以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作

呂躍進

摘 要：黨中央的相關(guān)文件明確地提出了構(gòu)建現(xiàn)代社會主義的和諧社會，其任務非常重要而且又非常緊迫，因為構(gòu)建社會主義和諧社會，這不僅密切地關(guān)系著社會主義的現(xiàn)代化事業(yè)建設成敗問題，同時，構(gòu)建社會主義和諧社會也是我國廣大人民群眾共同的愿望。而企業(yè)，它作為我國社會發(fā)展的一個非常重要的組成部分，對于如何通過企業(yè)自身的和諧推動現(xiàn)代社會的和諧發(fā)展，是目前我國新形勢下的企業(yè)正在面臨的一項極其重要的新任務，與此同時，對在我國企業(yè)中所從事思想政治和黨務工作的一些同志來說，在新時期新的形勢下所提出的一個新課題。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新和諧 創(chuàng)新企業(yè) 政治思想

隨著我國市場經(jīng)濟體制的確立和這種體制在企業(yè)中的不斷深入，有很大一部分企業(yè)的各方面都在發(fā)生著變化，例如：企業(yè)的監(jiān)督機制、政企關(guān)系、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、企業(yè)目標以及企業(yè)內(nèi)部的管理體制等，這些問題的出現(xiàn)，使企業(yè)正面臨著嚴峻的市場競爭，并且，一系列的問題都擺在了企業(yè)員工的面前。當前，我們要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治的優(yōu)勢，引導員工解放思想，顧全大局，樹立主人翁的意識，這是當前企業(yè)思想政治相關(guān)工作者在企業(yè)創(chuàng)新工作中所要肩負的歷史責任與重大任務。

一、企業(yè)在和諧發(fā)展中堅持以人文本，要與企業(yè)員工心貼心

在政治思想的工作實踐中要始終堅持以人文本的方針政策，就要從企業(yè)中每個員工的實際出發(fā)，對員工的利益要及時維護、對員工的權(quán)利要予以保障、對員工的尊嚴要充分地尊重。首先，要從員工的思想方面出發(fā)，及時關(guān)注企業(yè)員工思想上的動態(tài)。人的思想會隨著時代的變化而變化，從來就不會靜止。所以，企業(yè)政治思想工作的領(lǐng)導者要抓住時代發(fā)展的脈搏，以企業(yè)的發(fā)展為目標，努力從全方面促進員工思想的發(fā)展，并提高企業(yè)員工的全體素質(zhì)，牢固樹立這個時代在發(fā)展中不斷更新的觀念與思想，時時刻刻以同時代的思維方式審度企業(yè)員工思想的變化，及時關(guān)注企業(yè)員工思想的動態(tài)。其次，要從多方面關(guān)注企業(yè)員工的真正需求。人的需求可以分為物質(zhì)上的需求和精神上的需求，只有兩方面都得到滿足，企業(yè)才會進步。

二、在和諧發(fā)展中堅持公正民主，切實維護企業(yè)員工的利益

員工是一個企業(yè)能夠長期發(fā)展的主體，能夠為企業(yè)創(chuàng)造剩余價值，企業(yè)與員工之間的關(guān)系不應該是相互對立的，而應該是彼此相互依存的。但是，在日常的工作中，雙方彼此之間又充滿著矛盾，比如：員工與企業(yè)之間往往會因為勞資的問題，引發(fā)一系列的矛盾，在管理方面也會發(fā)生矛盾，在矛盾的雙方，力量是均衡的，那么，矛盾的出現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展來說，它能夠發(fā)揮一定的促進作用；相反，如果矛盾雙方的力量是不均勻的，那么，就很有可能將一個企業(yè)毀掉。所以，企業(yè)政治思想工作的領(lǐng)導者，要保證企業(yè)自身在當今的市場經(jīng)濟發(fā)展下能夠?qū)⑵髽I(yè)的利益最大化，在發(fā)展中要不斷壯大企業(yè)，而且，還要對企業(yè)的決策者進行監(jiān)督，監(jiān)督他們不能損害企業(yè)員工的利益，在企業(yè)做出的重大決策中，尤其是關(guān)系到員工的利益決策，一定要通過一些符合法律的途徑進行合理制定，要充分考慮到員工的切身利益，維護企業(yè)員工的正義和公平。同時，政治思想工作的領(lǐng)導者，要保障企業(yè)員工具有民主權(quán)利，從各個方面，對員工進行充分地調(diào)動。在任何會議中，企業(yè)都要聽取員工的意見，凝聚企業(yè)全體員工的智慧，發(fā)展企業(yè)，努力營造民主公平的企業(yè)工作氛圍。

三、在和諧發(fā)展中要堅持以誠信友愛為本，處理好企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系網(wǎng)絡

隨著我國改革的不斷深化，社會中存在的各種矛盾也增加了很多，社會與員工之間、企業(yè)與員工之間，還有員工與員工之間的沖突在改革中都是避免不了的，所以，思想政治工作領(lǐng)導者的首要任務，就是要協(xié)調(diào)各方面與員工之間的矛盾與沖突，尤其是在勞資問題上，及時解決問題，將不利因素轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展中的有利因素，是目前思想工作者非常重要的內(nèi)容。在協(xié)調(diào)當中，要將誠信友愛作為能夠開啟員工心靈的一把鑰匙，努力搭建人與人之間相互信任與友愛的橋梁。這就要求作為企業(yè)中政治思想工作的領(lǐng)導者，在工作中，一定要牢固地樹立“誠信友愛”的思想意識，企業(yè)與員工之間要相互理解、信任，企業(yè)要堅持以人為本，關(guān)心員工的根本利益，在處理問題的過程中，要做到以情感人，以理服人，在矛盾出現(xiàn)之初就將其消除。同時，在平時的生活中，領(lǐng)導者要走進員工基層，關(guān)心員工，努力構(gòu)建企業(yè)和諧的人際關(guān)系。

結(jié)語：

政治思想工作一直以來都是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時，這也是我們企業(yè)的政治上的優(yōu)勢，政治思想工作什么時候能夠做好，那么，我們的事業(yè)也就會變得一帆風順了。所以，在現(xiàn)階段國外的文化、經(jīng)濟、政治頻頻發(fā)生碰撞，企業(yè)處于經(jīng)濟動蕩時局的形勢下，企業(yè)的政治思想上的領(lǐng)導者們，必須要勇于挑起時代的重擔，與企業(yè)共命運，一起度過難關(guān)，為了我們國家的繁榮發(fā)展做出貢獻。

參考文獻：

[1]王占發(fā).以推薦社會和諧為目標，創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作[J].黨史縱橫，2013（1）

[2]羅湘明.和諧社會建設中思想政治工作功能拓展研究[J].中南大學，2012（5）

[3]張國旺.黑龍江省自主創(chuàng)新體系構(gòu)建及成熟度研究[J].哈爾濱工程大學，2011（10）