用科學發展觀引領醫院思想政治工作創新

朱 巍

當前，醫院思想政治工作正面臨著一些新的挑戰、沖擊和考驗，必須在科學發展觀的引領下，緊密結合臨床工作實際，抓住新時期、新階段對思想政治工作的新要求和職工思想觀念、生活方式、價值取向等諸多方面的新特點，創新思想政治工作運行機制、內容和方法，以增強其針對性、主動性和實效性。

1 當前醫院思想政治工作面臨的挑戰與機遇

一是職工隊伍的利益觀念普遍增強。醫院思想政治工作必須在弘揚國家和集體利益至上主旋律的同時，重視職工個人合理利益的訴求。二是“新生代”職工或多或少地存在著一些倔強、自我和主觀等方面的意識，必須及時正確地加以引導?！?0后”、“90后”職工的大量補入，增添了醫療隊伍的活力。他們思想跳躍、思維敏捷、觀念新穎、創新力強，但由于大部分是獨生子女，或多或少地存在著一些倔強、自我和主觀等方面的意識。思想政治工作只有充分引導和激發他們在自尊、自立、自強的基礎上寬容與和諧處世，將個人命運與醫院命運系在一起，將其主動性和創造力導入醫院發展的正確軌道，才能適應這種要求。三是職工隊伍的開放意識普遍增強。受改革開放和市場經濟的淘洗，以及互聯網和現代通訊設備的廣泛使用，廣大職工視野開闊，見多識廣，消息靈通，意識超前。這意味著思想政治工作也不能默守成規，必須研究確立適應這種變化的新模式。四是職工隊伍的服務意識普遍增強。要求醫院的思想政治工作必須以服務于職工、服務于患者、服務于臨床醫療和醫院發展為前提，圍繞著提高效益、提升醫療水平，強院富民來進行。

2 探索醫院思想政治工作新途徑

2.1 深刻認識思想政治工作的生命線地位 在激烈的市場競爭面前，要確保職工隊伍穩定，確保醫院科學發展，就必須教育各級領導干部充分認識、高度重視、切實加強、不斷改進思想政治工作。只有這樣，才能營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

2.2 建立思想政治工作運行機制 建立以政工干部主抓、黨政共同負責、覆蓋黨團小組、骨干廣泛參與、各方職責明確、定期考核獎罰的思想政治工作運行機制。要使思想政治工作更加貼近現實，貼近群眾，積極尋找結合點、共振點，建立“了解人、關心人、凝聚人”的工作機制，從關心群眾入手，把思想教育與解決實際問題結合起來，最大限度地調動干部和職工的積極性。通過緊緊圍繞醫院建設這個中心，抓住思想政治工作和醫院各項工作的結合點，充分發揮思想政治工作的優勢，真正把思想政治工作貫穿到醫院改革和發展的各個環節，深入到醫院每個崗位上的每一個人。

2.3 更新思想政治工作內容 結合醫院發展和職工思想實際，適時補充和提出一些適應新時期、新形勢、新變化、新要求、新特點的教育內容，以增強教育的針對性和實效性。堅持以人為本，注意把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多為群眾排憂解難，多辦實事好事。積極尋找思想政治工作的有效載體，努力增強思想政治工作的實效性，精心設計和組織有影響的主旋律活動和“道德講堂”宣講，調動干部職工的積極性、創造性，把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面，重視用職工身邊的先進人物來教育職工，增加思想政治工作的現實感和親切感。

2.4 注意把握思想政治工作新特點 當前，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。應正視并尊重這種差異，有的放矢，對癥下藥。盡量采用生動活潑、職工喜聞樂見的教育形式，化抽象的教育內容為栩栩如生的形象或生動具體的事實。把學習教育活動與醫院文化活動結合起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。同時注重人文關懷和心理疏導。加強職工的心理健康教育，引導職工學會心理調節，正確看待和處理個人與他人、個人與醫院、個人與社會的關系；完善心理疏導機制，加強心態預測和心理預警，暢通交流管道。

3 創新醫院思想政治工作方法

3.1 從不平等到平等的轉變 思想政治工作者必須擺正自己的位置，平等待人，把職工的主人翁地位放在首位，從關心人、愛護人出發，與職工情感相通，情理相融。從而達到團結、感召、教育人的目的。

3.2 從教育型向服務型轉變 適應職工思想教育的新要求，運用現代科技手段，借鑒相關學科成果，全方位、多層次、寬領域地開展思想政治工作。

3.3 從“單向流動”向“雙向流動”轉變 要換位思考，帶著感情做工作。只有以心換心，才能贏得職工的信任，才有可能進行思想信息的交流；只有從深厚的感情出發，有良好的愿望、正確的態度，才能理解職工思想的心理和處境，才能正確對待職工思想行為上的反復。而一旦通過雙向交流打開了感情之門，使雙方的感情產生“對流”，就能由情入理，情理交融，進而后發誘導，說服教育，從而達到既轉變思想認識又提高覺悟的目的。