管理緊密結合的一最佳形式。此外，最重要的又可以樹立企業的形象與競爭能力的一項重要工作。因此，企業文化能夠增強企業的群體意識、進一步規范企業職工的行為習慣，探索出團結職工凝聚力和競爭力方式與方法，從而最終為企業的思想政治工作搭建一個良好的平臺。在企業文化中，其倡導的企業精神主要包含：競爭精神、創新精神、奉獻精神等，既能使外延企業思想政治工作，又能為企業的思想政治工作增加新活力，這樣一來，便能克服傳統單一的思想政治工作所存在的弊端，而且又能徹底改變在舊體制下不適合社會主義市場經濟發展的一些陳舊觀念、模式以及方式方法，而是把企業的思想政治工作和企業的經濟工作緊密結合在一起，從而為企業的思想政治工作開辟新領域。通過分析我們得出，企業文化建設能夠使企業的思想政治工作內涵得到擴展，將企業的思想政治工作更能滿足市場經濟發展需求，和使之和企業的經濟工作相融合，促使企業的思想政治工作轉變成企業巨大的物質生產動力。

3.企業文化建設能夠擴寬企業思想政治工作思路

通過對現代企業管理調查發現，人們既有在經濟利益方面需求，又在精神方面的需求，這正是和傳統企業管理相區別的一個重要標志。可以說，對企業群體行為塑造成為現代企業文化建設不可缺少的一部分內容。而企業文化則是要不斷激勵企業職工的智力、向心力，培養他們勇于向上的精神，進而將企業的道德準則一行為方式都加以統一，將企業職工的個人工作和個人的人生目標緊密結合在一起，喚起職工團隊合作精神，使之最大限度地將各種生產要素作用發揮出來，以便創造高效的生產效率與經濟效益。企業文化建設是和企業的思想政治工作目標相同，因此，將二者緊密的結合，能夠真正克服企業經濟工作和思想政治工作中所產生的“兩張皮”的等不良現象。然而，在企業生產與經營過程中所指定的方針、思想、對策等都緊密結合在一起，而且還要將這些內容逐步地滲透到精神文明建設當中，就能夠使企業的思想政治工作和文化建設在結合過程中得到進一步的升華。

在當今企業體制的影響下，企業的思想政治工作其特點是將企業的思想政治工作始終堅持以人為本的原則，并且將企業文化看做是新階段下企業思想政治工作的載體相通融以及結合；以企業形象與精神作為其重要的內容，從而加快企業的文化建設；重視培養企業精神、艱苦奮斗、拼搏努力等精神來教育企業員工，這樣一來，將企業的精神作為企業發展的靈魂，作為企業文化建設的一個核心內容；打造良好的企業形象，擴大社會影響力，并且要充分利用企業文化的載體，將企業的思想政治工作融入到群眾文化活動當中，實現文化和企業思想政治工作的緊密結合，發揮社團、組織的作用，將其作為政府和社會溝通以及交流的一個紐帶橋梁。

對于企業文化來說，并不只是進行灌輸，而是借助文化的載體，將文化作為核心思想，讓企業職工能夠自愿去追求價值觀念，嚴格遵守同一規范。此外，企業文化建設又能夠徹底改變傳統思想政治所使用的方法，進而逐步樹立“以人為本”的思想，營造一種良好、和諧、公平的氛圍，使企業職工進行平等的交流，使教育轉變為溝通，以期達到最佳效果。并且，企業也可以開展行為文化，對身邊所發生的事、文化以及人物等進行教育，逐步進行改善，最終實現自我的升華。這樣一來，企業職工在企業文化建設過程中，把企業的理念與行為逐步滲透到企業個人的思想與行動當中。

通過上述的論述，我們得出企業的思想政治工作一個十分重要的載體就是企業文化，而且還可以進一步擴寬企業的思想政治思路。

4.企業文化建設又為企業思想政治工作開辟了新途徑

從某一方面來說，企業文化屬于一種自覺行為，而且又是企業更高目標的行為過程。另外，企業文化又是從一個嶄新的角度，有效解決在新形勢下的思想政治工作所面臨的各種問題，進而為企業的思想政治工作和企業的日常生產與經營、科研等工作的開展探究出新對策。具體表現在以下幾個方面：首先，企業文化實現了精神與物質的相互統一。事實上，企業文化自身就含有物質文化和精神文化兩方面的內容。并且，企業文化在發揮作用的同時，便自然而然地把思想理念和生產經營等各項工作緊密結合在一起。因此，把企業思想政治工作和企業文化同步開展，便能很好地解決企業思想政治工作中遇到的各種問題。其次，企業文化能夠統一企業的理念和規則制度。這樣一來，便可以彌補企業思想政治工作在思想教育方面存在的不足。再次，企業文化將管理理論和管理方法相統一。換言之，企業文化將管理理論和管理實踐緊密相結合，將具有強制性的管理逐漸升華成企業職工能夠自覺遵守的制度，進而真正克服企業思想政治工作在管理當中出現的空乏問題。最后，企業文化能夠統一企業經營哲學和識別系統。這是借助企業所建立和規范的理念、行為以及視覺系統，所反映出的企業職工價值觀念、抱負、企業目標，這都充分體現出企業所要承擔的歷史使命與強烈的責任感。此外，從另一方面來分析，又能反映出企業的思想政治工作目標與任務。并且，還可以為企業的思想政治工作在具體的實踐工作當中提供一些切實可行的方法。因此，企業職工要自覺將企業的思想政治工作與企業的文化緊密結合在一起，使其共同得到發展，以便增強企業凝聚力和競爭力，在市場中站穩腳步。

5.企業文化建設極大的推動著企業思想政治工作的改革與創新

企業的文化建設能夠為企業的思想政治工作改革提供更多新結合點。同時也是提高企業政治思想工作實效性的基本保障。但是，由于企業的思想政治工作自身有較強的理論性與思想性，再加上有些企業的思想政治工作方式過于單一，并且載體相對較少，從而使得企業的思想政治工作只能長期停留在理論灌輸層面。但是，對于企業的文化來說，不僅可以使企業的思想政治工作內涵加以豐富，更重要的是能夠減少企業思想政治工作和生產經營相脫離的現象。

第一，從觀念上層面來分析，企業文化促使企業思想政治工作的改革以及創新。從企業生產與發展角度類分析，企業文化本身屬于思想理念創新，而此理念能夠反映出社會進步潮流。對于一個非常成功的企業來說，企業將企業文化的基本原理和企業實踐緊密結合得到的結果。所以，企業文化產生以及發展的實踐都為企業的思想政治工作改革提供更多觀念層面的指導。但是，對于企業的思想政治工作來說，不能一味地照搬照抄其他企業，而是要結合本企業的實際情況來開展的。

第二，從方法手段方面來分析，企業文化可以促使企業的思想政治工作的改革與創新。事實上，企業的思想政治工作是通過企業文化所提供的觀念、價值等，豐富其內容。在我國，通過大量成功的企業實踐來分析，企業文化建設不僅能夠作為企業思想政治工作滲透企業經營當中的良好載體，而且又將使企業的思想政治工作變得更加有針對性、主動性。特別是對于優秀的企業文化來說，能夠增強其凝聚力，提高企業競爭力的作用，而且又是企業發展強大的巨大動力。因此，企業會選擇將科學文化與人文文化相結合的手段，將企業的思想政治工作指導的黨的路線、方針以及政策等多種內容都轉變成為企業的一種內在價值觀，不斷提升企業的凝聚力，進而充分調動企業職工的工作的積極性。通過多種新形勢與方法，真正克服企業思想政治工作中存在的諸多弊端，進而逐漸的完善當前社會主義市場經濟發展中出現的陳舊觀念、思想以及模式等，這樣一來，將企業的思想政治工作和企業的經濟工作緊密結合，再將其落實到實處。

6.結束語

總體來說，企業文化是目前企業穩步發展的一種巨大動力，并且，一個成功的企業文化在促進企業思想政治工作發展層面發揮巨大的作用。當前，企業思想政治工作面臨著諸多的挑戰，因此，企業文化建設將會對企業思想政治工作的創新產生巨大的影響。這主要是由于建立良好的企業文化既能夠豐富企業思想政治工作內涵，進一步擴展企業思想政治工作思路，并且為企業思想政治工作開辟新的途徑，便能快速改革與創新企業思想政治工作。然而，由于傳統內容過于枯燥、乏味，而且形式也比較單一，便使得企業思想政治工作難以滿足新形勢下的各種需求。因此，企業應該快速解放思想、及時更新傳統的觀念，進一步完善和企業思想政治工作相關的制度，以此來完善企業思想政治工作內容、手段以及方式。所以，要在具體的工作當中，將企業文化建設和企業思想政治工作緊密結合在一起，在創新企業思想政治工作方法方面做出巨大的努力，逐漸增強企業思想政治工作滲透能力，特別是對啟發企業干部職工工作的主動性與創造性非常重要。這樣才會進一步增強企業的競爭力與凝聚力，打造一個良好的企業形象，擴大其影響力，加速企業迅猛發展，在市場發展中站穩腳步。企業才能夠在新形勢下獲得更大的經濟效益與社會效益。

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