如何做一名優(yōu)秀的老干部工作者

楊娜

摘 要 老干部是中國革命和建設的功臣，半個多世紀以來，他們把個人的命運與黨和國家的命運聯(lián)系在一起，曾為共和國的昨天前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)，又為新中國的建設嘔心瀝血付出了艱辛的勞動。他們是建功立業(yè)、無私奉獻的一代，是為社會主義現(xiàn)代化建設奠基鋪路的一代，作為老干部工作者，我們要怎樣做好這份工作，首先要具備一份孝心，要具備無私分享、淡泊名利、就真務實、不怕辛苦、任勞任怨、雷厲風行、開拓創(chuàng)新的工作精神。

關鍵詞 老干部 老干部工作者

中圖分類號：G632 文獻標識碼：A

老干部工作是一項政治性強、政策性強的工作，同時也是一份需要熱心、誠心、細心、愛心盡心盡職的工作，也是一份對五千年民族精神的傳承及對我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚的工作，筆者在老干部崗位上工作5年，現(xiàn)就老干部工作中的態(tài)度、問題進行探討。

一、百善孝為先

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，首先要具備一份孝心。（1）要樹立尊老、敬老、養(yǎng)老、世親行孝的觀念。（2）要從小事做起，從點滴做起，從身邊的親人做起，讓身邊的每位老人能在愛與溫暖中度過安詳和諧的晚年。（3）注重對身邊同事的感化，用自己關愛老人的心態(tài)去影響身邊的人。

二、無私奉獻、淡泊名利

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備無私奉獻的工作精神淡泊名利的心態(tài)。老干部工作的中心任務就是服務；老干部工作人員就是老干部的一名“勤務員”，服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。特別是老干部已進入高齡期和高發(fā)病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，更需要“勤務員”對他們多加關心、愛護和幫助。緊跟發(fā)展形勢從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。

三、求真務實、不怕辛苦

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備求真務實、不怕吃苦的工作作風，老干部工作的具體內容主要是物資文化生活保障工作，醫(yī)、食、住、行、學、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打實地做。老干部工作者要有踏實的工作作風，不辭辛苦，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務承諾。“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。

四、任勞任怨、雷厲風行

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備任勞任怨、雷厲風行的工作作風，老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，做好這項工作，沒有任勞任怨的精神是不行的。特別是在老干部工作人員少、經費緊張的特定條件下，老干部居住地分散，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。老干部已整體進入高齡期、高發(fā)病期和重病高發(fā)期階段，這就要求我們在對待老干部們反映的困難和問題，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作風去應付，更不能找這樣那樣的借口，使本來很容易辦的事久拖不決。要雷厲風行，急事急辦，特事特辦，做到平時有人問、節(jié)日有人訪、難時有人幫、病時有人探。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即采取措施，盡快給予解決；凡是需要上級解決的，要抓緊向上級匯報請示；對于一時解決不了的，也要及時向老同志解釋清楚，并積極創(chuàng)造條件，力求盡早得到解決。切不可推諉扯皮，磨蹭拖延。

五、開拓創(chuàng)新、提高自身修養(yǎng)

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備開拓創(chuàng)新的工作熱情，也要虛心好學的的學習心態(tài)，不能因循守舊、墨守成規(guī)，不能坐等“紅頭文件”，光指望上級政策、給辦法，而要充分發(fā)揮主觀能動性，加強調查研究，大膽探索，開拓奮進，不斷總結新經驗，創(chuàng)造新辦法，解決新問題。另外不能因為有經驗、論資歷放棄加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質的學習能力。通過學習解決新問題總結新經驗，做好老干部服務工作。

總之，通過努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重以，使他們有愉悅的心情安度晚年。□

（作者單位：南京市點將臺社會福利院）