關于做好醫院離退休干部思想政治工作的研究

萬付梅

離退休人員是社會的重要組成部分，是黨和國家的寶貴財富，是醫院的功臣，有的放矢地做好離退休人員的思想政治工作，是學習實踐科學發展觀、構建和諧社會不可或缺的一項重要內容。多年來，無錫市第二人民醫院堅持以人為本，增強服務意識，取得了一定成效。

1 資料與方法

1.1 資料 我院現有離退休人員418人，男116人，女302人。其中離休干部15名，中共黨員10人，平均年齡83歲。退休人員403人，60歲以下120人(占29.8%)，61-70歲103人(占25.6%)，71-80歲123人(占30.5%)，80歲以上57人(占14.1%)，退休人員中中共黨員114人。

1.2 方法

1.2.1 健全工作機制，保障政治生活待遇，是加強離退休人員思想政治建設的前提。醫院制定和完善了一系列體現時代精神并具有工作特點的制度。建立院領導與離休干部聯系制度，通過電話、上門、來院時交談等方式及時了解，互通信息，解決老干部工作中出現的新情況、新問題。醫院黨委書記及時參加離退休人員的各項活動，黨辦、退管會人員經常深入離退休人員群體，通過各種方式傾聽他們的心聲，特別是對待孤老和空巢老人定期隨訪，幫助他們排憂解難，做好心理疏導，建立生活的信心。醫院還建立了重大節日慰問活動制度、定期情況通報制度、探望生病住院離退休職工制度、退管會經費使用暫行辦法、就醫優惠補助規定等規章制度。制定了“一游、二送、三優先、四慰問”的工作制度，即“一游”是有計劃地組織老職工外出觀光旅游；“二送”是夏天送清涼飲料，冬天送御寒用品；“三優先”是看病、檢查優先免費，住院病床費結算優先免費；“四慰問”是逢節慰問(春節慰問、端午節慰問、中秋節慰問、重陽節慰問)，生老病死慰問、防暑防凍慰問等，進一步提高離退休人員生活待遇。根據離退休人員特殊情況制定規范化的學習制度，每年制定學習計劃，每月進行1-2次集中學習，每年召開1-2次老干部情況通報會等。這些制度的實施，為加強思想政治建設提供了保障，為開展思想政治建設活動作出了規范，初步構建了離退休職工“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的長效機制。

1.2.2 創新管理模式，發揮骨干作用，是加強離退休人員思想政治建設的途徑。一是健全隊伍組織架構，實行網絡動態管理。醫院成立了以黨政領導為主要責任人，相關職能科長、主任為領導小組成員，由黨辦、退管會具體負責離退休人員工作的組織機構。醫院根據離退休人員多、居住分散的實際情況，繼續實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則。把418名離退休職工按居住地分片設組，組成24個離退休職工片組管理網絡，并根據變化適時調整。同時，把年紀相對較輕，熱心退管工作，樂于助人，具有奉獻精神的同志推選到片組長崗位上。在離退休職工中，124名黨員組成9個黨小組，實行片組長和黨小組長共同聯手的方法，擔負起網絡管理工作的職責。片組長和黨小組長對管轄范圍內的老職工的個人情況、家庭情況等了如指掌，能對特殊對象做好家訪，充分發揮了上情下達、下情上傳的作用，在密切醫院和老職工聯系的同時，也保證了離退休黨支部工作扎實有效的開展。

二是加強骨干培訓力度，發揮示范輻射作用。醫院注重加強對片組長、黨小組長以上骨干的培訓，進一步增強他們工作的責任心和榮譽感，發揮示范輻射作用，促進思想政治工作的有序進行。醫院對片組長、黨小組長、支委等骨干每年年初進行培訓，向他們介紹醫院動態、醫院改革建設發展形勢及績效工資改革等涉及職工利益的有關政策事宜，退管會1年的工作總結及下一年度工作計劃，片組長、黨小組長的職責和任務，黨內外大事要事的有關文件精神等。通過培訓，使廣大骨干統一思想、提高認識，肯定成績，明確目標，不但增強了榮譽感、責任感，而且還給離退休黨支部工作出謀劃策，豐富了離退休黨支部工作的內涵。

1.2.3 堅持與時俱進，強化理想信念，是加強離退休人員思想政治建設的重點。離退休黨支部堅持每月1次的學習交流活動，學習黨的十八大精神、兩會精神和政府工作報告以及保健養生方面知識。此外，醫院還安排他們參加一些報告會、座談會、通報會、專題講座、外出參觀等，為他們郵寄醫院每期院報，撥專款為老同志訂閱《無錫日報》、《江南晚報》、《江南保健與老年生活》、《銀潮》雜志、《無錫商報》等，讓他們及時了解國內外政治、經濟形勢，了解醫院的變化和今后的發展。許多老同志克服困難，積極參加組織生活，并能認真地完成政治測試卷。每次到醫院進行集中學習時，醫院提供良好的學習活動環境，安排專職人員做好服務保障工作。每年“七一”前夕，醫院還組織離退休黨員和片組長赴革命根據地黃橋革命紀念館等進行革命傳統教育，從而激發愛黨、愛國熱情。

1.2.4 注重寓教于樂，突出排憂解難，是加強離退休人員思想政治建設的保證。離退休人員是醫院發展建設的功臣，對醫院有著深厚的感情，雖然離退休了，但他們仍時刻關注醫院發展，是一筆難得的智力資源。醫院將離退休老同志的寶貴經驗視為財富，邀請離退休代表參加醫院紀念建黨節活動，還開展了“黨旗接力——手牽手 跟黨走”聯合黨日活動，請離退休老同志親身傳教，通過老黨員與年輕黨員面對面、心對心的教誨，使年輕黨員進一步確立正確的人生觀、價值觀、世界觀。每年敬老節，醫院還組織游園活動；新春聯歡會組織大家自編、自演文藝節目，營造節日的歡樂氛圍；還積極鼓勵參加無錫市老干部局、市醫管中心組織的各項活動。醫院還注重為廣大離退休人員辦實事和好事，將思想政治工作融入離退休人員的日常學習、生活之中，著力為老同志解決生活上的各種困難，努力從思想上、政治上、生活上關心老干部，幫助他們開展有利于他們身心健康的活動，為醫院的發展建設貢獻余熱。

2 取得成效

2.1 學習自覺性不斷提高 通過加強理論學習，進一步增強了老同志學習的自覺性和積極性。醫院離退休人員整體素質比較好，學習積極性也比較高，離退休黨支部班子成員政治思想堅定，黨性觀念強，理論知識豐富，并依靠他們的政治優勢、經驗優勢，緊密團結所有離退休人員，堅持加強政治理論學習，認真做好思想政治工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。離休干部雖然都已進入耄耋之年，但學習的勁頭不減，除了三四名長期體弱多病臥床不起外，其他人員仍然在家屬或保姆陪同下堅持參加學習，極少請假，真正做到老有所學。

2.2 理論修養不斷提升 深入系統地學習思考，使老同志的人生境界和黨性修養不斷提高，實現了學習成果向理論成果的轉化。一位地市級離休干部愛好寫詩，他有近8篇詩詞曾在醫院及外界媒體上發表過，他還出版了一本《忠情集》，里面收納了近100多篇詩集；另一位地市級離休干部熱愛著書，共撰寫了7本著作。他們還積極向雜志投稿，由離休黨支部撰寫的《從加強理論修養、改造世界觀的高度，加強黨的先進性建設》的論文在《江南論壇》雜志上發表。老同志雖然工作上已經離退休但是思想上沒有離退休，他們用詩詞、散文、書畫等形式抒發了對黨的十八大的勝利召開、辭舊迎新、抗震救災等重大時事的感悟，起到了較好的自我教育作用，正真做到了老有所為。

2.3 隊伍建設成效顯著 離退休人員思想穩定，對于醫院的各項工作都很支持，他們不僅對醫院的發展建言獻策，還代表醫院積極參加各項活動，獲得了多項省市集體和個人榮譽。2010年獲醫管中心舉辦的“喜迎重陽”退休職工太極拳表演賽一等獎；2011年獲醫管中心舉辦的“讓生活更美好”創意生活秀活動組織獎，還獲書畫類二等獎、手工編織三等獎，其它13件作品獲優秀獎；2012年獲江蘇省衛生系統老體協第二屆健身運動會團體亞軍，江蘇省衛生系統老體協第二屆健身運動會組織獎，其中羽毛球傳球獲第一名。一項項榮譽使他們看到了晚年的人生價值，真正做到了老有所樂。

3 幾點思考

3.1 要做好離退休人員的思想政治工作 就必須堅持與時俱進 要根據老同志黨性強，十分關心黨和國家大事，十分重視政治理論和黨的方針政策學習的特點，針對老同志普遍關心的社會熱點，有計劃地組織時事形勢報告會、黨支部學習等，增加老干部接受的信息量，開闊老干部的視野，活躍老干部的思維，進一步增強明辨是非的能力，使他們的思想都能貼近單位黨委和行政的工作中心。此外要適當組織參觀活動，讓他們切身感受到社會經濟發展的成果。只有這樣，才能幫助老同志逐漸擺脫舊的思想觀念，建立新的思維模式，順應時代發展潮流，做到“思想常新，理想永存”。

3.2 要做好離退休人員的思想政治工作 就必須加強日常管理 一是要進一步健全政治學習、傳達文件、通報情況、領導干部聯系老干部、走訪慰問等制度，保證老干部及時閱讀文件，了解黨和國家方針政策，了解醫院改革和發展情況。二是要進一步保障各項待遇，及時幫助解決老同志學習和生活中遇到的問題，把送溫暖辦實事工程落到實處。三是進一步加強情感溝通，要關心和理解老同志的心理狀態，經常與老同志們進行電話聯系或開展座談會，傾聽他們的心聲，聽取他們的意見和建議，及時了解實際問題并幫助解決。

3.3 要做好離退休人員的思想政治工作 就必須豐富文化生活 隨著社會的不斷進步和發展，老年人在對物質需求滿足的同時，對精神文化生活需求也日益增長。醫院要利用各種社會資源，多組織、多舉辦適合老同志的健康向上的各類活動，開展適合老年人特點的文化娛樂活動，寓教于樂。要重視老同志的價值，發揮他們的特長，指引他們參加一些老體協協會、老科學協會的活動，使他們原有豐富的思想品德財富和科學理論知識得到進一步的發揮。同時，要充分發揮老年活動中心和老年大學的作用，組織他們學習書法、繪畫、攝影，參加健身活動和化娛樂活動，激發老職工的青春活力，提高老同志的思想政治素質。