如何在移動互聯網時代創新企業黨建和企業文化工作新模式

摘 要：隨著計算機網絡技術的普及和通訊技術的進步，企業的黨建工作和文化工作模式也有了新的發展和創新。結合黨建工作和企業文化在企業發展中的重要性來看，加強工作方式創新和基礎的工作模式轉變有利于保障企業發展的穩定和科學。本文將以企業的黨建工作和企業的文化工作為中心，簡要分析在移動互聯網時代如何對該項工作模式進行創新，從而推進企業的發展。

關鍵詞：移動互聯網時代 黨建工作 文化工作 企業發展

黨建工作和企業文化工作從具體的工作內容和工作方法上有著相通之處。企業的發展和經營活動的開展離不開企業文化和基礎思想建設工作的支持。在移動互聯網時代，企業需要將工作理念工作模式做出適當的轉變，以適應社會發展的趨勢，確保企業發展的科學。

一、移動互聯網時代對企業黨建和文化工作的新要求

移動互聯網時代的到來不僅為社會的發展提供了良好的技術支持，同時也為企業的發展和經營打開了新的領域大門，結合移動互聯網的特點來看，企業內部的黨建工作和文化工作開展也有了相應的新要求。

首先，黨建工作和文化工作的開展方式新增添了網絡平臺，這就要求企業的文化部門工作人員加強自身的計算機網絡理論知識學習和簡單操作實踐。移動互聯網在企業內部的應用不僅需要先進設備的引進和后臺程序的支持，還需要企業員工發揮自身的作用推動網絡技術的普及。

其次，移動互聯網技術的廣泛應用要求企業在開展黨建工作和文化工作時，積極采用網絡通訊和網絡資源，結合企業黨建工作和文化工作內容適當的豐富工作方法和模式，增加企業黨建和文化工作的可操作性。

二、目前國內企業黨建和文化工作的常見問題分析

企業的黨建工作和文化工作的開展離不開工作人員和企業部門的共同配合，在長期的工作活動開展過程中，企業積累了一定的經驗，但同時也有一些問題被暴露出來。

第一，黨建工作和文化工作的模式較為陳舊，開放性較差。受到傳統黨建工作和文化工作開展形式和程序的影響，組織部門對企業內部黨員和黨內信息的管理不到位，信息采集、整合、預測等環節未能有較大的突破，共享目標的實現還需要企業從技術上和系統開放性上下功夫。

第二，網絡技術的應用得到較大力度的推廣，但企業內部管理人員的網絡素質不滿足工作開展要求。其一，企業內部的計算機人才較為匱乏，信息技術的利用和網絡建設工作難以深入和全面；其二，企業內部分黨員的網絡素養不夠，其應具備的計算機基礎知識和簡單操作還存在一定的問題。

第三，企業對網絡輿論的引導力度不夠。受到移動互聯網時代到來的沖擊，微博、天涯、豆瓣、貼吧等網絡平臺逐漸進入國民的日常生活，網絡輿論的力量不斷壯大，社會熱點和價值體現都在一定程度上受到網絡討論的影響。企業在進行內部黨建和文化工作時，缺乏控制輿論和不良信息的意識，對網絡平臺意見交流的監控力度不夠，導致具有迷惑性言論的大肆傳播。

三、移動互聯網時代推進企業黨建和文化工作新模式創新的措施分析

結合移動互聯網時代到來給企業發展創造的良好社會環境和工作平臺來看，黨建工作和文化工作的開展需要積極的進行工作模式的創新。

第一，黨建工作和文化工作的開展需要積極利用網絡平臺加強各黨員和群體之間的聯系。與以往的黨員聯系小組和聯系辦公室的模式不同，在互聯網技術的支持下，黨建工作組織人員可以開發和利用目前運用廣泛的微博平臺或QQ群平臺，建立起緊密的黨員群，將信息發布、消息通知、工作交流、學習溝通、疑問解答等環節融合到網絡通訊中，提高工作開展的效率和可操作性，幫助企業更好地繼續業務開發和領域拓展。

第二，移動互聯網時代中，手機是主要的移動設備，企業需要及時的運用手機的強大功能加強黨建工作和文化工作的落實力度。首先，黨建和文化工作小組需要對黨員信息和企業發展情況做較為透徹的了解，建立屬于黨員個人的信息資料庫，以手機為聯系紐帶，將黨建工作的日常通知、黨建宣傳工作深入到手機信息推送中，加強黨員和組織的內部聯系。其次，手機信息的保密工作也十分重要。黨建和文化工作部門在進行收集信息庫的建立后，需要對其后臺服務系統進行實時監測，確保系統運營的正常，保障黨員基本信息的安全，減少因技術問題帶來的信息泄露。另外，手機信息庫的及時更新十分重要。黨建和文化工作人員需要定期對黨員的信息進行核對和更新，并綜合黨員手機信息庫使用情況開展適當的技術升級和系統維護，為企業黨建和文化工作的順利進行提供技術支持。

第三，以網絡技術為核心建立起屬于企業團體的網絡黨建資源共享平臺。網絡資源共享對黨建和文化工作的開展十分有利，企業需要引進優秀的信息技術人才對黨建工作和文化工作的開展形式進行全方位的探索，結合企業的發展戰略進行企業黨建和文化工作網站的設計，形成以互聯網為基礎的網絡交流和資源共享中心，推動黨建和文化工作模式的創新，提高企業的技術應用水平。

第四，積極的引導網絡輿論。企業在落實黨建和文化工作時，需要對網絡輿論和網絡熱點進行密切關注，根據企業發展態勢和黨建工作的內容進行網絡討論的引導。利用微博營銷推廣的的影響力和網友大討論的力量，將企業的發展和黨建工作成果進行微博展示和意見反饋，從網民的意見和觀點中尋找有利于企業思想工作開展的內容及時的推動企業內部工作落實。

結束語：在移動互聯網時代，企業的黨建和文化工作開展模式有所創新和發展，工作人員需要不斷的進行新技術和新理論的學習，以網絡技術和網絡平臺為發展契機，圍繞黨建和文化工作的內容開展適當的思想文化建設工作，推動企業的內部和諧，確保企業發展的穩定。

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作者簡介：曹萍（1966.10-），女，甘肅省鎮原縣人，現供職于川慶鉆探工程有限公司長慶鉆井總公司，政工師，研究方向：思想政治工作。