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淺談新形勢下如何構建和諧職工之家

2013-04-29 07:27:21錢建強
關鍵詞:新形勢創(chuàng)新

錢建強

摘要:建設和諧職工之家,就是在企業(yè)內(nèi)要營造一種“家”的氛圍,建立溝通橋梁和紐帶,并以此將行政、工會與職工緊密聯(lián)系在一起,使職工具有歸屬感,進而提高全體職工的凝聚力和向心力。文章就以工會管理的視角,深入探討新形勢下構建和諧職工之家的有效途徑,為工會管理提供參閱依據(jù)。

關鍵詞:新形勢 職工之家 創(chuàng)新

職工之家建設,是工會工作的一項重要內(nèi)容,是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本要求,是加強工會建設,不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。職工之家,顧名思義,也就是職工的“家”,職工之家建設,也就是在企業(yè)內(nèi)要營造一種“家”的氛圍,建立溝通橋梁和紐帶,并以此將行政、工會與職工緊密聯(lián)系在一起,使職工具有歸屬感,進而提高全體職工的凝聚力和向心力。筆者結合近幾年來參與工會建家工作經(jīng)驗,談談新形勢下如何構建和諧職工之家。

1 開展建家活動必須把廣大農(nóng)民工納入建家活動的范疇

職工是“家”的成員,也是建家的基礎。目前農(nóng)民工已經(jīng)是建筑施工企業(yè)完成施工生產(chǎn)任務的生力軍,他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性對提高生產(chǎn)效率,提高項目盈利能力起著十分重要的作用,而建家活動的目的就是激發(fā)廣大職工主人翁責任感,調(diào)動生產(chǎn)積極性,因此,在開展建家活動中,如果不把廣大農(nóng)民工全部吸收到工會中來,就不能構成一個完整的家,更談不上“模范職工之家”。按照全國總工會“組織起來,切實維權”的工作方針,堅持“哪里有職工,哪里就要組建工會”和“哪里有工會,哪里就要開展建家活動”的原則,最大限度地把包括外來務工人員在內(nèi)的廣大農(nóng)民工吸收到工會組織中來。堅持做好農(nóng)民工入會工作,做到不論戶籍所在、合同長短和工作年限,只要建立勞動關系就要組織動員他們加入工會組織。讓他們分享建家的成果使他們親身感受到職工之家的溫暖,從而激發(fā)他們愛崗敬業(yè),奉獻企業(yè)的積極性。

2 開展職工之家建設,必須創(chuàng)新工作思路

沒有創(chuàng)新就沒有突破,就沒有發(fā)展。職工之家建設的創(chuàng)新與發(fā)展是新形勢下我們長期要抓的工作重點。

第一,要不斷深化對職工之家建設的認識。認識是行動的先導,只有認識到位,才會行動到位,落實到位。面對行業(yè)當前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的不斷變化,工會干部必須要更新觀念,增強創(chuàng)新意識,樹立適應企業(yè)發(fā)展的新理念。要認識深入開展職工之家建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是促進文明行業(yè)建設的重要途徑,是構建和諧社會的重要方面。同時,還要認識深入開展職工之家建設,是規(guī)范工會工作、提高工會工作整體水平的重要舉措,是推動工會各項工作落實到基層的重要手段,是加強基層工會組織建設的有效載體,是切實增強工會組織的凝聚力、吸引力的有效形式。在認識深化的基礎上,要明確創(chuàng)建“職工之家”涵蓋了做好工會工作的全部內(nèi)容,建家就是建工會、建家就是建隊伍、建家就是建和諧。以上這些都是我們多年來實踐經(jīng)驗上升到理論上的認識。在新的形勢和要求下,這些認識依然重要。基層工會一定要深化對職工之家建設的認識,并由認識轉化為實踐,不斷地豐富、不斷地拓展、不斷地創(chuàng)新,形成切實可行的職工之家上新臺階的工作思路和措施。只有認識明確,思想統(tǒng)一,只有立足基層,常抓不懈,常建常新,才能使我們的建家工作富有鮮明的時代感和長久的生命力。

第二,深化、拓展和創(chuàng)新,不斷推動建家工作的全面發(fā)展。過去我們開展職工之家建設的工作范圍大都是依據(jù)上級工會下發(fā)的建家標準開展的,同時我們也有許多創(chuàng)新。今后,建家成果不僅要鞏固,還要發(fā)展,基層工會要根據(jù)公司工會的建家達標、升級標準,結合本單位實際,不斷深化建家內(nèi)容,拓展和創(chuàng)新建家形式,推動職工之家建設上新臺階。這些年由于市場競爭激烈,基層創(chuàng)建職工之家的困難不小,但這不等于我們不抓基層的職工之家建設工作。如何推動基層抓好建家工作呢,現(xiàn)《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》已正式施行,這為新形勢下進一步推進職工之家建設的創(chuàng)新與發(fā)展提供了重要的指導依據(jù)。基層工會在建家工作中要結合實際,將貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》《勞動合同法》作為規(guī)范職工之家建設重點工作抓緊、抓實、抓出成效。要把建家的重點放在施工作業(yè)層,要夯實建家的基礎;要積極協(xié)調(diào)勞動關系;要建立健全工區(qū)、班組民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度,定期召開民主管理會議,堅持各項公開制度,積極反映職工群眾的意愿和要求;要發(fā)揚團結友愛和集體主義精神,搞好互助互濟,幫助職工解決實際困難;要組織職工進行政治業(yè)務學習,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,要積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動;要開展群眾性技術創(chuàng)新活動,努力完成當年的生產(chǎn)工作任務;要嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)、勞動保護制度,不斷改善職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,加強安全生產(chǎn)、勞動保護檢查監(jiān)督,做好女職工的特殊保護工作;要加強基層工會、工會小組建設,由會員直接選舉工會負責人和工會小組長,建立一支熱心為職工群眾服務的積極分子隊伍;要加強"職工小家"陣地建設,因地制宜,開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,滿足職工的精神文化需求。

在落實建家標準上,要把依法規(guī)范工會組織建設,監(jiān)督企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件,執(zhí)行國家有關工作時間、休息休假等規(guī)定,按時足額發(fā)放職工工資,為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險金,依法撥繳工會經(jīng)費等,作為建家的重要內(nèi)容,切實為職工辦實事。

第三,要加大典型宣傳力度,使職工之家典型的宣傳經(jīng)常化、宣傳效果最大化。典型引路,典型示范,典型帶動,是把各項工作不斷推向前進的科學方法,職工之家建設也不例外。另外,我們還要完善激勵機制,把建家的成果與基層工會工作、工會干部評先、獎勵結合起來,充分調(diào)動和煥發(fā)廣大工會干部建家的熱情和積極性。要依靠會員評家、議家,驗家,按照會員的意愿開展建家活動。對申請建家達標、升級的單位,我們要嚴把考評、驗收、復查質(zhì)量關,使其真正成為名符其實、大家學習的典范。

第四,加強領導、整體規(guī)劃、確定重點、精心組織。職工之家建設是推動工會建設的重要載體,也是一項綜合性的工作。要主動爭取黨政對創(chuàng)建職工之家的重視和支持,把建家工作納入到基層黨政工作的總體規(guī)劃。要在“深化、拓展、創(chuàng)新”上下功夫,不斷鞏固與發(fā)展建家的成果。基層工會領導要親自抓,上下協(xié)調(diào)配合,最大限度地調(diào)動、吸引廣大職工踴躍參與建家、同心協(xié)力護家,努力形成黨政工合力共建、整體互動的工作格局,真正把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、作用顯著、職工信賴”的名符其實的職工之家。

3 正確處理好四種關系,努力適應職工之家建設的新形勢新要求

隨著改革的不斷深入和形勢的不斷變化,在今后深化職工之家的建設中,我們要在黨組織的領導下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的工作目標,認真處理好各方面的關系,服務大局,開拓創(chuàng)新,不斷推動職工之家建設上新的水平。

3.1 中心工作與建家的關系:黨的中心工作就是抓經(jīng)濟建設,我們工會的一切工作都是圍繞中心工作展開的,雖有側重,但最終目標是一樣的。建設職工之家,是為中心工作服務,為職工服務,為提高經(jīng)營效益服務,以實現(xiàn)中心工作為目標的。反過來,中心工作實現(xiàn)后能在人力、物力和財力上更好地給予支持促進建家。二者關系密不可分。今后我們在開展職工之家建設中要緊貼中心工作,要相互兼顧,互不耽誤,使建家最終體現(xiàn)在實現(xiàn)黨組織的中心工作目標上。

3.2 節(jié)約與投入的關系。我們要積極響應黨中央建設節(jié)約性社會的號召,既要厲行節(jié)約,又要保證在職工之家常建常新上投入必要的資金。職工之家要經(jīng)得起時間的考驗,需要花錢,需要更新。使資金在使用上更合理化、更有效化,達到不斷改善職工的工作、學習和生活環(huán)境目的。

3.3 當前和長遠的關系。我們絕不能滿足現(xiàn)狀。要立足當前,為長遠夯實基礎,增強建家后勁和持續(xù)發(fā)展的能力。當前我們一定要充分認識做好這項工作決不是權宜之計,要從關系職工利益的小事抓起,從影響和諧社會的突出問題抓起,認真規(guī)劃,分步推進,重點突破,并逐步建立和完善建家的長效機制。只有把當前建家工作抓細了、做實了,管理制度跟上了,我們才能使職工之家建設始終保持特色,企業(yè)才會有長遠光明的未來。

3.4 依靠與主動做好的關系。我們既要依靠黨政對職工之家建設各方面的支持,把職工之家建設納入黨建目標考核體系,形成一個完整的系統(tǒng)、制度和工作措施來規(guī)范職工之家的健康發(fā)展,同時我們又要發(fā)揮主觀能動性,克服各種困難,想方設法把建家工作做好做實,使職工之家真正成為和諧社會的窗口和亮點。

參考文獻:

[1]郭冠奇,邢昆,張春強.職工為本 和諧建家——淺談軍工企業(yè)建設“職工之家”[J].中國軍轉民,2008(11).

[2]李興榮.淺談以人為本做好新時期的工會工作[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2009(07).

[3]盧秀麗.如何發(fā)揮工會組織在構建和諧企業(yè)中的作用[J].價值工程,2010(26).

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