落實(shí)黨的執(zhí)政為民理念 強(qiáng)化企業(yè)員工主人翁地位

要想把黨的執(zhí)政為民理念通過強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁地位轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力，這就要求國有企業(yè)的黨組織，要堅(jiān)持落實(shí)黨的執(zhí)政為民理念，始終關(guān)注廣大員工群眾的利益，強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁地位，以獲得廣大群眾的支持和擁護(hù)，把它轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力，從而促進(jìn)國有企業(yè)的鞏固和發(fā)展。

一、堅(jiān)持以人為本，注重員工發(fā)展

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的性質(zhì)要求黨的各項(xiàng)工作必須把為人民謀利益作為自己全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

廣大群眾是社會財(cái)富和歷史的創(chuàng)造者，是我們事業(yè)不斷發(fā)展的力量源泉。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把員工群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到真真切切為員工，時時刻刻系群眾。

各級黨組織要注意傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿，使群眾的需求可以及時傾訴，矛盾可以及時化解。各級黨員干部為群眾服務(wù)要滿懷熱情，為群眾著想要充滿激情，對群眾提供幫助要傾注真情。時刻把群眾所思、所憂、所盼寫在本上、掛在嘴上、記在心上、落實(shí)在行動上。

國有企業(yè)堅(jiān)持以真情服務(wù)人，以文化教育人，以知識培養(yǎng)人，以激勵成就人。在對職工及其家庭負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，把制度定嚴(yán)，把道理說透，理性地、人性化地進(jìn)行管理，堅(jiān)持制度面前人人平等，公開、公平、公正地進(jìn)行陽光操作。同時，把對職工的愛體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)和生活細(xì)節(jié)上，召開各種座談會、談心會，了解職工所思所想，充分發(fā)揚(yáng)民主、順應(yīng)民意。

二、堅(jiān)持群眾觀念，維護(hù)員工利益

群眾觀點(diǎn)是馬克思主義的基本觀點(diǎn)。馬克思主義認(rèn)為，歷史是群眾創(chuàng)造的，群眾推動著歷史的前進(jìn)，群眾不僅是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，而且是社會變革的決定力量。各級黨組織通過加強(qiáng)對黨員干部進(jìn)行馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的宣傳教育，使之牢固樹立正確的群眾觀念，夯實(shí)做好群眾工作的思想基礎(chǔ)。各級干部要牢固樹立群眾觀念，自覺關(guān)心和維護(hù)群眾利益，了解群眾所想、所愿、所思、所盼，想方設(shè)法為群眾多辦事、辦好事、辦實(shí)事。

群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新的歷史條件下密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要以服務(wù)群眾為根本，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀念、權(quán)為民賦的觀念、為民服務(wù)的觀念，正確處理黨同人民群眾的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、管理與服務(wù)的關(guān)系。要以維護(hù)群眾利益為核心，堅(jiān)持想問題做決策辦事情都從群眾利益出發(fā)，千方百計(jì)增加群眾收入，切實(shí)保障群眾權(quán)益。要以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層以黨組織為核心的組織建設(shè)，把做強(qiáng)做優(yōu)社區(qū)作為服務(wù)群眾的重要平臺，突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。要以完善制度為保障，健全聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、幫扶群眾制度，構(gòu)建群眾工作長效機(jī)制。要以創(chuàng)新方式方法為途徑，更多運(yùn)用民主的方法、平等溝通的方法、示范引導(dǎo)的方法、現(xiàn)代科技的方法等，提高群眾工作的針對性、有效性和時代性。

堅(jiān)持發(fā)展依靠群眾、發(fā)展為了群眾、發(fā)展成果群眾共享的原則。必須聯(lián)系解決群眾的實(shí)際問題來進(jìn)行，深入基層多為群眾辦實(shí)事、辦好事。群眾認(rèn)識、評價(jià)黨的干部，總是察其言觀其行，看黨的干部是不是關(guān)心群眾利益，能不能解決群眾實(shí)際問題。他們往往通過與他們自己最直接、最密切的事情來感受和體驗(yàn)黨的溫暖，從他們接觸到的每一個干部形象來看我們整個黨的形象。這就意味著，關(guān)心群眾的疾苦，維護(hù)群眾的利益，解決群眾的實(shí)際問題，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必然要求，也是黨的干部履行職責(zé)、實(shí)踐宗旨、為黨的形象增光添彩的必然要求。

三、堅(jiān)持付諸實(shí)踐，發(fā)揮員工的主體創(chuàng)造力

為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。應(yīng)該自覺地把掌握權(quán)力看成為人民服務(wù)的機(jī)會，把行使權(quán)力當(dāng)做為人民服務(wù)的方式，努力為群眾多干好事、干實(shí)事、干成事。對在工作和生活中遇到暫時困難的員工群眾，要格外關(guān)注、重點(diǎn)幫助，使他們切實(shí)感受到黨的溫暖。

1.要充分發(fā)揮群眾的主人翁作用，調(diào)動群眾參與企業(yè)管理的積極性，增強(qiáng)群眾的責(zé)任感。以員工代表大會制度為載體，不斷完善民主管理機(jī)制，擴(kuò)大知情權(quán)，讓員工參與企業(yè)的管理與決策，并在參與過程中以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn)，體現(xiàn)其當(dāng)家做主的權(quán)利，把企業(yè)和個人的榮辱緊密結(jié)合在一起，只有這樣，才能使企業(yè)保有活力并趨于成功。

2.維護(hù)群眾權(quán)益。為保證員工群眾的切身利益，要建立一系列行之有效的價(jià)值評價(jià)和約束激勵機(jī)制。在分配機(jī)制上，按照初次分配重效率，再次分配重公平的原則，增大工資中活勞動的比例，進(jìn)一步激勵員工多勞多得；樹立“以人為本，以法治企”的管理理念；深化干部人事改革，通過崗位公開競聘、干部公開競聘等，給不同專業(yè)、類別的員工群眾創(chuàng)造發(fā)展空間和提升機(jī)會。讓員工有信心有盼頭，有當(dāng)家做主的歸屬感，有了前進(jìn)的動力，員工才會有為企業(yè)盡心盡力的奉獻(xiàn)精神。

3.關(guān)心群眾生活，真心實(shí)意辦實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)干部要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、關(guān)心群眾生活，努力為群眾解決實(shí)際問題作為貫徹落實(shí)中國特色社會主義理論的具體實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)干部同貧困群眾開展定向幫扶活動，定期撥出經(jīng)費(fèi)或通過募捐等方式對特困群眾進(jìn)行困難補(bǔ)助，每逢重大節(jié)日都要到離退休群眾和特困群眾家庭慰問，都要堅(jiān)持到科研、生產(chǎn)一線看望群眾等，做到“真困難真幫助，特殊困難特殊幫助”。

因此，充分發(fā)掘企業(yè)員工的潛力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，突出員工的主人翁地位，是落實(shí)黨的執(zhí)政為民理念的真實(shí)體現(xiàn)，也是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的有力保障。