淺議企業青年思想政治工作創新的路徑和對策

楊虞明

摘 要：本文探討了企業共青團組織如何以科學發展觀為指導，聯系新情況、新變化，努力探索、積極推進適合企業發展實際的青年思想政治工作新內容、新載體、新機制。充分調動企業廣大團員青工的積極性和創造性，服從和服務于企業的中心工作，最終實現企業與員工的全面發展。

關鍵詞：青年 思想政治 創新 對策

當前，隨著社會的飛速發展和信息化進程的不斷加快，對企業而言，如何積極引導團員青工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，已成為當前企業思想政治工作面臨的一個新課題。企業的共青團組織，必須正視面臨的新形勢，審時度勢，深入剖析，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，堅持以科學發展觀為指導，正確處理好各種矛盾，協調好各個方面的關系，研究新形勢下企業青年思想政治工作的現狀和規律，以創新的思維做好青年思想政治工作，正確地引導教育青年，才能保持企業的穩定與和諧，才能保證各項任務的圓滿完成和企業的又好又快發展。

一、正確認識企業青年思想政治工作創新的意義。

作為青年思想政治工作主體的共青團組織是黨的助手和后備軍，歷來堅持以黨的思想為指導，以黨的綱領為奮斗目標。“黨有號召、團有行動”，在新的歷史時期，樹立和落實科學發展觀，堅持發展是第一要義，推動共青團事業不斷前進，這是黨對新時期共青團提出的政治要求。也只有深刻領會和全面把握科學發展觀的內涵和實質，充分認識貫徹科學發展觀的重大意義，自覺用科學發展觀指導青年思想政治工作，才能使廣大團員青工牢牢把握正確的政治方向，才能不斷創造新的輝煌。

“共”是方向，是共青團事業始終追求的奮斗目標；“青”是核心，是共青團組織一切工作的出發點和落腳點；“團”是載體，是實現“共”和“青”的必然要求和必要手段。“共”、“青”、“團”三者密不可分，相輔相成，是一個有機的整體。 “共”、“青”、“團”三字工作理念，是共青團組織落實科學發展觀的具體體現，也指導著企業共青團組織不斷地創新企業青年思想政治工作。

二、明確企業青年思想政治工作的創新抓手。

（一）創新企業青年思想政治工作內容。內容的創新要堅持解放思想，實事求是，把握時代脈搏，緊緊圍繞黨的理論創新和集團的發展而不斷豐富工作內容。隨著黨的理論創新，青年思想教育內容逐步增加了“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會、民族精神和時代精神等新內容，推動著思想解放、觀念更新和視野擴展。各級團組織要認真開展“我為企業建設做什么、我為企業發展獻青春”等活動為主線，引導青年團員積極為企業發展建設做貢獻。通過愛崗敬業、難題攻關、義務奉獻、建言獻策、愛心奉獻等途經，引導廣大青年緊緊圍繞企業的改革發展大局努力奮斗，爭做貢獻。

（二）創新企業青年思想政治工作載體。思想政治工作觀念的創新，給我們帶來了新的思想政治工作載體，比如說網絡應用、開展企業文化根植活動等。傳播正確的理想信念與健康向上的生活方式、行為方式，增強青年思想政治工作的影響力和效果。

1、把青年思想政治工作滲透在企業文化建設活動中。如在全公司青工中組織了“科學發展在身邊”青年演講比賽，全公司的共青團員、青年員工積極關注、踴躍參與此次大賽，活動既是對青年們思想境界的一種提升，又展現了青年員工們的青春風采。把青春的激情引導入工作之中，創造群體氛圍，把科學的發展思想、嚴謹的工作作風真正演繹成可以聽得到、看得見、說得通、推得廣的文化產品，從而達到預期效果。

2、開展“雙學雙過硬”活動，激發青年創造活力。要加強對企業發展戰略的學習，深刻理解、領會高舉企業旗幟的科學實質，思想上緊跟企業大發展的要求，在戰略實施的巨大動力中奉獻青春貢獻力量。要積極投身雙學雙過硬活動中，積極參加導師帶徒拜師學技爭當崗位能手活動中，不斷鉆研新業務，掌握新技能，確保在技術技能上適應企業轉型跨越的要求；要感恩企業、感恩崗位，努力做到艱苦奮斗、愛崗敬業、無私奉獻，在急難險重任務面前沖鋒在前、勇挑重擔。通過自己的努力，創造出更高的社會價值，實現人生更高的追求；要廣泛開展社區共建和文化共建活動，以主人翁責任感，爭做新時期文明青年，爭做新時代的企業棟梁。

3、要創新青年思想政治工作機制。切實加強青年思想政治工作，還必須大力創新管理、動力和運行機制。創新管理機制，就是將青年思想政治工作納入黨委工作績效管理評價體系，使青年思想政治工作目標化。努力構建齊抓共管的工作格局，思想政治工作是企業上下的共同任務，不能僅靠共青團組織一方，必須加強領導、協調配合，形成各方面共同關心、支持、參與的工作局面。另外要大力加強共青團干部的隊伍建設，按照提高素質、優化結構、改進作風的要求，采取多種方式，加強教育培訓，努力建立一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的兼職青年思想政治工作隊伍。

三、思想政治工作必須堅持開拓創新。

近年來，我國各級共青團組織在思想政治工作中積累了豐富的經驗。既要堅持過去行之有效的好傳統、好辦法，又要根據經濟社會的發展和精神文化生活的深刻變化，不斷充實新內容，不斷探索新方法，不斷提高思想政治工作的說服力、感召力和滲透力。新形勢下，思想政治工作的方法要著重在三個方面下功夫。

一要增強針對性，突出時代性。當前，科技、經濟、文化交流日趨頻繁，經濟社會正處于轉換的關鍵時期，新情況、新問題層出不窮，人們的思想十分活躍，非常復雜，特別是團組織一方面要加強自身學習，苦練內功，不斷提高自己的水平。另一方面要緊密聯系當前改革發展的實踐，聯系廣大團員青年普遍關心的問題，運用馬列主義、鄧小平理論的立場觀點分析解答一些實際問題，還要針對不同層次團員青年的思想實際做好解惑釋疑工作。思想政治工作在聯系實際的時候，既要講別人，也要講自己，用自己的親身體會啟發引導別人，使別人得到啟迪，使自己得到升華。對有些重大問題，可組織專題研討，集中大家的智慧，共同解答難題。切實克服思想政治工作脫離實際，空對空的說教。過去，有的單位有的時候思想政治工作成效不佳，主要原因是思想政治工作者水平不高，滿足不了團員青年的需求，或者是脫離實際，解決實際問題不夠。

二要廣泛深入開展精神文明創建活動和豐富多彩、健康有益的文化體育活動。以前的實踐告訴我們，大力開展精神文明創建活動和健康有益的文體活動是推動思想政治工作的重要途徑之一。如創建青年文明號、青年崗位能手等活動都曾有效地推動了思想政治工作的開展。同時各項活動要富有教育性，切合實際，適應需求，適應團員青年的特點，廣大團員青年要積極參與，各級領導要帶頭參與，使大家在參與中學習知識，在參與中體驗感悟，在參與中受到教育，得到提高。

三要加強制度建設，建立思想政治工作的長效機制。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長效性。比如學習制度、交流制度、教育培訓制度、工作責任制度、民主管理制度、考核獎懲制度等等。制度規定要互相配合，便于操作，形成實用化、程序化的體系。有了完整的制度，還要狠抓落實，照章辦事，嚴格執行，強化約束。要通過目標激勵、精神激勵、物質激勵、競爭激勵、情感激勵、榜樣激勵等多種形式，把思想政治工作做深做細做實做活，不斷激發廣大團員青年奮發向上，爭作貢獻的內在動力

四、結束語

企業青年思想政治工作的創新，孕育在堅持和落實科學發展觀的新的實踐中，孕育在企業共青團組織求真、求實，與時俱進的思考和行動中，孕育在青年思想政治工作者的智慧和創造中，這三者必將成為推進企業青年思想政治工作不斷創新的力量源泉和驅動力。