談談對企業黨建工作的創新

謝臘春

摘 要：企業黨建工作是加強黨的執政能力建設和引導促進企業健康發展的一項重要任務。近年來，我國企業發展非常迅速，已成為促進經濟發展、增加財政收入、實施再就業工程、維護社會穩定的動力源。因此，如何以科學發展觀重要思想為指導，深入思考和研究企業黨建工作發展的新模式，具有十分重要的現實意義。

關鍵詞：企業黨建工作 創新

企業黨建工作是一項探索性的創新實踐，加強對該課題的理論研究，有利于進一步加強和改進企業的基層組織建設，提高黨建工作的生命力、約束力和執行力，推動黨建工作不斷向前發展。

一、企業黨建工作的重要性

1、有利于堅持和完善社會主義初級階段基本經濟制度。我國社會主義初級階段生產力發展的相對落后性、不平衡性和多層次性的現狀，決定了我國必須大力發展企業經濟。在這種情況下，只有企業黨建工作，才能調動各種積極因素，團結和凝聚各種積極力量，保證我國企業沿著正確方向前進，保證我國社會主義初級階段基本經濟制度的鞏固和完善。

2、加強和改進企業黨建工作，是不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，擴大黨組織的覆蓋面和影響力，鞏固黨的執政地位、提高執政能力，完成黨的執政使命的需要。不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，是事關我們黨興衰成敗的一個重大問題。黨的十六大報告指出：“必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復興增添新力量。”企業中的廣大領導干部、管理人員和職工，是推動我國社會主義現代化建設的基本力量，是我們黨重要的階級基礎。通過加強和改進企業黨建工作，使黨組織始終與他們保持密切聯系，為增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎創造有利條件，實現鞏固黨的執政地位、提高執政能力、完成執政使命的目標。

二、創新企業黨建工作的幾點措施

1、以提高認識為先導。做好企業的黨建工作必須以提高認識為先導。各級黨組織必須充分認識到，加強企業黨的建設，是發展社會主義市場經濟、保證經濟健康發展的必然要求。我們黨是執政黨，是社會主義事業的核心力量，做好企業的黨建工作，有利于發揮黨組織的政治優勢，有利于凝聚各方面的力量，齊心協力把企業辦好。因此，我們要牢固樹立抓好企業黨建工作、促進經濟大發展的新觀念，切實增強責任心和緊迫感，扎扎實實地加強對企業黨建工作的領導，盡快扭轉企業黨建工作無人抓或抓得不力的被動局面，促進經濟持續、健康、快速發展。

2、企業要加強黨建工作，就必須加強黨的組織建設。要使企業黨建工作切實得到加強，并為職工所歡迎，就必須有一個堅強有力、辦事高效的領導班子，有一支素質高、能戰斗的黨員干部隊伍。為此，必須創新組織建設體制。一方面，要加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞發揮黨員先鋒模范作用這一主線，著重抓好黨性教育和崗位技能教育。教育黨員克服“雇傭”意識，增強主人翁責任感；克服“打工意識”，在本職崗位和關鍵時刻勇挑重擔。企業黨組織要圍繞生產經營，組織黨員開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨徽在崗位閃光”等活動、引導黨員履行黨員義務，發揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶動作用。另一方面，要加強黨組織領導班子建設。根據企業的特點，黨組織的領導班子建設要以精干高效、運轉靈活為原則。

3、創新工作載體，積極探索企業黨組織和黨員發揮作用的有效形式。如何解決好黨組織和黨員發揮作用的途徑和方法，一直是加強企業黨的工作的重要課題。我們要在擴大黨員參與面、提高活動實效上下功夫，根據不同領域、不同行業、不同規模企業的實際情況，積極探索靈活多樣、富有成效的方式方法，努力做到“三個結合”。一是把黨建工作與服務企業發展結合起來。圍繞完成企業生產經營和急難險重任務，謀劃部署黨建工作，防止黨建工作與企業生產經營“兩張皮”的現象。二是把黨建工作與服務職工群眾結合起來。通過設立服務職工的崗位，開展黨員之間、黨員與職工之間的結對幫扶活動，進一步密切黨員與群眾的聯系；開展形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創建活動，豐富職工文化生活，不斷增強黨組織的號召力和戰斗力。三是把黨建工作與服務中心大局結合起來。積極宣傳中央的方針政策和省委的重大決策部署，幫助引導企業用好政策、抓住機遇、加快發展，積極引導企業黨組織和黨員在構建和諧勞動關系中發揮作用。

4、加強企業黨員隊伍管理與建設。一是樹立“全國一盤棋”的大黨建觀念。建立一個全國統一的流動黨員管理機構，使流出地與流入地黨組織協同合作，強化對流動黨員的管理。二是簡化黨組織關系接轉手續。在嚴格執行黨內有關紀律的前提下，可考慮下放轉移黨組織關系的權限，使基層黨委有權在全國范圍內相互接轉黨員組織關系，為流動黨員動態管理提供方便。三是完善并嚴格執行《流動黨員證》制度，并組建網絡信息系統，實現流動黨員管理的現代化。四是通過現代信息技術渠道，實施遠程教育和管理。建立流動黨員教育網站、黨內互助網、手機信息發布站等，通過網絡平臺和信息媒介平臺，加強溝通，及時掌握流動黨員思想、工作、生活等方面的情況，并及時給予指導和幫助。

5、加強新時期的黨建工作，必須要與企業文化建設相結合。隨著市場經濟的發展和企業改革發展的深化，企業文化建設已經成為當前企業越來越關注的問題。加強企業文化建設，也給我們企業的黨建工作提出了新的命題。加強新時期黨建工作是不能孤立而言的，必須要與企業文化建設相結合，從而進一步促進現代企業制度的建立和完善。當然，由于企業和員工長期處于平穩的環境，受傳統文化影響，習慣于被動管理，缺乏個性。現代企業文化強調的是人本文化，強調了員工個性的發揮和強調員工對企業管理的參與、認同，這與我們企業根深蒂固的傳統文化有所沖突，員工的思想必然受到振蕩，而我們在做黨建思想工作中如何推進企業文化建設工作，也要不斷摸索學習可行的方式方法。

綜上所述，要堅持與時俱進，在黨建管理工作當中，按照“實踐、認識、再實踐、再認識”的過程，堅持以改革的精神、創新的思路、發展的辦法推進黨建工作，注重總結在實踐中創造的新鮮經驗、有效做法和規律性認識，及時上升為具有指導性和約束力的規章制度，同時建立完善科學有效的制度評估和反饋機制，針對黨建工作執行過程中存在的問題，不斷改革創新，建立起一套職責清晰、管理科學、行為規范、工作高效的運行機制和管理體制。