在機關文化建設中激發工會工作活力

王凝芳

摘 要：在社會主義市場經濟條件下，工會工作有意識地積極參與機關文化建設，不僅可以拓展工會工作思路，極大地豐富工會工作的內容，開創工會活動的新局面，而且還有助于工會工作更加緊密地貼近機關實踐活動，切實保障工會組織的地位，從而使工會組織這一群眾團體真正發揮其應有的作用。

關鍵詞：機關文化建設 工會工作 活力

一、積極參與機關文化建設，提高干部群眾主體意識

機關文化建設的目的之一就是開發人力資源，體現人的價值。工會是工人階級的群眾組織，是“干部群眾之家”，最貼近干部群眾群眾，在組織、發動機關干部群眾參與機關文化建設方面具有天然的優勢。工會可以通過宣傳機關文化，開展卓有成效的活動把干部凝聚和號召起來，為促進機關有效管理和快速發展做貢獻。

因此，機關工會組織要從實際出發，把機關文化建設作為工會的重要工作來抓，統籌規劃、統一部署。要充分運用各種宣傳教育陣地和載體，采取調研會、報告會、培訓班等靈活多樣的形式，廣泛宣傳機關文化建設的重要性，普及機關文化知識，提高干部群眾的認識水平，努力增強干部群眾對機關文化建設的認同感和關注度，自覺投入到機關文化建設中去。要結合機關實際，探索創新，著力抓好機關文化理念、制度等方面的建設。活動實踐方式上體現出機關的鮮明特色，形成具有自身特點的機關文化。

二、加強機關民主管理工作，夯實工會工作群眾基礎

在機關營造濃厚的民主氛圍，發動干部群眾參與民主管理，促進機關健康發展，這是機關文化建設的重要目標，也是工會工作的重要任務。民主管理是干部群眾參與機關管理的有效形式，通過切實有效的民主管理，可以增強干部群眾的主人翁意識，為干部群眾提供發揮聰明才智的舞臺和機會，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍。職代會、政務公開、民主評議等形式是干部群眾參與民主管理的主要形式。要充分發揮主體作用，建立干部群眾代表日常聯絡機制，干部群眾代表可隨時與工會溝通，反映機關工作人員的意愿和各種建議；為調動他們的積極性，工會可建立干部群眾代表激勵機制，定期、不定期對他們的工作表現進行考核，對積極反映干部群眾意愿、熱心為干部群眾辦事的干部群眾代表給予物質獎勵；定期、不定期組織培訓，提高干部群眾代表的政治思想素質和解決實際問題的能力，充分調動干部群眾代表的積極性，充分發揮干部群眾代表的作用。

三、創新工會依法維權途徑，維護干部群眾合法權益

依法維權是工會組織職能中的一項重要內容，工會維權不是孤立的工作，而是要把維護干部群眾合法權益與單位的持續發展和干部群眾的全面發展結合起來。只有這樣，工會組織才能最大限度地維護廣大干部群眾的合法權益，才能最大限度地調動和發揮廣大干部群眾的積極性。維權的途徑要從兩方面著手：

一方面，要建立新機制。首先，建立三方協商機制。工會要加大參與民主管理的力度，提高參與能力和協商水平，發揮主觀能動性，認真分析和研究本單位勞動關系方面的重大問題，為本單位制定有關勞動政策提供情況和建議。其次，建立法律援助機制。為了有效地幫助因勞動權益受到侵害的特困干部群眾，根據有關法律、法規的規定，工會應成立法律援助機構，為符合法律援助條件的干部群眾提供政策咨詢、訴訟支持、減免訴訟費用等法律支持，切實保障干部群眾的合法權益。第三，建立激勵機制。工會應探索制定相關的規章制度，建立健全工會工作責任制，強化工會內部激勵機制，建立以維權為終極目標的工會工作的考核體系，做到任務、責任、獎懲三落實，讓員工滿意，領導放心。

另一方面，要采取新措施。首先，加強法律、法規以及規章的宣傳和培訓。要進一步加大《工會法》的宣傳力度，提高人們對《工會法》的認知度，同時在基層工會干部中加強對法律法規的培訓，有利于在實際工作掌握運用。其次，疏通維權的渠道。工會經常性深入到班組，聽取干部群眾的意見和建議，并及時向上級領導和有關領導反映，直至解決問題。第三，工會應主動配合行政工作，爭取行政對工會工作的理解和支持。改革傳統的、單一的、僵化的工會模式和活動方式，工作定位要根據機關的工作要求，取得行政領導的支持，工作內容要符合干部群眾愿意，工作方式要適應工會自身建設。減少工作的盲目性，提高工作的針對性，提高工作的有效性，努力滿足不同干部群眾群體的權利訴求。

四、建設完善文體活動設施，滿足干部群眾文化需求

滿足干部群眾文化需求，引導干部群眾參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶干部群眾情操，是機關文化建設的重要任務。但機關文化建設不是空洞的口號，需要實實在在的工作，看得見摸得著的活動，無論是宣傳發動、教育引導還是活動熏陶，都需要具備一定的場所和必要的設施，而工會則擁有各種完善的文體設施。工會的這些設施，為動員引導干部群眾投入機關文化建設創作的必要的條件。同時，工會還擁有多種文體載體，工會可以發動干部群眾能夠參加各種協會和興趣小組，如干部群眾讀書小組、主題演講比賽、文藝匯演、體育運動會、知識競賽等干部群眾喜聞樂見的載體，使干部群眾在參與活動的同時受到潛移默化的教育。

五、加強工會隊伍教育工作，提高全體會員綜合素質

干部群眾道德、文化素質和技能水平的高低決定一個機關整體素質的高低。如何培養、教育出一批思想政治過硬、道德水準較高、業務能力突出的高素質的干部群眾隊伍是機關文化建設的一項重要工作。教育是工會的一項基本職能，工會組織參與機關文化建設，就要進一步加強干部群眾教育工作，努力提高干部群眾隊伍的整體系質。工會要協助和配合黨政組織大力加強干部群眾思想政治教育工作，強化職業道德建設，不斷提高干部群眾的思想道德素質；要發揮工會組織的特點，廣泛開展群眾性的經濟技術活動，最大限度地挖掘干部群眾的聰明才知識，充分調動干部群眾的積極性和創造性。要堅持以科技為支撐，做好干部群眾科技知識教育，引導干部群眾不斷提高科學文化素質和業務技術素質，從而跟上形勢發展的需要。

綜上所述，工會只有自覺圍繞機關工作大局，把履行工會職責與機關文化建設有機結合起來，通過開展具有工會特色的工作，吸引和團結廣大干部群眾為機關文化建設作貢獻，才能找準位置、有所作為，才能在機關文化建設中彰顯工會活力，為堅持走中國特色社會主義工會發展道路注入新的生機。