淺論圍繞“三抓三創(chuàng)”工作法全面推進(jìn)黨建和思想政治工作創(chuàng)新

秦鎖鎖

摘 要：新形勢下企業(yè)管理，如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮思想政治工作的強大作用，是擺在我們廣大思想政治工作者面前的一個需要不斷探索、創(chuàng)新的重要課題，“三抓三創(chuàng)”工作法作為企業(yè)經(jīng)營和黨建工作的有效結(jié)合，值得探討。

關(guān)鍵詞：黨建 創(chuàng)新 三抓三創(chuàng) 工作方法

當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展，面臨著改革發(fā)展并舉，社會與經(jīng)濟效益并重的新形勢、新任務(wù)，切實加強企業(yè)黨建思想政治工作是企業(yè)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在緊密圍繞經(jīng)營中心的前提下，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮全體黨員的模范帶頭作用，進(jìn)而強化廣大干部職工的凝聚力和向心力，是企業(yè)黨建思想政治工作的落腳點。那么如何落實這些工作，筆者認(rèn)為只有相互搭建，相互依托，才能使企業(yè)經(jīng)營和黨建工作有效鏈接，概括起來，就是“三抓三創(chuàng)”工作法。

一、圍繞固本強基抓自身建設(shè)，創(chuàng)建示范型黨組織。

1、建立嚴(yán)格的層級例會制。按照黨建組織的要求，建立企業(yè)黨建月例會制度及民主生活會制度，總結(jié)上月工作，布置下月工作，及時查找黨員存在的不足，把黨員承諾亮相活動同先鋒工程考核在一起，按月對黨員承諾亮相活動進(jìn)行評比公布，以激勵黨員先鋒作用的發(fā)揮。

2、創(chuàng)建黨建工作思路。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際，積極構(gòu)架以教育、激勵、搭臺的“三位一體”工作體系，通過制度建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)等一系列服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工的精神文明建設(shè)活動，營造一種和諧向上的團隊氛圍，以黨建帶工建，以黨建促發(fā)展，為經(jīng)營工作開辟發(fā)展通道，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

3、繼續(xù)推行“抓結(jié)合、同步上”的雙文明建設(shè)管理機制。

在基層黨支部抓黨建工作和行政工作的同事，確立基層干部“一肩挑、兩手抓、五同時”的工作機制，以“雙文明”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推行“一崗雙責(zé)制”。黨務(wù)工作的第一責(zé)任人也是部門（車間）行政工作的第一責(zé)任人。促進(jìn)黨政工作同規(guī)劃、同檢查、同考核、同總結(jié)、同獎罰。企業(yè)每年可以將思想政治工作納入車間目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核干部和各黨支部的政績依據(jù)，將基層管理及指標(biāo)考核結(jié)果納入基礎(chǔ)管理考核與績效工資掛鉤，切實在制度上保證企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟工作相結(jié)合。

4、以創(chuàng)建“四好班子”為目標(biāo)，構(gòu)建一流的班子隊伍。努力做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致、工作同步、責(zé)任共擔(dān)，全面樹立積極的發(fā)展觀、真誠的協(xié)作觀、嚴(yán)格的管理觀和科學(xué)的創(chuàng)新觀，營造黨政齊心、政通人和、勤廉高效、干群和睦的工作局面，奠定良好的組織基礎(chǔ)。

二、圍繞降本提效抓經(jīng)營管理，創(chuàng)建效益型企業(yè)。

1、探索新機制，增強戰(zhàn)斗力。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項創(chuàng)建活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)單位建設(shè)上，放在提高效益上。

2、典型激勵，增強感召力。堅持典型引路，放大示范效應(yīng)，樹立先進(jìn)，轉(zhuǎn)化后進(jìn)，帶動中間是思想政治工作的有效措施。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，宏揚先進(jìn)，培樹正氣，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動，鼓勵廣大黨員職工在本崗創(chuàng)先爭優(yōu)。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，干一行、愛一行，“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工，樹新時代職工形象”，鼓勵職工在本崗位建功立業(yè)。通過樹立典型，以實實在在的身邊先進(jìn)引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。

3、以提高“知識含量”為切入點，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)和管理開始演繹成為以知識技術(shù)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)管理，新技術(shù)、新工藝、新材料的出現(xiàn)無疑為企業(yè)經(jīng)營績效的提升打下基礎(chǔ)。廣大知識性員工的出現(xiàn)，崇尚知識，渴望成才是當(dāng)代人的特點和要求，企業(yè)思想政治工作要從這一現(xiàn)狀出發(fā)，使職工在獲取知識的過程中受到潛移默化的教育，促進(jìn)職工運用新的經(jīng)濟知識、科技知識、生產(chǎn)管理知識，充分發(fā)揮主觀能動性，為降本提效做出貢獻(xiàn)。

三、圍繞凝心聚力抓職工隊伍，創(chuàng)建和諧型企業(yè)

1、廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動，作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。

2、堅持職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度。把管理和思想政治工作定位在以情感人，以理服人的以人為本上。定期來組織班組長以上干部會議、職工代表大會等形勢教育與任務(wù)教育。努力實現(xiàn)企業(yè)文化和思想政治教育的有益結(jié)合，使整個企業(yè)形成全新的文化氛圍，為思想政治工作的開展?fàn)I造出和諧的環(huán)境。

3、建立企業(yè)與職工溝通的綠色通道。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)從相互尊重、相互信任做起，做到以誠待人、以理服人、以情動人，采用民主、平等的方法去教育人、尊重人，獲得和企業(yè)員工彼此平等交流溝通思想的機會，并把尊重員工作為思想政治工作的基本原則貫徹到實際工作中。思想政治工作的有情操作，能在維護(hù)穩(wěn)定中，起到穩(wěn)壓器、降壓器、減壓器的作用。要做到理順人心，化解熱點，消除疑點，把工作做細(xì)做透。

4、加強形勢教育，使職工“明心”；體現(xiàn)公平競爭，使職工“平心”；幫助困難職工，使職工“順心”。在目前社會發(fā)展中，員工的個人意識不斷加強，所以要加強對企業(yè)員工的思想政治工作，及時跟進(jìn)員工的思想轉(zhuǎn)變，站在員工的角度開展思想政治工作，這樣才能拉近與員工之間的距離，提高員工對思想政治工作內(nèi)容的認(rèn)可。

總之，企業(yè)要發(fā)展要生存，必須有一支好的機制，思想政治工作要對企業(yè)的長期發(fā)展服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作的目的在于加強企業(yè)的管理，增強企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來。