社會創新、企業精神在城大

文｜火焰計劃執行總監 馬錦華 火焰計劃高級副研究員 朱藝達

近二十年來，社會創新、社會企業家精神受到愈來愈多的關注。同時，建于兩者基礎之上的社會企業也猶如雨后春筍般在世界各地蓬勃發展。一個個看似奇思妙想的點子不但真真切切地解決了現實中頑固的社會問題，更是從中捉住商機，持續發展。多間外國著名高校如牛津大學、斯坦福大學等在推動社會企業精神的教學、科研和實踐中都起到了積極的帶頭作用。在香港，城市大學的火焰計劃憑其橫跨多項學科的特點，在當地齊心推廣社會創新的大學中獨樹一幟。

火焰計劃

現今，大學之間的競爭非常激烈。為了在研究經費、獎項、世界排名方面爭先，各家都投入了巨大精力。而大學教授的晉升機會往往與研究成果和發表論文的數量掛鉤，教學出色但研究表現不佳的有可能連職位都不保。結果不少大學變成論文工廠，研究越做越尖端，但學術價值和應用價值卻淪為次要。老師埋頭苦干做研究、寫論文，放在指導學生、和他們交流的時間自然少得可憐。如此下來，大學的聲譽好像提高了，但是大學教育卻變了質、功能亦扭曲了，這樣的發展令人擔心。

2011年9月，香港城市大學的幾位老師懷著上述憂慮，聚在一起探討應該如何培養學生的多元化及全人發展。聯想到日趨嚴重的社會問題以及大學應有的社會責任感，幾位老師達成共識，要建立一個平臺促進跨學科跨專業的教學和研究、社會創新、學生的服務領導才能。很快這個議題就傳遍了17個院系及部門，并得到一批教職員的共鳴。在二十多位學者和行政人員的共同努力下，2012年夏天，寓意著“人人心中都有一團社會創新之火”的“火焰計劃”正式揭開面紗。

火焰計劃有兩個長遠目標：一）成為在香港、中國乃至亞洲地區推進知識傳播、社會創新和社會企業精神實踐的領軍高校之一；二）積極與本地和國際同行合作，聯合公民社會、商界、學術界和政府的共同力量，通過加強教育、孵化創新點子、深化科研和培育學生服務領導才能，促成社會創新、社會影響和社會變革。

為了達成上述目標，火焰計劃著眼發展四大版塊：一）專業教學；二）研究與知識傳播；三）學生專業服務領域領導力培育；四）社會創新孵化。雖然正式成立至今只得短短九個月，火焰計劃成員以無比的熱情和專業的精神接二連三舉辦了多項全校性活動，將社會創新之火傳遍整個校園。

城市大學學務副校長李博亞教授（后排右六）；火焰計劃總監黃黎若蓮教授（后排右四）；火焰計劃執行總監馬錦華先生（前排左一）與嘉賓及24家社企代表在「社企年宵節」開幕禮

初戰告捷

七月上馬，九月十四、十五日火焰計劃即連手“黑暗中對話”全球創始人海寧克教授和有 “香港社企教父”之稱的謝家駒博士在城大校園舉辦了“社會企業家駐城大”活動。整整兩日中，兩位享譽海內外的社企名人通過八場不同內容、不同形式的對談講座分別與400多位城大學生、教職員和畢業校友分享、探討了社會企業精神如何改變世界、創造未來。十七日晚，“火焰計劃啟動論壇——社會創新在小區”將此次一系列亮相活動推到了高潮。120位校內外各界人士前來傾聽海寧克教授和「創不同MaD」創辦人黃英琦女士做的嘉賓演講。誠如城大校長郭位教授在開幕禮上致辭所言，“這項新計劃匯聚城大的師生、校友、科研人員，以及本地各大學和非政府組織的好友，一同發揮服務社會的精神。”第一炮打響了，但火焰計劃并沒有停下來，而是馬不停蹄地推出了更多面向學生的社會創新孵化活動。

再接再厲

經過全校招募和篩選后，十一月四日火焰計劃組織了一個國際學生兵團“火焰隊”參加在香港本土社企“鉆的”主辦的“抬鉆橋”比賽中。九名來自五個不同國家的城大學生與其他六隊用輪椅抬使用者來回競跑二百米的慈善比賽形式為輪椅使用者以創新出行方式而籌款。“火焰隊”不僅有學生的熱情更有老師的傾情相助。城大學務副校長李博亞教授以個人名義全額贊助五千港元支持“火焰隊”參加此次比賽。各位隊員不負眾望，最終取得了第三名的驕人成績。排名是其次，最令我們感動的是隊員們在大呼好玩、過癮之余感慨原先只知道輪椅使用者有出行不便的問題，但都沒想到一輛改裝后的出租車可以如此輕易地搭載輪椅乘客去任何地方，還能從中賺錢。他們紛紛表示會將這次活動的體驗與同學們分享，去發掘更多解決社會問題的點子，甚至在回國之后都一定向家人朋友傳播社會創新的樂趣。不經意間，社會創新的種子就在這群學生心中生根，發芽了。

當然，火焰計劃在推廣社會創新的過程中也受過質疑，遇過阻力。去年年底，想著能讓城大師生貼近社會企業，火焰計劃籌劃在2013年春節前夕舉辦一屆“社會企業年宵節”，讓社企年貨進校園。預定場地、聯絡社企、邀請開幕嘉賓，正當各位成員欣喜于24間社企承諾參加時，大學行政部門突然告知年宵節可能不符校方有關規章制度，需要等待批復。當然這一盆冷水不足以澆滅我們心中的火焰。火焰計劃成員主動和行政部門相關的同事溝通，不厭其煩地與各位負責人仔細介紹整個項目和舉辦這次年宵的初衷。最后大家的努力得到了回報。在了解了火焰計劃的成立背景和未來展望后，各位部門負責人將此次活動定性為特例，并亮起綠燈。年宵節如期舉行，且在開幕式上我們很榮幸地邀請到了深水埗區議會主席郭振華太平紳士致辭。郭振華先生驚訝于一個大學的研究項目會有這么強烈的社會責任感，同時又希望社會創新與社會企業能為小區帶來更多發展同改進的機會。他答應會與區議會其他成員以及小區群眾就進一步推廣社會創新及小區大學間的共榮進行深入探討。28、29兩日年宵節內，我們迎來了2,500多參觀人次，其中1,000多人購買了總值超過45,000元港幣的社企產品。在出席社企的反饋表中，幾乎每一間都肯定表示明年還要參加城大社企年宵節。

專業教學

在舉辦各項課外活動的同時，我們也沒有忽略本職教育工作。2012-2013學年第二學期，火焰計劃開設了兩科面向全體城大本科生的精進教育課程——“創不同：社會企業精神面對全球一體化的挑戰”和“為21世紀強化你的服務領域領導力”。兩科原設共九十學額、但結果在供不應求的情況下下共計收納180個名來自全城市大學不同學系之學生。我們本著理論知識與實踐結合，除了講課，還邀請本地有名的社會企業家來課堂做嘉賓演說，組織學生去社會企業參觀。在作業中會要求學生反思現有社企的優缺點，甚至要他們寫出一份詳細的社企企劃書。開放自由的教學方式旨在拓寬學生們的眼界，培育他們的內在興趣。事實也證明這種方式效果明顯，許多學生由此開始認識社會創新，經常參與并協助火焰計劃的活動，成為長期“粉絲”和學生助理。

展望未來

未來的日子里，我們的節目依舊豐富多彩。由火焰計劃倡導，本港第一間大學生自己經營的校內二手平臺“城大手易點”即將上線。網站門戶加實體展覽方便城大師生上載自己的二手物品和挑選自己中意貨物。“手易點”在推廣可持續利用這個環保理念的同時，也讓學生們有機會親身體驗經營社企的甜酸苦辣。

在科研方面，火焰計劃有幸得到一本地銀行的支持，將于香港社會企業總會一道研究創立香港社會企業認證系統。該系統將分為社會企業認證和社會企業評級兩個部份。因此城市大學也成為了香港第一家參與此類認證研究開發的大學。

暑假之際，火焰計劃將為選修兩科精進課程且成績優異的同學們提供去對口社企實習（ 中山市社會創新園）的機會；并組織海外(新加坡)學習之旅，帶領學生參觀海外社企等。

一家之火不足以燎原，火焰計劃點亮了城市大學這座象牙塔，我們希望越來越多的象牙塔都能燃起創新之火，點亮整個社會。

此節參考自火焰計劃總監黃黎若蓮教授撰寫之《培育社會創新與社企精神》。該文刊登于2012年10月18日出版的《信報》社企民間高峰會2012文章系列之十二。